《江苏省事业单位聘用合同》版6篇

《江苏省事业单位聘用合同》版6篇篇1甲方（聘用单位）：名称：江苏省某事业单位法定代表人：张三地址：江苏省南京市秦淮区中华路123号联系电话方（受聘人员）：姓名：李四性别：女年龄：30岁学历：本科学位：学士专业：教育学地址：江苏省南京市鼓楼区建宁路1号联系电话据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。一、合同期限本合同期限自2025年6月1日起至2026年5月31日止。其中，试用期为3个月，自2025年6月1日起至2025年8月31日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事教育工作，具体岗位为小学教师。乙方应按时完成甲方规定的各项教育教学任务。2.乙方的工作地点为江苏省南京市秦淮区中华路123号，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。乙方享有国家规定的法定节假日和寒暑假。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。四、工资待遇及福利1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币壹仟元整（￥1，000.00）。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整工资水平。2.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体缴费比例按国家及地方规定执行。甲方有权根据国家政策调整社会保险缴费比例。3.乙方享有国家规定的福利待遇，如独生子女补贴、高温津贴等。甲方有权根据工作需要调整福利待遇。五、双方权利义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，并有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设备，确保乙方的人身安全。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。乙方应按时完成甲方规定的各项教育教学任务，保证教学质量。乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定赔偿。甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的身心健康和全面发展。双方应保守彼此的机密信息，不得擅自泄露或传播。双方应共同维护合同的稳定性和完整性，不得擅自变更或解除。六、违约责任及争议处理1.甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。对于因不可抗力导致合同无法继续履行的情况，双方应友好协商解决。如协商不成的，可依法解除或变更合同。对于因合同解除或变更而产生的争议，双方应首先尝试友好协商解决。如协商不成的，可依法提起诉讼或仲裁。在争议处理过程中，双方应尊重事实、遵守法律、尊重对方权益，共同维护社会稳定和公共利益。同时，双方应积极配合有关部门的调查和处理工作，确保争议能够得到及时、公正、合理的解决。除以上约定外，双方还可就其他违约责任及争议处理方式进行协商约定。如协商不成的，可依法提起诉讼或仲裁。在争议处理过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定，确保处理结果合法、公正、有效。同时，双方应积极沟通、互相理解、互相支持、共同解决问题。篇2根据您的要求，我将为您生成一篇关于《江苏省事业单位聘用合同》的合同协议。请注意，由于合同协议涉及法律专业内容，且需要针对具体的情况进行撰写，以下内容仅为示例，并非实际合同文本。在实际使用时，请根据具体情况进行调整，并咨询专业法律人士的意见。甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]根据《江苏省事业单位人员聘用条例》的规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，岗位类别为[岗位类别]，岗位等级为[岗位等级]。本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。二、聘用条件乙方同意服从甲方的工作安排，并具备以下条件：1.具有相应的学历、学位和工作经验；2.具有良好的职业道德和诚信品质；3.具备岗位所需的专业知识和业务能力；4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。三、权利与义务1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，但应确保调整符合相关法律法规及本合同约定；2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于办公设备、工作场所等；3.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等；4.乙方应履行岗位职责，按时完成工作任务，并接受甲方的考核和管理。四、工资与待遇1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体标准为：[工资标准]；2.乙方在病事假期间的待遇按照甲方相关规定执行；3.乙方享受国家规定的法定节假日及甲方提供的各项福利。五、考核与续聘1.甲方定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为续聘或解聘的依据；2.乙方在合同期满前，应向甲方提交书面工作总结及是否续聘的申请；3.甲方根据乙方的考核结果及工作表现，决定是否续聘或解聘。六、解聘与违约责任1.甲乙双方解除合同，应提前30日书面通知对方；2.因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；3.因甲方原因解聘乙方的，应支付相应的经济补偿金。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商解决；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：[单位名称]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]日期：[签订日期]乙方（签字）：[受聘人员姓名]日期：[签订日期]篇3甲方（聘用单位）名称：江苏省某事业单位乙方（受聘人员）姓名：张三性别：男民族：汉族学历：本科学位：学士专业：计算机科学与技术联系方式：张三的手机号码12345678901，电子邮箱[zhangsan@](mailto:zhangsan@)]乙方（受聘人员）身份证号：456789012345678901根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省事业单位人员聘用制度》，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位与职责甲方聘用乙方从事计算机科学与技术专业的教学与科研工作。乙方应履行以下职责：1.教学职责：负责计算机科学与技术专业相关课程的教学任务，制定教学计划，编写教材，授课内容应涵盖基础理论和实际应用。2.科研职责：参与或主持科研项目，发表科研论文，申请专利，推广科研成果。3.辅导职责：指导或参与指导硕士研究生或博士研究生，培养其科研能力。4.其他职责：参与学院或学校组织的其他活动，完成学院或学校分配的其他任务。二、聘用期限与待遇1.聘用期限：本合同自2025年5月1日起至2028年4月30日止，为期5年。2.工资待遇：乙方在聘用期间的工资按照甲方单位的薪酬体系发放，具体标准根据乙方的职称、职务及工作表现确定。3.福利待遇：乙方享受甲方单位规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年休假等。4.科研奖励：乙方在聘用期间取得的科研成果，按照甲方单位的科研奖励政策给予奖励。三、工作条件与保障1.工作环境：甲方为乙方提供宽敞明亮的办公室和先进的科研设备，确保乙方能够顺利开展科研工作。2.工作时间：乙方的工作时间遵循甲方单位的作息时间表，每周工作5天，每天工作8小时。3.学术氛围：甲方鼓励乙方积极参与学术活动，提供学术交流平台，促进乙方学术成长。4.安全保障：甲方重视乙方的人身安全，提供必要的安全保障措施，确保乙方在科研过程中的安全。四、违约责任与争议解决1.违约责任：甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.争议解决：如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、其他事项1.保密义务：甲乙双方应对本合同的内容以及双方在聘用期间所接触到的对方的保密信息保密，不得向第三方泄露。2.合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.合同修改与补充：如需对本合同进行修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。甲方（签字/盖章）：__________日期：2025年5月1日乙方（签字）：__________日期：2025年5月1日篇4甲方（聘用单位）名称：江苏省XX单位乙方（受聘人员）姓名：张三性别：男民族：汉族学历：本科职称：助理研究员身份证号码：123456789012345678联系电话：12345678901电子邮箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)甲方地址：江苏省XX市XX区XX路XX号乙方地址：江苏省XX市XX区XX路XX号根据《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、聘用合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、岗位及职责乙方在甲方工作的岗位为XX，具体职责包括但不限于：1.负责XX工作；2.承担XX任务；3.参与XX项目等。乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的各项任务。三、薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体内容包括：1.乙方在试用期的工资待遇为税前XX元/月；2.试用期满后，乙方的基本工资待遇为税前XX元/月，绩效工资根据工作表现及单位绩效情况另行核发；3.乙方享受事业单位规定的各项福利待遇。四、保险待遇甲方按照国家和江苏省的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体内容包括：1.养老保险；2.医疗保险；3.失业保险；4.工伤保险；5.生育保险；6.住房公积金等。五、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。具体内容包括：1.甲方如未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的违约责任；2.乙方如违反甲方规章制度或工作纪律，应承担相应的违约责任；3.乙方如擅自离职或未完成工作任务，应承担相应的违约责任等。六、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的领导和管理；2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和保密信息；3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决；4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇5甲方（聘用单位）名称：江苏省人民政府国有资产监督管理委员会地址：江苏省南京市鼓楼区华侨路56号联系电话方（受聘人员）姓名：张强性别：男民族：汉族学历：本科职称：工程师地址：江苏省南京市秦淮区中华路58号联系电话据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为长期，自2025年5月1日起至乙方达到法定退休年龄之日止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在（部门）岗位工作。该岗位的主要职责是。（二）乙方应爱岗敬业，履行岗位职责，完成工作任务。甲方可以根据工作需要和乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位和职责。三、工资待遇（一）甲方根据事业单位工资制度，确定乙方的工资为每月元。该工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等部分。绩效工资和津贴补贴根据乙方的工作表现和贡献进行调整。（二）甲方在每月的15日通过银行转账方式支付乙方的工资。如果因特殊原因未能按时支付，甲方应及时告知乙方，并尽快予以解决。四、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应承担相应的社会保险费用。（二）乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的社会福利待遇，包括独生子女补贴、高温津贴、加班费等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。五、培训和考核（一）甲方根据工作需要和乙方的实际情况，安排乙方参加必要的培训和学习，提高乙方的专业技能和综合素质。培训费用由甲方承担。（二）乙方应积极参加甲方的考核，包括年度考核和平时考核。考核结果作为乙方工资待遇和职务晋升的重要依据。六、合同的变更和解除（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后应及时办理相关手续，并书面通知相关部门和人员。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方有严重失职、营私舞弊行为的；4.乙方被依法追究刑事责任的；5.乙方有其他情形应当解除聘用合同的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照合同约定支付工资的；2.甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险费的；3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；4.甲方有其他情形应当解除聘用合同的。七、违约责任及其他事项（一）甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和程度确定。（二）本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。八、附则（一）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，相关部门备案一份。合同文本具有同等法律效力。（二）本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满后，经双方协商同意，可以续签本合同。篇6#甲方（聘用单位）单位名称：江苏省XX市XX区XX局地址：江苏省XX市XX区XX路XX号联系电话：(0512)XXXX-XXXX#乙方（受聘人员）姓名：张三性别：男民族：汉族学历：大学本科职称：初级职称职务：技术部工程师籍贯：江苏南京联系电话：(0512)XXXX-XXXX#鉴于甲方需要聘用乙方从事技术部工程师岗位的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同信守。#一、合同期限1.试用期：本合同期限为三年，其中前三个月为试用期。试用期满后，双方同意继续履行本合同。2.正式聘用期：试用期满后，进入正式聘用期，合同期限至XXXX年XX月XX日止。#二、工作岗位与职责1.工作岗位：技术部工程师2.工作职责：负责技术部日常技术工作，包括技术方案的制定、技术难题的攻关、技术创新的推进等。#三、薪酬待遇1.试用期薪酬：在试用期内，乙方的基本工资为人民币XX元/月，其他补贴和福利按甲方规定执行。2.正式聘用期薪酬：试用期满后，乙方的基本工资根据市场情况和甲方效益进行调整，其他补贴和福利根据甲方规定执行。#四、保险与福利1.社会保险：甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.其他福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。#五、劳动纪律与规章制度1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.考勤制度：乙方需遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等情形按照甲方规定处理。3.行为规范：乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的行为规范和职业道德，维护甲方的形象和声誉。