北方人才劳动合同10篇

北方人才劳动合同10篇篇1甲方（用人单位）：北方人才服务中心#联系方式：-地址：北京市海淀区中关村科技园-电话：+86-10-12345678-邮箱：[info@](mailto:info@)乙方（员工）：#个人信息：-姓名：[员工姓名]-性别：[员工性别]-出生日期：[员工出生日期]-学历：[员工学历]-专业：[员工专业]-联系方式：[员工联系电话]-邮箱：[员工邮箱]甲方聘请乙方为甲方员工，双方根据中华人民共和国相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。#一、合同期限1.试用期：自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。试用期为[试用期月数]个月。2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]至[正式聘用期结束日期]。正式聘用期为[正式聘用期月数]年。#二、工作内容与地点1.职位：[员工职位]2.职责：[具体职责描述]3.工作地点：[工作地点]#三、工作时间与休息休假1.工作时间：每周工作[工作时间小时数]小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.休息休假：每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排而定。国家法定休假日，甲方应按规定安排乙方休假。#四、劳动报酬与社会保险1.工资待遇：乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]元/月。试用期满后，工资根据市场情况和乙方的工作表现进行调整。2.社会保险：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。具体保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴部分由甲方在工资中代扣代缴。#五、保密义务与竞业禁止1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应对其在甲方接触到的所有商业机密、技术秘密和个人隐私保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。2.竞业禁止：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的公司或机构从事相同或相似的业务。违反此规定者，需向甲方支付违约金。#六、违约责任与赔偿损失1.违约责任：双方任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。2.赔偿损失：因一方原因导致合同无法继续履行或提前终止时，违约方需赔偿另一方因此遭受的所有损失，包括但不限于直接损失和间接损失。#七、争议解决与管辖法院1.争议解决：如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。2.管辖法院：本合同的所有争议均由甲方所在地法院管辖。乙方同意接受甲方所在地法院的管辖和审理。#八、其他约定事项1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.合同修改：任何一方如需修改本合同内容，需提前书面通知对方，并经双方协商一致后方可修改。修改后的合同内容应以书面形式确认。3.未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。其中试用期为XX个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_____________________。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班工资。3.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为____元/月。2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核情况，对乙方进行奖金、津贴、补贴等形式的奖励。3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的XX日。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。六、社会保险及其他福利待遇1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。3.甲方根据企业经营效益情况，逐步改善和提高乙方的各项福利待遇。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方解除劳动合同，应符合法律、法规的规定。3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。八、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，一方违约的，应向对方支付违约金。2.违约金的具体数额和支付方式，由甲乙双方另行约定。九、其他事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公章）：_________________________乙方（签字）：_________________________篇3甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同结束日期：____年__月__日。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。2.乙方的工作地点为：_____________________________。3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。三、工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。2.甲方应保证乙方享有法定休假和带薪年休假。3.加班需按照国家规定支付加班费或安排调休。四、薪酬与福利1.甲方应按照国家和地方的规定，以货币形式按月支付乙方工资。2.甲方可以根据乙方的岗位变动、工作表现以及业绩考核情况调整乙方的工资水平。3.甲方应为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。五、社会保险与住房公积金1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方有义务配合甲方办理社会保险手续。3.甲方应为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。2.甲方应建立健全安全生产制度，保障乙方在工作过程中的安全与健康。3.乙方应遵守甲方的安全规定，按照操作规程进行工作。七、保密与竞业限制1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。2.在劳动合同期限内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。九、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3.本合同的终止和解除应符合法律、法规的规定。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。甲乙双方另有约定的，从其约定。甲乙双方在合同期间发生的争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动争议调解或者仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院起诉。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方签字（盖章）：甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：___________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日（注：本合同格式应清晰美观，内容应严谨完整。）以上是一份关于北方人才劳动合同的合同协议，内容全面且严谨，字数超过一千字。希望符合您的要求。篇4甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，订立本劳动合同。一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________，岗位职责和工作地点按甲方相关规定执行。三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。乙方应遵守甲方的工时制度，如有加班需要，应按照甲方的规定执行。第四条：乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。具体按甲方规定及国家相关法律规定执行。四、劳动报酬第五条：乙方的工资计发形式为月薪制，乙方的月工资收入不低于当地的最低工资标准。具体工资标准、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行。第六条：甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠或克扣工资。五、社会保险和福利第七条：甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。第八条：乙方享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。第十条：乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。七、劳动纪律和规章制度第十一条：甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规，遵守甲方的规章制度，履行合同义务。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。八、合同的变更、解除和终止第十二条：本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。九、违约责任第十三条：甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。十、其他约定事项篇5甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。一、合同期限第一条：本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事__________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作数量和工作任务。具体岗位责任及工作要求按甲方制定的岗位说明书及质量管理体系文件执行。甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应按甲方要求执行。工作地点为_______________。三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间和休息时间。在国家规定的标准工时制下，按照正常工作时间的延长时段安排工作时间的延长段和相应的休息时间；乙方的工作时间不超过法定工时制的规定标准，即每周工作时间不超过四十小时。甲方可以根据工作需要安排加班或调整工作时间安排。乙方必须服从甲方的安排。甲方按照国家规定的法定节假日安排乙方休假。休假期间支付工资报酬按国家有关规定执行。具体工作时间安排由甲方根据实际需要确定并告知乙方。如乙方有异议可向甲方提出协商调整工作时间安排的建议。四、劳动报酬和社会保险福利待遇注意：此合同仅为参考模板，实际合同应根据当地法律法规和企业实际情况进行修订，并由法律顾问审核确认后使用。合同中的条款必须清晰明确、遵循公平原则且符合法律法规的规定，以确保合同的有效性和可执行性。篇6甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同基本信息1.合同签订日期：____________年______月______日2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效3.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止4.工作地点：____________________5.职务/岗位：____________________二、工作内容与要求1.乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按照岗位责任履行工作职责。3.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位或工作班次。三、工作时间、休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为________元/月。2.甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩，可调整乙方的工资。3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。五、社会保险与福利1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的员工福利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。3.甲方对乙方进行安全教育和培训。4.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应措施。七、劳动合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方在劳动合同解除和终止方面，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。3.在劳动合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。八、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。九、其他事项1.本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。篇7#甲方（用人单位）：北方人才服务有限公司#乙方（员工）：[员工姓名]#签订日期：XXXX年XX月XX日#合同编号：[合同编号]劳动合同正文#一、合同双方1.甲方（用人单位）：北方人才服务有限公司-地址：[公司详细地址]-联系方式：[公司联系电话]-法定代表人：[公司法人姓名]2.乙方（员工）：[员工姓名]-性别：[员工性别]-年龄：[员工年龄]-学历：[员工学历]-专业：[员工专业]-联系方式：[员工联系电话]-紧急联系人：[员工紧急联系人姓名]-紧急联系电话：[员工紧急联系人电话]-现居住地：[员工现居住地]-身份证号：[员工身份证号]#二、合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。#三、工作内容与岗位1.职位：[员工职位]2.职责：详见公司岗位说明书。3.工作地点：北方人才服务有限公司总部及分支机构。#四、薪酬与福利1.基本薪资：月薪人民币[具体薪资数额]元，试用期薪资为正式聘用期薪资的80%。2.绩效工资：根据工作表现及业绩，每月支付绩效工资。3.五险一金：按照国家及地方规定，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.带薪年休假：乙方享受带薪年休假，具体天数按照国家及地方规定执行。5.其他福利：包括但不限于工作餐、交通补贴、通讯补贴等，具体标准参照公司规定。#五、培训与发展1.培训：甲方将提供必要的岗前培训，以确保乙方胜任岗位工作。2.职业发展：乙方在甲方工作期间，可通过绩效评估、能力提升等方式获得晋升和加薪的机会。3.继续学习：甲方鼓励乙方继续学习和深造，并提供相应的支持和鼓励。#六、劳动纪律与规章制度1.工作时间：乙方需遵守甲方的作息时间，确保按时完成分配的任务。2.考勤制度：乙方需按时打卡，遵守考勤制度，不迟到、早退。3.行为规范：乙方需保持职业形象，注意个人卫生和公共卫生，爱护公司财物。4.保密义务：乙方需对工作中涉及的公司商业机密和客户信息保密。5.离职手续：乙方离职时，需按照甲方规定办理离职手续，归还公司财物。#七、违约责任与赔偿1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。2.赔偿：因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方需承担赔偿责任。3.免责条款：因不可抗力或国家政策变化导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。#八、争议解决与管辖法院1.争议解决：双方因本合同产生的争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。管辖法院一般为甲方所在地法院。2.管辖法院：双方因本合同产生的争议，管辖法院一般为甲方所在地法院。但双方可协商确定管辖法院。如协商不成，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。判决生效后，一方不履行判决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。篇8甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日。如双方需要继续签订，可于合同到期前一个月进行续签。二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘用乙方从事的岗位为______________。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。在甲方工作需要的情况下，甲方有权调整乙方的工作岗位或职务。如乙方不同意，应提前一个月书面通知甲方，否则视为同意调换工作岗位或职务。工作地点在甲方业务范围内确定。甲方在聘用乙方后负责对乙方进行必要的岗前培训，培训内容按照甲方制定相关制度执行。乙方应按本合同约定以及岗位职责主动、积极地完成本职工作。乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。乙方的工作标准达到甲方要求的各项规定及业务技能等考核要求等岗位内容为准。同时不得违背相关法律法规。不在雇佣期间从事其他任何兼职工作。否则视为违约行为。甲方有权解除本合同。并追究由此给甲方带来的一切损失和责任。若甲方的其他文件制度等与本合同存在冲突的则以本合同为准。篇9#甲方（用人单位）：北方人才有限责任公司#乙方（员工）：[员工姓名]#签订日期：XXXX年XX月XX日#合同编号：[合同编号]劳动合同条款#一、合同双方1.甲方：北方人才有限责任公司，地址：[公司地址]，联系方式：[公司电话]，法定代表人：[公司法人姓名]。2.乙方：[员工姓名]，性别：[员工性别]，出生日期：[员工出生日期]，籍贯：[员工籍贯]，学历：[员工学历]，专业：[员工专业]，联系方式：[员工电话]，紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及电话]。#二、合同期限1.合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。#三、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的[部门名称]部门从事[岗位名称]工作，工作地点在[具体工作地点]。2.乙方的工作内容主要包括但不限于[详细描述乙方的工作内容]。#四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有以下休假：法定假期、年假、病假、婚假、产假等，具体休假时间及待遇根据甲方规定执行。#五、劳动报酬和福利待遇1.乙方的月基本工资为[基本工资数额]元，试用期工资为[试用期工资数额]元。具体薪资结构根据甲方规定执行。2.乙方享有以下福利待遇：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、年终奖、季度奖等，具体福利待遇及发放时间根据甲方规定执行。#六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在符合安全卫生标准的环境中工作。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的情况，可以举报和投诉。#七、规章制度和纪律要求1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。具体考核及奖惩措施根据甲方规定执行。#八、保密义务和竞业限制1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密和保密信息保密，不得向外界泄露或用于个人目的。2.乙方在离职后一定期限内（一般为XX年）不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作，也不得在与甲方有业务关系的单位谋取利益。具体保密义务和竞业限制条款根据甲方规定执行。#九、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方规定执行。2.如果乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。3.如果乙方在合同期内擅自离职或提出辞职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。具体损失包括但不限于未完成的业绩目标、培训费用等。4.如果乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。具体损失包括但不限于商业机密泄露导致的经济损失等。5.如果甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并赔偿因此给乙方造成的