世界青年技能日：赋能青年 共创未来

世界青年技能日：赋能青年共创未来演讲人：日期：06展望与行动倡议目录01世界青年技能日背景与意义02全球青年技能发展现状03中国青年技能发展实践04青年核心技能培养方向05世界青年技能日活动建议01世界青年技能日背景与意义设立背景（2014年联合国确立）联合国决议2014年，第69届联合国大会通过决议，宣布每年的7月15日为“世界青年技能日”。全球倡议青年技能的重要性旨在提高全球对青年技能发展的关注，促进各国政府、企业、社会等各方共同参与，推动青年技能发展。青年是社会的未来和希望，提升他们的技能水平，有助于解决就业问题，促进社会经济发展。123全球青年失业问题现状失业率高企全球范围内，青年失业率远高于成人，尤其在发展中国家更为严重。技能与需求不匹配许多青年所掌握的技能与市场需求不匹配，导致“技能鸿沟”问题。长期失业风险长期失业的青年容易陷入贫困、失去信心，甚至成为社会不稳定的因素。掌握市场需求的技能，有助于青年在就业市场中获得更多机会和更高待遇。技能发展是职业生涯的基石，有助于青年在职业道路上不断进步，实现个人价值。青年是经济发展的主力军，他们的技能提升将推动创新、提高生产力，从而带动整个经济的发展。通过技能发展，青年能够更好地融入社会，减少失业和贫困带来的社会问题，促进社会的和谐稳定。技能发展对青年就业的促进作用提高就业竞争力促进职业发展带动经济增长促进社会和谐02全球青年技能发展现状发达国家技能培养模式以企业为主导的培训模式发达国家企业普遍重视职业培训，通过学徒制、企业内训等方式，为员工提供实际技能培训和职业发展机会。030201职业教育与普通教育并重发达国家职业教育体系完善，职业教育与普通教育相互衔接，为学生提供多元化的学习路径和发展空间。政府支持与政策引导发达国家政府通过立法、财政支持等手段，推动技能培训和职业教育发展，提高青年人的技能水平和就业竞争力。发展中国家技能缺口分析技能供给不足发展中国家青年人口众多，但技能水平普遍较低，难以满足经济发展和产业升级的需求。技能培训资源匮乏技能需求与供给不匹配发展中国家在技能培训方面投入不足，培训机构、师资力量和教材等资源相对匮乏，制约了技能人才的培养和发展。发展中国家产业结构调整和经济发展需要更多高技能人才，但现有教育体系和培训体系无法满足这一需求。123数字化转型使得数字技能成为各行各业的基础技能，青年人需要掌握基本的计算机操作、数据分析等技能。数字化转型对技能的新需求数字技能成为基础技能科技进步和产业升级导致技能更新速度加快，青年人需要不断学习新技能，以适应经济发展的需要。技能更新速度加快数字化转型促进了不同领域的跨界融合，青年人需要具备创新思维和跨界合作能力，才能在新兴领域中脱颖而出。跨界融合与创新能力03中国青年技能发展实践职业教育政策支持政策支持体系中国政府出台了一系列支持职业教育的政策，包括财政拨款、奖学金、贷款等，鼓励青年学习职业技能。法律法规保障国家制定了《职业教育法》等法律法规，为职业教育发展提供了坚实的法律保障。职业资格认证建立职业技能等级制度，推行职业资格证书制度，提高青年技能人才的职业地位和待遇。行动计划目标行动计划包括职业技能培训、技能竞赛、技能鉴定等多个方面，旨在全面提升青年技能水平。重点任务成果展示定期组织技能展示活动，展示青年技能人才的技能成果，推动技能成果转化和应用。通过实施“技能中国”行动计划，提高中国青年技能水平，培养大量高素质技能人才。"技能中国"行动计划校企合作典型案例某企业通过与职业院校合作，共同制定人才培养方案，实现人才培养与产业发展的深度融合。案例一某职业院校与企业合作开展实训基地建设，为学生提供真实的职业环境，提高学生的实践能力。案例二某行业龙头企业与职业院校共建师资队伍，互派教师到企业实践或担任客座教授，实现资源共享和优势互补。案例三04青年核心技能培养方向数字技术技能（AI/大数据等）人工智能和机器学习掌握人工智能和机器学习技术，能够开发、部署和评估各种智能系统。02040301数字安全和隐私保护了解数字安全和隐私保护知识，能够有效保护个人和组织的信息安全。大数据分析具备大数据分析技能，能够处理和解释大量数据，为决策提供有力支持。数字营销和社交媒体掌握数字营销和社交媒体技能，能够利用数字平台推广产品和服务。绿色经济相关技能可持续能源技术了解可持续能源技术，如太阳能、风能等，能够参与绿色能源的开发和利用。环保技术和环境监测掌握环保技术和环境监测方法，能够评估和治理环境污染问题。绿色建筑和城市规划了解绿色建筑和城市规划原则，能够参与设计和建造可持续的城市和建筑。绿色供应链管理掌握绿色供应链管理方法和技术，能够实现供应链的可持续发展。01020304具备创新思维和问题解决能力，能够应对不同文化背景下的挑战和问题。跨文化沟通与创新能力创新思维和问题解决了解多元文化和包容性的重要性，能够尊重不同文化和价值观，促进多元文化的融合。多元文化和包容性了解国际合作和团队协作的重要性，能够参与跨国项目和团队合作。国际合作和团队协作了解不同文化背景和价值观，能够用多种语言和文化背景进行沟通。跨文化沟通技巧05世界青年技能日活动建议企业开放日与技能体验企业参观组织青年参观企业生产线、技术部门和研发中心等，近距离了解企业运作和技能需求。技能实践提供实际操作机会，让青年亲身体验不同职业和技能，激发学习兴趣和动力。企业导师制度邀请企业中的技术能手和专家，为青年提供现场指导和答疑解惑。竞赛设计结合行业需求和青年特点，设计具有挑战性、实用性和趣味性的技能竞赛项目。青年技能竞赛组织竞赛宣传通过线上线下多种渠道宣传竞赛信息，吸引更多青年参与，提高社会关注度和影响力。奖励机制设立丰厚奖励，对竞赛中表现优秀的青年给予表彰和激励，激发其技能学习热情。导师邀请设置互动环节，让青年有机会提问和分享自己的见解，促进双方深入交流和了解。互动交流职业规划指导提供职业规划咨询和指导服务，帮助青年明确职业目标和发展路径。邀请不同行业的成功人士和专家，分享他们的职业经历、技能经验和行业发展趋势。职业导师分享会06展望与行动倡议政府-企业-学校协同机制政策支持政府应制定相关政策，鼓励和引导企业、学校及社会各方参与青年技能培训，为青年提供更多实践机会和就业渠道。企业参与学校教育企业应积极参与青年技能培训，提供实习岗位和就业机会，同时与学校合作开展针对性的培训课程，提高青年的实际操作能力。学校应将技能教育纳入课程体系，注重实践与理论相结合，提高青年的职业技能和综合素质，为未来的就业和创业打好基础。123终身学习体系构建普惠性培训建立覆盖全民的终身学习体系，为青年提供普惠性的职业技能培训，使每个青年都有机会获得必要的技能和知识。030201在线学习平台利用现代信息技术，打造在线学习平台，为青年提供更加灵活、便捷的学习方式，满足不同层次和需求的青年学习需求。学习成果认证建立学习成果认证制度，对青年的学习成果进行认证和认可，提高他们的就业竞争力和职业发展空间。加强与其他国家和地区的技能交流合作，引进先进的培训理念和技术，提高我国青年技能水平