卫生室员工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME卫生室员工劳动合同本合同目录一览1.合同订立依据与适用法律1.1合同订立依据1.2适用法律2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位3.2工作内容4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工作职责与权利义务5.1工作职责5.2权利义务6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3工资支付方式7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.休假制度8.1公休假8.2事假8.3病假8.4婚假8.5产假9.培训与职业发展9.1培训9.2职业发展10.违约责任10.1用人单位违约责任10.2员工违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同生效与修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用法律1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.1.2本合同依据双方自愿原则，经平等协商一致签订。1.1.3本合同签订前，双方已充分了解对方的经营状况、工作条件及法律法规要求。1.2适用法律1.2.1本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。1.2.2在合同履行过程中，如遇法律法规的修改或废止，双方应按新法律法规执行。2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.1.1用人单位名称：________2.1.2用人单位住所：________2.1.3法定代表人：________2.2员工基本信息2.2.1员工姓名：________2.2.2员工性别：________2.2.3员工出生日期：________2.2.4员工身份证号码：________3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位3.1.1员工工作岗位：________3.1.2员工岗位性质：________3.2工作内容3.2.1员工工作内容：a.负责卫生室的日常管理工作；b.负责卫生室药品、器械的采购与管理；c.负责卫生室卫生与消毒工作；d.负责接待患者并提供医疗服务；e.完成领导交办的其他工作。4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.1.1员工工作地点：________4.2工作时间4.2.1员工实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.工作职责与权利义务5.1工作职责5.1.1员工应按照岗位要求，认真履行工作职责，确保卫生室正常运营。5.2权利义务5.2.1员工享有依法享有的工资、福利待遇，享有休息、休假的权利。5.2.2员工应遵守国家法律法规、用人单位规章制度，保守用人单位商业秘密。6.工资待遇6.1基本工资6.1.1员工基本工资为人民币________元/月。6.2奖金与补贴6.2.1员工根据工作表现，可获得年终奖、加班费、岗位补贴等。6.3工资支付方式6.3.1用人单位每月______日前支付员工上月工资。6.3.2工资支付方式：现金支付或银行转账。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.1.1用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇7.2.1用人单位为员工提供法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。8.休假制度8.1公休假8.1.1员工享有国家规定的公休假，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。8.2事假8.2.1员工因私事需请假，可申请事假。8.2.2事假最长不得超过15天，期间工资按本人工资的80%支付。8.3病假8.3.1员工因病或非因工负伤需要治疗，可申请病假。8.3.2病假期间，按照国家规定和用人单位的实际情况支付病假工资。8.4婚假8.4.1员工结婚可享受3天带薪婚假。8.5产假8.4.1女员工生育可享受98天产假，其中产前休假15天。9.培训与职业发展9.1培训9.1.1用人单位应为员工提供与其岗位相关的培训，以提高员工的专业技能和业务水平。9.2职业发展9.2.1员工可根据自身情况和岗位需求，提出职业发展规划，用人单位应给予支持。10.违约责任10.1用人单位违约责任10.1.1用人单位未按时足额支付工资的，应当支付相当于工资数额的赔偿金。10.2员工违约责任10.2.1员工违反合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。11.合同解除与终止11.1合同解除11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.2合同终止11.2.1本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方发生争议，应协商解决。12.2争议解决方式12.2.1协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2合同生效与修改13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.2本合同生效后，任何一方不得擅自修改。如需修改，应双方协商一致，并签订书面补充协议，作为本合同的一部分。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术服务、咨询服务、融资服务或其他服务而介入的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入条件2.1第三方介入应经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用及双方的权利义务。3.第三方责任限额3.1第三方因提供的服务导致合同履行受阻或损害甲乙双方利益的，第三方应承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过第三方介入协议约定的服务费用。4.第三方权利4.1第三方有权根据协议约定，独立开展服务活动，并享有相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。5.第三方义务5.1第三方应按照协议约定，提供优质、高效的服务。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何涉及甲乙双方利益的信息。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的责任。6.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，但第三方不参与合同履行的具体过程。6.3第三方介入的协议不影响本合同的效力，本合同对本合同签订后的第三方介入仍具有约束力。7.第三方介入时的额外条款7.1.1明确第三方介入的目的、范围和期限；7.1.2明确甲乙双方对第三方介入的监督和管理责任；7.1.3明确第三方介入的成果和责任承担；7.1.4明确第三方介入的费用承担及支付方式。8.第三方介入的协议签订8.1第三方介入的协议应由甲乙双方与第三方共同签订，协议内容应与本合同保持一致。8.2第三方介入的协议签订后，甲乙双方应及时通知对方，并共同确保协议的履行。9.第三方介入的变更与解除9.1第三方介入的协议在履行过程中，如需变更或解除，应经甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面变更或解除协议。9.2第三方介入的变更或解除不影响本合同的效力。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入的协议履行过程中发生的争议，应协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.卫生室员工劳动合同详细要求：合同应包含甲乙双方的基本信息、工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、休假制度、培训与职业发展、违约责任、合同解除与终止、争议解决方式等内容。说明：本合同为甲乙双方签订的正式劳动合同，是双方权利义务的依据。2.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利义务及责任限额等。说明：本协议为甲乙双方与第三方签订的关于第三方介入服务的协议，用于规范第三方介入行为。3.社会保险缴纳证明详细要求：证明应包含社会保险缴纳的种类、缴纳金额、缴纳期限等信息。说明：本证明用于证明用人单位已依法为员工缴纳社会保险。4.员工培训记录详细要求：记录应包含培训时间、培训内容、培训效果等信息。说明：本记录用于证明用人单位已为员工提供必要的培训。5.休假申请及批准表详细要求：表格应包含员工姓名、请假事由、请假时间、批准情况等信息。说明：本表格用于记录员工的休假申请及批准情况。6.违约责任认定书详细要求：认定书应包含违约行为、违约责任认定、赔偿金额等信息。说明：本认定书用于明确违约行为及责任认定。7.第三方介入变更或解除协议详细要求：协议应包含变更或解除的原因、双方的权利义务变更、协议生效日期等信息。说明：本协议用于规范第三方介入协议的变更或解除。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1用人单位未按时足额支付工资。1.2员工未按合同约定履行工作职责。1.3第三方未按协议约定提供服务质量。1.4双方未按合同约定履行争议解决义务。2.责任认定标准2.1用人单位未按时足额支付工资，应支付相当于工资数额的赔偿金。2.2员工未按合同约定履行工作职责，应根据违约情节和损失程度，承担相应的赔偿责任。2.3第三方未按协议约定提供服务质量，应根据违约情节和损失程度，承担相应的赔偿责任。2.4双方未按合同约定履行争议解决义务，应根据违约情节和损失程度，承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例3.1用人单位未按时支付工资，员工可要求用人单位支付相当于工资数额的赔偿金。3.2员工未按合同约定履行工作职责，给用人单位造成损失，员工应承担相应的赔偿责任。3.3第三方未按协议约定提供服务质量，给甲乙双方造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.4双方未按合同约定履行争议解决义务，导致争议扩大，双方应承担相应的责任。卫生室员工劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.岗位职责3.1岗位职责概述3.2工作内容3.3工作标准4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3休假制度5.工资和福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险和住房公积金5.4其他福利待遇6.工作纪律和规章制度6.1工作纪律6.2制度规定6.3违规处理7.培训和教育7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同的变更和解除11.1合同变更11.2合同解除11.3解除条件12.合同的生效和终止12.1合同生效12.2合同终止12.3合同解除后的处理13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工作纪律和规章制度13.3附件三：培训计划14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2争议解决方式补充说明14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：________________乙方地址：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日至____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日2.3合同续签：本合同期满前__个月，双方均可向对方提出续签意向，续签期限为____年。3.岗位职责3.1岗位职责概述乙方在甲方卫生室担任护士岗位，负责日常医疗护理工作。3.2工作内容（1）负责病人的接诊、问诊、治疗和护理；（2）协助医生进行诊疗工作；（3）执行医嘱，进行药物配发、注射等工作；（4）负责卫生室的消毒、清洁工作；（5）负责病人的健康教育、康复指导等工作。3.3工作标准乙方应按照国家卫生法规、医疗护理规范和甲方卫生室规章制度，确保医疗护理工作质量。4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作5天，周六、周日休息。4.2休息时间安排乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假。4.3休假制度乙方享有国家规定的年休假、病假、事假等休假待遇。5.工资和福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币____元。5.2绩效奖金乙方按月度绩效考核结果，可获得绩效奖金，奖金金额为基本工资的____%。5.3社会保险和住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及金额按国家规定执行。5.4其他福利待遇（1）乙方享有国家规定的医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等；（2）甲方为乙方提供工作服、工作鞋等；（3）乙方享有甲方组织的年度体检。6.工作纪律和规章制度6.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、医疗护理规范和甲方卫生室规章制度，不得违反职业道德，不得泄露患者隐私。6.2制度规定乙方应遵守甲方卫生室各项规章制度，包括但不限于：考勤制度、请假制度、保密制度、安全制度等。6.3违规处理乙方违反工作纪律或规章制度，甲方有权对其进行批评教育、警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同终止或解除后的__年内，不得在甲方所在市行政区域内从事与甲方业务相同或相近的医疗护理服务。8.2竞业限制期限竞业限制期限为合同终止或解除后的__年。8.3竞业限制补偿甲方在竞业限制期限内，按乙方一个月工资的__%支付竞业限制补偿，支付方式为每月支付一次，支付日期为每月的__日。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方未按时足额支付乙方工资，或未履行社会保险缴纳义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的__%。9.2乙方违约责任如乙方违反合同约定，擅自离职或未履行竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金为一个月工资的__倍。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议发生后，双方应在__日内提交书面争议事项及证据，并约定争议解决的具体时间和地点。10.3争议解决机构如双方约定通过仲裁解决争议，应选择具有管辖权的人民法院或仲裁委员会。11.合同的变更和解除11.1合同变更双方可经协商一致，对合同内容进行变更，变更后的合同具有同等法律效力。11.2合同解除（1）双方协商一致，可以解除合同；（2）发生法定解除合同的情形，任何一方均有权解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。11.3解除条件合同解除的条件包括但不限于：乙方严重违反工作纪律、甲方违反合同约定未及时纠正等。12.合同的生效和终止12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止本合同在合同期限届满或解除后终止。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，办理相关手续，并处理善后事宜。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工作纪律和规章制度13.3附件三：培训计划14.其他约定事项14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2争议解决方式补充说明如双方在争议解决过程中产生分歧，应本着公平、公正、合理原则进行协商。14.3合同解释权本合同未尽事宜的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、监理单位等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同条款的执行。15.3第三方介入方式（1）提供专业咨询、技术支持；（2）进行项目监理、质量评估；（3）协助解决合同执行中的争议；（4）其他甲乙双方认为必要的协助。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其提供的服务内容，不包括因甲乙双方违约或不可抗力因素导致的损失。16.2责任限额（1）第三方因提供的服务质量不合格导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其服务费用总额的__倍；（2）第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担全部赔偿责任；（3）第三方因不可抗力导致甲乙双方损失的，第三方不承担赔偿责任。17.第三方责任免除17.1不可抗力如因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担违约责任，但应及时通知甲乙双方，并提供相关证明材料。17.2第三方无过错如第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担违约责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方与乙方之间的责任划分，仍按照本合同约定执行；（2）第三方与甲乙双方之间的责任划分，按照本条款约定执行；（3）第三方与第三方之间的责任划分，由各方自行协商解决。18.2权利划分（1）甲方与乙方之间的权利划分，仍按照本合同约定执行；（2）第三方与甲乙双方之间的权利划分，由各方协商确定；（3）第三方与第三方之间的权利划分，由各方自行协商解决。19.第三方介入的流程19.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并向对方提出书面申请；19.2双方同意第三方介入后，甲方或乙方与第三方签订合作协议；19.3第三方根据合作协议，履行其职责；19.4第三方履行职责过程中，如发生争议，由甲乙双方协商解决。20.本条款的效力本条款为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。如本条款与合同其他条款存在冲突，以本条款为准。21.合同的修改和补充如甲乙双方认为有必要对本条款进行修改或补充，经协商一致后，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：阐述乙方在甲方卫生室的具体岗位职责；包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等；附件需由甲方提供，乙方签字确认。2.附件二：工作纪律和规章制度详细要求：列出甲方卫生室的工作纪律和规章制度；包括但不限于考勤制度、请假制度、保密制度、安全制度等；附件需由甲方提供，乙方签字确认。3.附件三：培训计划详细要求：制定乙方在合同期间应接受的培训内容和计划；包括但不限于专业技能培训、职业道德培训等；附件需由甲方提供，乙方签字确认。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的目的、方式、责任范围等；规定第三方与甲乙双方的权利义务；附件需由甲乙双方与第三方共同签订。5.附件五：违约金计算标准详细要求：列出各种违约行为的违约金计算方法；包括但不限于工资拖欠、社会保险未缴纳等；附件需由甲方提供，乙方签字确认。6.附件六：争议解决流程详细要求：明确争议解决的步骤和程序；包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等；附件需由甲乙双方共同制定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未履行社会保险缴纳义务；未提供乙方应得的福利待遇；故意泄露乙方隐私。（2）乙方违约行为：违反工作纪律，影响工作秩序；擅自离职，未履行竞业限制义务；提供虚假信息，导致第三方损失；故意或重大过失导致患者伤害。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：违约金计算标准见附件五；乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿损失。（2）乙方违约责任认定：违约金计算标准见附件五；甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的__%；若乙方违反工作纪律，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资的__倍。卫生室员工劳动合同2本合同目录一览1.1合同当事人信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限1.4工作内容与职责1.5工作地点与工作环境1.6工作时间与休息休假1.7薪酬待遇1.8社会保险与福利1.9培训与发展1.10劳动保护与劳动条件1.11违约责任1.12争议解决1.13合同解除与终止1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同当事人信息1.1.1用人单位名称：[用人单位名称]1.1.2用人单位地址：[用人单位地址]1.1.3用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4员工姓名：[员工姓名]1.1.5员工身份证号码：[员工身份证号码]1.1.6员工联系电话：[员工联系电话]1.2合同签订时间及地点1.2.1合同签订时间：[签订日期]1.2.2合同签订地点：[签订地点]1.3合同期限1.3.1合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[工作月数]个月。1.4工作内容与职责1.4.1.1负责日常卫生清洁与消毒工作；1.4.1.2负责患者的基本护理与康复指导；1.4.1.3负责药品的保管与发放；1.4.1.4负责医疗设备的维护与管理；1.4.1.5负责协助医生完成日常医疗工作。1.5工作地点与工作环境1.5.1工作地点：[卫生室地址]1.5.2工作环境：符合国家相关卫生标准，保证员工身体健康。1.6工作时间与休息休假1.6.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作时间为[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天。1.6.2休息休假：员工依法享有国家规定的休息日和法定节假日。员工每月享有[带薪休假天数]天的带薪休假。1.7薪酬待遇1.7.1基本工资：员工的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。1.7.2奖金：根据公司业绩和员工表现，员工可获得相应奖金。1.7.3社会保险：用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.8社会保险与福利1.8.1用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险，并按时足额支付。1.8.2.1员工入职体检；1.8.2.2定期健康体检；1.8.2.3法定节假日加班工资；1.8.2.4生日慰问；1.8.2.5其他福利待遇。1.9培训与发展1.9.1用人单位将根据工作需要，为员工提供必要的培训，以提高员工的工作能力和业务水平。1.9.2员工有权利参加公司组织的各类培训和提升活动。1.10劳动保护与劳动条件1.10.1用人单位应保障员工的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。1.10.2用人单位应保证员工的工作条件和环境符合国家相关标准。1.11违约责任1.11.1若用人单位未按时足额支付员工工资，应向员工支付[赔偿金额]元的赔偿金。1.11.2若员工严重违反劳动纪律或合同规定，用人单位有权解除合同，并要求员工承担相应责任。1.12争议解决1.12.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.13合同解除与终止1.13.1本合同到期后，如双方无异议，合同自动终止。1.13.2在合同期限内，如双方协商一致，可以解除合同。1.13.3.1员工严重违反劳动纪律或合同规定；1.13.3.2员工因健康原因无法胜任工作；1.13.3.3法律法规规定的其他情形。1.14其他约定事项1.14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：合同如下：8.1员工义务8.1.1员工应遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。8.1.2员工应按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。8.1.3员工应爱护单位财产，合理使用工作设备。8.1.4员工应保守用人单位的商业秘密。8.2用人单位义务8.2.1用人单位应按照合同约定支付员工工资，保障员工合法权益。8.2.2用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。8.2.3用人单位应保障员工休息休假的权利。8.2.4用人单位应依法为员工缴纳社会保险。8.3工作变更8.3.1在合同期限内，如因工作需要，用人单位有权调整员工的工作岗位或工作内容。8.3.2工作岗位或工作内容变更后，工资待遇及工作时间等应按照国家规定和双方协商确定。8.4保密条款8.4.1员工在任职期间及离职后，均应保守用人单位的商业秘密，未经用人单位同意，不得泄露或使用。8.4.2员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.5离职手续8.5.1员工离职前，应提前[提前通知天数]天向用人单位提出书面辞职申请。8.5.2用人单位应在收到员工辞职申请后，办理离职手续，并结清员工工资。8.6劳动争议处理8.6.1劳动争议发生后，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.6.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.7合同解除8.7.1双方协商一致，可以解除合同。8.7.2有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：8.7.2.1员工在试用期内被证明不符合录用条件的；8.7.2.2员工严重违反用人单位的规章制度的；8.7.2.3员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；8.7.2.4员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8.7.2.5员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8.7.2.6用人单位依照企业破产法规定进行重整的；8.7.2.7用人单位生产经营发生严重困难的；8.7.2.8用人单位依照企业破产法规定进行清算的；8.7.2.9法律、行政法规规定的其他情形。8.8合同续签8.8.1本合同到期前，如双方无异议，可以协商续签合同。8.9其他8.9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。8.9.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。8.10合同生效8.10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.11附件8.11.1本合同附件包括但不限于：8.11.1.1员工入职登记表；8.11.1.2员工体检报告；8.11.1.3其他相关文件。8.12合同签署8.12.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.13合同解释8.13.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.14合同附件8.14.1本合同附件包括但不限于：8.14.1.1员工入职登记表；8.14.1.2员工体检报告；8.14.1.3其他相关文件。8.15合同签署8.15.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.16合同解除8.16.1合同解除的条件、程序和责任，按照本合同第八条“合同解除”的相关规定执行。8.17合同终止8.17.1合同终止的条件、程序和责任，按照本合同第八条“合同解除”的相关规定执行。8.18合同争议解决8.18.1合同争议解决的方式，按照本合同第八条“劳动争议处理”的相关规定执行。8.19合同附件8.19.1合同附件包括但不限于：8.19.1.1员工入职登记表；8.19.1.2员工体检报告；8.19.1.3其他相关文件。8.20合同签署8.20.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.21合同解释8.21.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.22合同附件8.22.1合同附件包括但不限于：8.22.1.1员工入职登记表；8.22.1.2员工体检报告；8.22.1.3其他相关文件。8.23合同签署8.23.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.24合同解释8.24.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.25合同附件8.25.1合同附件包括但不限于：8.25.1.1员工入职登记表；8.25.1.2员工体检报告；8.25.1.3其他相关文件。8.26合同签署8.26.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.27合同解释8.27.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.28合同附件8.28.1合同附件包括但不限于：8.28.1.1员工入职登记表；8.28.1.2员工体检报告；8.28.1.3其他相关文件。8.29合同签署8.29.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.30合同解释8.30.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.31合同附件8.31.1合同附件包括但不限于：8.31.1.1员工入职登记表；8.31.1.2员工体检报告；8.31.1.3其他相关文件。8.32合同签署8.32.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.33合同解释8.33.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.34合同附件8.34.1合同附件包括但不限于：8.34.1.1员工入职登记表；8.34.1.2员工体检报告；8.34.1.3其他相关文件。8.35合同签署8.35.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.36合同解释8.36.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.37合同附件8.37.1合同附件包括但不限于：8.37.1.1员工入职登记表；8.37.1.2员工体检报告；8.37.1.3其他相关文件。8.38合同签署8.38.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.39合同解释8.39.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.40合同附件8.40.1合同附件包括但不限于：8.40.1.1员工入职登记表；8.40.1.2员工体检报告；8.40.1.3其他相关文件。8.41合同签署8.41.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.42合同解释8.42.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.43合同附件8.43.1合同附件包括但不限于：8.43.1.1员工入职登记表；8.43.1.2员工体检报告；8.43.1.3其他相关文件。8.44合同签署8.44.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.45合同解释8.45.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.46合同附件8.46.1合同附件包括但不限于：8.46.1.1员工入职登记表；8.46.1.2员工体检报告；8.46.1.3其他相关文件。8.47合同签署8.47.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.48合同解释8.48.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.49合同附件8.49.1合同附件包括但不限于：8.49.1.1员工入职登记表；8.49.1.2员工体检报告；8.49.1.3其他相关文件。8.50合同签署8.50.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.51合同解释8.51.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.52合同附件8.52.1合同附件包括但不限于：8.52.1.1员工入职登记表；8.52.1.2员工体检报告；8.52.1.3其他相关文件。8.53合同签署8.53.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.54合同解释8.54.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.55合同附件8.55.1合同附件包括但不限于：8.55.1.1员工入职登记表；8.55.1.2员工体检报告；8.55.1.3其他相关文件。8.56合同签署8.56.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.57合同解释8.57.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.58合同附件8.58.1合同附件包括但不限于：8.58.1.1员工入职登记表；8.58.1.2员工体检报告；8.58.1.3其他相关文件。8.59合同签署8.59.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.60合同解释8.60.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.61合同附件8.61.1合同附件包括但不限于：8.61.1.1员工入职登记表；8.61.1.2员工体检报告；8.61.1.3其他相关文件。8.62合同签署8.62.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.63合同解释8.63.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.64合同附件8.64.1合同附件包括但不限于：8.64.1.1员工入职登记表；8.64.1.2员工体检报告；8.64.1.3其他相关文件。8.65合同签署8.65.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.66合同解释8.66.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.67合同附件8.67.1合同附件包括但不限于：8.67.1.1员工入职登记表；8.67.1.2员工体检报告；8.67.1.3其他相关文件。8.68合同签署8.68.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.69合同解释8.69.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.70合同附件8.70.1合同附件包括但不限于：8.70.1.1员工入职登记表；8.70.1.2员工体检报告；8.70.1.3其他相关文件。8.71合同签署8.71.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.72合同解释8.72.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.73合同附件8.73.1合同附件包括但不限于：8.73.1.1员工入职登记表；8.73.1.2员工体检报告；8.73.1.3其他相关文件。8.74合同签署8.74.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.75合同解释8.75.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.76合同附件8.76.1合同附件包括但不限于：8.76.1.1员工入职登记表；8.76.1.2员工体检报告；8.76.1.3其他相关文件。8.77合同签署8.77.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.78合同解释8.78.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.79合同附件8.79.1合同附件包括但不限于：8.79.1.1员工入职登记表；8.79.1.2员工体检报告；8.79.1.3其他相关文件。8.80合同签署8.80.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.81合同解释8.81.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.82合同附件8.82.1合同附件包括但不限于：8.82.1.1员工入职登记表；8.82.1.2员工体检报告；8.82.1.3其他相关文件。8.83合同签署8.83.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.84合同解释8.84.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8.85合同附件8.85.1合同附件包括但不限于：8.85.1.1员工入职登记表；8.85.1.2员工体检报告；8.85.1.3其他相关文件。8.合同签署8..1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.87合同解释8.87.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。8第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指中介方、咨询方、评估方、技术服务方、培训机构等非合同当事人，其介入合同是为了协助合同当事人履行合同义务或实现合同目的。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。3.第三方责任限额3.1第三方在介入过程中，因自身原因造成合同当事人损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，但不得超过合同标的额的[百分比]。4.第三方责任划分4.1第三方在介入过程中，对合同当事人造成损失的，由第三方承担主要责任。4.2若因甲乙双方原因导致第三方介入过程中产生损失，甲乙双方应根据各自过错承担相应的责任。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。5.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督和检查。6.第三方义务6.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.第三方变更7.1若需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的书面协议。7.2新的第三方应具备与原第三方相同的资质和条件。8.第三方退出8.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因退出，应提前[提前通知天数]天通知甲乙双方。8.2第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定，继续履行合同义务。9.第三方介入费用9.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方在书面协议中约定。9.2第三方介入费用应在合同履行过程中支付。10.第三方介入争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.第三方介入合同附件11.1第三方介入合同附件包括但不限于：11.1.1第三方资质证明；11.1.2第三方服务内容；11.1.3第三方费用清单；11.1.4第三方责任限额；11.1.5第三方退出及变更协议。12.第三方介入合同签署12.1第三方介入合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。13.第三方介入合同解释13.1第三方介入合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。14.第三方介入合同附件14.1第三方介入合同附件包括但不限于：14.1.1第三方资质证明；14.1.2第三方服务内容；14.1.3第三方费用清单；14.1.4第三方责任限额；14.1.5第三方退出及变更协议。15.第三方介入合同签署15.1第三方介入合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。16.第三方介入合同解释16.1第三方介入合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。17.第三方介入合同附件17.1第三方介入合同附件包括但不限于：17.1.1第三方资质证明；17.1.2第三方服务内容；17.1.3第三方费用清单；17.1.4第三方责任限额；17.1.5第三方退出及变更协议。18.第三方介入合同签署18.1第三方介入合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。19.第三方介入合同解释19.1第三方介入合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。20.第三方介入合同附件20.1第三方介入合同附件包括但不限于：20.1.1第三方资质证明；20.1.2第三方服务内容；20.1.3第三方费用清单；20.1.4第三方责任限额；20.1.5第三方退出及变更协议。21.第三方介入合同签署21.1第三方介入合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。22.第三方介入合同解释22.1第三方介入合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。23.第三方介入合同附件23.1第三方介入合同附件包括但不限于：23.1.1第三方资质证明；23.1.2第三方服务内容；23.1.3第三方费用清单；23.1.4第三方责任限额；23.1.5第三方退出及变更协议。24.第三方介入合同签署24.1第三方介入合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。25.第三方介入合同解释25.1第三方介入合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。26.第三方介入合同附件26.1第三方介入合同附件包括但不限于：26.1.1第三方资质证明；26.1.2第三方服务内容；26.1.3第三方费用清单；26.1.4第三方责任限额；26.1.5第三方退出及变更协议。27.第三方介入合同签署27.1第三方介入合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。28.第三方介入合同解释28.1第三方介入合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。29.第三方介入合同附件29.1第三方介入合同附件包括但不限于：29.1.1第三方资质证明；29.1.2第三方服务内容；29.1.3第三方费用清单；29.1.4第三方责任限额；29.1.5第三方退出及变更协议。30.第三方介入合同签署30.1第三方介入合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。31.第三方介入合同解释31.1第三方介入合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。32.第三方介入合同附件32.1第三方介入合同附件包括但不限于：32.1.1第三方资质证明；32.1.2第三方服务内容；32.1.3第三方费用清单；32.1.4第三方责任限额；32.1.5第三方退出及变更协议。33.第三方介入合同签署33.1第三方介入合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。34.第三方介入合同解释34.1第三方介入合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。35.第三方介入合同附件35.1第三方介入合同附件包括但不限于：35.1.1第三方资质证明；35.1.2第三方服务内容；35.1.3第三方费用清单；35.1.4第三方责任限额；35.1.5第三方退出及变更协议。36.第三方介入合同签署36.1第三方介入合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。37.第三方介入合同解释37.1第三方介入合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方协商解决；协商