公关经理助理劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公关经理助理劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名1.2.甲方法定代表人（或负责人）身份证号码1.3.甲方地址1.4.甲方联系电话1.5.乙方姓名1.6.乙方身份证号码1.7.乙方住址1.8.乙方联系电话2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件2.4.合同解除条件3.工作内容3.1.乙方工作职责3.2.乙方工作范围3.3.乙方工作地点3.4.乙方工作时间4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金及补贴4.3.加班工资4.4.工资支付方式及时间5.社会保险及福利5.1.社会保险缴纳5.2.住房公积金缴纳5.3.福利待遇6.带薪年假6.1.带薪年假天数6.2.带薪年假使用条件6.3.带薪年假未休处理7.带薪病假7.1.带薪病假天数7.2.带薪病假使用条件7.3.带薪病假未休处理8.试用期8.1.试用期期限8.2.试用期工资待遇8.3.试用期考核9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的处理11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.其他约定12.1.保密条款12.2.知识产权归属12.3.合同附件13.合同生效13.1.合同生效日期13.2.合同生效条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名：1.2.甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：110101199003071.3.甲方地址：北京市朝阳区路号1.4.甲方联系电话：01056781.5.乙方姓名：1.6.乙方身份证号码：110101199801011.7.乙方住址：北京市海淀区路号1.8.乙方联系电话：13856782.合同期限2.1.合同生效日期：2023年3月1日2.2.合同终止日期：2023年2月28日2.3.合同续签条件：甲方提前一个月书面通知乙方，且乙方同意续签2.4.合同解除条件：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方合法权益3.工作内容3.1.乙方工作职责：a.协助公关经理进行日常公关活动策划与执行；b.负责收集、整理、分析市场信息；d.负责处理媒体关系，接待来访记者；e.参与公司形象宣传、品牌推广活动；f.完成公关经理交办的其他工作任务。3.2.乙方工作范围：全国范围内3.3.乙方工作地点：甲方公司所在地3.4.乙方工作时间：每日8:3017:30，每周工作5天4.工资待遇4.1.基本工资：人民币10,000元/月4.2.奖金及补贴：根据公司规定，年度奖金及各类补贴4.3.加班工资：按照国家规定计算4.4.工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资5.社会保险及福利5.1.社会保险缴纳：按照国家及北京市相关政策规定，甲方为乙方缴纳社会保险5.2.住房公积金缴纳：按照国家及北京市相关政策规定，甲方为乙方缴纳住房公积金5.3.福利待遇：提供带薪年假、带薪病假、节假日加班工资等福利待遇6.带薪年假6.1.带薪年假天数：根据国家规定及公司政策，乙方享有10天带薪年假6.2.带薪年假使用条件：连续工作满1年6.3.带薪年假未休处理：未休年假可按国家规定折算工资或在下一年度内补休7.带薪病假7.1.带薪病假天数：根据国家规定及公司政策，乙方享有3个月带薪病假7.2.带薪病假使用条件：符合国家规定的病假条件7.3.带薪病假未休处理：未休病假可按国家规定折算工资或在下一年度内补休8.试用期8.1.试用期期限：3个月8.2.试用期工资待遇：人民币8,000元/月8.3.试用期考核：a.乙方在试用期内应按照甲方要求完成各项工作任务；b.甲方将在试用期结束前对乙方的工作表现进行综合评估；c.若乙方不符合岗位要求，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。9.违约责任9.1.甲方违约责任：a.若甲方未按时支付乙方工资，应按国家规定支付违约金；b.若甲方未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；c.若甲方违反合同约定，导致合同解除，应向乙方支付经济补偿。9.2.乙方违约责任：a.若乙方未履行合同约定的义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；b.若乙方在试用期内擅自离职，应按约定支付违约金；c.若乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。10.合同解除10.1.合同解除条件：a.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方合法权益；b.乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方；c.甲方因乙方原因解除合同，无需支付经济补偿。10.2.合同解除程序：a.双方协商一致解除合同，应签署书面协议；b.任何一方要求解除合同，应提前书面通知对方，并说明理由；c.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。10.3.合同解除后的处理：a.双方应按照合同约定，妥善处理未了事宜；b.甲方应支付乙方尚未支付的工资及福利待遇；c.乙方应归还公司财产及物品。11.争议解决11.1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼11.2.争议解决机构：双方协商确定，或向有管辖权的人民法院提起诉讼12.其他约定12.1.保密条款：乙方应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；12.2.知识产权归属：乙方在履行合同过程中产生的任何成果，其知识产权归甲方所有；12.3.合同附件：本合同附件包括但不限于乙方工作职责、考核标准、福利待遇等。13.合同生效13.1.合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效13.2.合同生效条件：双方签署合同，并经甲方法定代表人（或负责人）签字（或盖章）14.合同附件14.1.本合同附件一：乙方工作职责14.2.本合同附件二：考核标准14.3.本合同附件三：福利待遇说明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定义：本合同中的第三方是指任何非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问等。15.2.第三方介入的情形：在履行本合同过程中，若甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务、中介服务或其他协助，则可按照本条款进行。16.第三方介入的程序16.1.甲方或乙方提出引入第三方服务的需求，并书面通知对方。16.2.双方协商确定第三方服务的具体内容、费用及责任划分。16.3.甲方或乙方与第三方签订书面服务协议，并将协议副本提交给对方。16.4.双方确保第三方服务的提供符合本合同及相关法律法规的要求。17.第三方责任限额17.1.第三方的责任限额：在履行本合同过程中，第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额由双方在引入第三方服务时协商确定，并在服务协议中明确。17.2.第三方责任赔偿：若第三方在履行服务过程中造成损失，甲乙双方应根据第三方责任限额要求第三方赔偿；若第三方赔偿不足，甲乙双方应根据本合同约定承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方服务的提供者，其与甲方之间的关系由服务协议约定。18.2.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，其与乙方之间的关系由服务协议约定。18.3.第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方共同的服务提供者，其与甲乙双方之间的关系由本合同及服务协议共同约定。19.第三方介入时的额外条款19.1.保密条款：第三方在履行服务过程中，应遵守本合同的保密条款，对甲方和乙方商业秘密负有保密义务。19.2.知识产权归属：第三方在履行服务过程中产生的任何成果，其知识产权归属由双方在服务协议中约定。19.3.争议解决：第三方与甲乙双方的争议，应按照本合同及服务协议约定的争议解决方式解决。20.第三方介入后的合同变更20.1.若第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，对合同进行必要的变更。20.2.变更后的合同内容，应与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的合同解除21.1.若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同。21.2.合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续，并妥善处理未了事宜。22.第三方介入后的其他事项22.1.本合同中的第三方介入条款，不构成对第三方直接的法律约束，第三方仅与本合同中指定的甲乙双方发生法律关系。22.2.第三方介入不改变本合同中甲乙双方的权利义务关系，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自义务。22.3.第三方介入不增加本合同中甲乙双方的责任范围，甲乙双方仍应按照本合同约定承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责详细要求：详细列明乙方的工作职责、工作范围、工作地点和工作时间。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：考核标准详细要求：包括乙方的绩效考核指标、考核周期、考核流程和考核结果的应用。说明：此附件作为合同附件，用于规范乙方的绩效考核过程。3.附件三：福利待遇说明详细要求：包括乙方的工资待遇、奖金及补贴、社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等福利待遇的详细说明。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方的福利待遇。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、费用、责任划分、保密条款、知识产权归属、争议解决等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方服务的具体条款。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、变更内容、变更后的合同条款等。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同变更的相关信息。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括合同解除的原因、解除日期、解除后的处理等。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同解除的相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方工资；b.甲方未按规定缴纳社会保险；c.乙方未履行合同约定的义务；d.乙方泄露公司商业秘密；e.第三方未履行服务协议；f.双方未按照合同约定履行合同变更或解除程序。2.责任认定标准：a.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等；b.若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担合同解除后的处理责任；c.若违约行为给对方造成损失，违约方应按照实际损失进行赔偿；d.若违约行为涉及第三方，第三方应按照服务协议承担相应责任。3.示例说明：a.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付工资造成的损失；b.若乙方泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失；c.若第三方未履行服务协议，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因第三方违约造成的损失。公关经理助理劳动合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作地点1.4工作内容1.5工作时间和休息休假1.6工资和福利1.7社会保险和公积金1.8劳动合同解除和终止1.9违约责任1.10争议解决1.11合同生效和变更1.12合同附件1.13合同解除条件1.14合同其他事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：____________________1.1.2甲方（用人单位）住所地：____________________1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：____________________1.1.4乙方（劳动者）姓名：____________________1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：____________________1.1.6乙方（劳动者）住址：____________________1.2合同期限1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3工作地点1.3.1乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责，具体工作地点为：____________________。1.4工作内容1.4.1乙方担任甲方公关经理助理，主要职责包括：1.4.1.1协助公关经理进行公司形象宣传和品牌推广；1.4.1.3协助组织公司内外部活动；1.4.1.4完成公关经理交办的其他工作任务。1.5工作时间和休息休假1.5.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为____小时；1.5.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇；1.5.3乙方因工作需要加班，应按国家规定支付加班费。1.6工资和福利1.6.1乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付；1.6.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；1.6.3甲方根据乙方工作表现和公司政策，提供相应的福利待遇。1.7社会保险和公积金1.7.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；1.7.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。1.8劳动合同解除和终止1.8.1本合同期满，经双方协商一致，可以续签；1.8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.8.2.1在试用期内被证明不符合录用条件的；1.8.2.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；1.8.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；1.8.2.4被依法追究刑事责任的。1.9违约责任1.9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.10争议解决1.10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.11合同生效和变更1.11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；1.11.2本合同的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。1.12合同附件1.12.1本合同附件包括但不限于：1.12.1.1乙方入职登记表；1.12.1.2乙方身份证复印件；1.12.1.3乙方健康证明等。1.13合同解除条件1.13.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1.13.1.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；1.13.1.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；1.13.1.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。1.14合同其他事项1.14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；1.14.2本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.8.2.4被依法追究刑事责任的。1.8.3乙方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.8.3.1甲方未按照国家规定支付工资、提供劳动保护或者劳动条件的；1.8.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；1.8.3.3甲方强迫劳动或非法限制乙方人身自由的；1.8.3.4法律、行政法规规定的其他情形。1.8.4劳动合同解除或终止时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。1.8.5劳动合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。1.9违约责任1.9.1.1未按照约定支付工资的，应按应付金额支付赔偿金；1.9.1.2未按照约定提供劳动保护或劳动条件的，应承担相应的赔偿责任；1.9.1.3未按照约定缴纳社会保险费的，应承担相应的赔偿责任。1.9.2.1违反保密协议的，应赔偿甲方因此遭受的损失；1.9.2.2违反竞业禁止协议的，应赔偿甲方因此遭受的损失。1.10争议解决1.10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.11合同生效和变更1.11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；1.11.2合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）。1.12合同附件1.12.1本合同附件包括但不限于：1.12.1.1乙方入职登记表；1.12.1.2乙方身份证复印件；1.12.1.3乙方健康证明等。1.13合同解除条件1.13.1除法律、行政法规规定的情形外，任何一方提出解除劳动合同，应提前____天书面通知对方。1.14合同其他事项1.14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；1.14.2本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；1.14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；1.14.4本合同自签字（或盖章）之日起，双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除；1.14.5本合同未尽事宜，以双方实际履行情况为准。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方定义1.15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立第三方机构或个人。1.15.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并由第三方签署本合同的附加协议。1.16第三方责任限额1.16.1第三方在本合同项下提供的服务，其责任限额由甲乙双方在附加协议中约定，但不得超过其服务费用的三倍。1.16.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。1.17第三方责权利1.17.1第三方的权利：1.17.1.1按照本合同约定和附加协议的规定，收取合理的服务费用；1.17.1.2在提供服务的范围内，享有独立工作的权利；1.17.1.3在提供服务的范围内，享有获取必要信息的权利。1.17.2第三方的义务：1.17.2.1按照本合同约定和附加协议的规定，履行相应的服务义务；1.17.2.2保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；1.17.2.3在提供服务的范围内，确保服务质量，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。1.18第三方与其他各方的划分说明1.18.1第三方与甲方的划分：1.18.1.1第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，应遵守甲方的规章制度，不得损害甲方的合法权益；1.18.1.2第三方与甲方之间的服务合同，由第三方与甲方直接签订，与本合同无关。1.18.2第三方与乙方的划分：1.18.2.1第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和知识产权；1.18.2.2第三方与乙方之间的服务合同，由第三方与乙方直接签订，与本合同无关。1.19第三方介入时的额外条款1.19.1.1第三方介入的附加协议应作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力；1.19.1.2第三方介入的附加协议中应明确第三方的责任范围、赔偿标准及争议解决方式；1.19.1.3第三方介入的附加协议中应明确甲乙双方的权利义务，以及第三方与甲乙双方之间的责任划分。1.20第三方介入时的说明1.20.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务；1.20.2第三方介入的附加协议中，如与本合同内容冲突，以附加协议为准；1.20.3本合同中未明确的事项，由甲乙双方与第三方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况、入职日期等。说明：此表用于记录乙方的基本情况，以便甲方进行人事管理和劳动合同管理。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方的身份证正反面复印件，清晰可辨。说明：此复印件用于证明