国际劳务派遣工合同协议

国际劳务派遣工合同协议甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因工作需要，拟使用甲方派遣的劳务人员，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方派遣劳务人员至乙方工作事宜达成如下协议：一、合同双方身份及合作背景1.甲方身份：甲方系依法设立并具有劳务派遣资质的企业，专门从事向各类企业提供劳务人员派遣服务，拥有丰富的人力资源管理经验和专业的劳务人员派遣团队。2.乙方身份：乙方是一家在[行业领域]具有一定规模和影响力的企业，因自身业务发展需要，需临时增加劳务人员以满足工作需求。3.合作背景：乙方根据自身业务特点和工作安排，预计在[项目名称或工作周期]内需要特定数量和技能要求的劳务人员，甲方具备为乙方提供符合要求劳务人员的能力和资源，双方基于平等互利、诚信合作的原则，达成本劳务派遣合作协议。二、标的物或服务具体描述1.派遣劳务人员的数量及工种甲方按照乙方要求，向乙方派遣总计[x]名劳务人员，具体工种包括但不限于[详细列举工种名称，如电工、钳工、焊工、操作工等]。乙方可根据实际工作需求，在合理范围内对劳务人员的具体工作安排进行调整，但应提前通知甲方。2.劳务人员的工作内容及工作地点劳务人员的工作内容为按照乙方的工作流程和标准，完成[具体工作任务描述，如生产线操作、设备维护、项目施工等]相关工作。工作地点为乙方位于[详细地址]的办公场所或生产基地。3.服务期限本协议服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。如乙方在服务期限届满后仍有劳务需求，双方应在期满前[x]天内协商续签事宜；若乙方不再需要派遣劳务人员，应提前[x]天书面通知甲方，双方办理相关终止手续。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定支付劳务人员的派遣费用及相关费用。对乙方违反本协议约定使用劳务人员的行为，有权提出异议并要求纠正。在乙方拖欠派遣费用等严重违约情况下，有权解除本协议，并要求乙方承担相应法律责任。2.义务按照乙方要求，招聘、筛选、组织符合条件的劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同。负责劳务人员的工资核算、发放（工资发放时间应符合法律法规及劳动合同约定），并依法为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金等法定费用。负责对劳务人员进行必要的入职培训、安全教育培训等，确保劳务人员具备履行工作职责所需的基本知识和技能。定期对劳务人员的工作表现进行跟踪评估，根据乙方反馈意见及时调整管理措施，促进劳务人员提高工作绩效。负责处理劳务人员与甲方之间因劳动合同产生的纠纷，确保乙方工作不受影响。但因乙方原因导致的纠纷除外，在此情况下，甲方应协助乙方共同处理。按照法律法规及本协议约定，维护劳务人员的合法权益，不得克扣或无故拖欠劳务人员工资，不得向劳务人员收取任何不合理费用。（二）乙方权利义务1.权利有权根据工作需要，要求甲方提供符合条件的劳务人员，并对劳务人员的工作进行合理安排和指挥。有权对劳务人员的工作表现进行监督和考核，对于工作表现不符合要求的劳务人员，有权要求甲方进行更换或采取其他处理措施。在紧急情况下，有权要求甲方增加派遣劳务人员数量或调整劳务人员工作安排，但应及时通知甲方并说明原因。2.义务按照本协议约定，按时足额向甲方支付派遣费用及相关费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员在安全、健康的环境下工作。尊重劳务人员的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或体罚劳务人员。根据国家法律法规及本协议约定，对劳务人员进行管理和考核，但不得违反法律法规及本协议约定损害劳务人员的权益。如劳务人员在工作过程中发生工伤等意外事故，应及时通知甲方，并协助甲方做好事故处理工作。因乙方原因导致事故发生的，乙方应承担相应责任；因甲方原因导致的，由甲方承担责任，但乙方应提供必要协助。未经甲方书面同意，不得将劳务人员再派遣到其他单位工作。四、派遣费用及支付方式1.派遣费用标准乙方应按照以下标准向甲方支付派遣费用：劳务人员的工资：每人每月[x]元，该工资包含劳务人员的基本工资、加班工资、奖金等所有劳动报酬，甲方应按照此标准足额发放给劳务人员。管理费：每人每月[x]元，作为甲方为乙方提供劳务派遣服务的管理费用，包括但不限于招聘、培训、管理、社保缴纳等成本及合理利润。其他费用：如因乙方特殊要求或额外工作任务导致甲方产生的其他费用（如差旅费、特殊培训费用等），由乙方另行承担，并按照实际发生金额支付给甲方。2.支付方式乙方应在每月[具体支付日期]前，将上月派遣费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后[x]个工作日内，向乙方提供正规发票。支付流程如下：乙方根据当月劳务人员的实际工作情况，计算出应支付的派遣费用总额，并填写支付申请表。支付申请表经乙方财务部门审核无误后，提交给乙方负责人签字批准。乙方将签字批准后的支付申请表及款项转账至甲方指定银行账户，并将转账凭证复印件提供给甲方。甲方收到款项后，按照乙方要求开具正规发票，并通过快递或其他方式送达乙方。五、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。社会保险及住房公积金的缴纳基数按照劳务人员的工资标准确定，缴纳比例按照国家及地方规定执行。2.乙方应承担劳务人员社会保险及住房公积金中应由用人单位承担的部分费用，并在支付派遣费用时一并支付给甲方。若因乙方未按时足额支付该部分费用导致甲方无法按时为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方承担。六、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务信息及劳务人员个人信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[x]年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定招聘、派遣符合条件的劳务人员，或未按时足额支付劳务人员工资、缴纳社会保险及住房公积金等，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方违反本协议约定将劳务人员再派遣到其他单位工作，乙方有权解除本协议，并要求甲方返还已支付的派遣费用，同时甲方应按照派遣费用总额的[x]%向乙方支付违约金。若甲方未履行对劳务人员的管理职责，导致劳务人员出现严重违反乙方规章制度或给乙方造成重大损失的情况，甲方应承担相应赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时足额向甲方支付派遣费用及相关费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[x]%向甲方支付违约金。逾期超过[x]天的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付拖欠的派遣费用及违约金，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反本协议约定使用劳务人员，如将劳务人员再派遣到其他单位工作、安排劳务人员从事违法违规工作等，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付拖欠的派遣费用及违约金，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。若乙方未按照本协议约定为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致劳务人员发生工伤等意外事故，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充