2025劳务派遣合同：劳务派遣公司合同6篇

2025劳务派遣合同：劳务派遣公司合同6篇篇1劳务派遣合同甲方（劳务派遣公司）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系电话：______________________________电子邮箱：______________________________乙方（用工单位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人：____________________________联系电话：______________________________电子邮箱：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务活动事宜达成如下协议：一、合同期限及劳务派遣内容（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）甲方按照乙方的要求派遣____名劳务人员到乙方从事______岗位工作。乙方应根据工作需要为劳务人员提供合适的工作环境和工作条件。二、劳务派遣人员的权利和义务（一）劳务派遣人员享有劳动法规定的各项权利。（二）劳务派遣人员应当遵守乙方的规章制度和操作规程，服从乙方的管理，完成乙方分配的工作任务。（三）劳务派遣人员在乙方工作期间，因个人原因造成的安全事故由个人承担全部责任。三、甲方的权利和义务（一）甲方有权向乙方收取合理的劳务派遣费用。（二）甲方应确保派遣的劳务人员具备从事约定工作的技能和能力。（三）甲方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其符合乙方的用工要求。（四）甲方应协助乙方处理劳务人员在乙方工作期间发生的劳动争议。四、乙方的权利和义务（一）乙方有权要求甲方派遣符合约定条件的劳务人员。（二）乙方应支付甲方合理的劳务派遣费用。具体支付方式及标准见附件《劳务派遣费用支付协议》。（三）乙方应对劳务人员进行安全教育和培训，确保工作环境安全。（四）乙方应为劳务人员提供相应的劳动保护用品和条件。（五）乙方应按时支付劳务人员的工资和福利待遇。五、保密条款双方应对涉及双方商业和劳务人员的保密信息予以保密，未经对方许可不得向第三方泄露。具体保密事项见附件《保密协议》。六、违约责任及处理任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照法律的规定赔偿对方损失。具体违约责任及处理见附件《违约责任及处理办法》。七、其他约定事项__________________________________________________________________________________\__________________________________________________________________________________\n（如劳务人员的社保缴纳、工伤处理、合同变更、解除等事项可在此详细说明。）八、合同的变更与解除（一）本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面进行变更。本合同订立时所依据的法律、法规修改或发生不可抗力因素致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。（二）任何一方违反本合同约定，对方均有权解除本合同，并有权追究相应的违约责任。九、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼解决争议。篇2【合同编号】：XXXXXXXXXXX劳务派遣合同（XXXX年）劳务派遣公司合同甲方（劳务派遣公司）：___________注册地址：_______________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（用工单位）：_______________注册地址：_______________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工到乙方从事劳务服务事宜达成以下协议，以明确双方的权利和义务关系。一、合同目的及原则本合同旨在明确甲乙双方之间的劳务派遣合作关系，确立双方的权利和义务，保障派遣员工的合法权益，确保双方合作顺利进行。本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。二、派遣员工基本情况甲方根据乙方的需求派遣员工从事劳务服务。员工名单、身份信息、工作岗位等内容详见附件一：《派遣员工名单及基本信息》。乙方同意接受甲方派遣的员工从事相关劳务工作。三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满后，双方可协商续签。四、工作内容及地点甲方派遣的员工在乙方从事的岗位详见附件一：《派遣员工名单及基本信息》。乙方应根据工作需要为派遣员工提供合适的工作环境和工作条件。乙方需变更工作岗位或工作地点的，应与甲方协商并取得甲方同意后，再行调整。五、工作时间和休息休假乙方应按照国家的有关规定，合理安排派遣员工的工作时间和休息休假。因工作需要安排加班的，乙方应支付加班费或安排调休。六、工资和福利待遇乙方应按约定向甲方支付的劳务费用包括基本工资、奖金、津贴等。乙方应按时足额支付劳务费用，甲方应按时足额支付派遣员工的工资。乙方应遵守国家法律法规的规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。具体支付方式和标准详见附件二：《劳务费用支付标准及方式》。七、社会保险及福利待遇约定甲乙双方应按照国家和地方的相关规定为派遣员工缴纳社会保险费用。乙方应为员工提供良好的工作环境和福利待遇。具体条款详见附件三：《社会保险及福利待遇约定》。八、劳动安全与卫生条件乙方应提供符合国家规定的劳动安全和卫生条件，保障派遣员工的生命安全和身体健康。对从事可能产生职业病或其他健康损害的岗位的员工，应采取有效的防护措施。乙方应为派遣员工提供必要的劳动保护用品。九、保密义务及竞业限制条款双方应严格遵守保密义务，未经对方许可，不得泄露涉及双方合作过程中的商业秘密及其他秘密信息。乙方对甲方派遣的员工负有竞业限制义务的，应与其签订竞业限制协议作为本合同的附件。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。十、违约责任及处理办法如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任及处理办法详见附件四：《违约责任及处理办法》。十一、其他约定事项双方可对本合同的未尽事宜进行补充约定，补充协议与本合同具有同等法律效力。如有其他约定事项，请详见附件五：《其他约定事项》。十二、争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。本合同项下发生的所有争议适用中华人民共和国法律。本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效本合同未涉及条款依据相关劳动法律法规执行且以法律法规最新解释为准及其有效性将直至完全履行完成相关合同全部事项后方终止。签署本协议的各方签字：甲方：（盖章）____________（授权代表）签字日期：XXXX年XX月XX日乙方：（盖章）____________（授权代表）签字日期：XXXX年XX月XX日附件一：《派遣员工名单及基本信息》附件二：《劳务费用支付标准及方式》附件三：《社会保险及福利待遇约定》附件四：《违约责任及处理办法》附件五：《其他约定事项》【请注意根据实际业务需求和法律法规调整合同内容确保合同的有效性和合规性】篇3劳务派遣合同甲方（劳务派遣公司）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣人数本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方按照乙方的需要派遣人员前往乙方指定地点提供劳务服务。派遣人员的数量根据乙方的实际需要确定。二、工作内容及地点甲方派遣的劳务人员的工作内容、岗位、职责等由乙方根据工作需要安排。具体工作内容包括但不限于：_________________________。劳务人员的工作地点在乙方指定的地点，如需要变更工作地点，乙方应事先与甲方协商并取得甲方同意。三、工作时间及休息休假劳务人员的标准工时制为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。乙方应按照国家和地方的相关规定安排劳务人员的休息日和节假日休息。加班加点应按照国家和地方的相关法律规定支付加班费用或安排补休。四、劳动报酬及支付方式1.乙方应按照国家和地方的规定支付劳务人员的工资，不得低于当地的最低工资标准。2.甲方有权对劳务人员的工资进行调整，但应确保不低于本合同约定的标准。3.乙方应当按月向甲方支付劳务费用，甲方在收到款项后按照实际支付的工资和费用与乙方结算。4.支付方式、账户信息等其他细节，双方另行约定并作为本合同的附件。五、社会保险及福利待遇1.乙方应当按照国家和地方的规定为劳务人员缴纳社会保险费用。2.除法定社会保险外，乙方可以根据需要向劳务人员提供其他福利待遇。3.乙方如因工作需要安排劳务人员参加相关培训，应事先通知甲方，培训费用由乙方承担。六、劳动保护及劳动条件乙方应当为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保劳务人员的安全与健康。如因乙方提供的劳动条件不符合国家规定导致劳务人员发生工伤事故，乙方应承担相应责任。七、合同解除与终止1.本合同的解除和终止应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。2.乙方在合同期内解雇劳务人员，应事先与甲方协商，并按照法律规定支付相应的经济补偿。3.合同到期前，双方可以根据需要协商续签本合同。八、违约责任及争议解决方式1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定事项1.双方应当对涉及商业秘密的内容进行保密，未经对方同意不得向第三方泄露。2.本合同未尽事宜，双方可以根据实际情况协商解决。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（劳务派遣公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）日期：____年____月____日乙方（用工单位）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字） 日期：____年____月____日附件：1.《劳务派遣人员名单》_________________________2.《支付方式及账户信息》甲方提供的派遣服务人员资质证书复印件：______本件作为证明甲方履行本合同的资格证明文件并为本合同之附件。注：以上仅为劳务派遣合同的参考范本，具体内容应根据双方实际情况进行协商并修改完善。在签订正式合同前，请务必仔细审阅并理解所有条款内容。如有任何疑问，建议咨询专业法律顾问。篇4【劳务派遣合同】甲方（劳务派遣公司）：___________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（用工单位）：_______________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。乙方应根据国家法律法规和本合同约定，保障派遣劳动者的合法权益。三、工作内容和工作地点派遣劳动者的工作内容及工作地点由乙方根据生产需要安排。乙方应确保派遣劳动者在工作过程中的安全与健康。四、服务费用及支付方式1.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、社会保险费及其他约定费用。2.劳务费用的支付方式、时间和金额按以下方式执行：____________________。3.若乙方未按时支付劳务费用，甲方有权终止派遣劳动者的服务并依法追究乙方的违约责任。五、劳动保护和劳动条件乙方应遵守国家劳动保护法律法规，为派遣劳动者提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。乙方执行国家劳动标准和工作时间的，应当确保派遣劳动者的休息权利。六、社会保险甲方应为派遣劳动者缴纳社会保险费，乙方应协助甲方办理相关手续。甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣劳动者缴纳社会保险费。七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同制定劳动纪律和规章制度，确保派遣劳动者遵守。乙方有权对违反规定的派遣劳动者进行处罚或解除劳动关系。八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同期满后，如双方继续合作，应重新签订合同。篇5劳务派遣合同甲方（劳务派遣公司）：__________________乙方（用工单位）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方的要求派遣____名劳务人员到乙方工作，具体岗位、人数及劳务人员的条件详见附件。三、工作内容和地点1.乙方的工作内容及岗位职责由甲方与派遣劳务人员另行约定。甲方应根据乙方的要求合理安排派遣劳务人员的具体工作。2.乙方应明确告知派遣劳务人员的具体工作地点和岗位。工作地点涉及跨地区或跨领域的，应明确说明。四、工作时间和休息休假乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，合理安排派遣劳务人员的作息时间。如有特殊工时制度或加班安排，应与甲方协商并征得派遣劳务人员的同意。五、劳动报酬和社会保险1.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，甲方应确保及时足额支付派遣劳务人员的工资。2.甲乙双方应按照法律规定为派遣劳务人员缴纳社会保险费，并确保相关待遇的落实。六、劳动保护和劳动条件乙方应为派遣劳务人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保其在安全、卫生的环境下工作。七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同制定并遵守劳动纪律和规章制度，确保派遣劳务人员遵守乙方的相关规定和操作流程。八、合同解除和终止本合同在双方协商一致或符合法律规定的情形下可以解除或终止。具体情形详见合同条款。九、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。十、其他约定事项双方可根据实际情况，对合同的未尽事宜进行约定。十一、争议解决本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。3.本合同附件与正文具有同等法律效力。甲方（劳务派遣公司）：__________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：__________________日期：____年__月__日篇6劳务派遣合同甲方（劳务派遣公司）：___________________地址：___________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（用工单位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及派遣内容甲方根据乙方的要求派遣具备相应资质的劳动者至乙方指定的岗位从事劳务工作。乙方支付相应的劳务费用。具体派遣岗位、人数、期限等事项根据本合同约定的条款执行。二、