企业职工岗位调动劳动合同8篇

企业职工岗位调动劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方同意就乙方岗位调动事项达成一致，为明确各自权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，特制定本合同。一、岗位调动情况1.甲方因工作需要，对乙方进行岗位调动，从原部门（职位）___________调动至新部门（职位）___________。2.乙方理解并同意上述岗位调动，并承诺在新岗位上遵守公司的规章制度，履行工作职责。二、劳动合同变更1.乙方岗位调动后，原劳动合同的部分内容需进行相应变更。具体变更内容如下：（请在此列出具体的变更内容，例如：工作地点、岗位职责、薪资待遇等）2.双方同意，上述变更内容自乙方到达新岗位之日起生效。三、双方权益与义务1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，乙方应服从甲方的管理。2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。3.甲方应按照法律规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。4.双方应共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规的规定。四、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照法律规定和合同约定支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及经济补偿。2.乙方违反本合同约定，未履行工作职责或违反甲方规章制度的，甲方有权依法处理，并可根据情况解除劳动合同。五、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人（负责人）：___________________（签字）乙方（员工）：_______________________（签字）签订日期：___________年_______月_______日篇2甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲、乙双方原有的劳动合同，根据工作需要和实际情况，甲方对乙方进行岗位调动。为明确双方权益，特订立此岗位调动劳动合同。一、岗位调动情况1.甲方根据公司业务发展需要，决定对乙方进行岗位调动。2.乙方原岗位：[原岗位名称]，现调动至新岗位：[新岗位名称]。3.调动后，乙方需在新岗位履行相应的职责和权利。二、岗位职责与要求1.乙方在新岗位上的职责及工作内容详见岗位说明书。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。三、劳动合同变动条款1.此次岗位调动不影响原劳动合同的整体内容和法律效力。2.双方一致同意，调动后的岗位变动不涉及劳动合同的其他变更内容。3.本合同未尽事宜，按照原劳动合同的相关条款执行。四、薪资待遇及福利调整1.乙方在新岗位上的薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。2.若因岗位变动导致薪资调整，甲方将按照新岗位的薪资标准进行调整。3.其他福利待遇根据甲方政策进行相应调整。五、期限1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。2.合同期限为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。六、违约责任1.若因甲方原因违反本合同约定，需承担相应的法律责任和经济赔偿。2.若乙方违反本合同约定，除承担相应的法律责任外，甲方有权按照公司规章制度进行处理。七、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________法定代表人（签字）：__________________日期：__________________注意：以上合同仅为参考模板，实际使用时应根据当地法律法规和公司的具体情况进行调整。在签订正式合同前，建议咨询专业法律顾问进行审核和修改，以确保合同的合法性和有效性。篇3甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方经过协商，就乙方岗位调动事宜达成如下协议：一、岗位调动1.甲方根据工作需要，决定对乙方进行岗位调动。原岗位为：____________________，现调动至岗位为：____________________。2.乙方应服从甲方的岗位调动安排，遵守甲方的规章制度，履行新岗位的职责。二、岗位职责与义务1.乙方在新岗位上的职责与义务，详见甲方制定的岗位说明书。2.乙方应严格遵守甲方的各项规定，尽职尽责地完成工作任务，确保工作质量和进度。三、薪酬待遇1.乙方岗位调动后，薪酬将按照甲方新岗位的薪酬标准进行调整。2.甲方应按照法律法规和公司内部政策，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。四、培训与学习1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训和学习。2.乙方应积极参加培训和学习，提高自身素质，为公司发展做出贡献。五、保密义务1.乙方应严格遵守甲方的保密规定，对在工作中获知的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。六、违约责任1.若乙方未按本合同约定履行岗位职责，违反甲方规章制度，甲方有权依法依规处理，包括解除劳动合同。2.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方薪酬或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方改正。七、其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：__________________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：____________________日期：_______年_______月_______日（注：以上合同仅为参考模板，具体内容需根据实际情况进行调整。）篇4甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方就工作岗位调动一事达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本合同协议。一、岗位调动事项1.甲方根据公司业务发展需要，决定对乙方进行岗位调动。2.乙方理解并同意接受甲方的岗位调动安排。二、新岗位及职责1.乙方调动的岗位为：___________________。2.乙方在新岗位上的职责详见公司相关规章制度及岗位职责说明。三、劳动合同变更1.乙方岗位调动后，原劳动合同的部分内容将相应变更，具体变更内容如下：（请在此列举具体变更内容，如工作地点、工作内容、薪资等）四、薪资待遇调整1.根据新岗位的薪资标准，乙方薪资将进行调整。具体调整金额和方式按照公司相关政策执行。五、双方权益与义务1.甲方有权根据公司业务发展需要调整员工岗位，乙方有义务服从公司安排。2.乙方应遵守公司的各项规定，履行新岗位的职责，完成工作任务。3.双方应共同遵守原劳动合同的其它约定，维护彼此的合法权益。六、违约责任1.若乙方不服从甲方岗位调动安排，视为乙方违约，甲方有权按照公司相关规定进行处理。2.若因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、其他事项1.本合同协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本合同协议一式两份，甲、乙双方各执一份。3.本合同协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_______________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：____________________日期：_______年_______月_______日篇5甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方经过协商，就乙方岗位调动事宜达成如下协议：一、岗位调动1.甲方根据工作需要，决定对乙方进行岗位调动。原岗位为__________________，现调动至__________________岗位。2.乙方应服从甲方的调动安排，按时到达新岗位，并按照新岗位的要求完成工作任务。二、劳动合同变更1.本次岗位调动视为甲乙双方劳动合同变更的一种形式。双方同意，原劳动合同除岗位变动相关条款外，其余条款继续有效。2.本合同变更后，乙方在新岗位的试用期、岗位职责、工作内容、工资待遇等条款详见附件一。三、薪资待遇调整1.乙方在新岗位的薪资待遇根据甲方薪酬制度确定。2.甲方应按照新岗位的薪资标准及时调整乙方的工资。四、保密义务1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对知悉的甲方商业秘密承担保密义务。2.乙方若违反保密义务，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.甲、乙双方应共同遵守本合同的各项约定。如一方违约，应承担相应的违约责任。2.违约方给守约方造成损失的，应承担赔偿责任。六、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________（盖章）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________日期：_______年______月______日乙方（员工）：____________________地址：____________________联系电话：____________________日期：_______年______月______日篇6甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方根据工作需要，经协商一致，对乙方的工作岗位进行调动，为明确双方的权利与义务，特订立以下劳动合同：一、合同期限1.合同起始日期：自____年__月__日起。2.合同结束日期：至____年__月__日止。二、岗位调动1.甲方根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调动，新的工作岗位为____________________。2.乙方应服从甲方的工作安排，按时到新的工作岗位报到。三、工作职责与义务1.乙方应按照新的工作岗位的职责要求，认真履行工作职责。2.甲乙双方应按照国家的法律法规和甲方的规章制度，履行各自的义务。四、工作时间、休假及薪酬待遇1.工作时间：按照甲方的规定执行。2.休假：按照国家法定休假制度及甲方的相关规定执行。3.薪酬待遇：根据新的工作岗位，甲方将重新核定乙方的薪资待遇。五、保密条款1.乙方应严格遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的商业秘密及其他秘密信息负有保密义务。2.如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。2.违约方应承担因违约造成的所有损失。七、其他1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________地址：_____________________________联系电话：_________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________日期：____年__月__日篇7甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方根据工作需要，经协商一致，对乙方的工作岗位进行调动，为明确双方的权利与义务，特订立本合同，以资共同遵守。一、岗位调动1.甲方根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从甲方的安排。2.调动后的岗位名称、工作内容、工作地点等详见本合同附件的岗位说明书。二、劳动合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，至约定的终止条件出现时终止。2.试用期为____个月，自本合同生效之日起计算。三、工作时间、劳动保护和劳动条件1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间、工作岗位和班次。乙方应按时上下班，并遵守甲方的规章制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境。乙方应遵守甲方的安全操作规程及工作规范。四、工资待遇及福利1.乙方岗位调动后，工资待遇按照甲方新的岗位薪酬标准执行。2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受甲方规定的福利待遇。五、双方权利与义务1.甲方应依法保障乙方的合法权益，遵守劳动法律法规的规定。2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。3.乙方有权享受甲方规定的待遇和福利，并有义务遵守甲方的保密规定。六、违约责任1.甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照有关规定支付违约金。2.因乙方违反甲方规章制度或工作失误给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：________________身份证号码：______________________联系方式：________________________联系方式：________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：岗位说明书（含岗位名称、工作内容、工作地点等）篇8甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方根据工作需要，经协商一致，对乙方的工作岗位进行调动，为明确双方的权利与义务，特订立本合同，以资共同遵守。一、岗位调动1.甲方根据工作需要，对乙方现行的岗位进行调动，新