合同怎么管理6篇

合同怎么管理6篇篇1合同管理制度第一章总则第一条为规范公司合同管理工作，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有合同的签订、履行、变更和解除等各个环节的管理。第三条公司合同管理工作应遵循合法、合规、诚实信用的原则，确保合同的合法性和有效性。第二章合同签订第四条公司各部门在签订合同时，应严格遵守公司合同管理制度和相关法律法规的规定。第五条各部门在签订合同时，应明确合同双方的权利和义务，确保合同条款的合法性和合理性。第六条合同签订前，各部门应认真审核合同条款，确保合同内容真实、准确、完整。第七条合同签订后，各部门应严格按照合同约定履行义务，确保合同的顺利实施。第三章合同履行第八条各部门在合同履行过程中，应严格遵守合同约定，按时履行义务，确保合同的有效性。第九条如因特殊情况需要变更或解除合同的，各部门应及时向公司汇报，并按照公司指示进行办理。第十条各部门在合同履行过程中，如发现对方有违约行为或合同存在争议，应及时与公司法务部门联系，共同处理解决。第四章合同变更和解除第十一条合同变更或解除时，各部门应严格按照公司指示进行办理，确保合同的合法性和有效性。第十二条合同变更或解除的具体流程如下：1.各部门将合同变更或解除的需求报告给公司法务部门；2.法务部门对需求进行审核，并提出初步意见；3.公司领导对初步意见进行审批；4.各部门根据审批结果执行合同变更或解除操作。第五章合同管理其他规定第十三条各部门应建立健全合同档案管理制度，确保合同的完整性和安全性。第十四条各部门应定期对合同管理工作进行总结和评估，及时发现并解决问题。第十五条各部门应积极配合公司法务部门的检查和监督，共同做好合同管理工作。第十六条如违反公司合同管理制度和相关法律法规的规定，公司将依法追究相关责任人的法律责任。第六章附则第十七条本制度自发布之日起施行。如有未尽事宜或与国家法律法规不符的，以国家法律法规为准。篇2第一章总则第一条为规范公司合同管理，防范合同风险，提高合同效益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于公司所有合同的签订、履行、变更、解除等全过程管理。第三条公司坚持“诚实信用、平等互利”的原则，依法签订合同，自觉履行合同义务，维护合同双方的合法权益。第二章合同签订第四条公司各部门在签订合同时，应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保合同的合法性和有效性。第五条公司在签订合同时，应充分了解对方的资信状况、履约能力和合同条款，确保合同的合理性和可行性。第六条公司各部门在签订合同时，应明确合同双方的权利和义务、履行方式和期限、违约责任等相关内容，确保合同的完整性和明确性。第七条公司各部门在签订合同时，应建立合同档案，对合同文本、审批过程、履行情况等全程记录，确保合同的可追溯性。第三章合同履行第八条公司各部门在合同履行过程中，应严格遵守合同约定，全面履行义务，确保合同的顺利实施。第九条公司各部门在合同履行过程中，如发现对方存在违约行为，应及时向对方提出书面异议，并要求对方承担相应的违约责任。第十条公司各部门在合同履行过程中，如遇到不可抗力等因素导致合同无法按时履行或无法履行的，应及时向对方说明情况，并协商解决。第四章合同变更和解除第十一条公司各部门在合同履行过程中，如需对合同进行变更或解除，应首先与对方协商，达成一致意见后，再按照规定程序进行审批。第十二条公司各部门在合同变更或解除过程中，应确保变更或解除合同的合法性和有效性，并承担由此产生的相应法律责任。第十三条公司各部门在合同解除后，应及时与对方进行结算和清理，确保双方权益不受损失。第五章合同档案管理第十四条公司各部门在合同签订、履行、变更、解除等过程中，应建立完整的合同档案，确保合同的完整性和安全性。第十五条公司各部门应定期对合同档案进行整理、分类和归档，确保合同的规范化和标准化管理。第十六条公司各部门应建立健全合同档案管理制度，确保合同的合法流通和有效利用。第六章法律责任第十七条公司各部门在合同管理过程中，如存在违反国家法律法规和公司规章制度的行为，应承担相应的法律责任。第十八条公司各部门在合同履行过程中，如存在违约行为，应承担相应的违约责任。第十九条公司各部门在合同变更或解除过程中，如存在违反合同约定和法律法规的行为，应承担相应的法律责任。第七章附则第二十条本规定自发布之日起施行。如有未尽事宜或与新发布的法律法规不符的，应及时修订和完善。篇3第一章总则第一条：为规范公司合同的管理，防范合同风险，提高合同效率，根据公司法、合同法等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。第二条：本规定适用于公司所有合同的订立、履行、变更、终止等全过程管理。第二章合同订立管理第三条：公司在订立合同前，应进行充分的市场调研，了解对方当事人的信用状况、经营能力、产品质量、价格水平等，为合同的订立提供可靠的依据。第四条：公司应建立合同评审制度，对合同的合法性、合规性、合理性进行评审，确保合同的合法性和有效性。第五条：公司与对方当事人达成意向后，应签订书面合同。合同内容应包括合同当事人的名称、地址、联系方式、标的、价款、履行期限、地点、方式、违约责任等相关条款。第六条：公司应设立专门的合同管理机构或人员，负责合同的起草、审核、批准和执行工作。第三章合同履行管理第七条：公司应严格按照合同约定履行义务，确保合同的顺利实施。第八条：公司应建立合同履行监督机制，对合同的履行情况进行跟踪监督，及时发现问题并进行处理。第九条：公司应设立专门的合同管理机构或人员，负责合同的履行工作。合同管理机构或人员应及时与对方当事人进行沟通，解决合同履行过程中出现的问题。第四章合同变更管理第十条：公司如需对合同进行变更，应首先与对方当事人进行协商，达成变更协议后，再按照规定程序进行审批。第十一条：变更合同后，应及时更新合同档案，并将变更情况通知相关部门和人员。第五章合同终止管理第十二条：公司如需终止合同，应与对方当事人进行协商，达成终止协议后，再按照规定程序进行审批。第十三条：终止合同后，应及时更新合同档案，并将终止情况通知相关部门和人员。同时，应做好合同终止后的相关工作，如清算、交接等。第六章违约责任管理第十四条：公司如因违约行为需承担相应的法律责任时，应积极与对方当事人进行协商，达成和解协议。如协商无果，可依法进行诉讼或仲裁。第十五条：公司应建立违约责任追究机制，对违约行为进行严格的责任追究，确保公司的合法权益得到保障。第七章合同档案管理第十六条：公司应建立完整的合同档案管理制度，确保合同的完整性和安全性。第十七条：合同档案应包括合同文本、合同变更记录、合同履行情况记录等文件资料。这些文件资料应及时进行归档、整理、保存和备份。第十八条：公司应设立专门的档案管理机构或人员，负责合同的归档、整理、保存和备份工作。同时，应定期对档案进行盘点和检查，确保档案的完整性和安全性。第八章附则第十九条：本规定自发布之日起施行。如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。第二十条：本规定的解释权归公司所有。如有任何疑问或需进一步解释的地方，由公司负责解释和说明。篇4第一章总则第一条为规范公司合同的管理，防范合同风险，提高公司整体运营效率，特制定本办法。第二条本办法适用于公司所有员工在签订、履行、变更、终止合同过程中所需遵循的规则和流程。第二章合同签订第三条公司所有合同必须由具有相应权限的人员签订。签订合同前，应充分了解对方的资信状况、履约能力和合同条款，确保公司利益不受损害。第四条合同内容必须明确、具体、清晰，包括合同双方的权利和义务、履行期限、地点、方式、违约责任等相关条款。第五条合同签订后，应及时将合同信息录入公司合同管理系统，以便进行统一管理和查询。第三章合同履行第六条公司应严格按照合同约定履行义务，确保合同的顺利实施。在合同履行过程中，如出现无法预见或无法克服的困难，应及时与对方协商解决方案。第七条公司应建立健全合同履行监督机制，对合同的履行情况进行定期检查和监督，确保合同按照约定进行。第八条在合同履行过程中，如对方存在违约行为，公司应依法维护自身权益，要求对方承担相应的违约责任。第四章合同变更和终止第九条如因不可抗力或双方协商一致，需要对合同进行变更或终止的，应按照合同约定和法律法规的规定进行。第十条合同变更或终止后，应及时更新公司合同管理系统中的合同信息，以便进行统一管理和查询。第五章合同档案管理第十一条公司应建立健全合同档案管理机制，对合同的签订、履行、变更、终止等过程中形成的所有文件、资料进行全面收集、整理、归档和保管。第十二条合同档案应包括合同文本、相关凭证、记录等文件资料，以便公司随时进行查阅和追踪。第六章法律责任第十三条公司应严格遵守法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。如因违反法律法规或合同约定而给公司造成损失的，应依法承担相应的法律责任。第七章附则第十四条本办法由公司合同管理部负责解释和实施。如有未尽事宜，应及时进行补充和完善。第十五条本办法自发布之日起施行。篇5第一章总则第一条：为规范公司合同管理，防范合同风险，提高合同效率，根据公司实际情况，制定本规定。第二条：本规定适用于公司所有合同的签订、履行、变更、终止等全过程管理。第二章合同签订第三条：公司所有合同必须由具有签订合同的资质和能力的部门或人员签订。签订合同前，必须充分了解对方的资信状况、履约能力和合同条款，确保合同的合法性和有效性。第四条：公司所有合同必须采用书面形式签订，并加盖公司公章。合同条款必须清晰、明确、具体，符合法律法规和公司规定。第五条：合同签订后，必须将合同原件或复印件提交给财务部门备案，以便进行合同管理和核算。第三章合同履行第六条：公司所有合同必须按照合同条款履行。如有特殊情况需要变更或终止合同，必须经双方协商同意，并签订书面协议。第七条：在合同履行过程中，如发现对方有违约行为，应及时与对方协商，要求对方承担相应的违约责任。如协商无果，可向有关部门申请仲裁或诉讼。第八条：公司所有合同的履行情况必须定期进行检查和总结。如发现合同履行过程中存在问题或风险，应及时采取措施进行防范和处理。第四章合同变更与终止第九条：公司所有合同变更或终止，必须经双方协商同意，并签订书面协议。协议中应明确变更或终止的原因、时间、方式和双方的权利义务等。第十条：合同变更或终止后，应及时将相关情况提交给财务部门进行核算和处理。同时，应更新合同台账和档案，确保合同信息的准确性和完整性。第五章合同档案管理第十一条：公司所有合同必须建立档案管理制度。合同档案应包括合同文本、相关附件、履行记录、变更或终止协议等文件。第十二条：合同档案应定期进行整理、分类和归档。归档后的合同档案应妥善保管，防止丢失、损坏或泄露。第六章合同风险管理第十三条：公司应建立合同风险管理机制，防范和控制合同风险。合同风险包括但不仅限于履约风险、法律风险、财务风险等。第十四条：在合同签订前，应充分了解对方的资信状况、履约能力和合同条款，确保合同的合法性和有效性。同时，应对合同条款进行法律审查，确保条款的合法性和有效性。第十五条：在合同履行过程中，应定期对履行情况进行检查和总结。如发现合同履行过程中存在问题或风险，应及时采取措施进行防范和处理。第十六条：公司应建立合同风险预警机制，对可能出现的风险进行提前预警和防范。同时，应建立风险应对机制，对已经出现的风险进行及时应对和处理。第七章奖励与惩罚第十七条：公司应建立合同管理考核机制，对在合同管理工作中表现突出的部门或个人进行表彰和奖励。奖励措施包括但不仅限于通报表扬、发放奖金等。第十八条：对于在合同管理工作中存在重大失误或违规行为的部门或个人，应依法依规进行惩罚。惩罚措施包括但不仅限于通报批评、罚款、解除劳动合同等。第八章附则第十九条：本规定自发布之日起生效。如有未尽事宜或需要修改的地方，请及时告知相关部门或人员进行处理。篇6第一章总则第一条：为了加强公司合同管理，规范公司合同行为，防范公司合同风险，特制定本规定。第二条：本规定适用于公司所有员工，包括高管、中层管理、基层员工等。第三条：公司合同是指公司与外部机构或个人之间签订的具有法律约束力的文件。公司合同包括采购合同、销售合同、服务合同、承揽合同等。第二章合同管理原则第四条：公司合同管理应遵循以下原则：1.诚实信用原则：公司应本着诚实信用的原则，按照合同约定履行义务，不得有欺诈、胁迫等不正当手段。2.平等自愿原则：公司应本着平等自愿的原则，与外部机构或个人进行友好协商，达成合同条款。3.公平合理原则：公司应本着公平合理的原则，确定合同条款，确保双方权益得到平衡。4.合法合规原则：公司应确保所有合同符合法律法规的要求，不得违反国家法律法规。第三章合同管理流程第五条：公司合同管理应包括以下流程：1.合同立项：公司应根据业务需求，提出合同立项申请，明确合同条款和合作方式。2.合同协商：公司应