头疗员工合同协议书模板

头疗员工合同协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事头疗服务行业，乙方具备头疗相关技能和经验，愿意在甲方处工作，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处从事头疗工作事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务内容乙方在甲方指定的工作场所，为客户提供专业的头疗服务。具体包括但不限于头部清洁、头皮按摩、头发护理、头部经络疏通等项目，以达到促进头部血液循环、缓解头部疲劳、改善发质等效果。根据客户的需求和头部状况，乙方应合理推荐适合的头疗套餐，并详细介绍套餐内容及功效。2.服务要求乙方应严格按照甲方制定的头疗服务标准和流程进行操作，确保服务质量。服务标准应包括但不限于使用符合质量要求的头疗产品、按摩手法规范且力度适中、服务过程中保持与客户良好的沟通等。乙方需保持工作场所的整洁卫生，每次服务结束后及时清理工作区域，妥善保管头疗设备和用品，定期对其进行维护和保养，确保设备正常运行、用品充足且质量合格。乙方应注重客户体验，尊重客户的意愿和隐私，对客户提出的问题和意见及时反馈并妥善处理，努力提高客户满意度。二、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方的工作时间为[具体工作时间段，如周一至周五9:0018:00，午休1小时]。因业务需要，甲方有权根据实际情况对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。乙方每周至少休息[x]天，具体休息时间由乙方根据甲方的工作安排和自身情况与甲方协商确定。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作业绩和服务质量向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为[具体金额]元，其中基本工资为[具体金额]元，绩效工资根据乙方每月的服务客户数量、客户满意度等考核指标确定。甲方可根据经营状况、市场行情及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇，但应提前以书面形式通知乙方。2.支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人的银行账户或乙方书面指定的其他账户。乙方如有工资卡变更等情况，应及时书面通知甲方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据经营需要制定和调整工作规章制度，要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据业务情况合理安排乙方的工作岗位和工作任务。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及提供必要的劳动条件和劳动保护用品。为乙方提供必要的职业培训和学习机会，帮助乙方提高业务技能和服务水平。依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权获得本协议约定的劳动报酬及享受国家规定的福利待遇。有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员侵犯其合法权益的行为，有权提出申诉、控告或者检举。有权参加甲方组织的培训和学习，要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的服务内容和要求，认真履行工作职责，为客户提供优质、高效的头疗服务。爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或用于其他非法目的。积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身业务技能和综合素质。如因乙方自身原因给甲方或客户造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起[x]年。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，按照乙方因违约行为所获得的利益计算；乙方因违约行为所获得的利益难以确定的，由双方协商确定赔偿金额，但不得低于[具体金额]元。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。若甲方违反法律法规或本协议约定，给乙方造成损害的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。若乙方擅自离职或未经甲方同意擅自旷工，甲方有权扣除乙方相应的工资，并要求乙方返还已领取的工资差额。乙方擅自离职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方违反保密条款或服务要求，给甲方造成损失的，应按照本协议约定承担违约责任，赔偿甲方的全部损失。七、合同变更、解除与终止1.合同变更经双方协商一致，可以书面形式变更本协议的相关内容。因不可抗力或法律法规政策变化等原因，致使本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本协议。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。若甲方存在未按照本协议约定支付劳动报酬、提供劳动条件等情形，乙方有权随时解除本协议。若乙方存在严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等情形，甲方有权随时解除本协议，且无需支付经济补偿。3.合同终止本协议期满，双方未续签的，本协议自行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。本协议因不可抗力或法律法规规定的其他情形而终止的，双方按照法律法规的规定办理相关手续。八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充