劳动合同续签登记表2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同续签登记表1本合同目录一览1.合同续签登记表基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期2.合同续签条件及依据2.1合同续签条件2.2合同续签依据3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责描述3.3工作内容4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3加班工资及调休5.薪酬及福利待遇5.1薪酬结构5.2薪酬发放时间及方式5.3福利待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同变更及解除9.1合同变更9.2合同解除10.合同续签期限10.1合同续签期限10.2合同续签次数11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利待遇明细12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细13.合同签署13.1双方签字13.2签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同续签登记表基本信息1.1合同双方基本信息（1）甲方（用人单位）名称：____________________（2）甲方（用人单位）法定代表人或负责人：____________________（3）甲方（用人单位）地址：____________________（4）乙方（劳动者）姓名：____________________（5）乙方（劳动者）身份证号码：____________________（6）乙方（劳动者）联系方式：____________________1.2合同编号：____________________1.3合同签订日期：____________________1.4合同生效日期：____________________1.5合同终止日期：____________________第二条合同续签条件及依据2.1合同续签条件（1）乙方在合同期内表现良好，无严重违纪行为；（2）乙方符合甲方工作岗位要求，具备相应的专业技能；（3）甲方根据业务发展需要，同意续签合同。2.2合同续签依据（1）国家相关法律法规；（2）甲方内部规章制度；（3）双方协商一致。第三条工作岗位及职责3.1工作岗位：____________________3.2职责描述：（1）负责____________________；（2）负责____________________；（3）负责____________________；3.3工作内容：（1）完成____________________；（2）完成____________________；（3）完成____________________。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间安排：（1）标准工作时间：____________________；（2）加班时间：____________________；4.2休息休假制度：（1）法定节假日：____________________；（2）休息日：____________________；（3）年休假：____________________；4.3加班工资及调休：（1）加班工资：____________________；（2）调休：____________________。第五条薪酬及福利待遇5.1薪酬结构：（1）基本工资：____________________；（2）岗位工资：____________________；（3）绩效工资：____________________；（4）奖金：____________________；5.2薪酬发放时间及方式：（1）发放时间：____________________；（2）发放方式：____________________；5.3福利待遇：（1）社会保险：____________________；（2）公积金：____________________；（3）其他福利：____________________。第六条社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：（1）养老保险：____________________；（2）医疗保险：____________________；（3）失业保险：____________________；（4）工伤保险：____________________；（5）生育保险：____________________；6.2公积金缴纳：（1）缴纳比例：____________________；（2）缴纳基数：____________________；（3）缴纳时间：____________________。第七条劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施：（1）提供符合国家标准的劳动保护用品；（2）定期进行职业健康检查；（3）保障劳动者合法权益；7.2职业健康检查：（1）检查频率：____________________；（2）检查项目：____________________；（3）检查结果：____________________。第八条违约责任及争议解决8.1违约责任（1）甲方违反合同约定，未按时足额支付工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之五十；（2）甲方违反合同约定，未按约定提供劳动保护或职业健康检查的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反合同约定，未经甲方同意擅自离职的，应赔偿甲方经济损失，经济损失按乙方离职前一个月工资的百分之五十计算；（4）乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条合同变更及解除9.1合同变更（1）双方协商一致，可以变更合同内容；（2）变更后的合同条款应经双方签字确认。9.2合同解除（1）合同期满，双方均可不续签合同；（2）有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；b.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；c.乙方被依法追究刑事责任的；（3）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照约定支付劳动报酬的；b.甲方未按照约定提供劳动条件的；c.甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。第十条合同续签期限10.1合同续签期限（1）合同续签期限为一年；（2）合同续签次数不限。10.2合同续签次数（1）自合同签订之日起，每满一年，双方均可提出续签合同；（2）合同续签次数累计不得超过三年。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容符合国家法律法规。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）合同解除；（3）法律法规规定的其他情形。第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利待遇明细12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细第十三条合同签署13.1双方签字（1）甲方代表签字：____________________（2）乙方签字：____________________13.2签署日期（1）甲方签署日期：____________________（2）乙方签署日期：____________________第十四条其他约定事项（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（3）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及范围1.1第三方概念（1）第三方是指在合同履行过程中，为了协助合同双方实现合同目的，提供专业服务、技术支持或其他帮助的独立主体。（2）第三方不包括合同双方及其法定代表人、员工、关联公司或合同双方的代理人。1.2第三方介入范围（1）第三方介入范围包括但不限于中介服务、技术咨询、项目评估、法律咨询、财务审计等。（2）第三方介入的具体内容应在合同中明确约定。第二条甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1第三方选择与指定（1）甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前通知对方，并经对方同意。（2）第三方由甲方或乙方根据具体情况选择，并书面通知对方。（3）对方应在收到通知之日起五日内对第三方提出书面异议，否则视为同意。2.2第三方服务内容与费用（1）第三方服务内容应在合同中明确约定，包括服务范围、服务期限、服务成果等。（2）第三方服务费用由甲方或乙方承担，具体费用在合同中约定。2.3第三方责任与义务（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。（3）第三方因自身原因造成合同履行受阻的，应承担相应的责任。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额定义（1）第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。（2）第三方责任限额应在合同中明确约定。3.2第三方责任限额的确定（1）第三方责任限额根据第三方服务内容、服务费用及可能造成的损失等因素确定。（2）第三方责任限额应在合同签订前协商一致，并书面约定。3.3第三方责任限额的适用（1）第三方责任限额适用于合同履行过程中，因第三方自身原因造成的损失。（2）第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲方或乙方原因造成的损失。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方（1）第三方应服从甲方的管理，按照甲方的要求提供服务。（2）甲方对第三方的服务不满意，有权要求乙方更换第三方。4.2第三方与乙方（1）第三方应服从乙方的管理，按照乙方的指示提供服务。（2）乙方对第三方的服务不满意，有权要求甲方更换第三方。4.3第三方与其他各方（2）第三方应遵守国家法律法规，不得损害其他各方的合法权益。第五条第三方介入的合同变更5.1合同变更（1）在合同履行过程中，如需引入第三方，双方应协商一致，对合同进行变更。（2）合同变更应书面约定，并经双方签字盖章。5.2合同变更的生效（1）合同变更自双方签字盖章之日起生效。（2）合同变更不影响原合同中未变更部分的效力。第六条本合同的补充与解释6.1本合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决。6.2本合同的补充与解释，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。6.3本合同的补充与解释，作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、工作标准、工作权限等。说明：岗位职责说明书是乙方履行合同职责的重要依据，应具体、明确。2.附件二：薪酬福利待遇明细详细要求：详细列明乙方的薪酬结构、工资标准、奖金发放条件、福利待遇等内容。说明：薪酬福利待遇明细是乙方获取劳动报酬的重要依据，应详细、透明。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：详细列明乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数、缴费时间等。说明：社会保险及公积金缴纳明细是乙方享受社会保险和公积金待遇的重要依据，应具体、准确。4.附件四：第三方服务协议详细要求：详细列明第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任与义务等内容。说明：第三方服务协议是明确第三方服务内容、费用及责任的重要文件，应详细、明确。5.附件五：合同变更协议详细要求：详细列明合同变更的内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议是双方对合同内容进行变更的重要文件，应详细、明确。6.附件六：违约责任认定协议详细要求：详细列明各种违约行为、违约责任认定标准及赔偿方式。说明：违约责任认定协议是明确违约责任及赔偿方式的重要文件，应具体、明确。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方工资；b.未按约定提供劳动保护或职业健康检查；c.违反国家规定，侵犯乙方合法权益。（2）乙方违约行为：a.未经甲方同意擅自离职；b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；c.给甲方造成经济损失。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定标准：a.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的百分之五十；b.甲方未按约定提供劳动保护或职业健康检查的，应承担相应的法律责任；c.甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任认定标准：a.乙方未经甲方同意擅自离职的，应赔偿甲方经济损失，经济损失按乙方离职前一个月工资的百分之五十计算；b.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同；c.乙方给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：（1）示例一：甲方未按时支付乙方工资甲方应在每月的指定日期前支付乙方工资，若甲方未按时支付，则应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之五十。（2）示例二：乙方严重违反劳动纪律乙方在工作期间，因严重违反劳动纪律被甲方警告三次，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。劳动合同续签登记表2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.双方基本信息2.1用人单位名称2.2用人单位地址2.3用人单位法定代表人2.4员工姓名2.5员工身份证号码2.6员工联系方式3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责描述3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3公积金缴纳比例7.劳动合同续签条件7.1续签前提条件7.2续签程序7.3续签期限8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2员工违约责任9.劳动合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除经济补偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1通知送达方式12.2合同附件12.3合同修改13.合同签订13.1合同签订日期13.2合同签订地点13.3合同签订人14.合同生效及终止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：X1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同终止日期：____年____月____日2.双方基本信息2.1用人单位名称：____________________2.2用人单位地址：____________________2.3用人单位法定代表人：____________________2.4员工姓名：____________________2.5员工身份证号码：____________________2.6员工联系方式：____________________3.工作岗位及职责3.1工作岗位：____________________3.2职责描述：3.2.1负责____________________3.2.2负责____________________3.2.3负责____________________3.2.4负责____________________4.工作时间及休息休假4.1工作时间：____________________4.2休息时间：____________________4.3休假制度：____________________5.劳动报酬5.1基本工资：____________________5.2绩效奖金：____________________5.3其他福利待遇：____________________6.社会保险及公积金6.1社会保险种类：____________________6.2社会保险缴纳比例：____________________6.3公积金缴纳比例：____________________7.劳动合同续签条件7.1续签前提条件：7.1.1员工在合同期内表现良好，无重大违纪行为。7.1.2用人单位业务发展需要，同意续签。7.2续签程序：7.2.1双方协商一致，达成续签意向。7.2.2用人单位向员工发出续签通知。7.2.3员工在接到续签通知后____个工作日内予以回复。7.3续签期限：____年8.违约责任8.1用人单位违约责任8.1.1若用人单位未按合同约定支付工资，应向员工支付相当于未支付工资金额的____%的违约金。8.1.2若用人单位未按合同约定提供劳动条件，应承担相应责任，包括但不限于赔偿员工因此遭受的直接经济损失。8.1.3若用人单位单方面解除劳动合同，未按法定程序或未支付法定经济补偿，应按法律规定支付相应赔偿。8.2员工违约责任8.2.1若员工在合同期内未经用人单位同意擅自离职，应向用人单位支付相当于____个月工资的经济补偿。8.2.2若员工违反保密条款，泄露用人单位的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。9.劳动合同解除9.1解除条件9.1.1双方协商一致，解除劳动合同。9.1.2员工因健康原因无法继续履行工作职责，经医疗机构证明无法恢复工作能力。9.1.3用人单位因经营困难或结构调整，经法定程序裁减人员。9.2解除程序9.2.1用人单位应提前____个工作日书面通知员工解除劳动合同。9.2.2员工应配合用人单位办理离职手续。9.3解除经济补偿9.3.1根据法律规定，用人单位应支付员工相当于____个月工资的经济补偿。10.保密条款10.1保密内容10.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自员工离职之日起____年。10.3违反保密义务的责任10.3.1员工违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为劳动合同履行地人民法院。12.其他约定事项12.1通知送达方式12.1.1.1邮寄至对方提供的地址。12.1.1.2电子邮件发送至对方提供的电子邮箱。12.2合同附件12.2.1.1员工入职登记表。12.2.1.2员工培训记录。12.3合同修改12.3.1本合同的任何修改必须以书面形式进行，并由双方签字确认。13.合同签订13.1合同签订日期：____年____月____日13.2合同签订地点：____________________13.3合同签订人：13.3.1用人单位代表：____________________13.3.2员工代表：____________________14.合同生效及终止14.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方或其中一方委托或聘请的，提供咨询、中介、代理、评估等服务的独立法人或其他组织。1.2.1劳动合同咨询与服务；1.2.2人力资源招聘与配置；1.2.3社会保险及公积金缴纳代理；1.2.4争议调解与仲裁；1.2.5其他经甲乙双方约定的服务。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相关服务协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的服务内容、费用、责任等事项。2.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和授权。3.第三方介入的职责与权利3.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；3.1.2保守甲乙双方的商业秘密；3.1.3及时向甲乙双方报告服务过程中的重要事项；3.1.4遵守国家法律法规和行业规范。3.2.1根据服务协议，收取相应的服务费用；3.2.2在提供服务过程中，独立作出判断和处理；3.2.3对甲乙双方提供的信息进行保密。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间的关系为服务合同关系，与劳动合同关系无关。4.2第三方在提供服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方对甲乙双方之间的争议，不承担调解或仲裁责任。5.第三方责任限额5.1第三方在提供服务过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额根据服务协议约定，如无约定，以实际损失为限。5.3第三方责任限额最高不超过甲乙双方支付给第三方的服务费用总额。6.第三方介入的费用承担6.1第三方介入的费用由甲乙双方根据服务协议约定承担。6.2若甲乙双方未在服务协议中约定费用承担，则由提出委托的一方承担。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止，需甲乙双方协商一致，并签订终止协议。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照终止协议约定，办理相关手续。8.第三方介入的保密义务8.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向第三方所在地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的其他条款10.1本条款未尽事宜，由甲乙双方根据实际情况协商解决。10.2本条款的修改需经甲乙双方协商一致，并签订修改协议。第三部分：其他补