2025私企未签订劳动合同员工受伤应该如何处理

2025私企未签订劳动合同员工受伤应该如何处理私企未签订劳动合同员工受伤处理协议本协议由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市）签订：甲方：（公司名称）法定代表人：地址：乙方：（员工姓名）身份号码：住址：鉴于乙方在甲方工作期间，尚未签订正式的劳动合同，但在工作过程中发生意外伤害事故，双方就该事件的处理达成如下协议：第一章总则第一条本协议旨在明确甲方和乙方的权利义务关系，妥善解决乙方因未签订劳动合同而在工作中受伤的问题。第二条双方同意遵循平等、自愿、合法的原则进行协商，并基础上达成一致意见。第三条本协议所述的“受伤”是指乙方在工作时间、工作地点或因执行工作任务而遭受的人身伤害。第二章员工管理与劳动关系第四条甲方应当依法与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利义务。由于甲方未能及时与乙方签订劳动合同，导致乙方在工作中受伤。第五条双方确认，乙方自年月日起在甲方工作，担任职务（或从事工作）。第六条甲方承诺，今后将严格遵守劳动法律法规，确保所有员工在入职时均签订书面劳动合同，并按时缴纳社会保险和住房公积金。第三章事故处理与责任认定第七条乙方于年月日在工作中发生意外伤害事故，具体情况如下：受伤经过：（详细描述受伤的时间、地点及原因）；受伤部位及程度：（详细说明受伤的具体情况，如骨折、软组织损伤等）；医疗救治情况：（说明乙方接受治疗的医院名称、治疗过程及目前康复状况）。第八条甲方在事故发生后，应当立即采取以下措施：立即送往医院进行急救，并垫付必要的医疗费用；及时向相关部门报告事故情况；协助乙方完成工伤认定申请。第九条根据《工伤保险条例》及相关法律法规，乙方的受伤情形符合工伤认定条件。甲方应当在事故发生之日起日内向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。第十条若甲方未在规定时间内提出工伤认定申请，乙方有权自行申请，甲方应予以配合并提供必要的证明材料。第四章医疗费用与经济补偿第十一条乙方受伤期间的医疗费用由甲方承担。具体包括：医疗费：元；药品费：元；检查费：元；其他相关费用：元。第十二条甲方应当在乙方出院后日内支付上述医疗费用。若未能按时支付，每日按未付金额的万分之五支付违约金。第十三条乙方因受伤无法正常工作期间，甲方应按照其受伤前个月的平均工资标准支付停工留薪期工资。具体金额为：元/月×月=元。第十四条停工留薪期结束后，若乙方仍需继续治疗或康复，双方可协商延长停工留薪期，并重新签订补充协议。第五章工伤认定与劳动能力鉴定第十五条本协议签订后，甲方应当在日内协助乙方完成工伤认定申请。如因甲方原因导致工伤认定未通过，甲方应承担相应法律责任。第十六条在工伤认定完成后，乙方应当及时向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。甲方应积极配合并提供所需材料。第十七条根据劳动能力鉴定结果，若乙方被评定为级伤残，甲方应当按照《工伤保险条例》的规定支付相应的工伤保险待遇。具体包括：一次性伤残补助金：元；伤残津贴（如需）：元/月；其他相关费用：元。第十八条若乙方被评定为级伤残，甲方应当在鉴定结果出具后日内支付上述款项。若未能按时支付，每日按未付金额的万分之五支付违约金。第六章后续康复与劳动关系处理第十九条乙方受伤治愈后，如需继续工作，双方应协商重新签订书面劳动合同，并根据乙方的身体状况调整工作岗位或工作内容。第二十条若乙方因伤残无法继续从事原工作，且不同意甲方安排的其他岗位，双方可协商解除劳动关系。解除劳动关系的具体事宜按照《劳动合同法》相关规定执行。第二十一条解除劳动关系后，甲方应当依法支付经济补偿金，具体金额为：元。第七章预防措施与责任追究第二十二条为避免类似事件发生，甲方承诺采取以下预防措施：加强安全生产管理，定期进行安全检查；提供必要的劳动保护用品；定期开展安全培训和应急演练。第二十三条若因甲方未履行上述预防措施导致员工受伤，甲方应承担相应的法律责任。第八章争议解决第二十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。第二十五条本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第九章其他条款第二十六条本协议一式份，甲方执份，乙方执份