兰州大学人员聘用合同书附件9篇

兰州大学人员聘用合同书附件9篇篇1一、合同双方甲方（聘用单位）：兰州大学乙方（受聘人员）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXX]，联系电话：[XXXXX]。二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。三、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事[XXXXX]工作，并服从甲方的工作安排。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。3.乙方的工作地点为兰州大学校园内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。四、工作时间和休假1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。2.乙方享有法定节假日和寒暑假的休假待遇。3.甲方有权根据工作需要安排乙方加班或值班，并按照规定给予相应的补偿。五、工资待遇和福利1.甲方按月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工资待遇。3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。六、社会保险和住房公积金1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方有权查询社会保险费和住房公积金的缴纳情况。七、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为XX年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.甲方或乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。具体包括：未按照合同约定支付工资、未按照合同约定缴纳社会保险费、未按照合同约定提供福利待遇等。2.因不可抗力导致本合同无法履行的，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法解除本合同。3.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可依法解除本合同。4.乙方在试用期内表现优异的，可提前结束试用期，正式录用为甲方员工。5.甲方或乙方有其他违约行为的，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约情况和损失程度来确定。同时，双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。篇2甲方：兰州大学乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及兰州大学的有关规定，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，签订本合同。一、聘用岗位及期限甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作。聘用期限从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX年。二、双方的权利和义务1.甲方根据因事设岗、精简效能的原则，对乙方的工作岗位进行调整或分配。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方能正常开展工作。3.甲方根据国家有关规定和乙方的工作性质，为乙方提供必要的劳动保护措施。4.甲方根据国家有关法律法规和学校规定，制定《兰州大学教职工职业道德规范》等规章制度，乙方必须遵守。5.甲方有权根据国家有关法律法规和学校规定，对乙方进行考核和奖惩。6.乙方必须履行岗位职责，按时、按质完成工作任务。7.乙方必须遵守国家法律法规和学校规定，维护学校声誉和权益。8.乙方必须遵守《兰州大学教职工职业道德规范》等规章制度，规范自己的行为。9.乙方因失职、渎职等过错行为，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.乙方在聘期内不得随意辞职，如确需辞职，应提前三个月以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意后，方可办理辞职手续。三、工资待遇甲方依据有关规定和乙方的工作性质，确定乙方的工资结构。乙方的基本工资为每月XX元人民币，岗位津贴为每月XX元人民币。甲方依据国家有关规定和学校实际情况，为乙方发放其他相应的津贴补贴。乙方工资的发放形式为银行转账，甲方将于每月的XX日将乙方的工资通过银行转账的方式发放到乙方的工资账户。乙方对工资有异议的，应及时向甲方提出，甲方将及时予以解决。四、社会保险和福利甲方应依据国家有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方享受学校规定的各项福利待遇。五、合同的变更和解除甲方依据国家有关规定和学校实际情况，可对乙方的岗位进行调整。乙方如不服从调整的，可提前一个月以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意后，方可解除合同。在合同期内，如一方违反合同约定或违法违规的，另一方有权解除合同。在合同期满后，如双方无异议的，可续签合同。六、违约责任如一方违反合同约定或违法违规的，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。如因不可抗力因素导致合同无法履行的，可部分或全部免除违约责任。七、其他事项本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。如双方有异议的，可协商解决。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报学校备案。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：兰州大学法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇3一、合同双方甲方（聘用单位）：兰州大学乙方（受聘人员）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXX]，联系电话：[XXXXX]，家庭住址：[XXXXX]。二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。三、岗位职责乙方在甲方单位从事[XXXXX]工作，应当履行以下岗位职责：1.严格遵守甲方的规章制度和规定，服从甲方的工作安排和管理。2.认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。3.甲方单位出现突发事件时，应当积极配合甲方进行应急处置。4.甲方单位出现重大事件时，应当积极配合甲方进行宣传报道。5.严格遵守保密规定，不得泄露甲方单位的机密信息。6.不得从事与甲方单位利益相冲突的活动。7.不得接受任何形式的贿赂或回扣。8.不得在工作场所吸烟、饮酒、赌博或从事其他违法活动。9.乙方应当严格遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。10.乙方应当遵守甲方的道德规范和职业行为规范，不得损害甲方单位的形象和声誉。四、薪酬及福利待遇1.甲方按月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。3.甲方为乙方提供必要的生活保障设施，如宿舍、食堂等。4.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。5.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。6.甲方根据工作需要，为乙方提供培训和学习机会。7.甲方按照国家规定向乙方支付加班费和法定节假日加班费。8.甲方为乙方提供其他福利待遇，如过节费、生日礼物等。五、违约责任1.甲方违反合同约定，未向乙方支付工资或未向乙方提供必要的生活保障设施，应当承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。2.乙方违反合同约定，未履行工作职责或从事违法活动，应当承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。3.乙方违反保密规定，泄露甲方单位的机密信息，应当承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。4.乙方从事与甲方单位利益相冲突的活动，应当承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。5.乙方接受贿赂或回扣，应当承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。6.乙方在工作场所吸烟、饮酒、赌博或从事其他违法活动，应当承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。7.乙方违反国家的法律法规或甲方的道德规范和职业行为规范，损害甲方单位的形象和声誉，应当承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。8.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违纪被辞退的，视为自动放弃试用资格，并需承担违约责任。9.合同期满或提前终止时，如一方违约造成另一方损失的，违约方应按规定承担赔偿责任。若双方协商同意合同终止的，应签订终止协议。若协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决争议。在争议处理期间，双方应继续履行合同中关于保密条款及竞业禁止条款的约定。篇4本附件作为兰州大学人员聘用合同书的一部分，旨在详细规定双方的权利和义务，确保合同的顺利履行。一、岗位与职责1.岗位：兰州大学拟聘任[受聘人姓名]为[岗位名称]岗位，工作地点为兰州大学校内。2.职责：[受聘人姓名]需承担以下职责（具体职责可附页）：-[具体职责1]-[具体职责2]-[具体职责3]二、聘用期限1.聘用期限：本合同有效期为[合同年限]年，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。2.试用期：双方约定试用期为[试用期月数]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。试用期内，双方均可解除合同，无需说明理由。三、工作时间与休息休假1.工作日：双方约定工作日为每周五天，每天八小时。具体排班和加班安排需遵循国家相关规定。2.休息日：法定节假日和公休日需按照国家规定执行，如因工作需要加班，需提前告知并支付相应加班费。3.带薪休假：员工享有国家规定的带薪休假，如病假、事假等，需提前申请并获得批准。四、薪酬与福利1.基本工资：受聘人基本工资为[基本工资数额]，按月支付。具体支付方式可附页。2.绩效工资：绩效工资根据受聘人工作表现和学校相关规定发放，具体标准可附页。3.津贴与补贴：根据岗位需要，提供相应的津贴和补贴，具体项目和标准可附页。4.社会保险：学校应按照国家规定为受聘人缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.其他福利：受聘人享受学校提供的其他福利，如住房补贴、交通补贴等，具体项目和标准可附页。五、权利与义务1.学校权利：学校拥有以下权利：-制定和修改合同条款；-监督受聘人工作表现；-根据工作需要调整受聘人岗位；-在合同期内解除受聘人职务。2.学校义务：学校需承担以下义务：-提供必要的工作条件和环境；-按照约定支付薪酬和福利；-提供必要的培训和学习机会；-保障受聘人合法权益。3.受聘人权利：受聘人拥有以下权利：-获取劳动报酬；-享受国家规定的带薪休假；-参与学校组织的培训和学习活动；-提出合理化建议和意见。4.受聘人义务：受聘人需承担以下义务：-遵守学校规章制度；-履行岗位职责；-参与学校工作安排；-维护学校声誉和利益。六、违约责任与纠纷解决1.违约责任：任何一方违反合同约定，均需承担违约责任。具体违约责任可附页。2.纠纷解决：双方在履行合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。七、其他事项1.保密义务：受聘人需对在工作中获知的学校机密信息保密，不得擅自泄露或向外界传播。具体保密事项可附页。2.知识产权归属：因履行本合同所产生的成果（包括但不限于论文、专著、专利等）归学校所有，学校有权进行处置和使用。具体成果归属可附页。3.合同终止后的义务：合同终止后，受聘人需按照学校规定办理离职手续，并归还学校财产。具体离职手续可附页。4.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。具体补充协议可附页。篇5甲方：兰州大学乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及兰州大学的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本合同。一、合同期限本合同有效期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，若双方同意续签，可另行签订书面合同。二、聘用岗位及职责甲方聘用乙方在XXX岗位工作，乙方应履行该岗位职责，完成甲方交给的各项任务。具体岗位职责详见附件一。三、工作条件和保障1.甲方为乙方提供必要的工作场所、办公设施及教学、科研、实验条件。2.甲方对乙方的工作进行考核，并依据考核情况，依据学校有关规定给予乙方相应的奖励或处罚。3.甲方应按照国家有关规定，根据乙方的岗位要求，为乙方提供必要的安全保障措施。4.甲方应按照国家及学校有关规定，保障乙方在工作期间的合法权益。四、工资待遇1.甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准为：基本工资XX元/月，岗位津贴XX元/月，绩效工资依据乙方的实际工作表现和考核情况确定。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并由乙方自行向相关部门申请领取社会保险福利。3.甲方应按照国家及学校有关规定，保障乙方的福利待遇。五、合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合岗位要求；（2）乙方严重违反甲方的工作纪律或规章制度；（3）乙方因病或因伤无法继续从事工作；（4）甲方因工作需要调整乙方的岗位，乙方不服从安排；（5）其他符合法律法规和学校规定的情况。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供工作条件和保障；（2）甲方未及时支付乙方的工资或未为乙方缴纳社会保险费；（3）乙方因病或因伤无法继续从事工作；（4）其他符合法律法规和学校规定的情况。4.合同期满或经甲乙双方协商一致，本合同可以解除或终止。5.乙方在解除或终止本合同时，应向甲方归还工作期间所使用的设备、工具等财物，并办理相关离职手续。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如有违约，应承担相应的法律责任。2.乙方在聘期内未经甲方同意擅自离职的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、退还甲方支付的培训费用等。3.甲方如违反本合同的约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于向乙方支付违约金、赔偿乙方的经济损失等。七、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：兰州大学乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇6#合同协议一、合同双方甲方：兰州大学乙方：[乙方姓名]二、合同目的兰州大学与乙方签订本聘用合同，旨在明确双方的权利和义务，确保乙方在兰州大学工作期间享受应有的待遇，同时规范乙方的行为，促进兰州大学的教学科研发展。三、合同期限1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。四、工作内容与要求1.岗位：乙方将在兰州大学[具体岗位]工作。2.职责：乙方的主要职责包括[具体职责描述]。3.工作时间：乙方每周工作[具体工作时间]小时，包括[具体工作内容]。4.假期与休息：乙方将享有与兰州大学其他员工相同的假期和休息时间。五、待遇与福利1.工资：乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月，正式聘用期的工资为[正式聘用期工资]元/月。工资发放日为每月的[具体发放日]。2.奖金与津贴：乙方在试用期满后，根据工作表现，可获得相应的奖金和津贴。3.社会保险与公积金：兰州大学将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。4.其他福利：乙方还将享有兰州大学提供的其他员工福利，如[具体福利]。六、违约责任1.乙方的违约责任：如果乙方在合同期内擅自离职或违反学校规定，需承担相应的违约责任，包括[具体违约责任]。2.甲方的违约责任：如果甲方未能按时支付乙方的工资或提供应有的福利待遇，需承担相应的违约责任，包括[具体违约责任]。七、其他事项1.保密义务：乙方在兰州大学工作期间，需对学校的机密信息保密，不得擅自泄露。2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向兰州大学所在地的人民法院提起诉讼。3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________篇7甲方：兰州大学乙方：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及兰州大学的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本合同。一、合同期限本合同有效期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、岗位与职责1.乙方同意在兰州大学XX学院XX专业从事教学和科研工作，并履行以下岗位职责：-完成所聘岗位规定的教学和科研任务。-参与学院及专业的学科建设、课程建设和教学研究。-遵守学校的各项规章制度，服从学校的各项教学安排。2.乙方应热爱教育事业，勤奋工作，积极进取，努力创新，为所在学科的发展做出贡献。三、工作条件与保障1.甲方为乙方提供必要的工作场所和实验设备，支持乙方开展教学和科研活动。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立和执行劳动安全卫生、劳动保护及环境保护政策，保障乙方的安全和健康。3.甲方根据乙方的岗位要求提供相应的培训或继续深造的机会，提高乙方的业务水平和能力。4.乙方在聘期内如出现工作失误或重大责任事故，甲方有权根据相关规定对乙方进行处罚。四、工资与福利1.甲方依据有关规定、乙方的工作岗位以及乙方的实际工作表现，向乙方提供相应的工资待遇。2.乙方享受学校提供的各项津贴、补贴和保险等福利待遇。具体内容详见学校相关政策。3.甲方在政策允许范围内，为乙方提供额外的福利或奖励。具体内容双方另行协商。五、合同的变更与解除1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的责任。2.在合同期内，如甲方需要调整乙方的岗位或职责，应与乙方协商一致，并签订书面协议。3.在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后，可解除合同。4.甲乙双方如一方违反合同约定，导致另一方无法继续履行合同，可单方解除合同。但违约方需承担相应的法律责任。5.合同期满后，如双方愿意继续合作，可协商续签合同；如一方不愿续签，合同自行终止。六、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，可向学校劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，学校人事部门备案一份。具有同等法律效力。3.本合同自双方签字之日起生效。甲方（签字）：兰州大学（盖章）XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX年XX月XX日篇8本附件作为兰州大学人员聘用合同书的一部分，旨在详细规定双方的权利和义务，确保合同的顺利履行。一、岗位与职责1.岗位：XXXX（具体岗位名称）2.职责：-负责XXXX（具体职责描述）-协助XXXX（其他职责描述）二、工作时间与地点1.工作时间：全职/兼职（具体工作时间安排）2.工作地点：兰州大学校内/校外（具体工作地点）三、薪酬与福利1.薪酬：-基本工资：XXXX元/月-绩效工资：根据年度绩效考核结果发放-其他补贴：通讯补贴、交通补贴等（具体补贴项目及标准）2.福利：-五险一金：按照国家规定缴纳-其他福利：如定期体检、带薪休假等（具体福利项目及标准）四、考核与晋升1.考核：-考核周期：每年度进行一次绩效考核-考核标准：根据岗位职责和学校绩效考核办法执行2.晋升：-晋升条件：在考核周期内表现优秀，完成工作任务出色，具备晋升所需的能力和素质-晋升程序：由所在学院（部门）推荐，经学校人事部门审核后报学校领导审批五、培训与交流1.培训：-培训内容：根据岗位需求和学校培训计划安排相关培训课程-培训费用：学校承担培训费用，员工需签订培训协议，约定服务期和违约责任2.交流：-交流方式：鼓励员工参与学术交流和合作项目，提升学术水平和影响力-交流费用：根据学校相关规定和项目要求，由学校或员工个人承担相应费用六、纪律与奖惩1.纪律：-员工应遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校声誉和利益-严禁从事有损学校形象和利益的活动，一经发现将依据学校相关规定严肃处理2.奖惩：-奖励：对在工作中表现突出、成绩显著的员工，学校将给予表彰和奖励，具体办法按照学校教职工奖励办法执行-处罚：对违反学校纪律和规定的员工，学校将视情节轻重给予警告、记过、降级、解聘等处分，造成严重后果的将依据相关法律法规追究其法律责任。具体处罚措施将按照学校教职工违纪处理办法执行。七、合同变更与解除1.合同变更：在合同履行过程中，如因工作需要或双方协商一致，可以对合同内容进行变更。变更合同需签订书面协议，明确变更内容和双方权利义务。2.合同解除：-双方协商一致，可以解除合同；-员工因故不能继续履行合同，需提前一个月向学校提交书面辞职报告，经学校同意后解除合同；-学校因故需解除员工合同，需提前一个月通知员工，并说明原因和依据。在解除合同时，学校需出具解除合同证明书，并办理相关手续。双方如有违约行为，需承担相应责任。具体违约责任按照双方签订的书面协议执行。篇9甲方：兰州大学乙方：受聘人员根据《兰州大学人员聘用合同书》及国家有关法律法规的规定，为确保甲乙双方的合法权益，本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，特签订本附件。一、基本信息1.甲方单位名称：兰州大学2.乙方姓名：__________3.性别：__________4.出生日期：__________5.学历：__________6.职称：__________