兼职劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼职劳动合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘岗位及工作内容2.1岗位名称2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息日及节假日安排3.3休息休假制度4.工资及待遇4.1工资标准4.2发薪日期4.3试用期工资4.4保险福利待遇5.工作纪律及考核5.1工作纪律5.2考核制度5.3考核结果及处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同期限7.1合同签订期限7.2合同续签及终止条件8.知识产权及成果归属8.1知识产权归属8.2成果归属9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1其他权利义务11.2其他约定事项12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.招聘岗位及工作内容2.1岗位名称岗位名称：____________________2.2工作内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.3工作地点工作地点：____________________3.工作时间及休息休假3.1工作时间乙方每周工作时间为____________________小时，具体工作时间为____________________。3.2休息日及节假日安排乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。3.3休息休假制度乙方在正常工作期间，应遵守国家及地方有关休息休假的规定。4.工资及待遇4.1工资标准乙方工资标准为____________________元/月。4.2发薪日期甲方每月____________________日支付乙方工资。4.3试用期工资乙方试用期工资为____________________元/月。4.4保险福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准如下：（1）养老保险：____________________（2）医疗保险：____________________（3）失业保险：____________________（4）工伤保险：____________________（5）生育保险：____________________（6）住房公积金：____________________5.工作纪律及考核5.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及工作纪律，确保工作质量和效率。5.2考核制度甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。5.3考核结果及处理考核结果作为乙方工资调整、奖惩及晋升的依据。如考核不合格，甲方有权对乙方进行警告、罚款等处理。6.保密条款6.1保密内容乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。6.2保密期限乙方对本合同约定保密内容的保密期限为____________________年。6.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密等，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。7.合同期限7.1合同签订期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________年。7.2合同续签及终止条件（1）乙方因个人原因提出辞职，并提前通知甲方；（2）甲方因乙方违反合同规定，给予乙方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他依法应终止合同的情形。8.知识产权及成果归属8.1知识产权归属乙方在工作中产生的属于甲方业务范围内的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。乙方同意将上述知识产权的申请权、使用权、收益权等全部无偿转让给甲方。8.2成果归属乙方在履行本合同过程中产生的成果，包括但不限于技术成果、设计方案、研究报告等，归甲方所有。乙方同意甲方有权使用、转让、许可他人使用上述成果。9.违约责任及处理9.1违约情形（1）乙方未按约定时间完成工作任务或工作质量不符合要求；（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款；（3）乙方违反工作纪律，给甲方造成经济损失；（4）乙方擅自离职或未经甲方同意从事与甲方业务相竞争的工作；（5）乙方有其他违反本合同约定的行为。9.2违约责任（1）乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等；（2）甲方因乙方违约行为遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。9.3违约处理（1）乙方违约，甲方有权要求乙方立即停止违约行为；（2）乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金；（3）乙方违约，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可向____________________仲裁委员会申请仲裁。11.其他约定事项11.1其他权利义务双方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及社会公德，履行各自的权利和义务。11.2其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；（3）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。12.2合同终止条件本合同有下列情形之一的，视为终止：（1）合同期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他依法应终止合同的情形。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他附件14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署人签字盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方代表：____________________乙方代表：____________________签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的独立主体，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的公正执行，以及为甲乙双方提供专业支持。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入条件（1）甲乙双方同意邀请第三方介入；（2）第三方具备完成介入任务所需的资质和能力；（3）第三方介入符合国家法律法规及行业规范。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的事项及范围；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议，明确各方权利义务；（3）第三方根据协议约定，独立开展相关工作。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）根据服务协议，第三方有权获得约定的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）第三方有权在必要时对甲乙双方进行询问和调查。17.2第三方义务（1）第三方应按照服务协议约定，独立、公正、客观地履行职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按时完成工作，提交工作成果。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行服务协议过程中出现违约行为，对甲乙双方造成损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额约定（1）第三方责任限额为本合同标的额的____________________%；（2）第三方责任限额最高不超过____________________元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，以服务协议为准，甲乙双方对第三方的责任和义务，由服务协议约定。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，以服务协议为准，甲乙双方对第三方的责任和义务，由服务协议约定。19.3第三方与甲乙双方的共同责任如第三方在履行服务协议过程中，甲乙双方均存在过错，导致第三方对甲乙双方造成损失，甲乙双方应根据各自过错承担相应的责任。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更条件第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并书面确认。20.2合同变更程序（1）甲乙双方提出合同变更意向；（2）甲乙双方与第三方协商，确定合同变更内容；（3）甲乙双方与第三方签订补充协议，明确变更后的合同内容。20.3合同变更生效变更后的合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议，仍按本合同约定的争议解决方式处理。21.2争议解决机构如双方协商不成，可向____________________仲裁委员会申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方工作职责、工作内容、工作标准、工作流程等。说明：岗位说明书是乙方了解工作要求的重要文件，应清晰、具体。2.附件二：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件，乙方应严格遵守。3.附件三：工作计划及进度表要求：详细列出乙方工作计划、时间节点、预期成果等。说明：工作计划及进度表是监控乙方工作进度的重要工具，应定期更新。4.附件四：考核评价标准要求：明确考核指标、考核方法、考核周期等。说明：考核评价标准是评估乙方工作表现的重要依据，应客观、公正。5.附件五：工资支付明细表要求：详细列出乙方工资构成、发放时间、发放方式等。说明：工资支付明细表是乙方了解工资情况的重要文件，应准确无误。6.附件六：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：详细列出乙方社会保险及住房公积金缴纳情况。说明：社会保险及住房公积金缴纳明细是乙方了解自身福利待遇的重要文件。7.附件七：合同变更及终止通知书要求：明确合同变更及终止的原因、程序、责任等。说明：合同变更及终止通知书是处理合同变更及终止事宜的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；责任认定：甲方有权要求乙方按合同约定支付违约金，并承担由此造成的经济损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款；责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。（3）乙方违反工作纪律，给甲方造成经济损失；责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。（4）乙方擅自离职或未经甲方同意从事与甲方业务相竞争的工作；责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。（5）甲方违反合同约定，未按时支付工资；责任认定：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。（6）第三方因履行服务协议过程中出现违约行为，对甲乙双方造成损失；责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：若乙方因个人原因擅自离职，甲方发现后，可认定乙方违约，要求乙方支付违约金，并赔偿因乙方离职造成的经济损失。兼职劳动合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.用人单位基本信息1.2.员工基本信息2.合同期限2.1.合同签订日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作内容3.1.工作岗位3.2.工作职责3.3.工作地点4.工作时间4.1.工作时间安排4.2.工作时间调整4.3.休息日与法定节假日安排5.工资待遇5.1.工资计算方式5.2.工资支付方式5.3.工资调整5.4.奖金及津贴6.社会保险及福利6.1.社会保险缴纳6.2.住房公积金缴纳6.3.其他福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1.劳动保护措施7.2.职业健康检查7.3.安全生产责任8.违约责任8.1.用人单位违约责任8.2.员工违约责任9.保密条款9.1.保密范围9.2.保密期限9.3.违约责任10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.合同解除或终止程序11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.其他约定事项12.1.竞业限制12.2.通知送达方式12.3.其他约定事项13.合同生效13.1.合同生效条件13.2.合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.用人单位基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：________________1.2.员工基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________出生日期：________________联系电话：________________2.合同期限2.1.合同签订日期：____年____月____日2.2.合同终止日期：____年____月____日2.3.合同续签条件：（1）在合同期满前，双方均可提出续签意向；（2）续签条件需符合国家法律法规及双方协商一致的原则。3.工作内容3.1.工作岗位：____________________3.2.工作职责：（1）按照岗位要求完成工作任务；（2）遵守公司规章制度，服从工作安排；（3）保守公司商业秘密。4.工作时间4.1.工作时间安排：（1）每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时；（2）工作时间具体安排由用人单位根据工作需要确定。4.2.工作时间调整：（1）如遇特殊情况，用人单位可调整工作时间，但需提前通知员工；（2）调整后的工作时间不得低于国家规定的标准。4.3.休息日与法定节假日安排：（1）员工享有国家规定的休息日和法定节假日；（2）休息日和法定节假日的具体安排由用人单位根据实际情况确定。5.工资待遇5.1.工资计算方式：（1）工资按月计算，每月支付；（2）工资标准为人民币____元/月。5.2.工资支付方式：（1）工资通过银行转账方式支付至员工指定的账户；（2）每月____日前支付上一个月的工资。5.3.工资调整：（1）根据国家法律法规及公司实际情况，工资可进行适当调整；（2）工资调整需提前通知员工。5.4.奖金及津贴：（1）根据公司规定，员工可享受年终奖金、绩效奖金等；（2）具体奖金及津贴标准由公司另行规定。6.社会保险及福利6.1.社会保险缴纳：（1）用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险；（2）员工需按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。6.2.住房公积金缴纳：（1）用人单位按照国家规定为员工缴纳住房公积金；（2）员工需按照国家规定缴纳个人应承担的住房公积金费用。6.3.其他福利待遇：（1）根据公司规定，员工可享受带薪年假、病假等福利待遇；（2）具体福利待遇标准由公司另行规定。8.违约责任8.1.用人单位违约责任（1）用人单位未按时足额支付工资的，应当向员工支付相当于工资25%的经济补偿；（2）用人单位未依法为员工缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任；（3）用人单位违反合同约定，擅自解除合同或终止合同的，应当支付员工相当于一个月工资的经济补偿。8.2.员工违约责任（1）员工未经用人单位同意，擅自离职的，应当赔偿用人单位相当于一个月工资的经济补偿；（2）员工违反保密协议，泄露公司商业秘密的，应当承担相应的法律责任；（3）员工因自身原因导致合同无法履行，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1.保密范围（1）公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；（2）公司内部管理制度、财务状况、经营策略等。9.2.保密期限（1）自合同签订之日起至合同终止后____年；（2）在保密期限内，员工不得泄露或使用公司的保密信息。9.3.违约责任（1）员工违反保密条款，泄露保密信息的，应当承担相应的法律责任；（2）员工违反保密条款，给公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1.合同解除条件（1）员工提出书面解除合同，并经用人单位同意；（2）用人单位因法定原因或合同约定的原因提出解除合同。10.2.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3.合同解除或终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应当提前____日书面通知对方；（2）双方应就合同解除或终止后的相关事宜进行协商，并达成一致意见。11.争议解决11.1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，提交____仲裁委员会仲裁。11.2.争议解决机构（1）____仲裁委员会；（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。12.其他约定事项12.1.竞业限制（1）合同终止后，员工在____年内不得在与用人单位业务相同或相近的行业内任职；（2）竞业限制期间，员工不得泄露或使用公司的保密信息。12.2.通知送达方式（1）通知以书面形式送达，送达地址为合同双方约定的地址；（2）送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。12.3.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1.合同生效条件（1）本合同经双方签字（或盖章）后生效；（2）合同生效前，双方应履行合同约定的各项义务。13.2.合同生效日期（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）合同生效日期为____年____月____日。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：（1）员工入职登记表；（2）工作职责说明书；（3）保密协议；（4）其他与本合同相关的文件。14.2.合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1.第三方的概念在本合同中，第三方指非合同双方当事人，介入合同关系，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的主体。15.2.第三方的责权利（1）责任：第三方在提供相关服务过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应当承担相应的法律责任。（2）权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。（3）义务：第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务，保证服务质量。15.3.第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方：第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，双方之间不存在劳动合同关系。（2）第三方与乙方：第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，双方之间不存在劳动合同关系。（3）第三方与合同双方：第三方作为独立第三方，与合同双方均不存在劳动合同关系。16.第三方介入时的额外条款16.1.第三方介入程序（1）合同双方需与第三方签订书面服务合同；（2）服务合同需经合同双方签字（或盖章）后生效。16.2.第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，合同双方应按照原合同约定继续履行各自义务；（2）合同双方应与第三方就服务内容、费用、期限等事项进行协商，达成一致意见。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额的确定（1）合同双方在签订服务合同时，可根据第三方提供的服务类型、风险程度等因素，协商确定第三方责任限额；（2）第三方责任限额不得超过合同总金额的____%。17.2.第三方责任限额的适用（1）在第三方提供的服务过程中，若因第三方原因造成合同双方损失，超出第三方责任限额的部分，由合同双方根据原合同约定承担；（2）若第三方责任限额不足以覆盖损失，合同双方应另行协商解决。18.第三方介入后的争议解决18.1.第三方介入后的争议，由合同双方与第三方协商解决；18.2.协商不成，可提交____仲裁委员会仲裁。19.本合同修正19.1.本合同中涉及第三方介入的相关条款，如与第三方服务合同约定不一致的，以第三方服务合同为准。19.2.本合同修正后，对合同双方具有同等法律效力。20.特别约定20.1.本合同修正仅针对第三方介入相关条款，其他条款不变。20.2.本合同修正自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表要求：详细记录员工的个人信息、教育背景、工作经历等。说明：用于员工入职时的登记和记录。2.工作职责说明书要求：明确员工的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：作为员工工作指导和考核的依据。3.保密协议要求：规定员工在任职期间及离职后对公司保密信息的保密义务。说明：用于保护公司的商业秘密。4.第三方服务合同要求：详细约定第三方提供服务的类型、内容、费用、期限等。说明：用于规范第三方与合同双方之间的服务关系。5.社会保险缴纳凭证要求：证明用人单位已为员工缴纳社会保险。说明：用于员工享受社会保险待遇的依据。6.住房公积金缴纳凭证要求：证明用人单位已为员工缴纳住房公积金。说明：用于员工享受住房公积金待遇的依据。7.工资支付凭证要求：证明用人单位已支付员工工资。说明：用于员工领取工资的依据。8.奖金及津贴发放凭证要求：证明用人单位已发放奖金及津贴。说明：用于员工领取奖金及津贴的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资。责任认定：支付相当于工资25%的经济补偿。示例：若用人单位未在约定时间内支付工资，应向员工支付相当于一个月工资的经济补偿。2.员工违约行为及责任认定违约行为：未经同意擅自离职。责任认定：赔偿用人单位相当于一个月工资的经济补偿。示例：若员工在合同期内未经同意离职，应向用人单位支付相当于一个月工资的经济补偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因自身原因造成合同双方损失。责任认定：承担相应的法律责任。示例：若第三方在提供服务过程中造成合同双方损失，应承担相应的法律责任。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露公司商业秘密。责任认定：承担相应的法律责任。示例：若员工在离职后泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。5.竞业限制违约行为及责任认定违约行为：在竞业限制期内，在禁止范围内任职。责任认定：承担相应的赔偿责任。示例：若员工在竞业限制期内违反竞业限制条款，应承担相应的赔偿责任。兼职劳动合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职人员姓名1.2兼职人员身份证号码1.3用人单位名称1.4用人单位法定代表人2.兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.兼职期限3.1兼职起始时间3.2兼职终止时间3.3合同续签条件4.兼职薪资及支付方式4.1兼职薪资标准4.2支付周期4.3支付方式5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.工作条件及设施6.1工作环境6.2工作设施6.3工作条件7.工作纪律及考勤7.1工作纪律7.2考勤制度7.3请假制度8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同签署及日期13.1签署地点13.2签署日期13.3签署人员14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职人员姓名：1.2兼职人员身份证号码：056781.3用人单位名称：ABC科技有限公司1.4用人单位法定代表人：2.兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称：市场推广专员2.2工作职责：2.2.1负责公司产品线上推广活动策划与执行；2.2.2负责与社交媒体平台合作，提升公司品牌知名度；2.2.3跟踪推广效果，提供数据分析报告；2.3工作地点：ABC科技有限公司办公室2.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时3.兼职期限3.1兼职起始时间：2023年4月1日3.2兼职终止时间：2023年9月30日3.3合同续签条件：双方协商一致，根据工作需要和兼职人员表现，可续签合同4.兼职薪资及支付方式4.1兼职薪资标准：每月人民币5000元4.2支付周期：每月底前支付4.3支付方式：银行转账5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳：根据国家及地方政策，由ABC科技有限公司为缴纳社会保险；5.2公积金缴纳：根据国家及地方政策，由ABC科技有限公司为缴纳公积金6.工作条件及设施6.1工作环境：符合国家相关法律法规及行业标准；6.2工作设施：提供必要的办公桌椅、电脑、网络等；6.3工作条件：保障兼职人员的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施7.工作纪律及考勤7.1工作纪律：7.1.1遵守国家法律法规、公司规章制度；7.1.2维护公司形象，不得泄露公司商业秘密；7.1.3积极配合公司工作安排，按时完成工作任务；7.2考勤制度：7.2.1每日上班打卡，记录上班及下班时间；7.2.2每月汇总考勤情况，如有迟到、早退等情况，按照公司规定处理；7.3请假制度：7.3.1因事请假需提前一天向直接上级报告，并说明请假原因及预计请假时间；7.3.2因病请假需提供医疗机构出具的病假证明，并按实际情况调整工作安排。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等；8.1.2本合同内容及其履行情况；8.1.3公司的其他未公开信息。8.2保密期限：自合同终止之日起五年内；8.3违约责任：兼职人员违反保密义务，导致公司利益受损的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.解除与终止合同9.1合同解除条件：9.1.1兼职人员严重违反工作纪律或规章制度；9.1.2兼职人员因个人原因无法继续履行合同；9.2合同终止条件：9.2.1兼职期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3法律法规规定的其他合同终止情形；9.3解除与终止合同程序：9.3.1双方协商一致解除合同，需书面通知对方；9.3.2因违反工作纪律或规章制度解除合同，需提前通知兼职人员，并给予必要的解释和说明；9.3.3因不可抗力导致合同无法履行，双方应及时协商解决。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1兼职人员未按时完成工作任务，影响公司正常运营；10.1.2兼职人员泄露公司商业秘密；10.1.3用人单位未按时支付兼职人员薪资；10.2违约责任承担：10.2.1兼职人员违约，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失；10.2.2用人单位违约，应向兼职人员支付违约金，并赔偿兼职人员因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；11.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及其他12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；12.2合同附件：包括但不限于岗位说明书、工作职责明细等；12.3其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。13.合同签署及日期13.1签署地点：ABC科技有限公司办公室；13.2签署日期：2023年4月1日；13.3签署人员：（兼职人员）、（用人单位法定代表人）。14.合同附件清单14.1岗位说明书14.2工作职责明细14.3工作环境及设施清单14.4考勤制度14.5请假制度14.6保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的中介机构、咨询顾问、评估机构、技术服务提供方等非合同主体。15.1.2第三方应具备相应的资质和业务能力，并承诺遵守相关法律法规和合同约定。15.2第三方介入条件：15.2.1甲乙双方协商一致，认为第三方介入有助于合同的履行；15.2.2第三方具备履行其职责所需的专业知识和技能；15.2.3第三方介入不违反法律法规和合同约定。15.3第三方职责：15.3.1第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，提供相应的服务或协助；15.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；15.3.3第三方应按时、按质完成其职责范围内的工作。16.甲乙双方责任16.1甲方责任：16.1.1向第三方提供必要的信息和资料；16.1.2支付第三方提供服务的费用；16.1.3对第三方的行为承担连带责任。16.2乙方责任：16.2.1同意甲方的第三方介入请求；16.2.2对第三方的服务进行监督和评估；16.2.3对第三方的行为承担连带责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第