公司限制性股票激励协议书

公司限制性股票激励协议书合同编号：__________《公司限制性股票激励协议书》一、引言本协议由[公司名称]（以下简称“公司”）与[激励对象名称]（以下简称“激励对象”）于[签署日期]签订，旨在激励激励对象为公司的发展做出更大的贡献，同时保障公司和激励对象的合法权益。二、释义在本协议中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有以下含义：1.“限制性股票”：指公司根据本协议授予激励对象的、在一定条件下限制转让的公司股票。2.“授予日”：指公司向激励对象授予限制性股票的日期。3.“归属日”：指根据本协议规定，激励对象可以开始转让限制性股票的日期。4.“业绩考核”：指公司对激励对象在一定期间内的工作业绩进行评估和考核的过程。5.“回购”：指公司按照本协议的规定，回购激励对象持有的限制性股票的行为。6.“注销”：指公司按照本协议的规定，注销激励对象持有的限制性股票的行为。三、激励计划的目的和原则1.目的本激励计划的目的是通过给予激励对象一定数量的限制性股票，将激励对象的利益与公司的利益紧密结合起来，促进激励对象积极履行职责，提高工作绩效，推动公司的持续发展。2.原则（1）公平、公正、公开原则：本激励计划的实施过程遵循公平、公正、公开的原则，保证激励对象的资格确定、权益分配等环节公正透明。（2）激励与约束相结合原则：本激励计划既注重对激励对象的激励，又注重对激励对象的约束，通过设定业绩考核条件等方式，促使激励对象为公司的发展做出更大的贡献。（3）依法合规原则：本激励计划的实施符合国家有关法律法规和政策的规定，遵循公司的公司章程和内部管理制度。四、激励对象激励对象为公司的高级管理人员、核心技术人员及其他对公司发展有重要贡献的员工。激励对象的名单由公司董事会确定，并在公司内部进行公示。五、限制性股票的授予1.授予数量公司根据激励对象的职位、工作年限、业绩表现等因素，确定授予激励对象的限制性股票数量。授予的限制性股票总数不得超过公司股本总额的[X]%。2.授予价格授予的限制性股票的价格为[具体价格]元/股。3.授予日授予日为[具体日期]，自授予日起，激励对象即成为限制性股票的持有人，但在归属日前，不得转让、出售或以其他方式处置限制性股票。4.授予条件激励对象在获得限制性股票授予时，应当满足以下条件：（1）与公司签订本协议；（2）经公司董事会批准；（3）符合公司规定的其他授予条件。六、限制性股票的归属1.归属条件激励对象持有的限制性股票在满足以下条件后，可以开始归属：（1）公司业绩达到预定的业绩考核目标；（2）激励对象未发生本协议规定的离职、违反竞业禁止等情形；（3）符合公司规定的其他归属条件。2.归属安排（1）归属比例激励对象持有的限制性股票的归属比例为[具体比例]%。在满足归属条件后，激励对象可以按照归属比例逐步将限制性股票转为普通股。（2）归属时间归属时间为[具体时间]，自归属日起，激励对象可以开始转让、出售或以其他方式处置归属的限制性股票。3.业绩考核指标公司设定的业绩考核指标包括财务指标和非财务指标，具体指标及考核标准由公司董事会确定。七、权利与义务1.激励对象的权利（1）在归属日后，激励对象享有所持限制性股票的股东权利，包括分红权、表决权等；（2）在满足本协议规定的条件下，激励对象可以按照本协议的规定转让、出售或以其他方式处置归属的限制性股票；（3）激励对象有权了解公司的经营状况和财务状况，对公司的发展提出建议和意见。2.激励对象的义务（1）激励对象应当遵守公司的公司章程和内部管理制度，忠实履行职责，维护公司的利益；（2）激励对象应当按照本协议的规定，履行相应的业绩考核义务，如未达到业绩考核目标，应当按照本协议的规定承担相应的责任；（3）激励对象在持有限制性股票期间，不得从事损害公司利益的活动，如发生违反竞业禁止等情形，公司有权回购其持有的限制性股票；（4）激励对象应当按照公司的要求，提供相关的工作业绩证明和财务资料等。八、业绩考核1.业绩考核指标公司设定的业绩考核指标包括财务指标和非财务指标，具体指标及考核标准由公司董事会确定。财务指标主要包括净利润、营业收入等；非财务指标主要包括研发投入、市场份额、客户满意度等。2.业绩考核周期业绩考核周期为[具体周期]，每[具体周期]进行一次业绩考核。3.业绩考核结果的确定公司根据设定的业绩考核指标，对激励对象在考核周期内的工作业绩进行评估和考核，并确定考核结果。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.业绩考核结果的应用（1）对于考核结果为优秀的激励对象，公司可以给予额外的奖励，如提高其限制性股票的归属比例等；（2）对于考核结果为不合格的激励对象，公司有权回购其持有的限制性股票，并按照本协议的规定对其进行处理。九、回购与注销1.回购条件在以下情况下，公司有权回购激励对象持有的限制性股票：（1）激励对象违反本协议的规定，如发生离职、违反竞业禁止等情形；（2）激励对象未达到业绩考核目标，且经公司董事会批准；（3）公司因合并、分立、解散等原因需要回购限制性股票；（4）其他符合法律法规和本协议规定的回购条件。2.回购价格回购价格为授予价格加上银行同期存款利息。3.注销程序公司按照本协议的规定回购激励对象持有的限制性股票后，应当及时办理注销手续，并将注销情况通知激励对象。十、保密与竞业禁止1.保密义务激励对象应当对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经公司书面同意，激励对象不得在离职后[具体期限]内从事与公司有竞争关系的工作。2.竞业禁止义务激励对象在持有限制性股票期间及离职后[具体期限]内，不得从事与公司有竞争关系的活动，如违反竞业禁止义务，公司有权回购其持有的限制性股票，并按照本协议的规定对其进行处理。十一、协议的变更、解除与终止1.协议的变更经双方协商一致，可以对本协议的内容进行变更。变更协议应当采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。2.协议的解除在以下情况下，一方可以解除本协议：（1）另一方严重违反本协议的规定，经催告后仍未改正；（2）因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行；（3）其他符合法律法规和本协议规定的解除条件。3.协议的终止本协议在以下情况下终止：（1）限制性股票全部归属或回购注销完毕；（2）双方协商一致终止本协议；（3）因法律法规的规定或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行。十二、争议解决本协议的签订、履行、变更和解除等事项，适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起