2025标准劳动合同协议书写才有效VIP

2025标准劳动合同协议书写才有效.docx劳动合同协议书本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方：（用人单位名称）法定代表人：地址：联系方式：乙方：（劳动者姓名）身份号码：户籍地址：现居住地址：联系方式：鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限/无固定期限，自年月日起至年月日止（或无固定期限）。1.2若乙方在甲方连续工作满十年，且未提出书面异议，则本合同自动续延为无固定期限劳动合同。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（工种），并履行该岗位所赋予的职责和任务。2.2乙方的工作地点为：。经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作地点。2.3乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并服从甲方的合理工作安排。第三条劳动报酬3.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为人民币元（税前），绩效奖金根据乙方的工作表现另行计算。3.2乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。3.3甲方有权根据经营状况、乙方的工作表现及市场薪酬水平调整乙方的工资。3.4甲方按国家规定代扣代缴乙方应缴纳的各项税费，包括但不限于个人所得税、社会保险费等。第四条社会保险与福利4.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方应配合提供相关资料。4.2甲方为乙方缴存住房公积金，缴存基数为元，甲乙双方的缴存比例分别为%和%。4.3乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等假期，并享受相应的工资待遇。4.4甲方根据经营状况和规章制度，向乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育、技能培训，并采取有效措施预防职业病的发生。5.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。第六条工作时间与休息休假6.1乙方每日工作时间为小时，每周工作不超过小时。具体工作时间为：。6.2甲方安排乙方加班的，应当支付加班费或给予补休；乙方主动加班需经甲方书面批准。6.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及其他休息时间。6.4年休假天数为每年天，具体安排由甲乙双方协商确定。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。7.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同；甲方在试用期内证明乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合同。7.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；若乙方未履行通知义务，需支付违约金人民币元。7.4在下列情形下，甲方可以单方面解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响。7.5在下列情形下，甲乙双方可以协商解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。7.6本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。若双方同意续签，应在本合同期满前日内办理续签手续。7.7合同解除或终止后，乙方应配合甲方办理工作交接手续，并归还甲方的财产和资料。第八条经济补偿金8.1除法律规定的情形外，若甲方提出解除劳动合同或因甲方原因导致合同无法履行而终止，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准为：。8.2若乙方违反本合同约定提前离职，需向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此给甲方造成的损失。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿因违约行为给对方造成的实际损失。9.2若乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密，需支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的全部损失。第十条其他约定事项10.1甲乙双方可以另行签订补充协议，作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2乙方在甲方工作期间，若参加甲方提供的专项培训，需遵守服务期约定；若违反服务期约定，需支付违约金人民币元。10.3乙方的工作成果（包括但不限于发明、创造、设计等）归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。10.4本合同未尽事宜，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条合同生效11.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。一式两份，甲乙双方