行政管理师考试重要技能测试试题及答案

行政管理师考试重要技能测试试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于行政管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务

2.下列哪项不是行政组织结构的基本类型？

A.直线制

B.矩阵制

C.集权制

D.分权制

3.下列哪项不属于行政决策的程序？

A.确定问题

B.搜集信息

C.制定方案

D.评估结果

4.下列哪项不是行政领导的基本原则？

A.法制原则

B.服务原则

C.效率原则

D.透明原则

5.下列哪项不是行政监督的主要方式？

A.内部监督

B.外部监督

C.直接监督

D.间接监督

6.下列哪项不属于行政绩效评估的内容？

A.过程评估

B.结果评估

C.效益评估

D.质量评估

7.下列哪项不是行政沟通的障碍？

A.信息传递不畅

B.沟通方式不当

C.沟通渠道单一

D.沟通者心理素质

8.下列哪项不是行政伦理的基本原则？

A.公正原则

B.诚信原则

C.效率原则

D.透明原则

9.下列哪项不属于行政改革的主要方向？

A.机构改革

B.人员改革

C.制度改革

D.文化改革

10.下列哪项不是行政法的基本原则？

A.法律面前人人平等原则

B.依法行政原则

C.保障人权原则

D.程序公正原则

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理师的主要职责是执行上级机关的决策和命令。（）

2.行政组织中的层级越高，其权力越大，责任也越重。（）

3.行政决策的过程就是从问题识别到问题解决的过程。（）

4.行政领导者的个人魅力是影响领导效果的重要因素之一。（）

5.行政监督的目的是确保行政行为的合法性和合理性。（）

6.行政绩效评估的结果应公开透明，接受社会监督。（）

7.行政沟通的目的是为了提高行政效率，减少误解和冲突。（）

8.行政伦理的核心是公务员的职业道德。（）

9.行政改革的目标是建立高效、廉洁、公正的政府。（）

10.行政法的基本原则是保障公民的合法权益，维护社会公共利益。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理的基本职能及其相互关系。

2.请简述行政决策的步骤及其重要性。

3.如何理解行政领导者的角色与职责？

4.行政沟通在行政管理中的作用有哪些？

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新时代背景下，如何加强行政组织的创新与发展。

2.结合实际案例，分析行政绩效评估在提高政府工作效率中的作用和局限性。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不是行政组织的基本要素？

A.目标

B.任务

C.结构

D.财务

2.行政管理师在执行任务时，应遵循的首要原则是：

A.效率原则

B.公正原则

C.服务原则

D.透明原则

3.行政决策中，下列哪项不是影响决策质量的因素？

A.信息质量

B.决策者的能力

C.决策的环境

D.决策的时间限制

4.行政领导者的领导风格中最能体现民主的是：

A.权威式领导

B.民主式领导

C.参与式领导

D.疏忽式领导

5.行政监督的目的是：

A.提高行政效率

B.防止行政腐败

C.维护社会稳定

D.以上都是

6.行政绩效评估的主要目的是：

A.了解行政行为的效果

B.评价行政人员的表现

C.指导行政决策

D.以上都是

7.行政沟通中最常见的障碍是：

A.沟通渠道不畅通

B.沟通方式不当

C.沟通者心理素质

D.信息传递不畅

8.行政伦理的基本原则不包括：

A.公正原则

B.诚信原则

C.效率原则

D.自由原则

9.行政改革的核心是：

A.机构改革

B.人员改革

C.制度改革

D.文化改革

10.行政法的基本原则不包括：

A.法律面前人人平等原则

B.依法行政原则

C.保障人权原则

D.政治自由原则

试卷答案如下

一、多项选择题

1.D

解析思路：行政管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，财务不属于基本职能。

2.C

解析思路：行政组织结构的基本类型包括直线制、职能制、直线职能制、矩阵制等，集权制不是基本类型。

3.D

解析思路：行政决策的程序包括问题识别、目标设定、方案制定、方案评估、方案选择和实施监控，评估结果不属于程序。

4.D

解析思路：行政领导的基本原则包括法制原则、服务原则、效率原则、透明原则等，透明原则不是基本原则。

5.C

解析思路：行政监督的主要方式包括内部监督和外部监督，直接监督和间接监督不属于主要方式。

6.D

解析思路：行政绩效评估的内容包括过程评估、结果评估、效益评估等，质量评估不属于内容。

7.D

解析思路：行政沟通的障碍包括信息传递不畅、沟通方式不当、沟通渠道单一、沟通者心理素质等，沟通者心理素质不是障碍。

8.C

解析思路：行政伦理的基本原则包括公正原则、诚信原则、责任原则等，效率原则不是基本原则。

9.D

解析思路：行政改革的主要方向包括机构改革、人员改革、制度改革、文化改革等，文化改革不是主要方向。

10.D

解析思路：行政法的基本原则包括法律面前人人平等原则、依法行政原则、保障人权原则等，政治自由原则不是基本原则。

二、判断题

1.×

解析思路：行政管理师的主要职责是执行上级机关的决策和命令，但同时也需要独立思考和提出建议。

2.√

解析思路：行政组织中的层级越高，其权力越大，责任也越重，这是组织结构中的权力与责任对等原则。

3.√

解析思路：行政决策的过程确实是从问题识别到问题解决的过程，包括多个步骤。

4.√

解析思路：行政领导者的个人魅力是影响领导效果的重要因素之一，包括领导风格、沟通能力等。

5.√

解析思路：行政监督的目的是确保行政行为的合法性和合理性，防止滥用职权和腐败。

6.√

解析思路：行政绩效评估的结果应公开透明，接受社会监督，以提高政府工作的透明度和公信力。

7.√

解析思路：行政沟通的目的是为了提高行政效率，减少误解和冲突，确保信息传递的准确性。

8.√