事业单位聘用人员劳动合同书6篇

事业单位聘用人员劳动合同书6篇篇1一、合同双方1.甲方（聘用单位）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。2.乙方（受聘人员）：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，出生日期：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。二、合同期限1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事XXXX工作。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。2.休息休假：甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。五、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴、补贴等组成。2.工资标准：乙方的工资标准按照甲方有关规定执行。3.支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资。4.试用期工资：乙方在试用期的工资为每月XXXX元。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。2.福利待遇：甲方根据国家有关规定和单位实际情况，为乙方提供福利待遇。七、保密义务1.保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的所有商业机密、技术资料等，都属于保密内容。2.保密期限：乙方在甲方工作期间以及离职后的一定期限内，都必须履行保密义务。3.保密责任：乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.甲方违约：甲方如违反合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违约：乙方如违反合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、其他约定事项1.合同变更和解除：双方可协商变更或解除本合同，如需变更或解除，应提前XX天书面通知对方。2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。3.合同生效和备案：本合同自双方签字或盖章之日起生效，并应报甲方所在地劳动行政部门备案。4.其他约定：双方还可就其他未尽事宜进行约定，作为本合同的补充条款。十、附则1.合同文本：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.合同效力：本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。甲方（签字或盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2第一章总则一、为规范用工形式，明确事业单位与聘用人员之间的权利义务关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，以及《关于事业单位聘用人员实行劳动合同制的暂行办法》的规定，特制定本合同。二、本合同适用于所有与事业单位建立聘用关系的人员，包括各类专业技术人员、管理人员、工勤人员等。三、事业单位与聘用人员建立劳动关系，应当遵循合法、公平、自愿的原则，并签订书面劳动合同。第二章劳动合同订立四、自用工之日起，事业单位与聘用人员建立劳动关系。双方应当在本合同签订前，充分了解和认可本合同的内容，并自愿签订本合同。五、本合同签订后，应当及时报送人力资源社会保障部门备案。第三章劳动合同期限六、本合同的期限根据聘用人员的岗位、职务和职责等因素确定，一般为XX年。初次签订合同的聘用人员，合同期限为XX年。七、合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的期限和条件，由双方另行协商确定。第四章工作地点和岗位八、事业单位根据工作需要，安排聘用人员到相应的工作地点和岗位工作。工作地点和岗位的具体名称、职责和要求，由事业单位在合同中明确约定。九、事业单位可以根据工作需要和聘用人员的实际情况，调整聘用人员的工作地点和岗位。调整时，应当遵循公平、公正的原则，并征求聘用人员的意见。第五章工作内容和要求十、事业单位应当明确约定聘用人员的工作内容和要求。工作内容和要求应当具体、明确，并符合法律法规的规定。十一、聘用人员应当认真履行工作职责，完成工作任务。对于因工作失误或者失职造成的后果，聘用人员应当承担相应的责任。第六章工作时间和休息休假十二、事业单位应当严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定。对于特殊岗位或者特殊情况下的工作时间安排，应当征得劳动行政部门的批准。十三、事业单位应当保证聘用人员每周至少休息一日，并在法定休假日安排休假。对于加班或者延长工作时间的情形，应当征得劳动行政部门的批准，并按照规定支付加班费用或者安排补休。第七章劳动报酬十四、事业单位应当根据聘用人员的岗位、职务和职责等因素，确定相应的劳动报酬。劳动报酬应当以货币形式支付，并不得低于当地的最低工资标准。十五、事业单位应当按月或者按照约定的周期向聘用人员支付劳动报酬。对于因工作失误或者失职造成的经济损失，聘用人员应当承担相应的赔偿责任。第八章社会保险和福利十六、事业单位应当为聘用人员缴纳社会保险费，并按照规定享受社会保险待遇。社会保险费的缴纳基数和比例，按照国家有关规定执行。十七、事业单位可以根据实际情况，为聘用人员提供其他福利待遇。福利待遇的具体内容和标准，由双方另行协商确定。第九章保密义务十八、聘用人员应当保守事业单位的机密信息，不得泄露或者披露相关信息。对于违反保密义务的行为，聘用人员应当承担相应的法律责任。第十章违约责任十九、当事人双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式和标准，根据违约行为的性质和程度，由双方另行协商确定。第十一章其他约定二十、当事人双方可以就其他与本合同相关的事项进行约定。其他约定的内容应当符合法律法规的规定，并不得损害第三方的合法权益。二十一、本合同的变更、解除和终止，应当遵循相关法律法规的规定和程序进行。具体变更、解除和终止的程序和条件，由双方另行协商确定。第十二章附则二十二、本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方另行协商确定。二十三、本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。篇3甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位聘用人员有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书。一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与地点1.甲方聘用乙方从事______工作。2.乙方应履行岗位职责，完成工作任务。3.乙方的工作地点为甲方指定的地点。三、工作时间与报酬1.甲方按照国家有关规定和单位实际情况，合理安排乙方的工作时间。2.甲方根据乙方的工作表现、贡献和单位经济效益，给予乙方相应的报酬。四、社会保险与福利1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。五、双方权利义务1.甲方有权对乙方进行管理和考核，并有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，并应按照甲方的要求完成工作任务。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。4.乙方在受聘期间，不得擅自离职或者从事其他职业。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。给乙方造成损失的，应当进行赔偿。2.乙方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。给甲方造成损失的，应当进行赔偿。七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。经过协商一致，双方可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同到期后，双方可以协商续签。具体事宜另行协商。3.双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应当继续履行本合同中约定的保密义务和其他义务。八、本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存入乙方档案。甲方（签字或盖章）：__________日期：__________年______月______日乙方（签字或盖章）：__________日期：__________年______月______日篇4一、合同双方1.甲方（聘用单位）：名称：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]2.乙方（受聘人员）：姓名：[受聘人员姓名]性别：[受聘人员性别]民族：[受聘人员民族]学历：[受聘人员学历]职称：[受聘人员职称]职务：[受聘人员职务]二、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]。三、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。四、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间]。2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体安排由甲方决定。五、劳动报酬1.基本工资：乙方的月基本工资为[具体金额]。2.绩效工资：乙方享有绩效工资，具体数额根据工作表现确定。3.津贴和补贴：乙方享有甲方规定的津贴和补贴。4.支付方式：乙方的工资以[支付方式]支付，支付周期为[支付周期]。六、社会保险和福利1.社会保险：甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇。七、保密义务乙方应对工作期间接触到的甲方保密信息严格保密，不得泄露给第三方。八、合同的变更、解除和终止1.变更：双方可协商变更合同内容，需签订书面变更协议。2.解除：双方可协商解除合同，需提前[提前通知期]天通知对方。3.终止：合同到期自然终止。如一方违约，另一方有权提前终止合同。九、违约责任1.甲方违约：甲方如违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。2.乙方违约：乙方如违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。十、其他约定事项1.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。2.合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.其他约定：双方可约定其他事项，如培训费、违约金等，具体内容详见合同附件。甲方（签字/盖章）：[甲方公章]法定代表人（签字）：[法人签字]签字日期：[签字日期]乙方（签字）：[乙方签字]签字日期：[签字日期]附件：1.乙方身份证复印件2.学历证明复印件3.职称证明复印件4.职务证明复印件5.其他必要材料篇5甲方（聘用单位）名称：XXXX乙方（受聘人员）姓名：XXXX性别：XXXX民族：XXXX出生年月：XXXX年XX月XX日专业：XXXX学历：XXXX职务：XXXX甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《事业单位聘用人员劳动暂行规定》，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书，共同遵守。一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与工作地点1.甲方聘用乙方在XXXX部门从事XXXX工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。2.甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方有权追究乙方的违约责任。3.乙方的工作地点为甲方单位所在地。甲方单位所在地发生变动时，乙方应当随同变动。三、工作时间与休假1.甲方实行每周工作五天，每天工作八小时的制度。乙方应当严格遵守甲方的工作时间安排。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当按规定给予乙方相应的补偿。3.乙方在试用期满后，每年可享受带薪年休假30天。具体休假时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。四、劳动报酬与福利待遇1.甲方的工资发放形式为月薪制，乙方试用期满后，每月工资为人民币XX元整。具体数额根据乙方的工作岗位和甲方经济效益进行调整。2.甲方应按有关规定为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险手续，并缴纳相关费用。3.乙方在试用期满后，可享受甲方规定的相应福利待遇。五、保密义务与竞业限制1.乙方应对其在甲方工作期间获知的甲方商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得向第三方泄露。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事工作，不得与甲方客户进行业务往来。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。六、违约责任与赔偿1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应向对方支付违约金。违约金的数额为乙方在甲方工作期间所获得的全部劳动报酬总和的50%。如果违约金数额较低，则按实际损失进行赔偿。2.乙方在离职时未按规定办理离职手续或未提前一个月向甲方提出书面辞职申请，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的全部损失。损失包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、工资损失等。3.乙方在离职后违反竞业限制规定的，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的全部损失。损失包括但不限于甲方失去的客户订单、业务机会等。如果违约金数额较低，则按实际损失进行赔偿。篇6甲方（聘用单位）：XXXX乙方（受聘人员）：XXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，经书面协议，甲方决定聘用乙方为XXXX单位（以下简称甲方）的劳动合同制职工。为了明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与工作地点1.乙方同意按甲方工作需要安排从事XXXX岗位工作。在试用期满并转正后，甲方可根据工作需要对乙方进行岗位调整。2.乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作XX小时制度，原则上