大小周劳动合同协议范本

大小周劳动合同协议范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应工作能力，愿意在甲方工作，双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为______________________。2.工作地点：乙方工作地点为______________________。甲方可根据经营需要及乙方工作能力和表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，不受固定工作时间限制，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权利。2.休息休假：乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假办法按照国家及甲方的相关规定执行。3.大小周工作制：鉴于甲方业务特点，经双方协商一致，乙方实行大小周工作制。即乙方每周工作六天，休息一天，其中大周休息周日，小周休息周六。甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班工资或安排调休。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由[基本工资/岗位工资/绩效工资/加班工资等]构成。其中基本工资为每月____元，岗位工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，加班工资按照国家及甲方的相关规定执行。2.工资发放：甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资组成、工资发放金额、扣除项目及金额等内容。3.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、业绩考核结果等情况，适时调整乙方的工资。工资调整方案经双方协商一致后执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的资料。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴、节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和行业标准为乙方配备符合安全、卫生要求的工作设备和工作环境。2.劳动条件：甲方根据国家和地方政府的有关规定，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，按照国家和地方政府的有关规定，采取有效的防护措施，并为乙方提供必要的职业健康检查。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。在乙方违反法律法规或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。义务按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的劳动保护用品和符合安全、卫生要求的工作设备和工作环境。按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权利。为乙方提供必要的职业培训和职业发展机会。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。2.乙方的权利和义务权利按照本合同约定，按时足额获得劳动报酬。享受国家和地方政府规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的劳动保护用品和符合安全、卫生要求的工作设备和工作环境。参加甲方组织的职业培训和职业发展机会。对甲方的管理和监督提出意见和建议。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守职业道德，提高工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的资料。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同的解除和终止1.合同的解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但在试用期内的除外。乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除和终止的经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：双方协商一致解除本合同的；甲方依照本合同第八条第1款第3项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第1款第4项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第1款第5项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第1款第6项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第1款第7项规定解除本合同的；本合同期满，甲方不与乙方续签的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿的标准按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费用等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。2.若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为维护自身权益而支付的律师费、诉讼费、差旅费等费用。3.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付甲方相应的违约金。违约金的数额按照本合同约定或法律法规的规定执行。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，