二零二五版幼师应聘合同书范例

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二零二五版幼师应聘合同书范例甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、应聘岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为幼师，主要职责包括但不限于：（1）负责幼儿日常教学活动；（2）协助开展幼儿教育活动；（3）关心幼儿生活，做好幼儿行为习惯的培养；（4）配合幼儿园完成其他相关工作。2.应聘者条件（2）持有幼儿教师资格证；二、材料数量与价格1.材料数量甲方预计招聘的幼师数量为______名。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在面试结束后______天（具体时长）发出。2.薪资待遇幼师的薪资待遇为______元/月，具体面议。三、应聘流程与时间1.应聘流程（1）提交简历及相关证书；（2）参加面试；（3）通过面试后，进行背景调查；（4）签订劳动合同。2.应聘时间应聘者应在______年______月______日前提交简历及相关证书，参加面试。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自双方签订之日起生效。2.合同解除（1）在合同期限内，任何一方均有权提前______个月书面通知对方解除合同；（2）如因乙方原因导致合同解除，乙方应承担相应的违约责任；（3）如因甲方原因导致合同解除，甲方应提前______个月支付乙方相当于______个月工资的经济补偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行试用期考察，考察期一般为______个月。有权根据乙方工作表现和幼儿园实际情况调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供必要的培训和工作环境。保障乙方合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权获得与合同相符的工资待遇和福利。有权根据合同规定享受休假和病假等权利。义务：按照幼儿园规章制度和要求履行工作职责。遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。六、试用期与转正1.试用期乙方在甲方幼儿园的试用期为______个月。试用期内，乙方应接受甲方的考核，包括但不限于教学能力、师德表现等。2.转正若乙方在试用期内表现良好，甲方应在试用期满后______个工作日内与乙方签订正式劳动合同。七、薪酬福利与支付1.薪酬幼师的月薪为______元，具体金额根据幼儿园实际情况和乙方能力确定。2.福利幼师享有国家规定的五险一金、带薪年假、节假日加班费等福利待遇。3.支付幼师的工资每月______日支付，如遇国家法定节假日，工资支付日顺延。八、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方在合同期内提出离职，需提前______个月书面通知甲方。2.合同终止如乙方严重违反幼儿园规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。如甲方因故终止合同，应提前______个月通知乙方，并按照合同约定支付经济补偿。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人隐私、教育理念和教学方法等机密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成在甲方幼儿园的工作并离开之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：