2025劳动合同新编模板

2025劳动合同新编模板正文第一章合同基本情况第一条合同当事人本劳动合同由以下双方当事人于年月日在签订：甲方（用人单位）：法定代表人或负责人：注册地址：通讯地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：第二条合同性质本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。第二章合同期限第三条合同起止日期本合同自年月日起生效。合同期限为个月/年，至年月日终止。第三章工作内容与工作地点第四条工作岗位乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）工作。乙方的工作内容和职责以甲方提供的岗位说明书或相关文件为准。第五条工作地点乙方的工作地点为。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。第六条工作内容的变更乙方应当按照甲方的要求，完成规定的生产任务、工作指标。甲方可以根据经营需要和乙方的能力，合理调整乙方的工作内容，但应当与乙方协商一致。第四章工作时间与休息休假第七条工作时间乙方的工作时间为（填写工作时间类型，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制）。甲方应当按照国家规定为乙方提供工作休息时间，保证乙方每周至少休息一日。第八条加班甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班。乙方加班应当按照国家规定支付加班费或者安排补休。第九条休息休假乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假的权利。甲方应当依法为乙方安排休息休假，并在乙方休息休假期间支付相应的工资。第五章劳动报酬第十条工资标准乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+其他补贴。第十一条工资支付甲方应当在每月日前以货币形式支付乙方工资。甲方因不可抗力等因素不能按时支付工资的，应当提前告知乙方，并在条件允许的情况下尽快支付。第十二条工资调整甲方根据生产经营情况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资水平。工资调整应当事先与乙方协商一致，并以书面形式确认。第十三条津贴与福利乙方依法享有国家规定的各种津贴、补贴和福利。甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，具体以双方协商为准。第六章社会保险第十四条社会保险甲乙双方应当按照国家和地方有关社会保险的规定，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲方代扣代缴，具体比例按照国家规定执行。乙方因工作原因发生工伤，甲方应当按照《工伤保险条例》的规定为乙方申请工伤认定，并支付相应的工伤待遇。第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条劳动保护甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。甲方应当按照国家规定对乙方进行安全教育和职业培训，提高乙方的安全意识和操作技能。第十六条劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作设备。甲方因生产经营需要变更乙方的工作条件，应当与乙方协商一致，并提供相应的保障措施。第十七条职业危害防护甲方应当对乙方进行职业卫生培训，告知乙方其工作岗位存在职业危害及其防护措施。乙方应当严格遵守甲方的职业卫生操作规程，防止职业病的发生。第八章保密条款第十八条保守商业秘密乙方承诺在本合同有效期内及合同终止后五年内，不向任何第三方泄露甲方的商业秘密和保密信息。商业秘密包括但不限于甲方的技术资料、客户名单、营销策略、财务数据等。第十九条竞业限制在本合同有效期内及合同终止后两年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位任职或自营同类业务。竞业限制的范围为（填写具体范围）。甲方应当按照约定向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为元/月。第九章违约责任第二十条甲方的违约责任甲方未按照本合同约定支付工资的，应当按照国家规定支付乙方的应付工资，并加付赔偿金。甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应当补缴社会保险费用，并赔偿乙方遭受的损失。第二十一条乙方的违约责任乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失的，应当依法赔偿甲方的损失。乙方违反保密条款或竞业限制条款的，应当按照约定支付违约金，并赔偿甲方遭受的损失。第十章合同的变更与解除第二十二条合同的变更本合同的任何变更必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。变更后的合同条款应当自双方签字盖章之日起生效。第二十三条合同的解除甲乙双方可以协商一致解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他单位建立劳动关系，严重影响本职工作，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第二十四条解除合同的程序任何一方要求解除合同的，应当提前日以书面形式通知对方。解除合同后，甲方应当依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续。第十一章其他约定事项第二十五条合同的续签本合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。续签劳动合同的条件和条款由双方另行约定。第二十六条争议的解决甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十七条合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：