国企员工劳务合同范本5篇

国企员工劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事_________工作，具体职责和任务是：_________。2.乙方的工作地点在_________。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.乙方享受国家法定休假日和甲方规定的休假日。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体数额为_________元。2.乙方在试用期内的工资为_________元。3.甲方根据法律法规和自身规定，对乙方实行绩效工资、浮动工资等分配方式。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方不得从事与甲方经营业务相冲突的活动，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。3.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的员工进行处罚，直至解除劳动合同。七、解除或终止劳动合同的条件及程序1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。4.双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定和甲方的规章制度，提前通知对方，并办理相关手续。八、其他事项1.双方协商约定的其他事项：_________。2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。如有争议，双方应协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。篇2甲方（用人单位）：XXX公司乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的岗位：XXX2.乙方的工作地点：XXX3.乙方的工作内容：XXX三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间为：上午XX时到下午XX时。2.乙方享有法定节假日和婚假、产假等法定假期。具体假期按照甲方规定执行。3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。四、劳动报酬1.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。具体工资数额根据乙方岗位和职务确定。2.乙方在试用期内的工资为XX元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资。3.甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予乙方相应的奖金或提成。具体奖励措施按照甲方规定执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。具体缴费比例和方式按照甲方规定执行。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利待遇按照甲方规定执行。3.乙方在甲方工作期间，因工伤或职业病等原因导致暂时或永久丧失劳动能力的，甲方应按照有关规定给予相应的待遇。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，保障乙方的安全和健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。3.乙方在甲方工作期间，不得从事与本职工作无关的活动，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。七、合同变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本合同的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应按照有关规定办理终止手续。5.双方协商一致的，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当在本合同期满前XX日内进行。续订的合同自双方签字或盖章之日起生效。6.双方订立的劳动合同中约定了违约责任的，违约方应按照约定承担相应的违约责任。未约定的，违约方应承担因违约所造成的实际损失赔偿责任。7.违反本合同约定解除劳动合同的，违约方应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方规定执行。篇3甲方（用工单位）：XX公司乙方（劳务人员）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及XX市有关劳务用工的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。二、工作内容及要求1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在试用期满后，乙方同意根据甲方的工作需要从事XX岗位工作。在合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。三、劳动纪律和劳动保护1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和生产安全、操作规程。2.甲方对乙方进行必要的劳动安全（包括三级教育、岗前培训和劳动保护）教育。甲方根据乙方从事的工种提供相应的劳动保护用品或劳保措施。3.甲方可根据有关规定，对乙方进行奖励和惩罚。四、劳动报酬及保险福利待遇1.甲方将按公司薪酬制度通过银行转账方式按月支付乙方劳动报酬，具体按岗位薪酬制度执行。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳保用品。3.甲方为乙方办理工伤保险，对乙方在工作时间以外或工作时间以内从事工作任务所受的伤害或职业病，按照工伤保险条例及实施细则的规定进行赔偿。4.甲方为乙方提供必要的生活设施（如集体宿舍等）。5.甲方可根据公司实际情况，给乙方提供交通补助、通讯补助以及高温补助等补助。6.甲方根据公司的经营状况，可不定期地为乙方提供其他福利。五、违约责任1.如一方违反本合同条款，另一方有权依法追究对方的违约责任。2.甲方违反本合同条款，乙方有权要求甲方继续履行合同，并依法追究甲方的违约责任。3.乙方违反本合同条款，甲方有权要求乙方继续履行合同，并依法追究乙方的违约责任。六、合同的变更、解除、终止和续订1.甲乙双方在本合同期内，可以书面形式协商变更本合同条款。变更本合同条款应遵循合法、公平、诚实信用的原则，不得违反法律、法规的规定，不得损害对方的利益。2.甲方提出解除本合同时，应提前XX日书面通知乙方，在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：试用期内发现乙方不符合录用条件；乙方违反或不履行本合同条款；严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害；法律法规允许的其他情形。3.在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：试用期内；甲方未按规定支付劳动报酬；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；甲方违反法律法规规定或侵犯乙方的合法权益；法律法规允许的其他情形。4.本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订问题进行协商。协商一致的，双方可以签订新的劳务合同；协商不一致的，双方应办理劳务合同终止手续。因甲方的原因造成劳务合同不能续签的，甲方应依法承担相应法律责任。5.在合同期内，甲乙双方经协商可以达成书面协议变更或解除本合同。变更或解除本合同的书面协议应符合法律法规的规定，并不得损害对方的合法权益。6.甲乙双方违反本合同约定，导致劳务合同解除的，应承担相应的法律责任。具体责任承担方式根据违约方违约的原因和程度确定。对于因违约方原因导致劳务合同无法继续履行的情形，违约方应承担相应的赔偿责任。7.甲乙双方违反本合同约定，导致劳务合同终止的，应根据实际情况承担相应的法律责任。对于因不可抗力或意外事件导致劳务合同无法继续履行的情形，双方应友好协商解决后续事宜。8.本合同期满或双方协商解除后，乙方应当返还甲方所有工作资料、文件、办公室及宿舍的钥匙等物品。如乙方拒绝返还或故意损坏上述物品，应承担相应的赔偿责任。9.本合同期满或双方协商解除后，如一方有未了事项或纠纷需要处理，双方应友好协商解决。如协商不成，可通过法律途径解决。但在此期间内双方仍应遵守本合同的保密条款和竞业禁止条款。10.在本合同的执行过程中如遇到不可抗力或意外事件导致劳务合同无法继续履行的情况时（如战争、严重自然灾害等），双方应友好协商解决后续事宜。但在此期间内双方仍应遵守本合同的保密条款和竞业禁止条款。11.在本合同的执行过程中如遇到法律法规规定的其他情形导致劳务合同无法继续履行的情况时（如政府政策调整等），双方应遵守法律法规的规定协商解决后续事宜。但在此期间内双方仍应遵守本合同的保密条款和竞业禁止条款。12.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时应当首先通过友好协商的方式解决争议问题；协商不成的可以向劳动争议篇4甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________2.乙方的工作地点为：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度。具体工作时间由甲方根据经营需要安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元。具体数额根据甲方经营情况和乙方岗位确定。2.甲方每月_________日左右向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。3.乙方在合同期内，如有突出贡献或优异表现，甲方可给予适当的奖励。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。具体包括：_________2.甲方根据国家有关职业危害防护的规定，为乙方提供必要的防护用品。具体包括：_________3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。如因违反操作规程而造成伤亡事故，由乙方自负全部责任。4.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。六、规章制度及处罚措施1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。具体处罚措施包括：_________2.乙方在合同期内，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。具体情形包括：_________3.乙方在合同期内，如有被依法追究刑事责任的行为，甲方有权解除劳动合同。具体情形包括：_________七、保密义务及竞业限制1.乙方在合同期内及合同结束后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。具体保密信息包括：_________2.乙方在合同期内及合同结束后，不得在未经甲方书面同意的情况下，从事与甲方业务相关的竞争性工作。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。具体竞业限制事项包括：_________3.乙方在合同期内及合同结束后，如需对甲方进行宣传或推广，应事先获得甲方的书面同意。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。具体宣传或推广内容包括：_________八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。具体变更事项包括：_________2.乙方在合同期内，如有特殊情况需要解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方同意后，方可解除劳动合同。具体情形包括：_________3.甲方在合同期内，如有特殊情况需要解除劳动合同的，应提前一个月向乙方说明情况并支付相应的经济补偿金后，方可解除劳动合同。具体情形包括：_________4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应及时办理相关手续并结清相关费用。具体终止条件包括：_________5.双方协商一致可以解除本合同。如因一方违约导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任包括：_________篇5甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事XXX岗位工作，具体职责包括但不限于：XXXX。2.乙方的工作地点在甲方指定的XXX地点。三、工作时间和休息休假1.