2025劳动合同岗位变更通知

2025劳动合同岗位变更通知.doc甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人/负责人：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：住址：联系方式：合同编号：签订地点：签订日期：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方工作岗位变更事宜达成如下协议：第一条岗位变更原因鉴于公司发展需要及部门工作调整，甲方决定对乙方的工作岗位进行适当调整。本次岗位变更是基于乙方的工作表现、能力评估以及公司的整体规划，旨在优化资源配置，提升工作效率。第二条变更内容原工作岗位：原工作岗位为（具体描述），工作地点为。新工作岗位：现调整乙方的工作岗位为（具体描述），工作地点为。变更时间：本次岗位变更自年月日起正式生效。第三条薪资与福利薪资标准：岗位调整后，乙方的薪资标准为（具体金额），该薪资标准自变更之日起执行。福利待遇：除薪资外，乙方享受的其他福利待遇保持不变，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第四条工作交接交接期限：自本通知发出之日起个工作日内，乙方应完成原岗位的工作交接，并向甲方指定的接替人员移交所有工作资料及物品。交接内容：包括但不限于客户档案、项目文件、设备工具以及其他与工作相关的物品和信息。监督执行：甲方将安排专人对乙方的工作交接进行监督，确保交接工作顺利完成。如因乙方未按期完成交接造成损失，甲方有权追究其责任。第五条岗位变更的期限和条件岗位变更期限：本次岗位调整为长期性变更，除非双方另有约定或协商一致解除本协议，否则乙方应按照新岗位的要求履行职责。适应期：甲方将为乙方提供必要的培训和支持，帮助其尽快适应新岗位的工作要求。乙方应在适应期内努力提升自身能力，确保工作顺利开展。第六条劳动关系的维持本次岗位变更是劳动合同的补充协议，不改变甲乙双方原有的劳动关系。除本协议约定的内容外，其他条款仍按原劳动合同执行。第七条甲方的权利与义务权利：（1）根据公司发展需要，有权对乙方的工作岗位进行合理调整；（2）有权要求乙方按时完成工作交接，并履行新岗位的职责。义务：（1）为乙方提供必要的培训和支持，确保其顺利适应新岗位；（2）保障乙方在新岗位上的合法权益，按时支付薪资及相关福利。第八条乙方的权利与义务权利：（1）有权了解新岗位的具体职责和工作要求；（2）有权获得与新岗位相匹配的薪资及福利待遇。义务：（1）按时完成原岗位的工作交接，确保工作连续性；（2）积极适应新岗位的要求，认真履行工作职责。第九条通知与送达通知方式：双方约定，本协议的任何通知均应以书面形式送达。甲方的通知送达乙方住址即视为有效，乙方的通知送达甲方办公地址即视为有效。变更通知：如需进一步调整岗位或工作内容，甲方将提前个工作日以书面形式通知乙方，并协商一致后方可实施。第十条争议解决因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十一条补充协议补充条款：（1）；（2）；（3）。生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条其他条款未尽事宜：如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。解除条件：除本协议约定的内容外，原劳动合同的解除条件仍适用。甲方（盖章）：法定代表人/负责人签字：