二零二五版人力资源招聘合同范例

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二零二五版人力资源招聘合同范例甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘职位描述1.职位名称与要求职位1：名称为______，要求为______（详细说明如学历、工作经验、技能等）。职位2（如有）：名称为______，要求为______。乙方应符合国家相关职业资格标准以及甲方特定的职位要求。2.工作内容与职责乙方在甲方处担任______职位，主要工作内容包括______。乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，履行相应的职责。乙方保证在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因个人能力不足导致的岗位失误或工作故障。二、招聘数量与薪酬1.招聘数量甲方预计招聘的职位数量如下：职位1：数量为______。职位2（如有）：数量为______。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在职位发布后______天（具体时长）发出。2.薪酬标准与总额职位1的薪酬为______元/月，职位2（如有）的薪酬为______元/月。本合同薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪酬标准结算为准。三、招聘时间与地点1.招聘时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）参加面试。对于后续招聘（如有）的职位，乙方应根据甲方招聘进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内参加面试。2.招聘地点乙方参加面试的地点为______（详细地址）。四、录用与试用期1.录用条件乙方在面试合格后，经甲方录用，双方签订正式劳动合同。2.试用期乙方入职后，将进入______个月的试用期。在试用期内，乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，履行相应的职责。试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现和适应情况，决定是否正式录用乙方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行面试和考察，如发现乙方不符合要求，有权拒绝录用。有权根据公司实际情况调整招聘计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内提供工作机会，并按照合同约定支付薪酬。为乙方提供必要的工作条件和培训，保障乙方的工作权益。2.乙方权利与义务权利：在面试合格并被录用后，有权要求甲方按照约定提供工作。如因甲方原因导致录用延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点参加面试，并如实提供个人信息和资料。遵守甲方的规章制度和职业道德，履行工作职责。六、面试与考察1.面试方式甲方将组织面试，面试内容包括但不限于专业技能测试、综合素质评价等。乙方应在接到面试通知后的______个工作日内参加面试。2.考察标准考察标准以本合同约定的职位要求以及公司相关标准为准。如考察不合格，甲方应在考察后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）申请重新面试或提出其他意见。七、录用与试用期1.录用条件乙方在面试和考察合格后，经甲方录用，双方签订正式劳动合同。2.试用期乙方入职后，将进入______个月的试用期。在试用期内，乙方应遵守甲方的规章制度，履行相应的职责。试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现和适应情况，决定是否正式录用乙方。八、薪酬与福利1.薪酬标准乙方的薪酬标准按照本合同约定执行，包括基本工资、奖金、津贴等。甲方将按照国家规定和公司政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇甲方将为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。甲方将根据公司实际情况提供其他福利，如员工体检、节日慰问等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容和公司机密信息（包括但不限于薪资结构、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方正式离职之日止。甲方代表（