图文店劳动合同协议

图文店劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营图文店业务，乙方具备相关工作能力和经验，愿意为甲方提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方图文店担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细描述工作任务，如文件排版、打印、复印、装订，广告设计制作，图文资料整理归档等]。（二）工作地点甲方图文店位于[具体地址]，乙方应在该地点按照甲方要求完成工作任务。甲方因经营需要调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。3.如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应经劳动行政部门批准，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因工作需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。其中基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。（二）工资发放甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现和市场工资水平等因素，适时调整乙方的工资待遇。调整工资待遇时，甲方应提前告知乙方，并签订书面协议。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。（二）劳动条件甲方应根据乙方的工作岗位特点，合理安排工作任务和工作时间，避免乙方过度劳累。同时，甲方应为乙方提供必要的工作设备和工作环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并采取有效的防护措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以书面形式通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：乙方依照本合同第三项第3条规定解除本合同的；甲方依照本合同第三项第2条规定解除本合同的；甲方依照本合同第七项第1条规定解除本合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第七项第4条第1款规定终止固定期限劳动合同的；依照本合同第七项第4条第4、5项规定终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。八、保密协议（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。具体包括但不限于甲方的图文设计方案、客户名单、业务报价、财务数据、经营策略等。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至离职后____年止。（三）保密义务1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.乙方在工作期间应妥善保管甲方的保密信息，不得擅自复制、传播、出售或转让给他人。3.乙方离职时，应将所有涉及甲方保密信息的资料、文件等归还给甲方，并承诺不再使用或披露甲方的保密信息。（四）违约责任乙方如违反保密协议，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、竞业限制协议（一）竞业限制范围乙方在离职后____年内，不得在与甲方经营同类业务、有竞争关系的单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。（二）竞业限制期限乙方的竞业限制期限自离职之日起至____年__月__日止。（三）竞业限制补偿甲方在乙方离职后，每月向乙方支付竞业限制经济补偿____元。如乙方违反竞业限制协议，应退还已领取的竞业限制经济补偿，并向甲方支付违约金____元。（四）违约责任乙方如违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。十、培训协议（一）培训内容甲方根据工作需要，为乙方提供相关的业务培训，培训内容包括但不限于[具体培训内容，如图文设计软件操作、广告制作技巧、客户沟通技巧等]。（二）培训费用甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括培训学费、培训期间的差旅费等，共计____元。（三）服务期限乙方接受甲方培训后，应按照甲方的要求为甲方服务____年。服务期限自培训结束之日起计算。（四）违约责任乙方如在服务期限内离职，应按照未履行的服务期限比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×未履行的服务期限/服务期限。十一、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据本单位的经营状况和工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。5.甲方应建立健全内部规章制度，保障乙方的合法权益。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同的约定，按时足额支付工资和福利待遇。2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。4.乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的业务培训，提高自身业务能力。十二、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇的，应按照国家有关规定支付赔偿金。2.甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用的，应按照国家有关规定补缴社会保险费用，并支付赔偿金。3.甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同的约定，按时完成工作任务的，应承担违约责任。甲方有权根据乙方的违约情况，扣除相应的工资或奖金。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反本合同的其他约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十三、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他事项