瑜伽教练聘用合同范例

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瑜伽教练聘用合同范例甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作内容乙方同意接受甲方聘用，担任瑜伽教练一职，负责甲方瑜伽馆的日常教学工作。乙方应按照甲方的要求，制定合理的课程计划，确保教学质量，并按时完成教学工作。2.职责要求乙方应具备瑜伽教练资质，熟悉瑜伽教学方法和技巧，能够根据学员需求进行个性化教学。二、工作期限与待遇1.工作期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年（具体时长）。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.薪酬待遇乙方月基本工资为______元，根据工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和提成。甲方将为乙方提供必要的工作条件和福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。三、工作地点与时间1.工作地点乙方应在甲方指定的瑜伽馆内进行教学工作。甲方有权根据实际情况调整工作地点，但应提前通知乙方。2.工作时间乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由双方协商确定。乙方应按照甲方的要求，合理安排工作时间，确保教学工作顺利进行。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方可协商一致解除本合同，但应提前______天通知对方。如乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行教学工作的质量进行评估，如发现教学质量不符合要求，有权提出改进意见。有权根据瑜伽馆的经营状况调整乙方的工作内容和课时安排，但应保证乙方的基本待遇不受影响。义务：为乙方提供必要的教学设备和资源，确保乙方能够顺利完成教学工作。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与教学工作相关的培训和进修机会。在合同期内，乙方有权根据自身情况提出调整工作时间和休息日的请求。义务：按照合同约定的时间和地点进行教学工作，并保证教学质量。遵守瑜伽馆的规章制度，维护瑜伽馆的形象和声誉。六、保密条款1.保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学方法、学员信息、经营策略等。乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，包括但不限于口头、书面或其他形式。2.保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后______年内（具体时长）有效。七、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.争议解决费用除非双方另有约定，否则争议解决费用由败诉方承担。八、合同终止1.合同终止条件乙方违反合同约定，经甲方警告后仍不改正；甲方因经营需要或乙方身体状况等原因，经双方协商一致解除合同；乙方退休、死亡或丧失劳动能力；合同约定的其他终止条件。2.合同终止后的处理合同终止后，乙方应妥善处理剩余教学工作，并按照甲方要求交接工作。双方应按照合同约定结算剩余薪酬和福利。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病流行、疫情爆发、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和学员信息等予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有教学工作之日止。甲方代表（签字）：______签署