化学制品行业劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME化学制品行业劳动合同模板本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的2.双方基本信息2.1用人单位信息2.2员工信息3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位3.2工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2津贴补贴5.3加班工资5.4工资支付方式6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2员工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同的生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规签订。1.2合同签订的目的本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，建立稳定的劳动关系。2.双方基本信息2.1用人单位信息用人单位名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________营业执照号码：____________________2.2员工信息员工姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位员工工作岗位：____________________3.2工作内容员工工作内容：____________________具体工作职责：____________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间员工工作时间：____________________4.2休息休假员工休息休假：____________________具体休息休假安排：____________________5.工资待遇5.1基本工资员工基本工资：____________________5.2津贴补贴员工津贴补贴：____________________具体津贴补贴项目及标准：____________________5.3加班工资员工加班工资：____________________5.4工资支付方式员工工资支付方式：____________________具体支付时间及方式：____________________6.社会保险与住房公积金6.1社会保险员工社会保险：____________________具体险种及缴费比例：____________________6.2住房公积金员工住房公积金：____________________具体缴费比例及基数：____________________7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护用人单位应依法为员工提供符合国家规定的劳动保护措施，保障员工的生命安全和身体健康。7.2职业健康用人单位应依法为员工提供职业健康检查，确保员工在工作中不受到职业病危害。8.竞业限制8.1竞业限制范围员工在合同解除或终止后，在一定期限内不得在与用人单位从事相同或类似业务的企业或机构担任任何职务，包括但不限于管理岗位、技术岗位、销售岗位等。8.2竞业限制期限竞业限制期限为合同解除或终止之日起______年。8.3竞业限制补偿用人单位应向员工支付竞业限制补偿，补偿标准为每月______元，支付期限与竞业限制期限相同。9.违约责任9.1用人单位违约责任如用人单位未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险、提供劳动保护等，员工有权要求用人单位承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2员工违约责任如员工违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。11.合同的变更与解除11.1合同变更合同签订后，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.2合同解除11.2.1双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。11.2.2单方解除用人单位有下列情形之一的，可以单方解除本合同：（1）员工严重违反用人单位的规章制度；（2）员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（3）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（4）员工劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。12.合同的终止12.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法定解除条件成就；（4）劳动合同约定的其他终止条件成就。12.2合同终止程序合同终止前，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险转移等。13.合同的生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止时间本合同自终止条件成就之日起终止。14.其他约定事项14.1通知方式双方之间的通知、文件等，可以通过书面形式送达，也可以通过电子邮件、传真等方式发送，以到达对方或对方指定的接收人为准。14.2合同附件（1）员工入职登记表；（2）员工工资表；（3）员工社会保险缴纳明细；（4）其他双方认为需要作为合同附件的材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务等服务的个人或机构。15.2第三方介入范围1.人力资源招聘与配置；2.社会保险和住房公积金的代理缴纳；3.职业健康检查与技术支持；4.法律咨询与争议解决；5.其他经甲乙双方同意的服务事项。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方选择甲乙双方有权选择合适的第三方提供相关服务，并签订相应的服务协议。15.3.2第三方授权甲乙双方应将第三方的服务内容、服务期限、费用标准等信息通知对方，并取得对方的书面同意。16.第三方责任16.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，如无约定，则第三方对因自身原因造成的损失，其赔偿金额不超过服务协议中约定的费用总额。16.2责任承担16.2.1第三方直接责任如第三方在履行服务过程中出现重大过失，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2.2间接责任如第三方提供服务过程中，因不可抗力或甲乙双方的原因导致损失，第三方不承担责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分甲乙双方应明确第三方在合同履行过程中的职责范围，避免职责交叉或遗漏。17.2信息共享甲乙双方应与第三方建立信息共享机制，确保合同履行过程中的信息畅通。17.3权利义务甲乙双方与第三方之间的权利义务，应按照服务协议的约定执行。18.第三方变更与终止18.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应提前通知对方，并取得对方的书面同意。18.2第三方终止如第三方无法继续履行服务，甲乙双方应协商解决，并可终止与第三方的服务协议。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和服务协议的约定，共同履行合同义务。19.2合同变更如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止条件第三方介入后的合同终止条件，仍按照本合同第12条的规定执行。21.2合同终止程序第三方介入后的合同终止程序，仍按照本合同第12.2条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录员工的基本信息，作为合同附件。2.员工工资表详细要求：包含员工姓名、工资构成、应发工资、实发工资、扣除项等。说明：用于记录员工的工资发放情况，作为合同附件。3.员工社会保险缴纳明细详细要求：包含员工姓名、社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等。说明：用于记录员工的社会保险缴纳情况，作为合同附件。4.职业健康检查报告详细要求：包含员工姓名、检查日期、检查结果、建议等。说明：用于记录员工的职业健康检查情况，作为合同附件。5.第三方服务协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、服务期限、费用标准、责任限额等。说明：用于明确甲乙双方与第三方之间的权利义务，作为合同附件。6.合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更日期、双方签字（或盖章）等。说明：用于记录合同变更情况，作为合同附件。7.合同解除协议详细要求：包含解除原因、解除日期、双方签字（或盖章）等。说明：用于记录合同解除情况，作为合同附件。8.其他相关文件详细要求：根据实际需要，提供其他相关文件作为合同附件。说明：用于补充说明合同内容，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定1.1未按时支付工资责任认定：用人单位应支付延迟支付的工资及赔偿金。示例：用人单位未在每月规定日期支付工资，应支付延迟支付的工资及相当于工资总额的20%的赔偿金。1.2未依法缴纳社会保险责任认定：用人单位应补缴未缴纳的社会保险，并支付滞纳金。示例：用人单位未按时缴纳员工的社会保险，应补缴欠缴的社会保险及滞纳金。2.员工违约行为及责任认定2.1严重违反用人单位规章制度责任认定：员工应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：员工在工作中故意损坏公司财产，应赔偿损失及支付相当于一个月工资的违约金。2.2严重失职，营私舞弊责任认定：员工应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：员工在工作中利用职务之便，侵占公司财物，应赔偿损失及支付相当于三个月工资的违约金。化学制品行业劳动合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3住所地或通讯地址1.4联系电话及电子邮箱2.合同签订时间及地点3.劳动合同期限3.1劳动合同类型3.2合同起始日期3.3合同终止日期3.4合同续签条件及程序4.工作岗位和工作地点4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作内容4.4工作时间5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班工资5.4社会保险及住房公积金5.5薪酬支付方式及时间6.工作时间和休息休假6.1标准工作时间6.2加班时间及加班费计算方法6.3休息日及法定假日安排6.4年休假及病假7.劳动保护与职业健康7.1工作环境及安全措施7.2职业病防治7.3健康检查8.劳动纪律与职业道德8.1员工行为规范8.2员工保密义务8.3员工离职手续9.劳动合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除条件9.3合同终止条件9.4解除和终止程序9.5解除和终止经济补偿10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.合同附件14.1附件一：员工入职登记表14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位名称：_________________________1.1.2员工姓名：_________________________1.2法定代表人或授权代表1.2.1用人单位法定代表人：_________________________1.2.2员工法定代表或授权代表：_________________________1.3住所地或通讯地址1.3.1用人单位住所地：_________________________1.3.2员工通讯地址：_________________________1.4联系电话及电子邮箱1.4.1用人单位联系电话：_________________________1.4.2员工联系电话：_________________________1.4.3用人单位电子邮箱：_________________________1.4.4员工电子邮箱：_________________________2.合同签订时间及地点2.1合同签订时间：_________________________2.2合同签订地点：_________________________3.劳动合同期限3.1劳动合同类型：_________________________3.2合同起始日期：_________________________3.3合同终止日期：_________________________3.4合同续签条件及程序：_________________________4.工作岗位和工作地点4.1工作岗位：_________________________4.2工作地点：_________________________4.3工作内容：_________________________4.4工作时间：_________________________5.劳动报酬5.1基本工资：_________________________5.2奖金及津贴：_________________________5.3加班工资：_________________________5.4社会保险及住房公积金：_________________________5.5薪酬支付方式及时间：_________________________6.工作时间和休息休假6.1标准工作时间：_________________________6.2加班时间及加班费计算方法：_________________________6.3休息日及法定假日安排：_________________________6.4年休假及病假：_________________________7.劳动保护与职业健康7.1工作环境及安全措施：_________________________7.2职业病防治：_________________________7.3健康检查：_________________________8.劳动纪律与职业道德8.1员工行为规范8.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度8.1.2保守公司商业秘密和技术秘密8.1.3维护公司形象，不得有损公司利益的行为8.2员工保密义务8.2.1对公司内部信息负有保密责任8.2.2未经授权不得泄露公司机密8.2.3离职后仍需遵守保密协议8.3员工离职手续8.3.1提前向公司提出离职申请8.3.2完成工作交接8.3.3退还公司物品和资料9.劳动合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更9.1.2变更内容应以书面形式确认9.2合同解除条件9.2.1双方协商一致，可以解除合同9.2.2因法定解除条件出现，如员工严重违纪等9.3合同终止条件9.3.1合同期限届满9.3.2员工退休、死亡或失踪9.3.3用人单位依法终止或解散9.4解除和终止程序9.4.1提前通知对方9.4.2完成工作交接9.4.3支付经济补偿9.5解除和终止经济补偿9.5.1合同解除或终止时，应支付员工经济补偿9.5.2经济补偿的计算方法及标准10.违约责任10.1违约情形10.1.1员工未履行合同约定的义务10.1.2用人单位未履行合同约定的义务10.2违约责任承担方式10.2.1支付违约金10.2.2恢复原状或赔偿损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会11.2.2人民法院12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同符合法律法规规定12.2合同附件12.2.1附件一：员工入职登记表12.2.2附件二：岗位说明书12.2.3附件三：其他相关文件12.3其他约定事项12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力12.3.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力13.合同签署13.1双方签字盖章13.1.1用人单位（盖章）：_________________________13.1.2员工（签字）：_________________________13.2签署日期13.2.1用人单位签署日期：_________________________13.2.2员工签署日期：_________________________14.合同附件14.1附件一：员工入职登记表14.1.1员工基本信息14.1.2入职时间14.1.3合同期限14.1.4岗位信息14.1.5薪酬待遇14.2附件二：岗位说明书14.2.1岗位名称14.2.2岗位职责14.2.3岗位权限14.2.4岗位要求14.3附件三：其他相关文件14.3.1公司规章制度14.3.2员工手册14.3.3其他相关协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在劳动合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行过程中的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务机构、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力。15.2.3第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。15.3.3第三方责任包括但不限于：违约责任、侵权责任、赔偿责任等。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.4.2第三方责任限额应根据第三方的资质和能力、介入事项的性质和风险等因素确定。15.4.3第三方责任限额的确定应遵循公平、合理原则。15.5第三方介入协议15.5.1.1第三方的基本信息15.5.1.2第三方介入的目的和范围15.5.1.3第三方介入的具体内容和方式15.5.1.4第三方责任和责任限额15.5.1.5第三方介入协议的生效、变更和终止15.5.1.6第三方介入协议的争议解决方式16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时的合同变更16.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应书面协商一致，并通知第三方。16.1.2合同变更应遵循原合同约定，并不得损害第三方的合法权益。16.2第三方介入时的合同解除16.2.1第三方介入期间，如出现合同解除情形，甲乙双方应书面通知第三方，并按照合同约定处理。16.2.2第三方介入期间，如因第三方原因导致合同解除，第三方应承担相应的责任。16.3第三方介入时的争议解决16.3.1第三方介入期间，如出现争议，甲乙双方应协商解决。16.3.2协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方在合同履行过程中，应独立于甲方，不得干预甲方的正常业务运营。17.1.2第三方应遵守甲方的要求，确保合同履行质量。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方在合同履行过程中，应独立于乙方，不得干预乙方的正常工作。17.2.2第三方应遵守乙方的安排，确保合同履行进度。17.3第三方与其他第三方的划分17.3.1第三方在合同履行过程中，应与其他第三方保持独立，不得相互干扰。17.3.2第三方应遵守其他第三方的要求，确保各方合作顺利进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表详细要求：包含员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况、入职日期等。说明：此表用于记录员工的基本情况，以便于合同签订和后续管理。2.附件二：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、岗位权限、岗位要求、工作环境等。说明：此说明书用于明确员工的工作内容和要求，确保员工对岗位职责有清晰的认识。3.附件三：公司规章制度详细要求：涵盖公司的工作时间、考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：此规章制度用于规范员工的行为，确保公司运营的有序性。4.附件四：员工手册详细要求：包括公司文化、员工福利、员工培训、员工权益等。说明：此手册用于帮助员工了解公司文化，提高员工满意度和忠诚度。5.附件五：社会保险及住房公积金缴纳证明详细要求：包括缴纳时间、缴纳基数、缴纳比例等。说明：此证明用于证明用人单位已按规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此协议用于记录合同变更的过程，确保变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、经济补偿等。说明：此协议用于记录合同解除的过程，明确双方的权利和义务。8.附件八：第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、介入目的、介入内容、责任限额等。说明：此协议用于明确第三方介入的细节，保障合同履行的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工未按合同约定履行工作职责。用人单位未按合同约定支付工资或福利。双方未按合同约定履行保密义务。第三方未按协议约定履行职责或造成合同履行障碍。2.责任认定标准违约行为的严重程度。违约行为对合同履行的影响程度。违约行为是否可归责于一方。3.违约责任认定示例员工未按合同约定履行工作职责，导致工作进度延误，用人单位有权解除合同，并要求员工承担相应的违约责任。用人单位未按合同约定支付工资，员工有权要求用人单位支付工资及赔偿金。双方未按合同约定履行保密义务，泄露公司机密，双方均需承担相应的违约责任。第三方未按协议约定履行职责，导致合同履行障碍，第三方需承担相应的违约责任。化学制品行业劳动合同模板2本合同目录一览1.1合同订立1.2合同主体1.3合同期限1.4工作内容1.5工作地点1.6工作时间1.7工作待遇1.7.1薪酬1.7.2社会保险1.7.3住房公积金1.7.4带薪年假1.7.5其他福利待遇1.8工作职责1.9职业培训1.10考核与奖惩1.11保密协议1.12劳动合同变更1.13劳动合同解除1.14合同争议解决1.15合同生效及其他第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1.1本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）双方在本合同签订之日起生效。1.1.2本合同一经双方签字盖章后，即具有法律效力，双方应严格遵守。第二条合同主体2.1甲方为依法成立的化学制品生产企业，具有独立法人资格。2.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人。第三条合同期限3.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。3.2本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。第四条工作内容4.1乙方同意在甲方处从事化学制品生产相关工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。4.2乙方应按照甲方的要求，完成生产任务，确保产品质量。第五条工作地点5.1乙方的工作地点为甲方指定的生产场所，具体地址为：。5.2如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前个月通知乙方。第六条工作时间6.1乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。6.2甲方可根据生产经营需要，调整乙方的工作时间，但不得违反国家相关法律法规。第七条工作待遇7.1薪酬7.1.1乙方的基本工资为人民币元/月。7.1.2乙方完成生产任务后，甲方将根据实际情况给予相应的绩效工资。7.2社会保险7.2.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2.2乙方应按照国家规定，自行缴纳应由个人承担的社会保险费用。7.3住房公积金7.3.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方应按照国家规定，自行缴纳应由个人承担的住房公积金费用。7.4带薪年假7.4.1乙方工作满一年后，享有带薪年假10天。7.4.2乙方连续工作满10年后，带薪年假天数将根据国家规定进行调整。7.5其他福利待遇7.5.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。7.5.2甲方根据生产经营情况，为乙方提供必要的职业培训机会。7.5.3甲方根据国家规定，为乙方提供其他福利待遇。第八条工作职责8.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保生产任务的完成。8.2乙方应遵守国家有关安全生产的法律法规，严格执行操作规程，防止事故发生。8.3乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、经营等信息。第九条职业培训9.1甲方应按照国家规定和公司实际情况，为乙方提供必要的职业培训。9.2乙方应积极参加甲方组织的职业培训，提高自身技能水平。第十条考核与奖惩10.1甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为调整乙方工作待遇和奖惩的依据。10.2乙方在工作中表现突出，有突出贡献的，甲方应给予相应的奖励。10.3乙方违反公司规章制度或工作职责，甲方有权给予相应的惩罚。第十一条保密协议11.1乙方同意在合同有效期内及合同解除后，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。11.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。第十二条劳动合同变更12.1合同内容如有变更，双方应书面协商一致，签订变更协议。12.2任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更协议无效。第十三条劳动合同解除13.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：13.1.1严重违反劳动纪律或公司规章制度的；13.1.2情节严重，给公司造成重大损失的；13.1.3被依法追究刑事责任的。13.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：13.2.1甲方未按合同约定支付工资或社会保险的；13.2.2甲方未提供安全的工作环境的；13.2.3甲方强迫劳动或侵犯乙方合法权益的。第十四条合同争议解决14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指介入本合同履行过程中的非合同双方的其他实体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，或为了满足合同履行的特定需求。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在介入本合同履行过程中，因自身过错导致合同一方或双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，未约定的，以法律法规规定的责任限额为准。15.4第三方责任划分15.4.1第三方介入本合同履行过程中，其责任与合同双方的责任划分如下：15.4.1.1第三方因自身原因导致的损失，由第三方承担；15.4.1.2第三方协助合同双方履行合同过程中，因第三方过错导致的损失，由第三方承担；15.4.1.3因合同双方提供的信息不准确或存在欺诈等情形导致的损失，由合同双方按照各自过错承担；15.4.1.4第三方在履行职责过程中，因不可抗力或合同双方无法预见、无法避免的原因导致的损失，由合同双方共同承担。15.5第三方介入程序15.5.1.1合同双方协商确定第三方介入的具体事宜；15.5.1.2合同双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；15.5.1.3第三方按照合作协议或服务合同的约定履行职责；15.5.1.4第三方履行职责过程中，如发生争议，应按照合作协议或服务合同的约定解决。15.6第三方权利15.6.1.1根据合作协议或服务合同的约定，获取必要的合同信息；15.6.1.2在履行职责过程中，要求合同双方提供必要的协助；15.6.1.3在履行职责过程中，对合同双方提出合理意见和建议。15.7第三方义务15.7.1.1按照合作协议或服务合同的约定，认真履行职责；15.7.1.2保守合同双方的商业秘密；15.7.1.3在履行职责过程中，确保其行为符合法律法规和行业规范。15.8第三方变更15.8.1合同双方在合同履行过程中，如需更换第三方，应书面通知对方，并重新签订合作协议或服务合同。15.9