店员工薪合同7篇

店员工薪合同7篇篇1甲方（雇主）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________一、合同背景本店员工薪合同旨在明确甲方与乙方之间的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。甲方作为雇主，愿意为乙方提供工作机会和相应的报酬，乙方作为员工，愿意为甲方提供劳动服务。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。二、工作内容和报酬1.工作内容：乙方将在甲方指定的岗位上工作，具体职责包括但不限于：_________。乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。甲方会根据工作需要，对乙方进行必要的培训和指导。2.报酬：甲方向乙方支付的工资总额为每月_________元，其中基本工资为每月_________元，绩效工资为每月_________元。绩效工资根据乙方的实际工作表现评定。甲方会在每月的第一个工作日向乙方支付工资。三、工作时间和休息时间1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。具体工作时间根据甲方的工作安排而定。乙方应按时上下班，不迟到、早退。2.休息时间：乙方每周有两天休息时间，具体休息日根据甲方的工作需要安排。在休息日，乙方应享受充分的休息时间，不得在未经甲方同意的情况下擅自加班。四、保险和福利1.保险：甲方将为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险，确保乙方在工作过程中得到必要的保障。乙方应了解并遵守甲方的保险规定，确保个人权益得到保障。2.福利：甲方将向乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服等。同时，甲方也会为乙方提供必要的休息设施，如休息室、卫生间等。乙方应爱护甲方的财产，妥善使用劳动保护用品和休息设施。五、违约责任1.甲方违约责任：如果甲方未按时向乙方支付工资或未提供必要的劳动保护用品和休息设施，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。甲方应尽快补足欠付的工资和提供必要的设施，同时向乙方支付相应的违约金。2.乙方违约责任：如果乙方未按时上下班或未完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。乙方应尽快改正错误，同时向甲方支付相应的违约金。六、合同终止与解除1.合同终止：双方均有权提出终止本合同，但需提前一个月书面通知对方。合同终止后，双方应尽快办理相关手续，确保财产和权益得到保障。2.合同解除：在以下情况下，甲方有权解除本合同：_________。同时，乙方也有权解除本合同，但需提前一个月书面通知甲方。合同解除后，双方应尽快办理相关手续，确保财产和权益得到保障。七、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法解决问题，双方可以向人民法院提起诉讼。2.争议解决费用：争议解决过程中产生的费用由双方自行承担。但仲裁或诉讼过程中产生的费用，根据仲裁或诉讼结果确定承担方。八、其他条款1.保密义务：双方应对合同履行过程中涉及的商业秘密和技术秘密保密，不得擅自泄露给第三方。保密期限为合同终止或解除后一年。2.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜双方可另行协商补充。甲方（雇主）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日联系方式：_________地址：_________邮箱：_________电话：_________传真：_________银行及账号：_________税号：_________财政及开户行及账号：_________邮政编码：_________微信公众号：_________网站地址：_________二维码图片（可选）：（图片格式）发票类型及编号（可选）：（编号格式）合同编号（可选）：（编号格式）盖章位置（可选）：（盖章位置图片）其他补充条款（可选）：（具体内容）图片1：（图片格式）图片2：（图片格式）图片3：（图片格式）图片4：（图片格式）图片5：（图片格式）图片6：（图片格式）图片7：（图片格式）图片8：（图片格式）图片9：（图片格式）图片10：（图片格式）篇2甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方经友好协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，订立本店员工薪合同，以明确双方的权利和义务。一、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，在指定的地点从事_____________________工作。2.乙方的工作范围、职责及具体任务等，由甲方根据工作需要安排并告知乙方。二、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，合理安排乙方的工作时间。2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。3.具体的工作时间和休息休假办法，按照甲方制定的相关规定执行。三、薪酬及福利待遇1.乙方的工资标准为________元/月，支付方式__________，支付日期为每月的_____日。2.甲方根据经营情况，可以调整乙方的工资水平，但应及时告知乙方并进行书面确认。3.乙方在工作期间的表现和业绩将作为薪酬调整的依据。4.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。5.甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于_____________等。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境。2.甲方应为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品。3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。五、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责。2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。3.乙方有权对甲方的违法行为提出批评和投诉。六、合同期限及终止条件1.本合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。2.合同期满，如双方继续合作，可续签合同；如不再合作，本合同即行终止。3.合同终止的条件包括但不限于：双方协商一致解除合同、乙方辞职、甲方解雇等。4.合同终止时，甲方应根据法律规定支付乙方的经济补偿金。七、违约责任及争议解决方式1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.如双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。篇3甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方经过友好协商，达成以下店员工薪合同：一、工作内容及地点1.乙方应在甲方的店铺从事_________________________工作。2.工作地点为_________________________。二、工作时间和休假1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。2.休假：乙方享有国家法定节假日及年假，具体按照甲方规定执行。三、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为每月_________元。2.根据乙方的表现和工作业绩，甲方将给予相应的奖金和激励。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。四、岗位职责和要求1.乙方应履行工作职责，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保持良好的工作态度和职业道德。3.乙方应完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。五、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。2.在甲方任职期间及离职后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。六、合同期限及续约1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同到期后，双方可根据需要协商续约。七、违约责任1.若甲方未按时支付乙方薪酬或未履行本合同约定的其他义务，应承担违约责任。2.若乙方违反甲方的规章制度或竞业限制，应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规和甲方规定执行。八、其他约定事项一、审核条款的合法性和合规性1.确保合同中所有条款均符合国家法律法规的要求，如最低工资标准、工作时间、休假、社会保险和福利待遇等。篇4甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________合同编号：__________合同生效日期：__________一、工资及福利待遇1.基本工资：甲方将按月支付乙方基本工资，具体数额根据乙方的职位和表现确定。2.加班工资：乙方在正常工作时间内，因工作需要加班的，甲方将按照国家法定标准支付加班工资。3.津贴与补贴：甲方将根据实际情况，支付乙方相应的津贴和补贴，包括但不限于交通补贴、餐饮补贴等。4.社会保险与公积金：甲方将按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险费和公积金。5.奖金与提成：乙方在达到或超越工作业绩目标时，甲方将给予相应的奖金或提成。二、工作时间与休假1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的实际需要和国家法律法规确定。甲方将确保乙方的每日工作时间不超过法定标准。2.休假时间：乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假时间。具体休假时间根据乙方的职位和表现确定。3.加班与调休：如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家法定标准支付加班工资，并适当安排调休。三、培训与发展1.培训：甲方将提供必要的岗位培训，以确保乙方能够胜任工作。培训期间，甲方将支付乙方的工资和费用。2.晋升与调岗：根据乙方的表现和才能，甲方有权调整乙方的职位和薪资。乙方也有权申请调岗或晋升。3.学历提升与技能培养：甲方鼓励乙方提升学历和培养专业技能。在乙方提升学历或取得专业资格证书期间，甲方将支付乙方的学费和考试费用。四、违约责任1.甲方违约：如甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或提供必要的福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。2.乙方违约：如乙方违反合同约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.双方违约：如双方均违反合同约定，双方应友好协商解决，达成和解。五、合同终止与解除1.合同终止：双方均有权提出终止合同，但需提前一个月书面通知对方。合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜。2.解除劳动关系：有下列情形之一的，甲方可以解除与乙方的劳动关系：-乙方在试用期内被证明不符合录用条件；-乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；-乙方在工作中存在重大失误或失职行为；-乙方与其他用人单位建立劳动关系；-乙方以欺诈、胁迫手段订立劳动合同；-乙方被依法追究刑事责任。3.经济补偿：合同解除时，甲方将按照国家法律法规和合同约定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准根据乙方的职位和表现确定。六、争议解决1.协商解决：双方发生争议时，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁与诉讼：如协商和调解均未能解决问题，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.法律适用：本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。双方应遵守国家法律法规和道德规范，确保合同的合法性和有效性。七、其他条款1.保密义务：双方应对工作中获取的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为半年至一年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。违反此条款的，乙方应赔偿甲方的经济损失。3.合同生效与备案：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如需备案，双方应按照国家法律法规进行备案登记。4.未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同约定不一致的，以补充协议为准。5.签署与日期：双方签字或盖章确认本合同生效日期为__________年__________月__________日。篇5#甲方（雇主）：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________#合同条款一、合同双方1.甲方愿意聘请乙方为其店内的员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。二、工作内容与地点2.乙方的主要工作职责是：_________。乙方的工作地点将在甲方的店内，具体地址以甲方提供的为准。三、工作时间与休假3.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作至少_________天，每天工作至少_________小时。具体的上下班时间由甲方根据店铺实际情况安排。4.乙方有权享受国家法定假日的休息，以及甲方规定的年假、病假等假期。具体假期时间由甲方根据实际情况安排。四、薪资与福利5.乙方的月薪为人民币_________元，具体薪资根据乙方的职位、表现以及甲方的薪酬体系进行调整。甲方将每月通过银行转账方式支付乙方的工资。6.乙方在甲方工作满一年后，有权享受甲方提供的年终奖，具体奖金数额根据甲方的年度利润和乙方的表现确定。7.甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方也将为乙方提供必要的工作保障，如工伤保险和意外保险等。五、培训与提升8.甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和能力。这些培训可能包括专业知识的学习、团队协作能力的培养等。甲方也将为乙方提供必要的书籍和学习资料，以帮助乙方更好地完成工作任务。六、保密义务9.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或团队的利益。乙方在离职后，也应继续履行保密义务，直到甲方宣布解密或保密期限届满。七、违约责任10.如果乙方在合同期内擅自离职或违反其他合同规定，应赔偿甲方的损失，包括但不限于未完成的培训费用、工资损失等。如果甲方未按时支付乙方的工资或提供必要的工作保障，也应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据实际情况进行协商确定。八、其他条款11.本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期为一年。合同期满前，双方应协商是否续签。若一方决定不续签，应提前一个月通知对方。在合同期内，双方不得擅自变更或解除本合同，如有特殊情况需要调整，应协商一致并签订书面协议。本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。若协商不成，双方可通过仲裁或诉讼解决争议。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同的其他条款。篇6甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动及甲方支付相应薪酬等事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，在指定的地点履行工作职责，完成工作任务。2.乙方的工作内容、职责及要求等，详见聘用岗位说明书。二、工作时间与休息休假1.甲方根据乙方的工作性质及业务需要，合理安排乙方的工作时间。2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期安排按照国家和甲方的有关规定执行。三、薪酬与福利1.乙方的基本薪酬结构为底薪加提成或奖金，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方根据经营情况、乙方的工作表现及业绩，对乙方进行奖励或惩罚。3.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护和福利待遇。4.甲方支付乙方的薪酬为税前薪酬，个人所得税由乙方承担。四、劳动纪律与考核1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。2.甲方应对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为薪酬发放和奖惩的依据。3.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。五、合同期限与续签1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。2.合同到期前，双方可协商续签合同。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。4.合同解除或终止时，甲方应当支付乙方的经济补偿等事宜，按照国家有关规定执行。篇7甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事店铺工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的薪酬及福利待遇等事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与地点1.乙方在甲方店铺担任的职位为____________________。2.乙方的工作地点为____________________。三、薪酬1.乙方的基本工资为每月________元人民币。2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司政策，可调整乙方的工资水平。3.甲方每月以银行转账方式支付乙方工资，支付日期为每月的________日。四、福利待遇1.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等假期。3.甲方根据经营情况，可给予乙方其他福利待遇。五、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间、休息休假等安排，按照甲方的相关规定执行。2.甲方确保乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。六、保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。七、违约责任1.若甲方未按时支付乙方工资，除支付应付工资外，还应支付滞纳金。2.若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、其他约定1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分。2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________