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文档简介

公司限制性股票激励协议书合同编号:__________《公司限制性股票激励协议书》一、引言本协议由[公司名称](以下简称“公司”)与[激励对象名称](以下简称“激励对象”)于[签署日期]签订,旨在激励激励对象为公司的发展做出更大的贡献,同时保障公司和激励对象的合法权益。二、释义在本协议中,除非上下文另有明确规定,下列术语具有以下含义:1.“限制性股票”:指公司根据本协议授予激励对象的、在一定条件下限制转让的公司股票。2.“授予日”:指公司向激励对象授予限制性股票的日期。3.“归属日”:指根据本协议规定,激励对象可以开始转让限制性股票的日期。4.“业绩考核”:指公司对激励对象在一定期间内的工作业绩进行评估和考核的过程。5.“回购”:指公司按照本协议的规定,回购激励对象持有的限制性股票的行为。6.“注销”:指公司按照本协议的规定,注销激励对象持有的限制性股票的行为。三、激励计划的目的和原则1.目的本激励计划的目的是通过给予激励对象一定数量的限制性股票,将激励对象的利益与公司的利益紧密结合起来,促进激励对象积极履行职责,提高工作绩效,推动公司的持续发展。2.原则(1)公平、公正、公开原则:本激励计划的实施过程遵循公平、公正、公开的原则,保证激励对象的资格确定、权益分配等环节公正透明。(2)激励与约束相结合原则:本激励计划既注重对激励对象的激励,又注重对激励对象的约束,通过设定业绩考核条件等方式,促使激励对象为公司的发展做出更大的贡献。(3)依法合规原则:本激励计划的实施符合国家有关法律法规和政策的规定,遵循公司的公司章程和内部管理制度。四、激励对象激励对象为公司的高级管理人员、核心技术人员及其他对公司发展有重要贡献的员工。激励对象的名单由公司董事会确定,并在公司内部进行公示。五、限制性股票的授予1.授予数量公司根据激励对象的职位、工作年限、业绩表现等因素,确定授予激励对象的限制性股票数量。授予的限制性股票总数不得超过公司股本总额的[X]%。2.授予价格授予的限制性股票的价格为[具体价格]元/股。3.授予日授予日为[具体日期],自授予日起,激励对象即成为限制性股票的持有人,但在归属日前,不得转让、出售或以其他方式处置限制性股票。4.授予条件激励对象在获得限制性股票授予时,应当满足以下条件:(1)与公司签订本协议;(2)经公司董事会批准;(3)符合公司规定的其他授予条件。六、限制性股票的归属1.归属条件激励对象持有的限制性股票在满足以下条件后,可以开始归属:(1)公司业绩达到预定的业绩考核目标;(2)激励对象未发生本协议规定的离职、违反竞业禁止等情形;(3)符合公司规定的其他归属条件。2.归属安排(1)归属比例激励对象持有的限制性股票的归属比例为[具体比例]%。在满足归属条件后,激励对象可以按照归属比例逐步将限制性股票转为普通股。(2)归属时间归属时间为[具体时间],自归属日起,激励对象可以开始转让、出售或以其他方式处置归属的限制性股票。3.业绩考核指标公司设定的业绩考核指标包括财务指标和非财务指标,具体指标及考核标准由公司董事会确定。七、权利与义务1.激励对象的权利(1)在归属日后,激励对象享有所持限制性股票的股东权利,包括分红权、表决权等;(2)在满足本协议规定的条件下,激励对象可以按照本协议的规定转让、出售或以其他方式处置归属的限制性股票;(3)激励对象有权了解公司的经营状况和财务状况,对公司的发展提出建议和意见。2.激励对象的义务(1)激励对象应当遵守公司的公司章程和内部管理制度,忠实履行职责,维护公司的利益;(2)激励对象应当按照本协议的规定,履行相应的业绩考核义务,如未达到业绩考核目标,应当按照本协议的规定承担相应的责任;(3)激励对象在持有限制性股票期间,不得从事损害公司利益的活动,如发生违反竞业禁止等情形,公司有权回购其持有的限制性股票;(4)激励对象应当按照公司的要求,提供相关的工作业绩证明和财务资料等。八、业绩考核1.业绩考核指标公司设定的业绩考核指标包括财务指标和非财务指标,具体指标及考核标准由公司董事会确定。财务指标主要包括净利润、营业收入等;非财务指标主要包括研发投入、市场份额、客户满意度等。2.业绩考核周期业绩考核周期为[具体周期],每[具体周期]进行一次业绩考核。3.业绩考核结果的确定公司根据设定的业绩考核指标,对激励对象在考核周期内的工作业绩进行评估和考核,并确定考核结果。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.业绩考核结果的应用(1)对于考核结果为优秀的激励对象,公司可以给予额外的奖励,如提高其限制性股票的归属比例等;(2)对于考核结果为不合格的激励对象,公司有权回购其持有的限制性股票,并按照本协议的规定对其进行处理。九、回购与注销1.回购条件在以下情况下,公司有权回购激励对象持有的限制性股票:(1)激励对象违反本协议的规定,如发生离职、违反竞业禁止等情形;(2)激励对象未达到业绩考核目标,且经公司董事会批准;(3)公司因合并、分立、解散等原因需要回购限制性股票;(4)其他符合法律法规和本协议规定的回购条件。2.回购价格回购价格为授予价格加上银行同期存款利息。3.注销程序公司按照本协议的规定回购激励对象持有的限制性股票后,应当及时办理注销手续,并将注销情况通知激励对象。十、保密与竞业禁止1.保密义务激励对象应当对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,不得向任何第三方披露或使用。未经公司书面同意,激励对象不得在离职后[具体期限]内从事与公司有竞争关系的工作。2.竞业禁止义务激励对象在持有限制性股票期间及离职后[具体期限]内,不得从事与公司有竞争关系的活动,如违反竞业禁止义务,公司有权回购其持有的限制性股票,并按照本协议的规定对其进行处理。十一、协议的变更、解除与终止1.协议的变更经双方协商一致,可以对本协议的内容进行变更。变更协议应当采用书面形式,并由双方签字盖章后生效。2.协议的解除在以下情况下,一方可以解除本协议:(1)另一方严重违反本协议的规定,经催告后仍未改正;(2)因不可抗力等不可预见、不可避免的原因,导致本协议无法继续履行;(3)其他符合法律法规和本协议规定的解除条件。3.协议的终止本协议在以下情况下终止:(1)限制性股票全部归属或回购注销完毕;(2)双方协商一致终止本协议;(3)因法律法规的规定或其他不可预见、不可避免的原因,导致本协议无法继续履行。十二、争议解决本协议的签订、履行、变更和解除等事项,适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起

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