2025年解除劳动合同协商模板

2025年解除劳动合同协商模板解除劳动合同协商协议书本协议由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：乙方（员工）：身份号码：住址：鉴于乙方在甲方的劳动合同即将到期或基于其他原因，双方协商一致同意解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就解除劳动关系事宜达成如下协议：第一条协议背景1.1乙方于年月日入职甲方，担任职位，劳动合同期限为年月日至年月日。1.2双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意提前解除劳动合同关系，并就相关事宜达成一致意见。第二条协议内容2.1双方一致同意，自年月日起解除劳动合同关系，乙方不再继续履行劳动合同中约定的义务，甲方亦不再对乙方承担用人单位的义务。2.2甲方应于年月日向乙方支付所有应付未付的工资、奖金、补贴及其他福利待遇，并依法为其办理社会保险和住房公积金的转移手续。2.3乙方承诺，离职后不得以任何形式利用甲方的商业秘密、客户资源或其他公司资源从事与甲方竞争的业务，也不得以甲方名义进行任何活动。如违反本条款，乙方应承担相应的法律责任。2.4乙方确认，甲方已支付其所有应得劳动报酬，包括但不限于基本工资、加班费、绩效奖金、法定节假日工资及其他福利待遇，不存在任何欠薪或拖欠福利的情形。2.5乙方同意，在离职后个月内，不得在与甲方业务直接竞争的单位任职或提供服务。如违反本条款，乙方应向甲方支付违约金人民币元。2.6甲方承诺，在乙方离职后个月内，为其提供必要的职业推荐服务，协助乙方顺利过渡至新工作岗位。2.7乙方离职后，其社会保险、住房公积金等关系的转移手续由甲方协助办理，乙方需提供相关证明材料。2.8本协议的签订并不免除乙方对甲方的保密义务，乙方应继续遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，不得泄露甲方的商业秘密。2.9乙方承诺，在离职后不得以任何方式对甲方进行损害行为，包括但不限于散布谣言、损害甲方声誉等。如有违反，乙方需承担相应的赔偿责任。2.10甲方承诺，自本协议签订之日起日内，为乙方出具解除劳动关系证明，并办理档案和社会保险转移手续。第三条权利与义务3.1乙方的权利与义务3.1.1乙方有权要求甲方支付应得的劳动报酬及补偿金。3.1.2乙方应配合甲方完成工作交接手续，确保所有工作内容完整交接，不得故意拖延或遗漏。3.1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得将其用于个人或第三方利益。3.2甲方的权利与义务3.2.1甲方有权根据本协议约定终止与乙方的劳动关系。3.2.2甲方应按时支付乙方应得的劳动报酬及补偿金，不得无故拖欠。3.2.3甲方应为乙方提供必要的离职证明及档案转移服务。第四条违约责任4.1任何一方未按本协议约定履行义务的，均构成违约，违约方应向守约方支付违约金人民币元，并赔偿造成的全部损失。4.2如因乙方原因导致甲方商业秘密泄露或其他经济损失的，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。第五条争议解决5.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2如劳动争议仲裁委员会未能解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。6.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.3乙方确认已仔细阅读并完全理解本协议的内容，并自愿签署本协议。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年