国际劳务派遣合同协议

国际劳务派遣合同协议甲方（派遣方）：名称：[派遣方公司全称]法定代表人：[派遣方公司法定代表人姓名]地址：[派遣方公司注册地址]联系方式：[派遣方公司联系电话]乙方（接受方）：名称：[接受方公司全称]法定代表人：[接受方公司法定代表人姓名]地址：[接受方公司注册地址]联系方式：[接受方公司联系电话]鉴于甲方具有向境外派遣劳务人员的合法资质和能力，乙方因自身业务需要，欲接受甲方派遣的劳务人员提供劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方派遣劳务人员至乙方工作事宜达成如下协议：一、劳务人员的派遣1.派遣人员数量及岗位甲方根据乙方需求，派遣[x]名劳务人员至乙方，从事[具体岗位名称]工作。劳务人员名单及相关信息以附件形式附于本协议之后，作为本协议的组成部分。2.派遣期限本次派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。派遣期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。如需终止或变更派遣期限，双方应提前[通知期限]书面通知对方。二、劳务人员的条件及要求1.基本条件甲方派遣的劳务人员应具备与工作岗位相适应的专业技能、工作经验和健康状况，且无违法犯罪记录。2.乙方要求乙方有权根据自身业务需求和工作岗位特点，对劳务人员提出具体的技能、资质、工作能力等方面的要求。甲方应确保派遣的劳务人员符合乙方的要求。若乙方在派遣期间发现劳务人员不符合要求，有权要求甲方更换。三、劳务人员的薪酬待遇及支付方式1.薪酬标准乙方按照[具体薪酬标准，如每月x元或每小时x元等]向甲方支付劳务人员的薪酬。该薪酬包含劳务人员的工资、奖金、津贴、补贴等所有应得收入。2.支付方式乙方应在每月的[支付日期]前，将劳务人员的薪酬支付至甲方指定的银行账户。甲方收到款项后，应按照本协议约定及时支付给劳务人员。四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本协议约定收取乙方支付的劳务人员薪酬及相关费用。对乙方使用劳务人员的情况进行监督和检查，如发现乙方有违反本协议或法律法规的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务按照乙方要求，筛选、招募、组织符合条件的劳务人员，并负责办理劳务人员派遣所需的一切手续，包括但不限于护照、签证、工作许可等，确保劳务人员合法出境工作。对劳务人员进行必要的出国前培训，包括但不限于法律法规、工作技能、文化差异等方面的培训，使其了解并遵守当地的法律法规和乙方的规章制度。负责劳务人员在境外工作期间的管理，包括但不限于工作安排、绩效考核、纪律约束等，确保劳务人员按照乙方要求完成工作任务。为劳务人员购买境外工作期间的意外伤害保险等相关保险，保障劳务人员的合法权益。负责处理劳务人员在境外工作期间发生的与工作相关的纠纷和问题，协助乙方做好相关工作。如因劳务人员自身原因导致纠纷或问题，甲方应积极配合乙方进行处理，并承担相应的责任。（二）乙方的权利和义务1.权利要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的劳务人员，并确保劳务人员按照乙方要求提供劳务服务。对劳务人员的工作表现进行监督和考核，如发现劳务人员不符合工作要求或违反乙方规章制度，有权要求甲方进行处理或更换劳务人员。2.义务按照本协议约定向甲方支付劳务人员的薪酬及相关费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员在安全、健康的环境下工作。尊重劳务人员的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、体罚劳务人员。按照当地法律法规和乙方规章制度，对劳务人员进行管理和使用，不得安排劳务人员从事违法违规或超出其能力范围的工作。在劳务人员工作期间，如发生工伤、疾病等意外情况，乙方应及时采取必要的救助措施，并通知甲方。五、劳务人员的工作条件和劳动保护1.工作条件乙方应为劳务人员提供符合国家和当地法律法规要求的工作场所、工作设备和工作环境，确保劳务人员能够正常开展工作。2.劳动保护乙方应按照国家和当地法律法规的规定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护服、手套等。同时，应定期对劳务人员进行健康检查，确保劳务人员的身体健康。六、劳务人员的社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照劳务人员工作所在地的法律法规，为劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇劳务人员在境外工作期间，享有与乙方当地员工同等的福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利等。乙方应按照当地法律法规和自身规定，为劳务人员落实相关福利待遇。七、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定派遣符合条件的劳务人员，或未按时办理劳务人员派遣所需手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方未对劳务人员进行有效管理，导致劳务人员违反乙方规章制度或法律法规，给乙方造成损失的，甲方应负责赔偿乙方的全部损失。若甲方未按照本协议约定为劳务人员购买保险或未及时支付劳务人员薪酬，导致劳务人员权益受损或引发纠纷的，甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定向甲方支付劳务人员薪酬及相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向甲方支付违约金。逾期超过[逾期支付期限]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付拖欠的款项及违约金。若乙方未按照本协议约定为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护，或未按照当地法律法规和乙方规章制度对劳务人员进行管理，导致劳务人员权益受损或引发纠纷的，乙方应承担相应的法律责任。若乙方违反本协议保密条款的约定，向第三方披露或使用对方机密信息，应赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方