央企派遣合同协议

央企派遣合同协议甲方（派遣单位）：名称：[央企全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（被派遣人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方作为具有合法资质的央企，根据自身业务需求，需向相关单位派遣人员提供服务；乙方具备相应的专业技能和工作能力，愿意接受甲方的派遣并为相关单位提供服务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方被甲方派遣至指定单位工作事宜，达成如下协议：一、派遣服务内容及期限（一）派遣服务内容甲方根据与[实际用工单位全称]（以下简称"用工单位"）签订的相关协议，将乙方派遣至用工单位，从事[具体工作岗位名称]工作。乙方应按照用工单位的要求，完成该岗位所承担的工作任务，包括但不限于[详细列举工作职责和任务]。（二）派遣期限本合同派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。如需终止或变更派遣期限，双方应提前[通知期限]书面通知对方。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据用工单位的要求，对乙方的工作进行监督、检查和考核，提出改进意见和建议。按照本协议约定，决定乙方的薪酬待遇、福利等事项。在乙方违反本协议或用工单位规章制度时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。根据实际情况和用工单位需求，合理调整乙方的工作岗位、工作地点，但应提前[通知期限]书面通知乙方。2.义务按照本协议约定，及时、足额向乙方支付薪酬及福利待遇。为乙方缴纳国家规定的各项社会保险及住房公积金，按照法律法规规定承担相应的费用。负责乙方的档案管理、职称评定等人事相关工作。对乙方进行必要的职业培训和安全教育，提高乙方的工作能力和安全意识。协助乙方处理与用工单位之间的劳动纠纷，维护乙方的合法权益。按照与用工单位签订的协议，及时、足额收取用工单位支付的派遣费用，并向乙方支付相应报酬。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。要求甲方按照法律法规规定，为其缴纳社会保险及住房公积金。对甲方及用工单位的工作安排、管理等提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方或相关部门投诉、申诉。2.义务遵守国家法律法规及甲方和用工单位的各项规章制度，保守甲方和用工单位的商业秘密及工作秘密。按照用工单位的要求，认真履行工作职责，按时、保质完成工作任务。接受甲方和用工单位的管理、监督和考核，积极配合甲方和用工单位的工作安排。如因自身原因给甲方或用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。在派遣期间，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。三、薪酬待遇及福利（一）薪酬待遇1.乙方的月工资标准为人民币[x]元，由基本工资、绩效工资等构成。其中基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。2.甲方应于每月[具体发薪日期]以货币形式将工资足额支付至乙方指定的银行账户。3.乙方的工资调整按照甲方的薪酬管理制度执行，甲方根据乙方的工作表现、市场行情等因素，适时调整乙方的工资待遇。（二）福利待遇1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。2.乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。3.乙方可按照甲方的规定享受其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。四、工作条件及劳动保护1.用工单位应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。2.甲方应按照国家法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。3.乙方在工作过程中如发生工伤事故，用工单位应及时采取措施进行救治，并按照国家工伤保险的相关规定处理。甲方应协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续。五、合同的解除、终止及续订（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方或用工单位的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前[通知期限]以书面形式通知甲方，可以解除本合同，但乙方违反服务期约定或竞业限制约定的除外。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）合同的续订合同期满前，双方如有意续订合同，应提前[通知期限]书面通知对方。经双方协商一致后，可续订合同，并重新签订协议。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付薪酬、福利待遇或缴纳社会保险及住房公积金等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的经济补偿。2.若乙方违反本合同约定，未按照用工单位的要求完成工作任务或违反甲方及用工单位的规章制度，给甲方或用工单位造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协