因社保更改公司合同协议

因社保更改公司合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为乙方缴纳社会保险的相关情况发生变更，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就社保更改事宜达成如下合同协议：一、社保更改原因及背景说明甲方因[具体社保更改原因，如公司经营调整、社保政策变化等]，需对乙方的社会保险缴纳情况进行相应更改。乙方已知悉并理解此次社保更改的原因及背景。二、社保更改的具体内容1.社保类型及缴纳比例调整甲方将对乙方的社会保险类型及缴纳比例进行如下调整：养老保险：由原来的[原缴纳比例]调整为[现缴纳比例]。医疗保险：由原来的[原缴纳比例]调整为[现缴纳比例]。失业保险：由原来的[原缴纳比例]调整为[现缴纳比例]。工伤保险：由原来的[原缴纳比例]调整为[现缴纳比例]。生育保险：由原来的[原缴纳比例]调整为[现缴纳比例]。2.社保缴纳基数调整乙方的社保缴纳基数由原来的[原缴纳基数]调整为[现缴纳基数]。该调整将自[调整生效日期]起正式执行。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利根据国家法律法规及公司实际情况，合理调整乙方的社保缴纳情况。要求乙方提供办理社保更改所需的相关资料，并对资料的真实性进行审核。义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额为乙方缴纳社会保险费用。及时向乙方通报社保更改的相关信息，包括但不限于调整内容、生效日期等。协助乙方办理因社保更改可能涉及的相关手续，如提供证明文件、协助填写表格等。2.乙方权利与义务权利有权了解社保更改的具体内容及相关政策法规。对社保更改情况有疑问时，有权向甲方提出咨询，甲方应给予明确答复。义务按照本协议约定，配合甲方完成社保更改相关事宜，提供真实有效的个人资料。承担因社保更改可能产生的个人应缴纳部分的费用，并按照调整后的缴纳基数及比例按时足额缴纳。如因乙方个人原因导致社保更改出现问题，乙方应承担相应责任。四、社保更改后的福利待遇及影响1.福利待遇甲方承诺，社保更改后，乙方在享受社会保险待遇方面不会受到实质性不利影响。乙方在符合相关社保政策规定的前提下，仍可按照调整后的社保情况享受相应的养老、医疗、失业、工伤、生育保险待遇。对于因社保缴纳基数调整可能导致的乙方养老金待遇变化，甲方将按照国家相关规定及政策解读，向乙方进行详细说明。2.对其他权益的影响本次社保更改不影响乙方在甲方享有的其他劳动权益，包括但不限于工资待遇、福利待遇、职业发展机会等。如因社保更改导致乙方在某些方面的权益受到影响，甲方将积极采取措施进行协调解决，确保乙方的合法权益不受侵害。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额为乙方缴纳社会保险费用，导致乙方社会保险权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任。甲方需按照国家法律法规及社保部门的要求，及时补缴社保费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于乙方因社保权益受损而产生的医疗费用、养老金损失等直接经济损失。2.若乙方未按照本协议约定配合甲方完成社保更改相关事宜或未按时足额缴纳个人应缴纳部分的费用，导致社保更改出现问题或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方需赔偿甲方因社保问题而遭受的经济损失，包括但不限于甲方为乙方补缴社保费用所产生的滞纳金、罚款等额外费用。3.如一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金[具体违约金金额]。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议终止日期]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________