劳动力租借合同书示例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动力租借合同书示例本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1出借方信息2.2借入方信息3.劳动力租借的基本条件3.1劳动力租借的起始日期3.2劳动力租借的终止日期3.3工作地点3.4工作内容4.劳动力租借的报酬与支付4.1报酬金额4.2支付方式4.3支付时间4.4逾期支付5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班6.工作条件与安全6.1工作条件6.2安全保障6.3紧急情况处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同变更与解除8.1变更程序8.2解除条件8.3解除程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与终止12.1生效日期12.2终止条件12.3终止程序13.其他约定13.1其他事项13.2其他约定14.合同附件14.1附件一：劳动力租借人员名单14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.2本合同中的“出借方”指提供劳动力租借服务的单位或个人。1.1.3本合同中的“借入方”指租用劳动力进行工作的单位或个人。1.2解释1.2.1本合同中的“工作内容”指借入方为租借人员提供的具体工作任务。1.2.2本合同中的“报酬”指借入方支付给出借方的费用，包括但不限于工资、福利、社会保险等。2.合同双方2.1出借方信息2.1.1出借方名称：____________________2.1.2出借方地址：____________________2.1.3出借方联系人：____________________2.1.4出借方联系电话：____________________2.2借入方信息2.2.1借入方名称：____________________2.2.2借入方地址：____________________2.2.3借入方联系人：____________________2.2.4借入方联系电话：____________________3.劳动力租借的基本条件3.1劳动力租借的起始日期：____________________3.2劳动力租借的终止日期：____________________3.3工作地点：____________________3.4工作内容：____________________4.劳动力租借的报酬与支付4.1报酬金额：____________________4.2支付方式：____________________4.3支付时间：____________________4.4逾期支付：____________________5.工作时间与休息5.1工作时间：____________________5.2休息时间：____________________5.3加班：____________________6.工作条件与安全6.1工作条件：____________________6.2安全保障：____________________6.3紧急情况处理：____________________7.保密条款7.1保密内容：____________________7.2保密期限：____________________7.3违约责任：____________________8.合同变更与解除8.1变更程序8.1.1合同双方任何一方提出变更合同时，应书面通知对方。8.1.2双方应在收到通知之日起____个工作日内就变更内容达成一致意见，并签订书面变更协议。8.2解除条件8.2.1出借方或借入方因不可抗力导致合同无法履行时，可以解除合同。8.2.2出借方或借入方严重违约，经对方书面通知后____个工作日内未采取补救措施或补救措施不满意的，对方有权解除合同。8.3解除程序8.3.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。8.3.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于退还劳动力、结算费用等。9.违约责任9.1违约行为9.1.1出借方未按合同约定提供租借人员的，应承担违约责任。9.1.2借入方未按合同约定支付报酬的，应承担违约责任。9.2违约责任9.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为_____%。9.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1合同双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。10.2.2诉讼期间，双方应继续履行合同义务，除非法院另有判决。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。12.合同生效与终止12.1生效日期12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2终止条件12.2.1合同约定的租借期限届满。12.2.2合同依法解除。12.3终止程序12.3.1合同终止时，双方应办理相关手续，包括但不限于退还劳动力、结算费用等。13.其他约定13.1其他事项13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：劳动力租借人员名单14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同履行，需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入合同履行，应签订书面协议，明确各方的权利和义务。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的中介费、咨询费、技术服务费等费用。15.4.2第三方有权在合同履行过程中，向甲乙双方提供必要的技术支持和服务。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够为合同履行提供必要的支持。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同履行过程中的责任和义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，及时提供相关信息和资料。16.2.2乙方应确保第三方在合同履行过程中，遵守国家法律法规和合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为____元人民币。17.1.2第三方责任限额包括但不限于中介费、咨询费、技术服务费等费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应独立承担其在合同履行过程中的法律责任，甲方不因第三方介入而承担任何法律责任。18.1.2第三方在合同履行过程中，如违反国家法律法规或合同约定，甲方有权要求第三方承担相应责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应独立承担其在合同履行过程中的法律责任，乙方不因第三方介入而承担任何法律责任。18.2.2第三方在合同履行过程中，如违反国家法律法规或合同约定，乙方有权要求第三方承担相应责任。18.3第三方与合同其他相关方的划分18.3.1第三方与其他合同相关方的划分，参照本合同中甲乙双方的划分原则。18.3.2第三方在合同履行过程中，如违反国家法律法规或合同约定，其他合同相关方有权要求第三方承担相应责任。19.第三方介入合同的终止19.1第三方介入合同的终止19.1.1当合同履行完毕或第三方服务期限届满时，第三方介入合同终止。19.1.2合同终止后，甲乙双方应与第三方办理相关手续，包括但不限于退还费用、结算费用等。20.争议解决20.1第三方介入合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方可根据其与甲乙双方签订的协议，向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动力租借人员名单要求：详细列出所有参与劳动力租借的人员姓名、身份证号码、联系方式、工作职责等基本信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确劳动力租借人员的身份和工作内容。2.附件二：工作职责说明书要求：详细描述借入方为租借人员提供的工作内容、工作标准、工作流程等。说明：本附件作为合同附件，用于明确租借人员的具体工作要求。3.附件三：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更日期、双方签字等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的历史记录。4.附件四：违约通知函要求：详细记录违约行为、违约日期、违约方、违约责任等内容。说明：本附件作为合同附件，用于在违约发生时，明确违约方的责任。5.附件五：争议解决协议要求：详细记录争议解决的方式、争议解决的时间、争议解决的地点等。说明：本附件作为合同附件，用于在发生争议时，明确争议解决的程序。6.附件六：第三方介入协议要求：详细记录第三方介入的方式、第三方介入的内容、第三方介入的期限等。说明：本附件作为合同附件，用于在第三方介入时，明确各方的权利和义务。7.附件七：解除合同协议要求：详细记录解除合同的原因、解除日期、双方签字等。说明：本附件作为合同附件，用于在合同解除时，明确解除的原因和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为出借方未按合同约定提供租借人员的，视为违约行为。借入方未按合同约定支付报酬的，视为违约行为。第三方在合同履行过程中违反国家法律法规或合同约定的，视为违约行为。2.责任认定标准违约方应承担违约金，违约金数额为_____%。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。3.示例说明示例一：出借方未按合同约定提供租借人员，导致借入方工作延误，出借方应支付违约金，并赔偿借入方因此遭受的损失。示例二：借入方未按合同约定支付报酬，导致出借方利益受损，借入方应支付违约金，并赔偿出借方因此遭受的损失。示例三：第三方在合同履行过程中提供的服务不符合约定，导致借入方工作受损，第三方应承担违约责任，并赔偿借入方因此遭受的损失。劳动力租借合同书示例1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1借入方基本信息1.2借出方基本信息2.劳动力租借的背景和目的3.劳动力租借的期限3.1租借开始日期3.2租借结束日期4.劳动力租借的数量和类型4.1具体工种或岗位4.2数量要求5.劳动力租借的费用及支付方式5.1租借费用总额5.2支付方式5.3付款时间6.劳动力租借的权益和义务6.1借入方的权益和义务6.2借出方的权益和义务7.劳动力租借期间的管理和监督7.1借入方对劳动力的管理7.2借出方对劳动力的监督8.劳动力租借期间的安全和健康8.1借入方对安全的责任8.2借出方对健康的责任9.劳动力租借期间的培训和教育9.1借入方提供的培训9.2借出方提供的教育10.劳动力租借期间的变更和解除10.1变更条件10.2解除条件11.违约责任及赔偿11.1违约情形11.2赔偿标准12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同的生效和终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1借入方基本信息1.1.1公司名称：___________1.1.2法定代表人：___________1.1.3注册地址：___________1.1.4联系电话：___________1.1.5电子邮箱：___________1.2借出方基本信息1.2.1公司名称：___________1.2.2法定代表人：___________1.2.3注册地址：___________1.2.4联系电话：___________1.2.5电子邮箱：___________2.劳动力租借的背景和目的2.1借入方因业务发展需要，拟从借出方租借一定数量的劳动力。2.2本合同旨在明确双方的权利和义务，确保劳动力租借的顺利进行。3.劳动力租借的期限3.1租借开始日期：____年____月____日3.2租借结束日期：____年____月____日4.劳动力租借的数量和类型4.1具体工种或岗位：___________4.2数量要求：____人5.劳动力租借的费用及支付方式5.1租借费用总额：____元5.2支付方式：每月支付，于每月____日前支付上一个月的租金。5.3付款时间：每月____日6.劳动力租借的权益和义务6.1借入方的权益和义务6.1.1按时支付租金。6.1.2为租借的劳动力提供必要的劳动条件和工作环境。6.1.3对租借的劳动力进行日常管理和监督。6.2借出方的权益和义务6.2.1按约定提供符合要求的劳动力。6.2.2对租借的劳动力进行日常管理和监督。6.2.3在租借期间，保证劳动力的合法权益。7.劳动力租借期间的管理和监督7.1借入方对劳动力的管理7.1.1借入方应按照国家相关法律法规和本合同约定，对租借的劳动力进行日常管理。7.1.2借入方应保障劳动力的合法权益，不得侵犯劳动力的劳动权、休息权等。7.2借出方对劳动力的监督7.2.1借出方应对租借的劳动力进行监督，确保其按照约定履行职责。7.2.2借出方应定期检查租借的劳动力的工作表现，如发现不符合要求，应及时通知借入方。8.劳动力租借期间的安全和健康8.1借入方对安全的责任8.1.1借入方应确保工作场所的安全，遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。8.1.2借入方应对租借的劳动力进行安全教育培训，确保其了解并遵守安全操作规程。8.2借出方对健康的责任8.2.1借出方应保证提供健康的劳动力，不得向借入方提供患有传染性疾病或不符合健康要求的劳动力。8.2.2借出方应协助借入方对劳动力进行健康检查，确保其符合工作要求。9.劳动力租借期间的培训和教育9.1借入方提供的培训9.1.1借入方应负责对租借的劳动力进行岗位技能培训，提高其工作效率和质量。9.1.2借入方应提供必要的培训资料和设备，确保培训效果。9.2借出方提供的教育9.2.1借出方应提供劳动力在租借期间的教育机会，包括但不限于职业培训、技能提升等。9.2.2借出方应协助借入方制定培训计划，并监督培训的实施。10.劳动力租借期间的变更和解除10.1变更条件10.1.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。10.1.2因不可抗力等原因导致合同无法履行时，可以变更合同或解除合同。10.2解除条件10.2.1借入方未按时支付租金，经催告后仍未支付的；10.2.2借出方提供的劳动力严重违反劳动纪律或工作要求，经教育无效的；10.2.3因合同约定的其他原因需要解除合同的。11.违约责任及赔偿11.1违约情形11.1.1一方未按约定履行合同义务的；11.1.2一方违反合同约定，给对方造成损失的；11.2赔偿标准11.2.1因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。11.2.2赔偿金额应按照实际损失计算，包括直接损失和间接损失。12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方可以选择仲裁机构进行仲裁。13.合同的生效和终止13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2终止条件13.2.1本合同约定的租借期限届满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3因不可抗力等原因导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指除合同双方（甲、乙双方）以外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，因特定需求或约定，由第三方提供相关服务或承担特定职责。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、人员培训、安全保障等。16.第三方介入的同意与授权16.1同意16.1.1甲、乙双方同意，在必要时可邀请第三方介入本合同，并需获得对方的书面同意。16.2授权16.2.1甲、乙双方应向第三方明确授权，授权内容包括但不限于第三方在本合同中的权利、义务和责任。17.第三方介入的条件与程序17.1条件17.1.1第三方介入应符合法律法规和本合同的规定。17.1.2第三方介入应有利于合同的履行，并不得损害甲、乙双方的合法权益。17.2程序17.2.1甲、乙双方协商确定第三方介入的具体事项。17.2.2双方共同与第三方签订相关协议，明确各方的权利、义务和责任。17.2.3第三方介入后，甲、乙双方应按照协议约定与第三方进行配合。18.第三方的责任与权利18.1责任18.1.1第三方应按照协议约定，履行其在本合同中的责任。18.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2权利18.2.1第三方有权要求甲、乙双方按照协议约定支付相关费用。18.2.2第三方有权根据协议约定，对甲、乙双方提供的服务或产品进行监督。19.第三方的责任限额19.1责任限额19.1.1第三方在本合同中的责任限额，由甲、乙双方在协议中约定。19.1.2责任限额包括但不限于直接损失和间接损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分说明20.1.1第三方与本合同的其他方（甲、乙双方）之间，应按照协议约定进行责任划分。20.1.2第三方在履行职责过程中，应与甲、乙双方保持沟通，确保各方责任明确。21.第三方的变更与解除21.1变更21.1.1第三方在本合同中的权利、义务和责任，如需变更，应由甲、乙双方与第三方协商一致。21.2解除21.2.1第三方在本合同中的权利、义务和责任，如需解除，应由甲、乙双方与第三方协商一致，并签订解除协议。22.第三方的保密义务22.1保密义务22.1.1第三方对本合同内容、甲、乙双方的商业秘密负有保密义务。22.1.2第三方未经甲、乙双方同意，不得泄露本合同内容或商业秘密。23.第三方的法律地位23.1法律地位23.1.1第三方在本合同中的法律地位，由协议约定。23.1.2第三方在本合同中的法律地位，不影响甲、乙双方的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：详细列明劳动力的姓名、工种、岗位、工作时间、薪酬待遇等基本信息。说明：本附件作为劳动力租借合同的一部分，用于明确劳动力的具体工作内容和权益。2.附件二：人员资质证明要求：提供劳动力的身份证、学历证明、职业资格证书等。说明：本附件用于证明劳动力的资质和能力，确保其符合岗位要求。3.附件三：安全培训记录要求：记录借入方对劳动力进行的安全教育培训情况。说明：本附件用于证明借入方已履行安全教育培训义务。4.附件四：费用支付凭证要求：提供租金支付的相关凭证，如银行转账记录、汇款凭证等。说明：本附件用于证明租金已按约定支付。5.附件五：第三方协议要求：详细列明第三方在本合同中的权利、义务和责任。说明：本附件用于明确第三方在本合同中的法律地位和职责。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决途径和机构。说明：本附件用于确保争议得到及时、有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1借入方未按时支付租金。1.2借出方未按约定提供符合要求的劳动力。1.3第三方未履行协议约定的职责。1.4劳动力违反劳动纪律或工作要求。2.责任认定标准：2.1借入方未按时支付租金，每逾期一日，应支付_____%的违约金。2.2借出方未按约定提供符合要求的劳动力，导致合同无法履行的，应承担全部租金的违约责任。2.3第三方未履行协议约定的职责，造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.4劳动力违反劳动纪律或工作要求，经教育无效的，借出方有权解除劳动合同。3.示例说明：3.1借入方未按时支付租金，逾期三天，应支付_____%的违约金。3.2借出方未按约定提供符合要求的劳动力，导致合同无法履行，应退还全部租金并支付_____%的违约金。3.3第三方未按协议约定提供安全保障，造成甲、乙双方损失，应赔偿损失金额的_____%。3.4劳动力在工作中严重违反劳动纪律，经教育无效，借出方有权解除劳动合同，并无需支付违约金。劳动力租借合同书示例2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1借用方基本信息1.2出借方基本信息2.劳动力租借范围与内容2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作时间3.劳动力租借期限3.1开始日期3.2结束日期4.劳动力租金及支付方式4.1租金金额4.2支付方式4.3付款日期5.劳动力工作条件5.1工作环境5.2工作设备5.3安全保障6.劳动力福利待遇6.1保险福利6.2假期福利6.3其他福利7.劳动力培训与考核7.1培训内容7.2考核标准7.3考核结果8.劳动力保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款9.违约责任9.1借用方违约责任9.2出借方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：劳动力租借协议12.2附件二：工作职责说明书13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1借用方基本信息1.1.1名称：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5电子邮箱：____________________1.2出借方基本信息1.2.1名称：____________________1.2.2地址：____________________1.2.3法定代表人：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5电子邮箱：____________________2.劳动力租借范围与内容2.1工作岗位：____________________2.2工作内容：2.2.1负责____________________2.2.2负责____________________2.2.3负责____________________2.3工作时间：____________________3.劳动力租借期限3.1开始日期：____________________3.2结束日期：____________________4.劳动力租金及支付方式4.1租金金额：____________________4.2支付方式：____________________4.3付款日期：____________________5.劳动力工作条件5.1工作环境：5.1.1办公室环境：____________________5.1.2工作场所：____________________5.1.3安全设施：____________________5.2工作设备：____________________5.3安全保障：____________________6.劳动力福利待遇6.1保险福利：6.1.1社会保险：____________________6.1.2医疗保险：____________________6.1.3工伤保险：____________________6.2假期福利：6.2.1带薪年假：____________________6.2.2法定节假日：____________________6.2.3婚假、产假、陪产假：____________________6.3其他福利：____________________7.劳动力培训与考核7.1培训内容：7.1.1岗前培训：____________________7.1.2在岗培训：____________________7.1.3考核培训：____________________7.2考核标准：____________________7.3考核结果：____________________8.劳动力保密与竞业限制8.1保密条款8.1.1出借方对其业务、技术、客户信息等保密信息负有保密义务。8.1.2借用方不得泄露或使用出借方的保密信息。8.2竞业限制条款8.2.1在合同有效期内及合同终止后的一年内，借用方不得在与出借方业务相同或相竞争的行业内任职或经营。8.2.2竞业限制范围：____________________8.2.3竞业限制地域：____________________8.2.4竞业限制补偿：____________________9.违约责任9.1借用方违约责任9.1.1若借用方未按时支付租金，应向出借方支付滞纳金，滞纳金比例为每日租金的万分之五。9.1.2若借用方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿出借方因此遭受的损失。9.2出借方违约责任9.2.1若出借方未按约定提供合格的劳动力，应向借用方支付违约金，违约金比例为租金总额的百分之十。9.2.2若出借方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿借用方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1若双方同意，可约定由第三方仲裁机构进行仲裁。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同并经法定代表人或授权代表签字盖章。11.1.2合同签订后，借用方支付首期租金。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的租借期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.合同附件12.1附件一：劳动力租借协议12.2附件二：工作职责说明书13.合同签署13.1签署日期：____________________13.2签署地点：____________________13.3签署人：13.3.1借用方代表：____________________13.3.2出借方代表：____________________14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称的第三方，是指为双方提供中介、咨询、担保、评估、仲裁等服务的独立法人或其他组织。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保障双方的合法权益，确保合同条款的执行。16.第三方介入的类型16.1中介方：负责协调双方关系，促成合同签订的第三方。16.2咨询方：为双方提供专业意见或建议的第三方。16.3担保方：为合同履行提供担保服务的第三方。16.4评估方：对合同标的物进行评估的第三方。16.5仲裁方：在争议解决过程中提供仲裁服务的第三方。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需经双方同意，并在合同中明确。17.2第三方介入后，应与双方签订相应的合作协议。17.3第三方介入的费用由双方协商确定，并在合作协议中明确。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方因履行协议而产生的责任，不得超过双方约定的限额。18.2责任限额的约定：双方应在合作协议中约定第三方责任限额的具体数额。19.第三方权利与义务19.1第三方的权利：19.1.1获得合理的报酬。19.1.2在协议约定的范围内，独立行使职责。19.1.3在履行职责过程中，有权要求双方提供必要的协助和配合。19.2第三方的义务：19.2.1严格遵守国家法律法规和合同约定。19.2.2独立、客观、公正地履行职责。19.2.3对所知悉的双方商业秘密负有保密义务。20.第三方与其他各方