2025年中小企业劳动合同模板

2025年中小企业劳动合同模板合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份号码：住址：联系方式：鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。第一条劳动合同期限1.1本合同为期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2本合同约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为。如甲方因经营需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议；如协商不成，则甲方应安排乙方在合理距离内从事相同或类似的工作。2.3乙方应按照甲方的合理要求，按时、保质、保量完成本职工作。第三条工作时间3.1乙方的工作时间采用（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。标准工时为每日小时，每周个工作日。3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应提前与乙方协商，并支付相应的加班工资或安排补休。3.3乙方的加班需经甲方批准，未经批准的延长工作时间视为正常出勤，甲方无须支付加班工资。第四条劳动报酬4.1甲方承诺在试用期内支付乙方的月工资不低于元人民币，试用期满后支付乙方月工资元人民币，其中包含基本工资、绩效工资及其他补贴。上述工资标准不低于当地最低工资标准。4.2乙方的工资支付方式为（银行转账/现金），发薪日为每月日。如遇节假日，则顺延至下一工作日。4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及社会保险费用。4.4乙方享有（奖金/提成/绩效工资/加班工资）的分配权利，具体标准和计算方式详见甲方相关规章制度。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险，费用由甲乙双方按比例承担：养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为乙方工资的%，由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3乙方享有依法参加社会保险的权利，并可在需要时查询其个人账户信息。第六条劳动条件与劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并采取措施保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，不得违章作业。6.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的职业技能。6.4乙方在工作中若出现职业病或其他因工作原因导致的健康问题，甲方应依法承担相应的责任。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，服从管理。7.2乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或擅自挪用甲方的设备和物品。7.3乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息，未经甲方书面同意，不得将其泄露给任何第三方。7.4乙方在劳动合同期内不得在其他单位兼职，不得从事任何可能与甲方利益冲突的活动。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更的内容应明确具体，并经双方签字或盖章确认。8.2在下列情况下，甲方可以随时解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方因故意或过失犯罪，被依法追究刑事责任。8.3在下列情况下，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除合同：乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且不能从事甲方另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任；本合同约定的解除条件成就。8.4在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除合同：甲方未按时足额支付劳动报酬；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；甲方违章指挥或强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全。8.5在下列情况下，本合同自动终止：本合同期限届满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡或被宣告死亡；甲方被依法宣告破产或解散；依据法律、法规规定终止的情形。第九条经济补偿9.1甲方解除合同未提前通知乙方的，应向乙方支付个月工资的经济补偿金；未足额支付劳动报酬的，应加付所欠劳动报酬的%作为赔偿金。9.2本合同终止时，如乙方符合享受经济补偿条件，甲方应依法向乙方支付经济补偿。9.3乙方因违反服务期约定或竞业限制约定解除合同的，应向甲方支付违约金，具体金额为元人民币。第十条培训服务期10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，要求乙方在培训完成后服务满年。若乙方未满服务期擅自离职，应向甲方支付培训费用元人民币。第十一条保密与竞业限制11.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，不得在与甲方经营同类业务的其他单位中任职或自营与甲方同类业务。11.2竞业限制的范围仅限于地区，且甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金元人民币。第十二条补充协议12.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条争议解决13.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条其他条款14.1本合同一式两份，甲乙双方各执