数学系教师聘用合同10篇

数学系教师聘用合同10篇篇1甲方（学校）：_________乙方（教师）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事数学系教学工作，达成如下协议：一、聘用期限本合同的聘用期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方的数学系从事教学工作。2.乙方的工作内容主要包括：讲授数学课程、指导学生学习、参与科研和学术交流活动、参与学院和系部组织的各种活动。3.乙方的工作地点为甲方的校园内。三、工作待遇1.甲方应按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.甲方应按时向乙方支付工资，工资标准为_____元/月。3.甲方应向乙方提供必要的教学科研条件和生活保障。4.甲方应尊重乙方的学术成果，对乙方在教学科研中取得的成果给予适当的奖励。四、工作纪律和要求1.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反教学科研规范。3.乙方应认真履行工作职责，努力提高教学质量和科研水平。4.乙方应积极参与甲方组织的各种活动，促进学术交流与合作。五、合同变更和解除1.本合同一经签订，双方应认真履行。如需变更或解除，应协商一致，并签订书面协议。2.乙方在聘用期内，如因个人原因需要解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。3.甲方在聘用期内，如因特殊原因需要解除合同的，应提前向乙方说明情况，并尽可能为乙方提供其他就业机会。4.合同解除后，双方应友好协商处理相关事宜，确保不发生纠纷。六、违约责任1.甲方如违反合同约定，未向乙方支付工资或提供必要的教学科研条件，应承担违约责任。2.乙方如违反合同约定，未认真履行工作职责或从事违法活动，应承担违约责任。3.双方如因违约行为造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.双方如因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。2.仲裁或诉讼应在合同签订地或履行地进行。仲裁裁决或法院判决具有最终的法律约束力。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效。3.乙方在签订合同时需提供个人简历、学历证明、职称证明等材料，并承诺所提供的信息真实有效。如信息不实，甲方有权解除合同。4.甲方在签订合同时需向乙方提供详细的岗位描述和要求，并承诺提供的岗位符合国家的法律法规和甲方的规章制度。如岗位不符合要求，乙方有权解除合同。5.在合同履行过程中，如需调整岗位或工作内容，需经双方协商一致后签订书面协议进行变更。未经协商一致的变更无效。篇2甲方（用人单位）：XX大学乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方数学系从事教师工作达成如下协议：一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与要求1.乙方同意在甲方数学系从事教师工作。2.乙方应爱岗敬业，遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排，做好本职工作。3.乙方应根据甲方的要求，按时完成教学任务，保证教学质量。4.乙方应积极参加甲方组织的活动，为甲方的发展做出贡献。三、劳动报酬与待遇1.乙方在试用期间的工资为XXXX元/月。试用期满后，工资根据乙方的表现和工作能力进行调整。2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。3.乙方的工作表现突出，甲方将给予相应的奖励。四、劳动纪律与奖惩1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，迟到、早退、旷工等行为将按照甲方的规定进行处理。2.乙方在工作中有突出表现，甲方将给予表扬和奖励。3.乙方在工作中出现错误或过失，甲方将视情况给予批评和处罚。五、双方的权利与义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。3.乙方有权要求甲方按时支付工资和提供福利待遇。4.乙方应尊重甲方的领导和同事，遵守甲方的规章制度，为甲方的发展做出贡献。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）工作能力不能胜任工作要求的；（4）与甲方负责人有其他不正当关系的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）工作条件和环境恶劣，严重影响乙方身心健康的；（3）甲方规章制度违反国家法律法规的。4.本合同期满或双方协商一致后，可以终止本合同。七、争议解决1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商的方式解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方在签订合同时需提交个人相关证件的复印件（身份证、学历证等）。4.甲方有权对乙方的个人资料进行保密，不会泄露给第三方。但如因工作需要，甲方需将乙方的相关信息提供给相关部门或人员时，乙方应予以配合。5.合同期满后，甲方在招聘新教师时，在同等条件下优先考虑乙方。篇3甲方（学校）：地址：联系方式：乙方（教师）：姓名：性别：出生日期：学历：专业：地址：联系方式：鉴于甲方需要雇佣数学教师，乙方具备相关教学经验和能力，双方经过友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及人数甲方聘用乙方为数学系教师，具体岗位和人数根据甲方需要确定。二、聘用期限本次聘用期限为年，自年月日起至年月日止。三、工作职责及要求1.乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照教学大纲和计划进行授课，保证教学质量。2.乙方应积极参与甲方的教学科研活动，不断提升自己的学术水平和教学能力。3.乙方应服从甲方的岗位调整和工作安排，共同完成教学和其他任务。4.乙方应在聘用期间内，保持健康体魄，确保能够正常履行工作职责。四、工作待遇及福利1.甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，确保乙方的合法权益。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保障权益。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方能够顺利开展工作。4.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训和进修机会，提升乙方的教学能力和学术水平。五、违约责任及赔偿1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方如未按时支付乙方的工资和福利待遇，应按国家有关规定支付滞纳金。3.乙方如违反合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。4.因不可抗力因素导致双方无法履行合同的，双方应友好协商解决。如协商不成的，双方均不承担违约责任。六、争议解决及法律适用1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他部分。3.争议解决期间，双方应严格遵守保密义务，不得泄露与争议有关的任何信息。4.争议解决后，双方应友好协商重新签订或变更本合同的相关条款。如协商不成的，可按照原合同条款继续履行或终止合同。篇4甲方（聘用单位）：XXXX大学乙方（受聘人）：XXXX，性别XXXX，民族XXXX，出生年月日：XXXX年XX月XX日，学历：XXXX，职称：XXXX，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX，电子邮箱：XXXXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。一、聘用岗位与工作地点甲方因工作需要，决定聘用乙方为数学系教师。具体岗位为数学与应用数学专业的教学、科研及相关工作。工作地点为甲方所在的校区内。二、聘用期限本合同的聘用期为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容与要求1.乙方在聘用期内必须遵守甲方的规章制度，履行教师的职责和义务。2.乙方应积极参与甲方的教学、科研及学术交流活动，并努力完成甲方交给的任务。3.乙方在试用期内应接受甲方的考核，包括教学、科研及工作态度等方面的考核。4.乙方在聘用期内应遵守甲方的保密规定，并不得泄露甲方的机密信息。四、工资待遇与福利1.甲方按照国家及地方的规定为乙方支付工资、缴纳社会保险费及住房公积金等费用。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，如办公室、实验室及住房等。3.甲方根据工作需要为乙方提供必要的学术交流和进修机会。4.甲方在年终时根据乙方的年度考核结果进行奖励或处罚。五、合同变更与解除1.甲乙双方在聘用期内如需变更合同条款，应协商一致并签订书面协议。2.乙方在聘用期内如有下列情形之一者，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方在聘用期内如有下列情形之一者，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资或提供工作条件的；（2）甲方侵犯乙方合法权益的。4.甲乙双方在解除合同时，应以书面形式通知对方。六、违约责任1.甲乙双方在聘用期内如违反本合同条款，应承担相应的违约责任。2.乙方在聘用期内如违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，应承担相应的法律责任。3.甲方在聘用期内如侵犯乙方的合法权益，应承担相应的法律责任。七、争议处理1.甲乙双方在聘用期内如发生劳动争议，应首先尝试通过协商的方式解决。如协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解仍无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果仍然无法让双方满意，则可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定。同时，双方应积极配合相关部门的工作，以便尽快解决争议。2.在争议处理过程中，双方应尊重事实、尊重法律、尊重对方的人格尊严和合法权益。不得采用暴力、威胁或其他非法手段进行解决争议。如有违反者，将依法承担相应的法律责任。篇5甲方（学校）：_________乙方（教师）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事数学系教师工作达成如下协议：一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事数学系教师工作。2.乙方的工作地点为甲方所在的校区。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排。2.乙方享有国家法定的节假日和寒暑假。四、劳动报酬1.乙方在试用期间的工资为税前_____元/月，试用期满后，工资为税前_____元/月。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。五、社会保险和公积金1.甲方将为乙方缴纳社会保险和公积金。2.乙方需承担社会保险和公积金的个人部分。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险和公积金的，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事其他职业活动的，甲方有权要求乙方支付违约金。七、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和国家法律法规，维护甲方的声誉和形象。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。若协商不成，双方可通过仲裁或诉讼解决纠纷。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇6甲方（聘用单位）：XX大学乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别XX，民族XX，出生年月日：XXXX年XX月XX日，学历XX，职称XX，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX，家庭住址：XXXX年XX月XX日。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事数学系教学、科研及管理工作，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。2.试用期内，乙方如提出终止合同，须提前XX个工作日书面通知甲方。3.试用期满，经甲方考核合格后，双方签订正式劳动合同。二、工作岗位1.乙方在甲方岗位工作，具体岗位根据甲方需要而定。2.乙方应服从甲方的工作安排，按时完成分配的任务。3.乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、脱岗。三、薪酬与福利1.甲方根据乙方的职称、学历及工作经验，确定乙方的月薪为人民币元整（大写：元整）。试用期满后，根据工作表现及贡献，甲方有权调整乙方的薪酬。2.甲方按月向乙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和办公用品。4.甲方为乙方提供补充医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保障福利。四、培训与提高1.甲方为乙方提供在职培训机会，提升乙方的专业技能和管理能力。培训费用由甲方承担。2.乙方应珍惜培训机会，认真学习，不断提高自己的能力和素质。3.培训期间，乙方不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况，需提前向甲方申请。五、保密义务1.乙方应对涉及甲方的保密信息保密，不得泄露给任何第三方。保密信息包括但不限于：教学科研资料、管理文件、技术成果等。2.乙方在对外交流或发表成果时，应事先征得甲方的同意，并注明保密信息的保密期限和保密范围。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方应共同遵守本合同的约定。如一方违约，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。2.乙方在试用期内提出终止合同且未提前通知甲方的，应赔偿甲方因违约所造成的损失。具体损失金额由双方协商确定。如协商不成的，可通过法律途径解决。3.甲方在试用期内提出终止合同的，应提前通知乙方并支付相应的违约金。具体违约金金额由双方协商确定。如协商不成的，可通过法律途径解决。4.甲方未按时向乙方支付工资或未提供必要劳动保护用品的，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。如协商不成的，可通过法律途径解决。5.乙方未按时完成分配的任务或违反甲方规章制度的，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。如协商不成的，可通过法律途径解决。篇7甲方（聘用单位）：XX大学乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《XX大学聘用人员管理办法（试行）》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，同意订立本劳动合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。二、工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方从事数学系的教学工作。乙方应认真履行岗位职责，完成甲方规定的各项任务。2.乙方的工作地点为XX大学数学系。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX小时的工作制度。乙方每周的工作时间为XX小时。具体的工作时间由甲方根据教学需要安排。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工资。乙方的工资标准为每月XX元。具体工资数额根据乙方的职称和工作经验等因素确定。2.乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。3.甲方根据教学需要，为乙方提供必要的教学资源和设施。五、社会保险和工伤处理1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体社保费用根据当地社保部门的规定确定。2.乙方在合同期内发生工伤时，甲方应按照国家和地方的规定及时处理并承担相应的费用。六、违约责任及赔偿1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《XX大学聘用人员管理办法（试行）》的规定执行。2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的相应损失。具体赔偿数额根据损失情况确定。七、合同解除和终止1.甲乙双方在合同期内可以协商一致解除合同。具体解除程序按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《XX大学聘用人员管理办法（试行）》的规定执行。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；（4）被依法追究刑事责任的。3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：（1）患病或者负伤在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、行政法规规定的其他不得解除劳动合同的情形。4.乙方提前解除劳动合同时，应提前XX日以书面形式通知甲方。具体离职程序按照甲方规定执行。5.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按规定办理离职手续并返还甲方财物。如有未了事宜，应协商解决。如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的相应损失。具体赔偿数额根据损失情况确定。6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同并要求甲方承担相应的法律责任。篇8甲方（学校）：地址：乙方（教师）：姓名：性别：民族：出生日期：学历：职称：身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方从事数学系的教学工作。2.乙方的工作地点为甲方所在的学校。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周五天工作制，每天工作不超过八小时。2.乙方享有法定节假日、寒暑假等带薪休假待遇。具体安排由甲方根据实际情况而定。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴等。具体数额和支付方式根据甲方的规定执行。2.乙方享有与甲方其他教职工相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。3.甲方将根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行定期的绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的教学设备、教学资料和劳动保护用品。2.乙方在教学工作中应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方签订合同的。3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金后，才可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方过错致使乙方提前解除劳动合同的。4.合同期限届满前，甲乙双方协商一致，可以终止本合同。合同终止后，甲方应向乙方出具终止合同的证明。5.合同期限届满后，双方未续签合同的，本合同自动终止。合同终止后，甲方应向乙方出具终止合同的证明，并办理相关手续。6.乙方在合同终止后的一年内不得从事与甲方相同或相近的工作。如有违反，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。具体数额和赔偿方式由双方协商确定。如协商不成，可依法提起诉讼。篇9甲方（学校）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（教师）：姓名：_________性别：_________出生日期：_________学历：_________专业：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣教师从事数学系的教学和研究工作，乙方具备相关的教学和研究经验，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.甲方聘用乙方为数学系教师，具体岗位为_________。2.乙方的职责包括：-承担数学系相关课程的教学任务，制定教学计划，组织课堂教学和辅导学生。-参与数学系的科学研究，完成科研成果。-指导数学系学生的毕业论文和毕业设计。-参与数学系的学术交流活动，提高学术水平。-遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的其他任务。二、聘用期限及待遇1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。2.乙方在聘用期间的待遇包括：-基本工资：甲方每月向乙方支付基本工资，具体数额为_____元。-绩效工资：根据乙方的年度考核情况，甲方每年向乙方支付绩效工资，具体数额为_____元。-社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。-其他补贴：根据乙方的岗位和职责，甲方每月向乙方支付其他补贴，具体数额为_____元。-甲方为乙方提供必要的教学和研究条件，包括办公室、实验室等。-乙方在聘用期间可以享受甲方的其他福利待遇，具体内容包括_____。三、考核与晋升1.甲方每年对乙方进行考核，考核内容包括教学、科研、学生指导等方面的工作表现。2.根据考核结果，甲方可以对乙方进行晋升或降级处理。晋升的具体条件包括_____。3.乙方在考核期间的表现将作为晋升的重要依据。4.甲方将提前向乙方通报考核和晋升的具体安排和要求。5.乙方在聘用期间如有重大贡献或突出表现，甲方可以给予额外的奖励和荣誉。奖励和荣誉的具体内容包括_____。6.乙方在聘用期间如违反甲方的规章制度或考核标准，甲方可以给予相应的处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。具体处罚