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文档简介

水利行业专项整治工作总结范文(通用4篇)水利行业专项整治工作总结范文篇1为进一步贯彻落实科学发展观,深入开展“水环境整治”活动,大力推进水环境建设战略目标,防止水环境污染,提高生态环境质量,保障群众饮水安全,我镇高度重视水环境保护工作,并采取了有效措施,水环境保护取得了明显成效,现将工作情况汇报如下:一、水源地保护区基本情况淡水水库位于沙田镇淡水村委,辖区共有河道一条,长5.2千米,我镇政府在深入开展水环境整治活动中对水源区进行了科学划定,同时对位于保护区内违建建筑和排污口进行了清理,设置了警示标志牌,并在警示牌上写明禁止事项。二、主要措施1、以专项行动为契机,我镇严厉打击违法排污行为,杜绝一切可能污染水源安全事件的发生。围绕专项整治水环境违法行为专项行动开展集中式水源地环境执法检查,重点清理水源地保护区各种排污口和打击违法排污行为。通过各种专项行动对位于保护区内的排污沟、违章建筑等依法予以取缔。2、狠抓宣传教育不放松。利用深入开展水环境整治活动宣传,通过发传单、网络、电视宣传的形式,宣传水源保护的重要性和必要性,使水源安全的意识深入人心,同时呼吁广大群众加入到水源保护的队伍中来,共同保护沙田镇水源安全。3、建立日常巡查制度,明确部门职责,建立“镇辖区一周二查制,村委一月一查制”的专项责任,对我镇水源地保护区进行不定期督查,及时制止和打击一切可能影响水源安全事件。明确各部门职责,加强部门间的沟通和协作,加大日常宣传力度。4、加强水源涵养林培养和保护。认真做好保护区林业规划,防止水土流失,保障供水量,净化水质,减少水源污染。今后,我们根据要求,加强水源水质安全宣传。保护水源地环境就是保护健康,调动广大群众参与到水源保护中来,并接受群众监督,及时制止污染水源水质的行为,加强水源地的保护,加大水源地取水口进行清理防护,做好沙田镇水源区保护工作。目前,我镇水源地保护区内没有违法排污行为,警示标志牌完好无损。水利行业专项整治工作总结范文篇2根据卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》为进一步加强医院医德医风建设,树立“救死扶伤、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医”的行业新风尚,提高广大职工的职业道德素质和工作水平,我院认真开展了医德考评工作,采取强化教育,完善制度、严肃纪律、严格考核的方法,树立行业新风,构建了和谐的医患关系,更好地为广大人民群众提供了健康服务。总结如下:一、健全机构,加强领导成立了医德考评领导小组,医院由院办、人事科、医务科、护理部等组成考评领导小组,领导小组下设办公室办公室设在党办,组织好有关职能科室和考评小组认真实施,落实责任,并结合医院不断发展的实际,及时充实和完善有关考核内容。各科室参照本方案,完善考评工作,成立了考评小组,以科主任、护士长负总责,认真贯彻执行考评方案。二、认真落实医德考评制度。根据上级要求,医院逐步健全完善了医务人员医德考评办法和标准的.修订意见,健全了医德考评制度,并按照医德考评办法和标准开展医德考评工作。并重视考评结果的运用,把考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、奖金分配、评先评优和定期考核直接挂钩,建立对医务人员有效的激励和约束机制。医德考评等级“一般”或“较差”的人员取消了年度评先评优资格。三、大力加强医德医风教育和职业道德教育。组织全院认真学习了医德考评标准和医德医风有关规定,编印有关政治理论和医德医风方面的教育材料,下发到全院各科,组织员工进行学习,让员工及时了解上级精神、行业要求和服务技巧,不断提高员工的.思想认识;加大了对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度,充分发挥榜样的激励和示范作用,引导广大医务人员牢固树立“以病人为中心”的理念,自觉为群众健康服务。对被投诉人员处理结果在全院进行通报,开展警示教育,引导广大医务人员汲取教训、引以为戒,发挥震慑作用,促进依法廉洁从业。推进了职业道德教育和纪律法制教育经常化,建立了医德医风教育课堂,由院领导授课,每月定期组织学习,使广大医务人员始终保持正确的服务理念和强烈的责任意识。深入宣传学习《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》的司法解释,使广大医务人员明确是与非、罪与非罪的界限,筑牢廉洁行医的思想基础,切实增强廉洁从业的自觉性。四、结合实际认真实施医德考评工作,建立了医德档案。具体考评方法为:每年进行一次。为每位医务人员建立医德档案,考评结果记入医务人员医德档案。考评工作分为自己评价、科室评价、单位评价三个步骤。根据自己评价和科室评价的结果,将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据,对每个医务人员进行评价,作出医德考评结论并填写综合评语。医德医风考评总评结果与科室、个人评先评优等奖励挂钩,作为应聘、晋升、评先的首要条件。每年对医德医风“优秀”人员给予表彰;对医德医风“一般”者进行批评教育,取消该年度的评先资格,并限期改正,暂缓晋升、聘任或调离原工作岗位,并根据情节轻重给予相应的处罚。五、结合医德考评工作,加强了医德医风建设和行业作风建设。坚决杜绝乱收费、乱加价、开单提成等不正之风,进一步规范了职业行为,使医疗服务态度、医疗服务质量及以群众对门诊医务人员的满意率得到进一步提升。1、实行了“首问负责制”、“一诉否决”承诺、“手机精神”和“一三五”工作制度,职能部门为临床服务,本部门能处理的一日内完成,需要部门间协调的三日内完成,需要院内协调的不能超过五天,加强了作风建设,提高了工作效率。为保证医疗急救,全院中层干部要求手机24小时畅通,做到随叫随到。每月由党办主任带队组织有关部门人员下到科室检查科室医德医风情况、各项制度的落实情况,征求病人的意见,发现问题,及时反馈给相关部门,督促解决;每月对门诊和病区患者,发放医德医风调查表,征求病人的意见和建议;上半年发放院内征求患者满意度意见表820份,满意度为96%。半年来,共收到患者锦旗10面,感谢信30余封。2、切实改善服务态度,改善就医环境。为进一步巩固医院管理年活动成果,深化医疗服务管理,全面提高我院管理和医疗服务水平,继续深入开展了“三优一满意”活动,采取多种形式,营造了良好的舆论氛围,认真落实了便民惠民40条,强化了门诊值班主任制度、医患沟通制度,和门诊导诊分诊制度等,公示了门诊坐诊医生安排表,改善了服务流程,提高了服务效率。医务人员在诊疗过程中注重与患者沟通,使用关怀式语言,不以床号代替姓名,和病人进行谈心活动。服务模式的转变,让病人体验到了人格受尊重的喜悦,增进了医患沟通,医患关系更加和谐。水利行业专项整治工作总结范文篇39月4日下午,XX镇召开全镇殡葬领域突出问题专项整治情况分析会,县民政局副局长、县殡葬管理所负责同志、XX镇民政助理、各村(居)主任、民政主任以及公墓日常管理人员参加会议,会议由XX镇副镇长丁荣荣主持。会上,县殡管所负责人就如何作好此次殡葬专项整治活动作专门辅导:一是加强公墓管理力度,提升公墓层次,美化公墓环境;二是严格执行《殡葬管理条例》要求,新建墓穴必须符合相关要求,对超规格墓穴及时整改到位;三是加强殡葬政策宣传,造浓专项整治氛围,提高专项整治责任意识。同时对殡葬管理中存在的问题一一作了解答。XX镇副镇长就如何进一步加强本镇区域内殡葬管理,扎实开展下一步整治工作提出具体要求:一是各村(居)要统一思想、提高认识,充分认识殡葬专项整治工作重要意义;二是明确目标、抓住重点,扎扎实实开展殡葬专项整治工作;三是加强组织领导、统筹兼顾,确保殡葬管理工作处于良好态势。水利行业专项整治工作总结范文篇4根据上级有关文件要求,我单位结合自身工作实际,自五月中旬以来,在全系统范围内集中开展安全生产专项整治活动,取得了良好成效。现将具体情况总结如下。一、加大安全宣传和教育力度,营造良好的安全生产氛围根据我单位专项整治活动实施方案,采取多种形式,加大对安全生产法律法规的宣传,通过发放宣传资料、书写标语等形式对员工进行安全宣传和教育。通过并总结分析近期发生的人身伤亡事故案例,找出问题所在,对全员进行教育,起到了良好的安全警示作用。组织专业人员对员工进行专业技能培训,提高工人的专业技能和业务素质。通过将近半个月的安全宣传和教育,在全单位形成了一种“人人重视安全”的良好氛围。二、深入一线,严格检查,加强整改我单位加大安全整治工作力度,由单位主要领导、分管领导带队实行一线督导排查,通过与施工单位项目部及分部干部、架子队长进行交流谈心,全面掌握了施工现场存在的惯性与突出的安全问题,溯本求源,通过对问题认真归类分析,明确责任,制定措施,积极落实,确保了安全生产专项整治收到实效。三、加强组织和领导,提高安全防范意识为确保此次活动扎实有效开展,我单位成立了由陶叶平指挥长任组长、各总工任副组长、其他各部门负责人为组员的安全生产专项整治工作领导小组,加强对此项活动的组织和领导。各单位均成立了由主要领导任组长的劳动安全专项整治工作领导小组,围绕着安全风险管理主线,对施工防护不到位、特种作业管理不到位、临时用电管理不到位、道路交通安全管理不到位、施工现场环境安全管理不到位以及易燃易爆物品安全管理不到位等方面的突出问题进行了重点整治,提高全员安全防范意识,保证施工期间的作业安全和人身安全,并认真召开总结会,总结经验,明确不足,不断完善施工安全方案,确保施工安全。四、加强制度建设,扎实开展专项活动我单位坚持对各工种的岗位责任制、作业标准、安全卡控等制度进行持续改进,以增强安全管理的针对性和可操作性。通过对本项目内的管理制度、专业技术标准、应急处置预案以及主要工种劳动安全岗位作业标准进行梳理分析,发现不完整完善之处,组织相关人员进行修订和完善,为施工人员提供最基本的安全准则。在整治过程中,我们把安全专项整治和安全生产大反思、安全意识教育相结合,以消除安全生产隐患为目标,对从事的安全生产的环境、设备、作业过程进行全面检查、纠正,切实做到了“五有”,即:整治有计划、活动有记录、查询有资料、问题有结果,考核有依据。同时坚持边检查,边整治的原则,对发现的问题严格定性,认真归类分析,明确责任,制定措施,及时解决,确保了专项整治收到实效。五、严格落实责任追究制度我单位按照分级管理、分级负责的原则,进一步明确各级干部和班组长在安全生产中的所处的地位、应负的责任和应达到的标准,按责考核、按标奖惩,形成了压力逐级传递,责任层层落实,管理步步为营的管理格局,提高了安全管理质量。对不认真履行监督管理职责,在施工过程前后未发现突出劳动安全问题或者发现问题不解决、危机劳动安全的隐患整治不到位,造成风险失控或者是发生事故,要严格按照有关规定追究主要负责人及其他相关责任人的责任。责任追究制度不断深化和落实,时时要求各级负责人能够重视自身的责任所在,不断增强自己的责任意识,

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