国企薪资合同协议版

国企薪资合同协议版甲方（用人单位）：名称：[国企具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方已被甲方录用并即将开始工作，双方就乙方薪资待遇等相关事宜，依据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、薪资构成及标准1.薪资构成：乙方的薪资由基本工资、绩效工资、奖金及其他补贴构成。2.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[x]元，该基本工资是乙方薪资的固定部分，不随乙方工作绩效等因素而变动。3.绩效工资：绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，绩效工资的计算方式及考核标准由甲方另行制定并向乙方公示。绩效工资的发放额度根据乙方每月绩效考核得分按照相应比例计算，具体比例如下：绩效考核得分达到[x]分及以上，绩效工资发放比例为[x]%；绩效考核得分在[x]分至[x]分之间，绩效工资发放比例为[x]%；绩效考核得分低于[x]分，绩效工资发放比例为[x]%。4.奖金：甲方根据公司经营状况、乙方工作表现及对公司的贡献，在年度或特定项目结束后，向乙方发放奖金。奖金的具体金额和发放时间由甲方根据实际情况确定。5.其他补贴：甲方将根据乙方的工作岗位及实际需要，为乙方提供交通补贴、餐补等其他补贴，补贴标准及发放方式按照甲方相关规定执行。二、薪资发放方式及时间1.甲方按照国家法律法规及公司规定，以货币形式按月支付乙方工资。2.薪资发放时间为每月的[具体日期]。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。3.甲方将通过银行转账的方式将乙方工资发放至乙方工资卡账户，乙方应确保其工资卡账户信息准确无误。如因乙方提供的账户信息有误导致工资发放失败，甲方不承担任何责任，乙方应及时向甲方提供正确的账户信息，甲方将在收到正确信息后的下一个工资发放日补发工资。三、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间按照甲方规定执行，甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。如实行不定时工时制，乙方的工作时间不受固定工作时间限制，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障，并按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资或安排补休。如实行综合计算工时制，乙方的工作时间在计算周期内累计不超过法定标准工作时间，但在周期内的某一具体工作日或工作时段的工作时间可以超过法定标准工作时间。甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资或安排补休。2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。一般每日延长工作时间不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方规定的程序申请休假，并经甲方批准后方可休假。四、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的住房公积金部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，对乙方的工作进行管理和监督。根据公司经营状况和乙方工作表现，调整乙方的薪资待遇、工作岗位等，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。在乙方违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定时，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的工作安全和身体健康。按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。按照国家法律法规及公司规定，保障乙方的休息休假权利。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，按时足额获得工资及福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的培训和职业发展机会。对甲方的工作安排、薪资待遇等提出合理意见和建议。在甲方违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定时，乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿。2.义务遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，按时完成工作任务。按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。维护甲方的利益和形象，不得从事任何损害甲方利益的行为。按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险和住房公积金费用。六、合同变更、解除及终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要，调整乙方工作岗位或工作地点的；甲方根据国家法律法规、政策调整或公司经营状况变化，需要调整乙方薪资待遇的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行的。双方协商一致同意变更的其他情形。合同变更时，双方应签订书面协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.解除或终止合同的程序：任何一方解除或终止本合同，应提前[x]天以书面形式通知对方。合同解除或终止后，双方应按照法律法规及公司规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，向乙方支付工资及经济补偿等费用。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[x]%向甲方支付赔偿金。3.若一方违反本合同约定的保密义务，给对方造成损失的，违约方应按照损失金额的[x]%向对方支付赔偿金，并承担因此给对方造成的全部损失。4.如一方违反本合同约定的其他条款，应按照法律法规的规定承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事宜，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力