大学生用工合同协议

大学生用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（大学生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________学校：____________________专业：____________________年级：____________________联系方式：________________鉴于甲方因工作需要，拟招聘乙方作为临时工作人员，乙方为在校大学生，希望通过参与甲方工作获取实践经验并赚取一定报酬，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、工作内容及要求（一）工作内容乙方根据甲方安排，主要负责以下工作任务：1.协助甲方[部门名称]进行[具体项目名称]的相关工作：包括但不限于收集、整理项目所需的各类资料，如文件、数据、报告等；协助进行资料的分类、归档和存储，确保资料的完整性和可查阅性。2.参与甲方组织的[活动名称]的筹备与执行工作：具体包括活动策划方案的辅助制定，活动现场的布置、物资准备与管理，协助引导活动参与者，维护活动现场秩序等，确保活动顺利进行。3.根据甲方业务需求，完成其他临时性工作任务：例如协助甲方工作人员进行市场调研，通过线上或线下方式收集有关市场动态、竞争对手信息等，并对收集到的信息进行初步分析和整理；或者协助进行办公区域的日常行政事务处理，如文件打印、复印、分发，办公用品的采购与管理等。（二）工作要求1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、保质、保量地完成工作任务。2.乙方在工作过程中应保持高度的责任心和敬业精神，认真履行工作职责，积极主动地为甲方提供优质的服务。3.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料、技术秘密等重要信息。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何信息用于非本协议约定的目的。二、工作时间及地点（一）工作时间1.乙方的工作时间根据甲方的实际工作需求确定。一般情况下，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方应予以配合。甲方将按照国家有关规定向乙方支付加班费用或安排调休。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，地址为____________________。如因工作需要，甲方有权要求乙方前往其他地点工作，乙方应服从安排。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照乙方实际工作的工作量和工作表现向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬标准为每小时[x]元。（二）支付方式1.甲方于每月[具体日期]对乙方上一个月的工作进行考核和统计，并于考核统计结束后的[x]个工作日内将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在领取劳动报酬前向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权暂扣相应金额的报酬，直至乙方提供发票为止。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的工作内容、工作要求和工作时间完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据甲方的经营状况、工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作内容、工作时间或劳动报酬。有权在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用（因乙方为在校大学生，甲方仅承担工伤保险责任，其他社会保险费用由乙方自行承担）。按照国家有关规定和本协议约定，保障乙方的休息休假权利，因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费用或安排调休。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，并享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的合法权益。2.义务按照本协议约定的工作内容、工作要求和工作时间，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保守甲方的商业秘密和工作机密。如实向甲方提供个人信息和相关证明材料，保证所提供信息的真实性和合法性。在工作过程中，因自身过错给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费用。乙方在工作期间因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，甲方将按照工伤保险的相关规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。（二）福利待遇1.乙方在甲方工作期间，可根据甲方的相关规定享受相应的福利待遇，如节日福利、培训机会等。2.甲方将为乙方提供必要的工作培训，帮助乙方提升工作技能和综合素质。培训内容包括但不限于与工作相关的业务知识、操作技能、规章制度等。培训方式可根据实际情况采取内部培训、外部培训、线上培训等多种形式。六、协议的变更、解除与终止（一）协议的变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方因经营状况发生变化，需要调整乙方的工作内容、工作时间、劳动报酬等；乙方因个人原因需要变更工作岗位、工作地点等；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致本协议无法继续履行的。2.协议变更时，双方应签订书面协议，作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。任何一方提前解除本协议的，应提前[x]天书面通知对方，并办理相关工作交接手续。2.若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未按照国家有关规定和本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品的；本协议约定的其他解除情形。4.协议解除后，双方应按照法律规定和本协议约定办理相关手续，结清劳动报酬等费用。（三）协议的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.协议终止后，双方应按照法律规定和本协议约定办理相关手续，结清劳动报酬等费用。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件和劳动保护用品，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.若甲方违反本协议约定解除或终止协议，应按照乙方工作年限和月工资标准向乙方支付赔偿金。工作年限不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；工作年限满六个月以上不满一年的，向乙方支付一个月工资的赔偿金；工作年限满一年以上的，每满一年支付一个月工资的赔偿金，不满一年的按一年计算。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。2.若乙方违反本协议约定提前解除或终止协议，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方未履行协议期限内应得劳动报酬的[x]%。同时，乙方应返还甲方已支付的劳动报酬，并承担甲方因此遭受的其他损失。八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[结束日期]。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）本协议未尽事宜，双方可另行协商