2025年小学教师劳动合同VIP

2025年小学教师劳动合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市区（县）签订：甲方（用人单位）：小学（以下简称“学校”）法定代表人（校长）：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方任教事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。第二条工作内容及工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任小学年级学科的教师岗位。2.2乙方的工作地点为小学及其附属机构。2.3乙方同意根据甲方的工作安排，承担相应的教学任务，包括但不限于课堂教学、课外辅导、班主任工作及其他与教学相关的工作。第三章工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，每周工作不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据学校实际情况制定。3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。寒暑假及其他学校规定的假日，按照学校安排执行。3.3甲方因工作需要安排乙方加班，应支付加班工资或安排补休。第四章劳动报酬4.1甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，月薪为元人民币（税前），其中包括基本工资、绩效工资及其他福利。4.2乙方的工资标准根据其职称、学历、工作年限及工作表现进行调整。4.3甲方每月日前发放乙方上一个月的劳动报酬，如遇节假日则顺延。4.4乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、养老保险等。第五章社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、丧假、产假等假期，并在休假期间享有相应的工资待遇。5.3甲方为乙方提供必要的工作条件和教学资源，支持乙方开展教学工作。第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方对乙方进行必要的安全教育，乙方应严格遵守学校的劳动安全卫生制度。6.3乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家有关规定及时处理，并积极协助乙方进行工伤认定和索赔。第七章工作纪律和奖惩7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和岗位职责，按时完成教育教学任务。7.2乙方应遵守职业道德，尊重学生，不得体罚或变相体罚学生。7.3乙方在工作中表现出色，甲方将给予相应的奖励；如违反学校规章制度，甲方有权根据相关规定给予相应的纪律处分。第八章合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。8.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可解除劳动合同。8.5合同到期后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。8.6合同解除或终止后，乙方应按甲方要求办理工作交接手续。第九章违反劳动合同的责任9.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。9.2乙方未提前日通知甲方解除劳动合同的，应向甲方支付违约金元。第十章双方约定的其他条款10.1乙方应保守甲方的商业秘密和学校管理信息，不得泄露给第三方。10.2乙方在合同期内取得的与教学相关的科研成果，其知识产权归甲方所有。第十一章合同解除或终止后双方的义务11.1合同解除或终止后，甲方应在日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。11.2乙方应在合同解除或终止后，按甲方要求归还学校的财物和资料。第十二章附则12.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：小学法定代表人（签字）：日期：年月