任丘市装饰公司劳动合同6篇

任丘市装饰公司劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：任丘市装饰公司地址：任丘市XX街XX号法定代表人：张三乙方（劳动者）：李四性别：男年龄：28岁住址：任丘市XX街XX号联系方式：1380317XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的装饰工程岗位上工作，具体工作内容包括但不限于：室内外装饰设计、施工图绘制、材料选择与采购、施工监督等。2.乙方的工作地点为甲方指定的项目现场或公司办公场所。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方根据装饰行业的特殊性，可灵活调整乙方的工作时间，但需保证乙方的休息和休假权益。3.具体休息休假事宜，双方可另行协商。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和完成项目情况另行核算。2.甲方每月XX日以银行转账方式支付乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或延后支付，但最长不得超过XX个工作日。3.乙方在试用期内工资为基本工资的XX%，即每月XX元。试用期满后，根据乙方的实际工作表现和完成项目情况调整工资水平。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.甲方应根据国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和安全生产条件。3.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的规定，给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。4.乙方在法定节假日期间加班的，甲方应按照国家和地方的规定，支付加班费或安排补休。六、劳动纪律和考勤制度1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.甲方应制定完善的考勤制度，并指定专人负责考勤记录。乙方应按时上下班，并如实记录考勤情况。3.甲方根据乙方的考勤记录和实际工作表现，按照国家和地方的规定，计算乙方的加班费或安排补休。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方签字或盖章确认。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前XX日以书面形式通知对方，并办理相关手续。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，甲方可提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）因甲方经营困难需要裁减人员的。篇2甲方（用人单位）：任丘市装饰公司地址：任丘市中华路123号法定代表人：张三乙方（劳动者）：李四性别：男年龄：28岁身份证号码据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事装饰装修工作，工作地点为任丘市。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，乙方应积极配合，加班加点按照甲方规定执行。甲方保证乙方每周至少休息一日。第四条劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。试用期工资为每月XXXX元。甲方应在每月XX日前支付乙方上月工资。加班加点按照甲方规定执行。甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》的规定支付加班加点工资。第五条社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方为乙方提供福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护的规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品和劳动工具。乙方应严格遵守各项安全操作规程。第七条劳动纪律甲方应建立健全规章制度，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如有违反规章制度的行为，甲方可依据其规章制度给予相应的行政处罚和经济处罚。第八条劳动合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金；由乙方提出解除劳动合同的，应提前3日以书面形式通知甲方。（二）符合《劳动法》第三十九条至第四十二条规定的情形，甲方可以解除劳动合同；符合《劳动法》第三十一条规定的情形，乙方可以解除劳动合同。甲方解除劳动合同，应支付经济补偿金；乙方解除劳动合同，不支付经济补偿金。双方另有约定的除外。（三）甲方依据《企业破产法》第二十四条第一项规定裁减人员的，可以解除劳动合同；乙方依据《企业破产法》第三十一条规定裁减人员的，可以解除劳动合同。甲方解除劳动合同，应支付经济补偿金；乙方解除劳动合同，不支付经济补偿金。双方另有约定的除外。（四）法律、行政法规规定的其他情形，双方可以解除劳动合同。甲方解除劳动合同，应支付经济补偿金；乙方解除劳动合同，不支付经济补偿金。双方另有约定的除外。（五）在试用期内，双方可以随时解除劳动合同，甲方应支付经济补偿金；乙方解除劳动合同，不支付经济补偿金。双方另有约定的除外。（六）本合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方应支付经济补偿金；乙方解除劳动合同，不支付经济补偿金。双方另有约定的除外。（七）法律、行政法规规定的其他情形出现，劳动合同即行终止。甲方应支付经济补偿金；乙方解除劳动合同，不支付经济补偿金。双方另有约定的除外。第九条其他约定事项（一）双方可另行签订《保密协议》和《竞业限制协议》，作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。但《竞业限制协议》的约定不得违反法律法规的规定。双方另有约定的除外。（二）双方可另行签订《培训协议》，作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。《培训协议》中应明确约定培训费用、培训期间待遇、违约责任等事项。双方另有约定的除外。（三）甲方可在本合同中约定与工作岗位相关的其他条款（如岗位责任、工作要求、考核标准等），双方签字确认后作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。双方另有约定的除外。（四）本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。补充协议不得违反法律法规的规定。双方另有约定的除外。（篇3#甲方（公司）：公司名称：任丘市装饰有限公司公司地址：任丘市XXX街道XXX号法定代表人：张三#乙方（员工）：姓名：李四性别：男年龄：30岁学历：本科专业：室内设计联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)#合同条款：一、合同期限1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过三个月的试用期。在试用期内，双方均可随时解除合同，但需提前一周通知对方。2.正式期限：试用期满后，双方同意将合同期限定为三年。合同期满前，双方可协商续签合同。二、工作内容和地点1.工作内容：乙方需在甲方公司从事室内设计工作。甲方可根据公司需要，调整乙方的工作岗位。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，即任丘市XXX街道XXX号。甲方可根据公司需要，调整乙方的工作地点。三、工作时间和休假1.工作时间：乙方需遵守甲方公司规定的工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。甲方可根据公司需要，调整乙方的工作时间。2.休假：乙方享有国家法定假期，包括年假、婚假、产假等。具体休假时间按照甲方公司规定执行。甲方可根据公司需要，调整乙方的休假时间。四、工资待遇和福利1.工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为每月XX元。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可调整乙方的工资待遇。具体工资待遇按照甲方公司规定执行。甲方可根据公司需要，调整乙方的工资待遇。2.福利：乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，包括年终奖、过节费、生日礼物等。甲方可根据公司需要，调整乙方的福利待遇。五、社会保险和住房公积金1.社会保险：甲方需为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴纳比例按照国家规定执行。甲方可根据国家调整社保政策时相应调整乙方的社保缴纳比例。2.住房公积金：甲方需为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。甲方可根据国家调整公积金政策时相应调整乙方的公积金缴纳比例。六、保密义务和竞业限制1.保密义务：乙方需对甲方公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界。如乙方违反保密义务，需承担相应的法律责任。2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（通常为两年），不得在任丘市范围内从事与甲方公司业务相竞争的工作。如乙方违反竞业限制，需承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.合同解除：双方均可提前一周通知对方解除合同。如一方违约，需承担相应的违约责任。具体违约责任按照合同约定执行。甲方可根据公司需要，调整乙方的合同解除条件。2.合同终止：合同期满或双方协商一致后，可终止合同。合同终止时，双方需办理相关手续，包括但不限于工资结算、物品归还等。甲方可根据公司需要，调整乙方的合同终止条件。八、其他约定事项1.通讯地址变更：乙方如需变更通讯地址，应及时通知甲方，否则因地址变更导致的后果由乙方自负。甲方可根据公司需要，调整乙方的通讯地址变更规定。2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。具体争议解决方式按照合同约定执行。甲方可根据公司需要，调整乙方的争议解决方式。3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方可根据公司需要，调整乙方的合同生效条件。篇4甲方（用人单位）：任丘市装饰公司地址：河北省任丘市XX路XX号联系方式：电话：0317-XXXX-XXXX邮箱：[example@](mailto:example@)乙方（劳动者）：[你的名字]性别：男/女身份证号：[你的身份证号]联系电话：[你的联系电话]紧急联系人及电话：[你的紧急联系人及电话]根据《中华人民共和国劳动法》及任丘市相关劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，一致同意订立本合同。一、合同期限1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日2.合同终止日期：XXXX年XX月XX日3.试用期：自合同生效之日起XX个月。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事装饰施工工作，具体岗位为施工员。2.工作地点：河北省任丘市及周边地区。三、工作时间和休息休假1.工作时间：每日工作XX小时，上午XX时至XX时，下午XX时至XX时。因工作原因需要加班的，经甲方同意后实施。2.休息休假：每周休息XX天，具体休息时间由甲方安排。法定节假日按照国家相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为XXXX元/月。试用期满后，工资为XXXX元/月。甲方支付工资的时间为每月XX日。2.乙方在法定节假日期间加班的，按照国家相关规定支付加班工资。具体计算公式为：加班工资=正常工作时间的工资/21.75/8*加班小时数*300%。3.乙方在休息日、平日延时及法定休假日安排工作的，分别按照以下公式计算加班工资：休息日加班工资=正常工作时间的工资/21.75/8*加班小时数*200%；平日延时加班工资=正常工作时间的工资/21.75/8*加班小时数*150%；法定休假日加班工资=正常工作时间的工资/21.75/8*加班小时数*300%。4.乙方在甲方工作期间，甲方需为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：养老保险XX%，医疗保险XX%，失业保险XX%，工伤保险XX%，生育保险XX%。乙方个人需承担的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。5.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇。具体福利待遇根据甲方的规定执行。乙方在甲方工作期间，可享受带薪年休假、带薪病假等假期。具体假期时间根据甲方的规定执行。在假期期间，乙方的工资待遇不变。6.乙方在甲方工作期间，甲方需为乙方提供必要的工作条件和生活保障。具体包括：提供必要的工作工具和劳动保护用品；提供必要的生活设施和娱乐设施；保障乙方的饮食和住宿安全等。7.乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。具体包括：遵守工作纪律和操作规程；按时完成分配的工作任务；爱护甲方的财产和设备；保守甲方的商业机密等。违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。8.乙方在甲方工作期间，需遵守国家法律法规和职业道德规范。具体包括：遵守国家法律法规；尊重职业道德；保守国家秘密等。违反国家法律法规和职业道德规范的，甲方有权按照相关规定进行处理。9.乙方在甲方工作期间，如因个人原因需要离职的，应提前向甲方提交书面辞职申请，并按照甲方的规定办理离职手续。在离职期间，乙方需继续履行保密义务和其他相关义务。违反保密义务或其他相关义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。10.乙方在甲方工作期间，如因不可抗力或其他原因需要调整工作岗位的，应提前与甲方协商并达成一致意见后进行调整。调整后的工资待遇和福利待遇根据甲方的规定执行。11.乙方在甲方工作期间所创造的发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。乙方不得擅自转让或许可他人使用甲方的知识产权成果谋取个人私利或损害甲方的利益。违反知识产权成果的保密义务或擅自转让或许可他人使用的行为构成犯罪的依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的依法给予行政处罚。12.根据《中华人民共和国劳动法》的规定以及甲方的相关规章制度，有下列情形之一的可以解除劳动关系：患病或者非因工负伤医疗期满不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的以及法律、行政法规规定的其他情形可以解除劳动关系的情况。但是需要注意的是如果乙方是患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的以及女职工在孕期、产期、哺乳期内的甲方不得随意解除劳动关系违反规定解除劳动关系的行为将受到法律的制裁。篇5甲方（用人单位）：任丘市装饰公司地址：任丘市XX街XX号法定代表人：张XX乙方（劳动者）：XXX性别：男年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方公司担任装饰工人，具体工作内容包括但不限于室内外装饰装修、安装施工等。工作地点为甲方公司指定的项目现场。三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方每日工作八小时，每周工作五天，具体工作时间根据项目需要确定。甲方因工作需要，可适当延长乙方工作时间，但每次不得超过三小时，且须支付加班费。乙方享有法定节假日的休息权，甲方应根据具体情况安排乙方休假。四、劳动报酬和保险福利第四条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元。试用期工资为税前XXXX元。甲方应在每月XX日发放乙方上月工资。第五条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护第六条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全带、工作服等。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。第七条：乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业。六、劳动纪律和奖惩制度第八条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据其规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。七、合同的变更、解除和终止第九条：双方协商一致，可变更本合同的相关内容。任何一方解除或终止本合同，应提前三十日以书面形式通知对方。甲方解除或终止本合同，符合《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定的情形外，应支付乙方经济补偿金。第十条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方规章制度的；（三）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款规定的情形致使本合同无法履行的。第十一条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（五）因《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款规定的情形致使本合同无法履行的。第十二条：甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续。甲方应在乙方的劳动合同解除或终止后十五日内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。篇6甲方（用人单位）：任丘市装饰公司地址：任丘市XX街XX号法定代表人：张XX乙方（劳动者）：XXX性别：男年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：任丘市XX街XX号根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事装饰工作，具体职位为施工员。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。2.乙方的工作地点为任丘市装饰公司项目部，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。第三条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，乙方应积极配合。2.甲方安排乙方加班的，应当支付加班费，具体标准按照国家规定执行。3.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方应保证乙方的休息权利。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据甲方规定执行。甲方应当按月足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。2.乙方的加班费按照国家