2025劳动合同协议2

2025通用劳动合同协议合同编号：签订地点：签订日期：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）：法定代表人（或负责人）：住所：联系方式：1.2乙方（劳动者）：身份号码：户籍所在地：联系方式：第二条合同类型与期限2.1合同类型：（全职/兼职/劳务派遣/非全日制）2.2合同起止日期：起始日期：终止日期：2.3若本合同为无固定期限劳动合同，双方可另行协商确定合同内容。第三条工作内容与岗位3.1乙方同意根据甲方安排，从事岗位（工种）工作。3.2乙方的工作内容为：（具体描述乙方的工作职责、任务及目标）3.3乙方的工作地点为：如甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，双方应另行协商并签订补充协议。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：（标准工时/不定时工时/综合计算工时）4.2标准工时工作制：每日工作小时，每周工作小时，周休息日为。4.3甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应依法安排调休或支付加班工资。4.4乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体按照国家规定执行。第五条劳动报酬5.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成：-基本工资：元/月（税前）；-绩效工资：根据乙方的工作表现及甲方的绩效考核制度确定。5.2工资发放时间为每月日，遇法定节假日顺延至节假日后首个工作日。5.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他法定费用。5.4乙方在试用期内的工资为元/月（税前），不得低于当地最低工资标准。第六条社会保险与福利6.1甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应当依法缴纳个人应承担的社会保险费用。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（如住房公积金、企业年金、补充医疗保险等）。6.3乙方因工负伤或患职业病，按照国家相关法律法规享受工伤保险待遇；非因工患病或负伤，享受医疗期及病假工资待遇。第七条劳动保护与工作条件7.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。7.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。7.3乙方在工作中发现安全隐患或不安全因素时，应及时向甲方报告。第八条劳动纪律8.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时完成工作任务。8.2乙方不得利用工作之便从事与甲方利益相冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密。8.3若乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除劳动合同，并依法追究其责任。第九条合同的变更与解除9.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或者经甲方提出拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订或变更合同的；（6）被依法追究刑事责任的。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。9.4合同解除后，双方应依法办理工作交接手续，甲方应在解除合同后日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条经济补偿与赔偿责任10.1合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。10.2若甲方违法解除或终止合同，应向乙方支付赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。10.3乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条合同的终止11.1本合同期满后自然终止。11.2如果双方协商一致同意续签合同，应在合同期满前日签订书面续签协议。11.3乙方在本合同期内达到法定退休年龄的，劳动合同自动终止。第十二条其他约定12.1甲方的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。12.2乙方在工作中产生的发明创造、技术成果等，其知识产权归甲方所有。12.3甲乙双方因履行本合同发生争议，可协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条附则13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式份，甲乙双方各执