派遣合同模板9篇

派遣合同模板9篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同生效时间：_________年_________月_________日。2.合同终止时间：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方根据需要，派遣员工到甲方从事_________工作。具体岗位和职责如下：（1）_________；（2）_________；（3）_________。2.工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方保证员工每周至少休息一日，每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。2.甲方因工作需要安排员工加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据员工的岗位和职责确定。2.甲方应确保员工的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。3.甲方应向乙方提供员工的工资清单。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费。2.甲方应为员工提供住宿、餐饮等必要的生活条件。3.甲方应按规定向乙方支付员工福利。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应为员工提供符合国家安全生产标准的工作环境。2.甲方应按规定向乙方支付员工的劳动保护费用。3.乙方应教育员工遵守甲方的劳动纪律和规章制度。七、违约责任1.甲乙任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。2.甲方未按时向乙方支付劳动报酬或社会保险费的，应按拖欠金额每日千分之一的标准向乙方支付滞纳金。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（派遣单位）：_________乙方（被派遣单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣乙方从事的工作为：_________。2.乙方的工作地点为：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：_________。2.乙方的休息休假按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额为：_________元。2.乙方在法定节假日、休息日以及在工作时间内依法参加社会活动期间，甲方应当支付劳动报酬。3.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。五、社会保险和福利1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有与甲方正式职工相同的社会保险福利待遇。3.甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，如：_________等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合安全生产法规的劳动场所和劳动条件。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全。3.甲方应当为乙方提供必要的劳动工具、设备和其他用品，确保乙方的劳动顺利进行。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方违反劳动纪律和规章制度时，甲方有权按照相关法律法规和本单位规定进行处理。3.乙方有权了解甲方的劳动纪律和规章制度，并有权提出修改意见。甲方应当及时研究并处理乙方的合理意见。八、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致时，可以变更本合同的相关内容。变更合同内容时，应当签订书面协议，并加盖双方公章或合同专用章。变更后的合同自书面协议签订之日起生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；被依法追究刑事责任的。甲方解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资作为补偿。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；乙方提前解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方或者额外支付甲方一个月工资作为补偿。但乙方因不可抗力或者其他特殊原因无法提前通知甲方的，乙方可以随时解除劳动合同。4.有下列情形之一的，双方可以终止劳动合同：双方协商一致的；出现不可抗力致使劳动合同无法继续履行的；法律、法规规定的其他情形。双方终止劳动合同时，应当签订书面协议，并加盖双方公章或合同专用章。终止后的合同自书面协议签订之日起生效。同时，双方应当办理相关手续，如工资结算、社会保险关系转移等。5.乙方被派遣到国外工作或者在其他地区工作的，双方应当签订书面协议，并加盖双方公章或合同专用章。协议中应当明确约定双方的权益和义务、违约责任等相关内容。协议签订后，双方应当共同遵守并履行协议中的约定。如果一方违反协议约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任并赔偿因此造成的损失。篇3#甲方（派遣单位）：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（用工单位）：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________#丙方（派遣员工）：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________合同条款#一、合同前提鉴于甲方与乙方在劳务派遣方面的合作意愿，以及丙方对甲方派遣岗位的意向，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。甲方愿意按照乙方要求派遣丙方到乙方处工作，乙方愿意接收丙方并为其安排工作岗位。丙方愿意遵守甲方和乙方的派遣规定，并同意在乙方处从事派遣岗位的工作。#二、合同期限1.合同签订之日起至丙方实际到岗之日止。丙方到岗后，合同期限自动延长至______年______月______日。2.合同期满前，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除，应提前______天书面通知对方，并协商达成一致意见。#三、派遣岗位及职责1.甲方派遣丙方到乙方处从事______岗位的工作。具体岗位职责和要求由乙方根据实际工作需要确定。2.丙方应严格遵守乙方的规章制度和操作规程，服从乙方的管理和调度，按时完成分配的工作任务。3.乙方有权对丙方的工作表现进行考核和评价，并将考核结果书面通知甲方。甲方根据乙方的反馈，对丙方进行必要的调整和教育。#四、工资待遇及福利1.丙方的工资由甲方代为发放，具体标准根据乙方提供的考勤和绩效数据进行核算。工资发放时间为每月的______日。如遇节假日或特殊情况，发放时间可相应调整。2.乙方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费，并承担相应比例的费用。甲方也应为丙方缴纳相应的社会保险费。具体缴费标准和方式由双方协商确定。3.除了工资待遇外，丙方还享有与乙方员工相同的福利待遇和假期待遇。乙方应保证丙方的福利和假期权益得到充分保障。#五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约的程度和给对方造成的实际损失进行确定。2.如果甲方或丙方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方或丙方承担相应的赔偿责任。如果乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.甲方、乙方和丙方应共同遵守本合同的约定，确保合同的顺利实施。任何一方不得擅自变更或解除本合同，否则应承担相应的法律责任。#六、争议解决方式及管辖法院1.本合同的争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。具体解决方式应根据争议的性质和程度进行选择。协商和调解是首选的解决方式，如果协商和调解无法解决问题，可以向相关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。管辖法院为_________人民法院。在诉讼过程中，各方应积极配合法院的调查和审理工作，确保诉讼程序的顺利进行。同时，各方也应尊重法院判决的结果，并承担相应的法律责任和义务。在争议解决期间，各方应继续履行本合同的约定，确保合同的稳定性和连续性。如一方不履行义务导致合同无法继续实施可要求对方承担违约责任。篇4甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作任务1.甲方派遣乙方人员到乙方单位从事工作。具体岗位（工种）及人数如下：_________。2.乙方应指定专人负责被派遣人员的管理和指挥，并负责对被派遣人员进行安全教育和培训。3.乙方应遵守《中华人民共和国劳动法》及有关规定，为被派遣人员提供必要的工作条件和生活保障。三、工作时间和休息休假1.乙方应按照国家有关规定，合理安排被派遣人员的工作时间和休息休假时间。2.乙方如需加班加点，应按规定支付加班加点费用或给予调休补偿。四、劳动报酬1.甲方应按月向乙方支付被派遣人员的工资，具体数额根据双方协商确定。2.乙方应按规定为被派遣人员缴纳社会保险费，并承担相应费用。3.甲方应按规定向乙方支付其他福利待遇，如高温津贴、过节费等。五、劳动保护和安全卫生1.乙方应遵守国家有关劳动保护和安全卫生的规定，为被派遣人员提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。2.乙方应建立健全安全操作规程，并对被派遣人员进行安全教育和培训。3.乙方应按规定为被派遣人员办理工伤保险，并承担相应费用。六、违约责任1.甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方或乙方违反本合同约定，导致被派遣人员损失的，应由违约方承担赔偿责任。七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充，协商补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方应将本合同的副本或复印件送达被派遣人员，并将被派遣人员的录用条件、工资待遇等告知被派遣人员。4.甲方应按规定向劳动部门办理备案手续。5.双方约定解除本合同的条件为：_________。6.双方约定终止本合同的条件为：_________。7.其他需要特别约定的事项：_________。甲方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________日期：_________年_____月_____日乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________日期：_________年_____月_____日篇5甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例和有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣乙方从事_________工作。乙方的工作地点为_________。2.乙方应根据岗位的工作需求，服从甲方安排，按时完成规定的工作数量并达到规定的标准。三、工作时间和休息休假1.乙方所在岗位执行_________工时制，具体为：_________。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。3.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、丧假等假期。具体安排由甲方决定。四、劳动报酬1.甲方按月足额支付乙方工资，具体工资数额为_________元/月。工资发放日为每月的_________日。2.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：养老保险_________%、医疗保险_________%、失业保险_________%、工伤保险_________%、生育保险_________%。3.甲方应按规定支付乙方加班费和特殊工作环境下的津贴。具体数额和支付方式为：_________。4.甲方不得随意扣除乙方的工资，不得拖欠工资。因甲方原因造成乙方工资损失的，甲方应按规定承担赔偿责任。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。具体内容包括：_________。2.甲方应按规定为乙方提供必要的安全卫生条件和防护措施。具体内容包括：_________。3.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动工具和用品。具体内容包括：_________。4.甲方应按规定为乙方提供必要的生活设施和福利待遇。具体内容包括：_________。5.甲方应按规定为乙方提供必要的文化学习和娱乐设施。具体内容包括：_________。6.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品。具体内容包括：_________。7.甲方应按规定为乙方提供必要的安全培训和演练。具体内容包括：_________。8.甲方应按规定为乙方提供必要的应急救援设备和措施。具体内容包括：_________。9.甲方应按规定为乙方提供必要的安全警示标志和安全防护设备。具体内容包括：_________。10.甲方应按规定为乙方提供必要的安全检查和隐患排查措施。具体内容包括：_________。11.甲方应按规定为乙方提供必要的安全教育和培训。具体内容包括：_________。篇6#甲方（派遣单位）：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（被派遣单位）：_________地址：_________联系方式：_________#丙方（派遣员工）：_________地址：_________联系方式：_________合同条款#一、合同当事人1.甲方：_________，地址：_________，联系方式：________。2.乙方：________，地址：________，联系方式：________。3.丙方：________，地址：________，联系方式：________。#二、合同生效时间1.本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。2.合同生效日期：________年________月________日。#三、派遣内容1.甲方按照乙方的要求，派遣丙方到乙方处从事________工作。2.派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。3.乙方负责对丙方的日常管理和指挥，甲方协助乙方对丙方进行业务指导。4.乙方在派遣期间有权对丙方进行工作考核，甲方负责监督丙方的工作表现。5.乙方需确保丙方的工作环境安全、卫生、健康，并提供必要的劳动保护措施。6.甲方在派遣期间有权对丙方进行教育培训，提高丙方的业务能力和综合素质。7.乙方应尊重丙方的合法权益，确保丙方的工资、福利和社会保险等待遇按时足额支付。8.在派遣期间，甲方和乙方应共同协商处理丙方在工作中遇到的各种问题，确保丙方的工作顺利进行。9.合同终止时，乙方需将丙方安全、健康地返还给甲方，并确保丙方的合法权益不受损害。10.其他约定事项：_________。#四、工资待遇及福利1.丙方的工资标准为________元/月，试用期工资为________元/月。试用期为________个月。2.乙方需为丙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇，包括但不限于工作服、安全帽、口罩等。3.乙方需按时支付丙方的工资和福利，不得拖欠或克扣。甲方负责监督乙方的支付情况。4.在派遣期间，丙方的社会保险费用由乙方负责缴纳。甲方协助乙方办理相关手续。5.合同终止时，乙方需为丙方支付应得的工资和福利，并确保丙方的社会保险费用缴纳至合同终止当月。6.其他约定事项：_________。#五、违约责任及赔偿损失1.甲方或乙方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。违约金的具体数额由双方协商确定。2.如果甲方或乙方未能按时支付丙方的工资或福利，需承担相应的赔偿责任。赔偿数额以实际未支付金额为基准。甲方协助乙方办理相关手续。5.合同终止时，乙方需为丙方支付应得的工资和福利，并确保丙方的社会保险费用缴纳至合同终止当月。6.其他约定事项：_________。21.甲方或乙方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。违约金的具体数额由双方协商确定。22.如果甲方或乙方未能按时支付丙方的工资或福利，需承担相应的赔偿责任。赔偿数额以实际未支付金额为基准。甲方协助乙方办理相关手续。5.合同终止时，乙方需为丙方支付应得的工资和福利，并确保丙方的社会保险费用缴纳至合同终止当月。6.其他约定事项：_________。篇7甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及地方性劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立双方的权利和义务关系。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________个月。二、工作内容1.甲方派遣乙方从事_________工作。乙方应按照用工单位的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。2.乙方同意根据工作需要，从事用工单位安排的其他临时性工作。三、劳动纪律和劳动保护1.乙方应严格遵守国家的各项法律法规和用工单位的规章制度。2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全教育，并提供符合安全标准的劳动保护用品。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。4.乙方有权拒绝执行违法或违反职业道德的行为。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间应根据用工单位的要求而定，并应符合国家的规定。2.甲方应保证乙方的休息和休假权利。具体安排由用工单位决定。五、劳动报酬和福利待遇1.甲方向乙方支付的劳动报酬和福利待遇应根据用工单位的决定而定。具体数额和支付方式由用工单位与乙方协商确定。2.甲方应确保乙方的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬和福利待遇。如有拖欠，应及时向乙方说明原因，并采取补救措施。六、社会保险和福利1.甲方向乙方提供社会保险和福利应符合国家的规定。具体项目和标准由用工单位决定。2.甲方应及时为乙方办理社会保险手续，并按时缴纳社会保险费。3.乙方有权查询社会保险缴费情况，并要求甲方提供相关证明材料。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违反合同约定，应承担违约责任。具体承担方式由违约方与对方协商确定。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。2.甲方如未按时向乙方支付劳动报酬或提供必要的生活条件，应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和提供必要的生活条件。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或者严重违反用工单位的规章制度时，甲方有权解除劳动合同并不承担违约责任。但甲方应提前告知乙方解除劳动合同的原因和依据，并依法向乙方支付相应的劳动报酬和福利待遇。如协商不成可依法向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。八、其他约定事项：_________。篇8甲方（派遣单位）：_________乙方（被派遣单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容与地点1.乙方派遣人员从事的工种：_________2.乙方派遣人员的工作地点：_________三、工作时间与报酬1.乙方派遣人员的工作时间：每日工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方派遣人员的劳动报酬：甲方每月向乙方支付劳务费用，具体金额根据乙方派遣人员的工作表现及市场情况协商确定。四、保险与福利1.乙方派遣人员在工作期间，享受甲方规定的各项保险与福利待遇。2.乙方派遣人员在工作期间，如有重大疾病或工伤事故，甲方将按照国家及地方相关规定给予相应的补偿和安置。五、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。2.乙方派遣人员在工作期间，如有违规行为或严重失职行为，甲方有权要求乙方将其退回，并要求乙方承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇9甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（被派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本派遣合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣乙方到XXXX工作。2.乙方的工作内容：XXXX。3.乙方的工作地点：XXXX。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据乙方所在岗位的工作性质确定。2.乙方的休息休假：按照国家及地方的相关法律法规执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为