公司绩效合同9篇

公司绩效合同9篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本绩效合同。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和岗位职责1.乙方应在甲方的安排下，担任_________岗位的工作。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务，履行岗位职责。三、绩效目标1.乙方在试用期内应达到以下绩效目标：（1）熟悉工作环境，了解岗位职责；（2）完成分配的任务，保证工作质量；（3）与同事建立良好的沟通协作关系。2.乙方在正式聘用期内应达到以下绩效目标：（1）熟练掌握岗位职责，能够独立完成任务；（2）与同事保持良好的沟通协作关系，共同推动团队目标的实现；（3）积极提出改进意见，为公司的长远发展贡献力量。四、薪酬和福利待遇1.乙方在试用期间的工资为_________元/月，试用期满后，工资将按照甲方公司的薪酬体系进行调整。2.甲方将按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。五、培训和提升1.甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方适应工作环境，提升工作技能。2.乙方应积极参与培训和学习，不断提升自身能力，为公司的发展贡献力量。六、劳动合同解除1.双方协商一致的，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。七、保密条款1.乙方应严格遵守保密义务，对公司的重要商业机密、客户资料等保密信息保密。2.乙方不得将公司的保密信息泄露给外界或利用保密信息谋取个人利益。八、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。3.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按照相关法律法规执行。九、其他条款1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.其他未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和甲方有关规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本绩效合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。2.试用期内，甲方可根据乙方的工作表现和能力，决定是否录用乙方为正式员工。试用期满，经甲方考核，乙方符合甲方录用条件，双方同意继续履行本合同。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事_________岗位工作，具体工作职责和范围详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方所在地_________市_________区（县）_________路_________号。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资按照甲方薪酬制度执行。甲方根据乙方的工作表现和能力，可给予乙方调岗或晋升的机会。3.甲方每月按时向乙方支付工资，并代扣代缴社会保险金和住房公积金。乙方如需了解工资构成或其他福利待遇，可咨询甲方人力资源部门。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动条件，确保乙方在符合规定的环境下工作。2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。五、规章制度与劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚。2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。六、绩效管理与考核1.甲方定期对乙方进行绩效评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。评估标准包括工作质量、工作效率、团队合作能力等方面。2.乙方在试用期内未达到录用条件或试用期满后未能通过考核的，甲方有权解除本合同。七、培训与发展1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。乙方应积极参与培训，提高自身能力。2.乙方在培训期间应遵守甲方的培训纪律和规定，确保培训效果。培训结束后，应根据所学知识运用到工作中，提高工作质量和效率。八、劳动争议处理1.如双方发生劳动争议，应先进行协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可直接向人民法院提起诉讼。2.乙方在劳动争议处理过程中，应遵守甲方的劳动争议处理规定和程序。在处理过程中不得损害甲方的形象和利益。九、其他约定事项1.双方约定其他事项：_________。2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。但双方应尽量避免诉讼，以维护良好的劳动关系和双方利益。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。4.合同签订后，双方应严格遵守合同条款和规定。如有违反或违约行为，将依法承担相应的法律责任和赔偿责任。5.在合同期内，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除，应提前与对方协商并取得对方的同意后，再按照规定程序进行办理。6.双方同意在合同期满后续签时，可根据双方实际情况和意愿进行协商调整合同条款和待遇等事项。但必须在续签前达成一致意见并签订书面协议后方可生效执行新合同内容（包括但不限于薪资、职位、福利等）。否则将视为自动放弃续签权利并承担相应责任（包括但不限于违约责任等）。篇3甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和甲方有关规定，甲乙双方经协商一致，同意签订本绩效合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和岗位1.乙方应在甲方从事的_________岗位工作。2.乙方的工作内容主要包括：_________。三、劳动报酬1.甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，制定薪酬管理制度并确定乙方的劳动报酬。2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。3.乙方在试用期间的工资为_________元/月。4.甲方可以根据公司实际情况和乙方的工作表现，调整乙方的工资。四、劳动纪律1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的工作要求，按时完成分配的工作任务。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。4.乙方在合同期内，如要辞职或调离，应提前一个月向甲方提出书面申请，得到甲方的同意后，方可办理相关手续。五、双方的权利和义务1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并对乙方的违规行为进行处罚。（2）甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位和工作内容。（3）甲方有权根据公司的实际情况和乙方的表现，决定是否给予乙方相应的奖金或晋升机会。2.甲方的义务：（1）甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并提供相应的福利待遇。（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全可靠的环境中工作。（3）甲方应对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务能力和综合素质。3.乙方的权利：（1）乙方有权获得劳动报酬和相应的福利待遇。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。（3）乙方有权参加甲方组织的培训和教育活动，提高自己的业务能力和综合素质。4.乙方的义务：（1）乙方应按时完成分配的工作任务，保证工作质量。（2）乙方应积极配合甲方的管理，遵守甲方的规章制度。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、合同的变更、解除和终止1.本合同在以下情况下可以变更：（1）双方协商一致的；（2）甲方根据业务需要，调整乙方的岗位和工作内容，乙方同意的；（3）甲方根据公司的实际情况和乙方的表现，决定给予乙方相应的奖金或晋升机会，乙方同意的。2.本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致的；（2）乙方在试用期内不符合录用条件的；（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。3.本合同在以下情况下可以终止：（1）双方协商一致的；（2）甲方被依法宣告破产的；（3）甲方决定解散、被吊销营业执照或责令关闭的。4.合同变更、解除和终止时，乙方应及时办理相关手续，归还甲方的财物和设备。甲方应根据乙方的实际工作时间和贡献，给予乙方相应的劳动报酬和福利待遇。如因乙方原因导致合同无法继续履行，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。篇4甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据甲方公司章程和人力资源管理规定，以及乙方所在岗位的工作性质和要求，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本绩效合同。一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为_____年。2.合同期满前_____个月，双方应就续签事宜进行协商。二、工作内容和职责1.乙方应在合同期内，按照甲方的要求和规定，完成以下工作任务：（1）负责_____岗位的工作，并履行该岗位的全部职责；（2）完成甲方下达的各项任务和目标；（3）遵守甲方的规章制度和规定。2.乙方的工作地点、岗位和职责可能根据甲方业务发展和实际需要进行调整。三、绩效目标1.乙方在合同期内，应达到以下绩效目标：（1）完成年度工作任务，确保工作质量；（2）提高工作效率，优化工作流程；（3）提出创新性建议，为甲方发展做出贡献。2.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提升自身专业素养和综合能力。四、薪酬与福利1.乙方在合同期内的薪酬结构包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。3.乙方的工作表现将直接影响其绩效工资和晋升机会。五、考核与晋升1.乙方在合同期内的表现将定期进行考核。考核内容包括工作业绩、工作效率、团队合作能力等方面。2.根据考核结果，甲方将对乙方进行综合评价，并决定是否给予晋升。晋升将依据甲方人力资源政策进行。六、违约责任1.乙方在合同期内，如违反甲方规章制度或规定，将按照甲方人力资源政策进行处理。处理措施包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.甲方如违反合同约定，未向乙方提供必要的工作条件和保障，应承担相应的法律责任。七、其他约定事项1.乙方在合同期内，应保守甲方的商业机密和客户信息。如有违反，将按照甲方相关规定进行处理。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公司）：_________（盖章）乙方（员工）：_________（签字）日期：_____年_____月_____日篇5甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据甲方有关规章制度，经甲乙双方平等自愿协商，达成以下绩效合同：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、合同目标1.甲方根据公司年度经营计划和乙方所在岗位的工作内容，确定乙方在合同期限内的具体工作目标。2.乙方同意并接受甲方在合同期限内的具体工作目标，并承诺努力工作，完成目标。三、岗位职责与工作要求1.乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，履行所在岗位的工作职责，完成工作任务。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，为甲方的发展贡献力量。四、绩效与薪酬1.甲方将根据乙方的绩效表现，确定乙方的薪酬标准。绩效表现包括工作效率、工作质量、工作态度等方面。2.乙方在合同期限内的薪酬由基本工资和绩效工资组成。绩效工资根据乙方的绩效表现确定，具体数额由甲方考核后确定。3.乙方在合同期限内，如有重大工作失误或违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据具体情况扣除乙方的绩效工资或解除劳动合同。五、考核与晋升1.甲方将定期对乙方的绩效表现进行考核。考核内容包括工作效率、工作质量、工作态度等方面。2.根据考核结果，甲方有权对乙方进行晋升或降级处理。晋升或降级的具体决定由甲方考核后确定。3.乙方在合同期限内，如有突出表现或贡献，甲方将给予相应的荣誉和奖励。六、违约责任1.甲方或乙方如违反本合同规定，应承担相应的违约责任。违约行为包括但不限于：未履行工作职责、违反规章制度、泄露公司机密等。2.违约责任的承担方式由甲方和乙方协商确定，可以包括赔偿损失、支付违约金等。具体承担方式应根据违约行为的严重程度和对公司的损害程度来确定。3.甲方和乙方应本着诚实信用的原则履行本合同，如因一方违约导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同并要求对方承担违约责任。七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方协商后补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.在合同履行过程中，如遇到不可抗力或法律法规变化等因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。协商不成的，可依法提起诉讼解决争议。4.乙方在合同期限内因个人原因提出解除劳动合同的，应提前通知甲方并承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。5.甲方和乙方应严格遵守国家的法律法规和道德规范，共同维护公司的形象和利益。如有违反法律法规或道德规范的行为发生，应承担相应的法律责任和社会责任。篇6甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本绩效合同，以明确双方的权利和义务，共同推动公司的发展。一、合同期限本绩效合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和岗位职责1.乙方应在甲方的安排下，按时、按质、按量完成各项工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反或拒绝执行。3.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提升自身业务能力和工作效率。4.乙方在合同期间内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事其他职业。三、绩效目标1.乙方在合同期间内，应完成以下绩效目标：（1）销售目标：乙方在合同期间内，应完成销售额_____元，其中第一季度_____元，第二季度_____元，第三季度_____元，第四季度_____元。（2）客户维护目标：乙方应定期对客户进行回访和维护，确保客户满意度不低于_____%。（3）业务创新目标：乙方应积极探索新的业务机会和创新点，为公司的发展提供新的增长点。2.乙方在合同期间内，应遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将按照甲方规定进行处理。3.乙方在合同期间内，应积极参与甲方组织的各类活动，为公司的发展贡献力量。四、薪酬和福利待遇1.乙方在合同期间内，将享受以下薪酬和福利待遇：（1）工资：乙方将按月领取工资，具体数额将根据乙方的岗位和绩效表现进行调整。（2）奖金：乙方在完成销售和业绩目标后，将根据公司规定获得相应的奖金。（3）津贴和补贴：乙方将享受公司规定的相关津贴和补贴。（4）社会保险和公积金：乙方将享受公司为员工缴纳的社会保险和公积金待遇。2.乙方在合同期间内，将享受公司规定的年假、病假等假期待遇。具体请参照公司假期管理规定。3.乙方在合同期间内，将根据公司规定享受其他福利待遇。具体请参照公司福利待遇规定。五、违约责任1.乙方在合同期间内，如违反甲方的规章制度或本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期间内，如因个人原因造成公司损失或不良影响，应承担相应的赔偿责任。3.甲方在合同期间内，如违反合同约定或相关法律法规规定，应承担相应的法律责任。六、合同变更和解除1.本绩效合同经双方协商一致后，可以变更或解除。变更或解除合同时，应书面通知对方并说明原因。2.乙方在合同期间内，如因个人原因提出解除合同，应提前一个月向甲方提交书面申请。甲方同意后，方可解除合同。如未提前一个月提交申请而擅自离职的，应承担相应的违约责任。3.甲方在合同期间内，如因公司原因提出解除合同，应提前一个月通知乙方并说明原因。如未提前一个月通知乙方的应承担相应的法律责任。4.合同解除后，双方应友好协商解决相关事宜。如协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼期间不停止合同的执行。七、其他约定事项1.本绩效合同未尽事宜双方可另行协商补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。2.本绩效合同一式两份双方各执一份具有同等法律效力自签字之日起生效。如需办理公证的双方应共同到公证机关办理公证手续相关费用由提出方承担。公证后本合同的效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国有关法律、法规的规定并受其保护管辖。篇7甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和甲方有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本绩效合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日2.合同生效时间：_________年_________月_________日3.合同终止时间：_________年_________月_________日二、工作内容和岗位职责1.乙方应在甲方的安排下，按时完成分配的工作任务。2.乙方的工作岗位为_________，岗位职责包括但不限于_________。三、绩效目标1.乙方在合同期间内，应完成以下绩效目标：（1）销售额目标：_________；（2）利润目标：_________；（3）市场份额目标：_________；（4）客户满意度目标：_________；（5）其他具体目标：_________。2.乙方在合同期间内，应达成以下个人成长目标：（1）提升个人技能：_________；（2）拓展业务视野：_________；（3）增强团队协作能力：_________；（4）其他个人成长目标：_________。四、薪酬与福利1.乙方在合同期间内的基本薪资为人民币_________元/月，绩效工资为人民币_________元/月。2.乙方享有以下福利待遇：（1）五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；（2）带薪休假：包括年假、病假、婚假、产假等；（3）其他福利待遇：包括但不限于加班工资、绩效奖金、出差补贴等。五、培训与发展1.甲方在合同期间内，应为乙方提供必要的培训和发展机会，以促进乙方的个人成长和职业发展。2.乙方应积极利用甲方提供的培训和发展机会，提升自身能力和素质。六、保密义务1.乙方在合同期间内，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息保密。2.乙方在离开甲方后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息被公开。七、违约责任1.甲乙双方如有违反本合同规定的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：（1）甲方未按时支付乙方薪资或福利，应支付违约金人民币_________元；（2）乙方未完成绩效目标，应支付违约金人民币_________元；（3）乙方在合同期内擅自离职，应支付违约金人民币_________元；（4）其他具体违约责任：_________。2.甲乙双方如有其他违约行为，应根据实际情况承担相应的法律责任。八、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本合同规定，确保合同的顺利实施。篇8甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本绩效合同，以明确双方的权利和义务，共同推动公司的发展。一、合同期限本绩效合同的期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的安排下，按时、足额地完成工作任务。2.乙方的工作地点为甲方的注册地和主要经营地。3.甲方可以根据实际需要，调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪年休假等休息休假权利。3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，但不得违反法律法规的规定。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、职级和绩效表现确定。2.乙方在试用期的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方可以根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴等福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方有权享受甲方提供的社会保险和福利待遇。3.甲方可以根据乙方的岗位和职级，为乙方提供其他福利待遇，如提供宿舍、就餐补贴等。六、保密义务1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。2.乙方不得向第三方泄露甲方的保密信息，也不得在未经甲方同意的情况下使用或披露保密信息。3.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密性为止。七、竞业限制义务1.乙方在离职后一定年限内（一般为2年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的业务。2.乙方在离职后一定年限内（一般为2年），不得在与甲方有竞争关系的单位担任高管、股东等关键职务。3.