兼职培训师工作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼职培训师工作合同本合同目录一览1.合同双方信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训师信息2.1培训师姓名2.2培训师身份证号码2.3培训师联系方式3.培训内容3.1培训课程名称3.2培训课程内容3.3培训课程时长4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训方式与形式5.1培训方式5.2培训形式6.培训费用6.1费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.培训师职责7.1培训师工作内容7.2培训师工作标准7.3培训师工作纪律8.培训师权利8.1培训师工作条件8.2培训师工作待遇8.3培训师工作权益9.培训师义务9.1培训师保密义务9.2培训师敬业义务9.3培训师合作义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：培训师工作手册14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[兼职培训师姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[培训师地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[培训师联系电话]2.培训师信息2.1培训师姓名[兼职培训师姓名]2.2培训师身份证号码[培训师身份证号码]2.3培训师联系方式[培训师联系电话]3.培训内容3.1培训课程名称[培训课程名称]3.2培训课程内容[培训课程具体内容描述]3.3培训课程时长[培训课程总时长，如：2天]4.培训时间与地点4.1培训时间[培训开始日期]至[培训结束日期]4.2培训地点[培训具体地点]5.培训方式与形式5.1培训方式[培训方式，如：面对面授课、线上直播授课等]5.2培训形式[培训形式，如：讲座、研讨会、实操等]6.培训费用6.1费用总额[培训费用总额]6.2费用支付方式[费用支付方式，如：银行转账、现金等]6.3费用支付时间[费用支付具体时间，如：培训结束后一周内]7.培训师职责7.1培训师工作内容[培训师具体工作内容，如：制定培训计划、准备培训资料、进行培训授课、解答学员疑问等]7.2培训师工作标准7.3培训师工作纪律[培训师工作纪律，如：遵守公司规章制度、不得泄露公司机密、不得接受与工作相关的利益输送等]8.培训师权利8.1培训师工作条件[提供必要的教学设备、教材、场地等，确保培训顺利进行]8.2培训师工作待遇[提供相应的课时费，根据培训课程和课时数计算]8.3培训师工作权益[享有合法的休息时间和节假日安排，保障个人合法权益]9.培训师义务9.1培训师保密义务[对甲方公司及学员的机密信息负有保密责任，未经允许不得泄露]9.2培训师敬业义务[认真负责地完成培训工作，确保培训质量]9.3培训师合作义务[与甲方保持良好沟通，共同推进培训项目的实施]10.违约责任10.1违约情形[包括但不限于：未能按时完成培训工作、泄露公司机密、违反工作纪律等]10.2违约责任[违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等]11.合同解除与终止11.1合同解除条件[包括但不限于：甲方因故取消培训、乙方严重违约等情况]11.2合同终止条件[合同期满自然终止，或双方协商一致解除合同]12.争议解决12.1争议解决方式[采用友好协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼]12.2争议解决程序[争议发生后，双方应尽快协商解决；如协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁或向[法院名称]提起诉讼]13.合同生效与变更13.1合同生效条件[本合同自双方签字盖章之日起生效]13.2合同变更程序[任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后修改合同]14.合同附件14.1附件一：培训课程大纲[详细列出培训课程的具体内容、教学目标、考核方式等]14.2附件二：培训师工作手册[包含培训师工作职责、工作流程、工作纪律等内容]14.3附件三：其他相关文件[包括但不限于：培训师资质证明、培训场地租赁协议等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、场地提供方等，是指在合同履行过程中，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，确保合同条款的顺利实施，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式1.作为中介方，协助甲乙双方达成合同；2.提供咨询服务，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题；3.提供技术服务，如场地租赁、设备维护等；4.其他经甲乙双方同意的第三方介入方式。16.第三方责任16.1责任限额第三方在合同履行过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.2责任划分1.第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，由第三方承担相应责任。2.因第三方原因导致甲乙双方发生争议的，第三方应协助解决，并承担相应的责任。3.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方权利1.获取合同履行所需的必要信息；3.依法获取报酬。17.2第三方在合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得滥用权利。18.第三方介入协议18.1第三方介入协议18.2协议内容1.第三方介入的目的和方式；2.第三方的权利、义务和责任；3.甲乙双方的权利、义务和责任；4.争议解决方式；5.其他双方认为需要约定的内容。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更因第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订合同变更协议。19.2变更内容1.变更原因；2.变更内容；3.变更后的合同条款；4.变更后的合同履行期限；5.其他双方认为需要约定的内容。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除因第三方介入导致合同无法履行或履行不符合约定的，甲乙双方可协商一致解除合同。20.2解除条件合同解除的条件包括但不限于：1.第三方严重违约；2.合同履行已无意义；3.法律法规或政策变化导致合同无法履行。20.3解除程序合同解除时，甲乙双方应按照合同约定或法律规定进行通知和履行相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细列出培训课程的具体内容、教学目标、考核方式等。要求：大纲应清晰、具体，包含课程模块、课时分配、教学方法等。2.附件二：培训师工作手册包含培训师工作职责、工作流程、工作纪律等内容。要求：手册应详细说明培训师在培训过程中的行为规范和工作要求。3.附件三：第三方介入协议明确第三方介入的目的、方式、权利、义务和责任。要求：协议内容应完整，双方权利义务对等。4.附件四：合同变更协议记录合同变更的原因、内容、变更后的条款等。要求：协议应清晰记录变更后的合同条款，确保双方权益。5.附件五：合同解除协议记录合同解除的原因、程序、双方责任等。要求：协议应明确解除合同的程序和责任划分。6.附件六：培训师资质证明包括培训师的专业证书、培训经历等证明材料。要求：证明材料应真实有效，符合培训师资质要求。7.附件七：培训场地租赁协议明确培训场地的使用、维护、费用等内容。要求：协议应详细记录场地租赁的具体信息，确保双方权益。8.附件八：培训设备清单列出培训过程中使用的设备名称、型号、数量等。要求：清单应详细记录设备信息，确保设备满足培训需求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训师未能按时完成培训工作。培训师泄露公司或学员机密信息。第三方提供的服务不符合合同约定。甲乙双方未按照合同约定支付费用。合同履行过程中出现重大争议。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度和影响范围。违约方的主观故意和客观行为。合同约定和法律法规的规定。3.违约责任示例：培训师未能按时完成培训工作，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括赔偿培训费和损失。第三方提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。甲乙双方未按照合同约定支付费用，违约方应向守约方支付逾期付款违约金。兼职培训师工作合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1兼职培训师信息2.2培训机构信息3.培训内容与目标3.1培训课程内容3.2培训目标设定4.工作职责与义务4.1工作职责4.2工作义务5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点说明6.工资与报酬6.1工资标准6.2报酬支付方式7.培训材料与资源7.1材料提供7.2资源使用8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.其他条款13.1法律适用13.2合同生效14.合同附件14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：保密协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“培训师”指受本合同约束，从事兼职培训工作的人员；（2）“机构”指提供培训服务，与培训师签订本合同的教育机构或企业；（3）“培训课程”指机构提供的各类培训项目；（4）“培训材料”指用于培训的教材、课件、教学辅助资料等；（5）“工作时间”指培训师在机构规定的培训课程中进行教学的时间；（6）“保密信息”指机构在业务活动中所拥有的不为公众所知悉、具有商业价值的信息。2.双方基本信息2.1兼职培训师信息（1）姓名：_______（2）身份证号码：_______（3）联系方式：电话_______，邮箱_______2.2培训机构信息（1）机构名称：_______（2）机构地址：_______（3）联系方式：电话_______，邮箱_______3.培训内容与目标3.1培训课程内容培训师应根据机构提供的培训课程大纲，按照教学计划进行教学，确保培训内容的完整性、准确性和实用性。3.2培训目标设定（1）提高学员的专业技能和综合素质；（2）培养学员的创新意识和团队协作能力；（3）满足学员的职业发展需求。4.工作职责与义务4.1工作职责（1）按照培训课程大纲和教学计划进行教学；（2）维护课堂纪律，确保教学秩序；（3）及时与机构沟通，反馈教学情况；（4）参与机构组织的教研活动，提高自身教学水平。4.2工作义务（1）遵守国家法律法规和机构规章制度；（2）保护学员隐私，不得泄露学员信息；（3）维护机构声誉，不得进行有损机构形象的行为。5.工作时间与地点5.1工作时间安排培训师应按照机构规定的教学时间表进行授课，具体授课时间以机构安排为准。5.2工作地点说明培训师应在机构指定的培训场地进行授课，不得擅自变更授课地点。6.工资与报酬6.1工资标准培训师按照机构规定的课时费标准获取报酬，具体标准如下：（1）每课时_______元；（2）每月授课课时上限_______课时。6.2报酬支付方式机构应在每月_______日前，将培训师的报酬支付至其指定账户。7.培训材料与资源7.1材料提供机构应向培训师提供所需的培训材料，包括但不限于教材、课件、教学辅助资料等。7.2资源使用培训师在使用培训材料与资源时，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人知识产权。8.合同期限与续约8.1合同期限本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。8.2续约条件在合同期满前______个月，双方均可根据本合同约定及实际情况，书面提出续约意向。如双方同意续约，应在本合同期满前______日内签订续约协议，续约期限为______年。9.保密与知识产权9.1保密条款培训师在任职期间及离职后，应严格保守机构的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。未经机构书面同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属培训师在任职期间创作的与工作相关的作品，其著作权等知识产权归机构所有。机构有权对该作品进行修改、发表、使用、许可他人使用等。10.违约责任10.1违约情形（1）培训师未能按照本合同约定履行工作职责；（2）培训师泄露机构保密信息；（3）培训师违反合同约定，给机构造成经济损失；（4）双方约定的其他违约情形。10.2违约责任承担（1）培训师违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿机构经济损失、支付违约金等；（2）机构违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培训师经济损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序（1）提出争议一方应书面通知另一方，并说明争议事项及理由；（2）双方应在收到争议通知之日起______日内进行协商；（3）协商未果的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同变更与解除12.1合同变更双方同意对本合同进行变更的，应书面协商一致，并签订补充协议，作为本合同的组成部分。12.2合同解除（1）如一方违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任；（2）如因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除本合同；（3）双方协商一致，可解除本合同。13.其他条款13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指中介方、技术服务提供方、咨询顾问等，不包括本合同双方当事人。15.2第三方介入情形（1）在合同履行过程中，如双方认为有必要引入第三方提供专业服务或协助，可由一方或双方共同邀请第三方介入；（2）因合同履行需要，如需第三方进行资产评估、法律咨询等，可由一方或双方共同引入第三方。15.3第三方介入程序（1）任何一方邀请第三方介入前，应书面通知另一方，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果；（2）双方应在收到通知之日起______日内，就第三方介入事宜达成一致意见；（3）双方同意第三方介入后，应签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方在履行本合同过程中因自身原因造成损失，应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额设定（1）第三方责任限额应根据第三方提供的专业服务或协助的性质、范围和预期效果等因素确定；（2）第三方责任限额应在本合同或合作协议中明确约定，如无约定，则以合理范围为限。16.3责任限额执行（1）第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成损失，应按照责任限额承担赔偿责任；（2）如第三方责任限额不足以覆盖损失，超出部分由其自行承担；（3）如第三方责任限额不足以覆盖损失，双方可根据实际情况协商解决。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）根据本合同或合作协议，第三方有权获得约定的报酬；（2）第三方有权要求双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权要求双方遵守保密义务。17.2第三方义务（1）第三方应按照本合同或合作协议约定，提供专业、高效的服务或协助；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应保守合同双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方应按照协议约定支付报酬，并对第三方的服务或协助进行监督。18.2第三方与乙方的的关系第三方与乙方的关系基于合作协议，乙方应按照协议约定支付报酬，并对第三方的服务或协助进行监督。18.3第三方与双方的关系第三方作为独立第三方，与双方均无直接合同关系，但应遵守本合同的相关约定。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主体第三方介入后，合同履行主体仍为甲方和乙方，第三方仅提供专业服务或协助。19.2合同履行责任（1）甲方和乙方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务；（2）第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任；（3）如第三方介入导致合同履行出现争议，双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。20.第三方介入后的合同变更与解除20.1合同变更第三方介入后，如需变更合同内容，应经双方同意，并签订书面变更协议。20.2合同解除（1）如第三方介入导致合同无法履行，双方可协商解除合同；（2）如因第三方原因导致合同无法履行，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求：包含课程名称、课程目标、课程内容、教学方法、考核方式等详细信息。说明：本附件作为培训师授课的依据，应确保内容的准确性和完整性。2.附件二：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件旨在保护机构的商业秘密，培训师在任职期间及离职后均应遵守。3.附件三：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任划分、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方介入的流程和双方的权利义务。4.附件四：合同变更协议详细要求：明确合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更的详细信息，确保双方对变更内容有明确的共识。5.附件五：合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、生效日期、双方责任等。说明：本附件用于记录合同解除的详细信息，确保双方对解除原因和责任有明确的共识。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训师未按照培训课程大纲和教学计划进行教学；培训师泄露机构保密信息；培训师违反合同约定，给机构造成经济损失；机构未按时支付培训师报酬；机构未按照约定提供培训材料与资源；第三方未按照合作协议提供专业服务或协助；第三方泄露合同双方商业秘密。2.责任认定标准：违约行为发生后，双方应立即进行沟通，明确违约事实；根据违约行为的性质、严重程度和损失情况，确定违约责任；违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。3.示例说明：示例一：培训师未按照培训课程大纲进行教学，导致学员学习效果不佳。培训师应承担违约责任，赔偿机构因学员学习效果不佳而产生的经济损失。示例二：第三方在提供技术服务过程中，泄露了机构的商业秘密。第三方应承担违约责任，赔偿机构因商业秘密泄露而产生的经济损失，并支付违约金。兼职培训师工作合同2本合同目录一览第一条合同双方信息1.1培训师基本信息1.2用人单位基本信息第二条工作内容与要求2.1培训课程设计2.2培训内容与目标2.3培训对象2.4工作时间与地点第三条工作期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签第四条工作职责与权限4.1培训师职责4.2用人单位职责4.3权限范围第五条工作成果与评估5.1工作成果要求5.2工作成果提交5.3工作评估标准第六条工资待遇6.1工资构成6.2工资支付方式6.3工资调整第七条社会保险与福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3福利待遇第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1培训师违约责任9.2用人单位违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序第十二条其他约定12.1法律适用12.2合同变更12.3通知与送达第十三条合同附件13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：培训师资质证明13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签署14.1双方签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方信息1.1培训师姓名：_______1.2培训师身份证号码：_______1.3用人单位名称：_______1.4用人单位注册号：_______第二条工作内容与要求2.1培训课程设计：2.1.1培训师需根据用人单位需求，设计培训课程方案。2.1.2课程方案应包括课程目标、内容、教学方法、时间安排等。2.2培训内容与目标：2.2.1培训内容应涵盖岗位所需的专业知识和技能。2.2.2培训目标应明确提升员工综合素质和业务能力。2.3培训对象：2.3.1培训对象为用人单位内部员工。2.3.2培训对象名单由用人单位提供。2.4工作时间与地点：2.4.1培训时间根据培训对象工作和休息时间安排。2.4.2培训地点为用人单位指定的培训场地。第三条工作期限3.1合同起始日期：_______3.2合同终止日期：_______3.3合同续签：3.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同。3.3.2续签合同期限由双方协商确定。第四条工作职责与权限4.1培训师职责：4.1.2及时反馈培训效果，对培训内容进行调整。4.1.3遵守国家相关法律法规和用人单位规章制度。4.2用人单位职责：4.2.1为培训师提供必要的培训场地和设施。4.2.2协助培训师完成培训工作。4.2.3对培训效果进行监督和评估。4.3权限范围：4.3.1培训师有权根据培训内容和目标调整教学方法。4.3.2培训师有权对培训效果提出意见和建议。第五条工作成果与评估5.1工作成果要求：5.1.1培训师需按要求完成培训课程。5.1.2培训效果需达到双方约定的目标。5.2工作成果提交：5.2.2用人单位对培训师提交的工作成果进行审核。5.3工作评估标准：5.3.1培训效果以培训对象满意度、业务能力提升为评估标准。第六条工资待遇6.1工资构成：6.1.1培训师工资包括基本工资和奖金。6.1.2基本工资根据培训师资质和经验确定。6.2工资支付方式：6.2.1工资每月支付一次。6.2.2支付方式为银行转账。6.3工资调整：6.3.1工资调整根据双方协商和实际工作情况确定。第七条社会保险与福利7.1社会保险：7.1.1用人单位按照国家规定为培训师缴纳社会保险。7.1.2社会保险待遇按国家相关规定执行。7.2住房公积金：7.2.1用人单位按照国家规定为培训师缴纳住房公积金。7.2.2住房公积金待遇按国家相关规定执行。7.3福利待遇：7.3.1用人单位为培训师提供必要的福利待遇。7.3.2福利待遇包括节假日福利、生日福利等。第八条保密条款8.1保密内容：8.1.1培训师在履行职务过程中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.2培训师在培训过程中获得的学员信息、培训资料等。8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。8.3违约责任：8.3.1培训师违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。8.3.2用人单位因培训师泄露保密信息而遭受损失的，有权要求培训师赔偿。第九条违约责任9.1培训师违约责任：9.1.1培训师未按时完成培训任务，每逾期一日，应向用人单位支付违约金。9.1.2培训师违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。9.2用人单位违约责任：9.2.1用人单位未按时支付工资，每逾期一日，应向培训师支付违约金。9.2.2用人单位违反合同约定，擅自解除合同，应支付培训师相应的赔偿金。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1双方协商不成时，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。第十条合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2培训师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位。10.1.3用人单位因培训师严重违约或违法，有权解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1双方应书面通知对方解除合同。10.2.2合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。10.3合同解除后果：10.3.1合同解除后，双方应按照约定结算工资和福利待遇。10.3.2培训师应将培训资料和设备交还给用人单位。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章后，合同即生效。11.2合同终止条件：11.2.1合同期满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同终止程序：11.3.1双方应书面通知对方合同终止。11.3.2合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。第十二条其他约定12.1法律适用：12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同变更：12.2.1合同的任何变更需经双方书面同意。12.3通知与送达：12.3.1任何通知或送达均应以书面形式进行。12.3.2通知或送达应以挂号信或快递方式寄送至对方提供的地址。第十三条合同附件13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：培训师资质证明13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签署14.1双方签署：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问等。1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行职责过程中因过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。第三条第三方介入程序3.1甲乙双方同意第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任。3.3.1第三方的名称、地址、联系方式。3.3.2第三方的职责范围和具体工作内容。3.3.3第三方的责任限额和赔偿方式。3.3.4第三方的保密义务。3.3.5第三方介入的期限和终止条件。第四条第三方权利和义务4.1第三方有权根据介入协议的要求，获取甲乙双方提供的相关资料和信息。4.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。4.3第三方应按照介入协议的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。4.4第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致工作失误，应承担相应的责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方不参与甲乙双方的内部管理。5.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。5.3第三方与其他各方（如学员、供应商等）的关系由甲乙双方另行约定。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入协议期满或终止条件成就时，第三方应立即停止介入工作。6.2第三方介入工作终止后，甲乙双方应按照介入协议的要求，对第三方的工作成果进行验收。6.3第三方介入工作终止后，甲乙双方应按照约定结算相关费用。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入协议的变更和解除8.1第三方介入协议的变更和解除，需经甲乙双方和第三方协商一致。8.2第三方介入协议的变更和解除，应书面通知甲乙双方