任职合同范本

任职合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：__________有限公司

地址：_________________________

法定代表人/负责人：____________

联系方式：____________________

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：__________有限公司

地址：_________________________

法定代表人/负责人：____________

联系方式：____________________

合同简介：

鉴于甲方在业务发展过程中，有特定职位空缺，需要聘请具备相应能力与经验的乙方担任该职位，以实现甲方的业务目标。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方任职甲方公司事宜达成以下合同：

一、双方合作背景及前提条件

1.甲方是一家依法成立并有效存续的公司，具备良好的商业信誉和业务能力，有明确的发展战略和业务目标。

2.乙方具备与甲方所需职位相关的专业能力、教育背景和工作经验，愿意为甲方提供专业服务，以实现甲方的业务目标。

3.双方在签订本合同前，已就乙方的职位、职责、薪资待遇等事项进行了充分沟通，并达成一致意见。

4.本合同的签订，旨在明确甲乙双方在任职期间的权利、义务和责任，确保双方合法权益的实现。

5.双方同意，本合同自签署之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

在此背景下，甲乙双方本着共同发展的目标，签订本任职合同，具体内容如下：

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲乙双方在乙方任职甲方公司期间的劳动关系，明确双方的权利、义务和责任，保障双方合法权益，促进甲乙双方共同发展。合同范围包括乙方的职位、职责、薪资待遇、工作时间、合同期限、保密义务、竞业限制等内容。

第二条定义

为避免歧义，以下术语在本合同中具有以下定义：

1.“任职”指甲方雇佣乙方担任合同约定的职位，并支付相应薪资。

2.“职位”指甲方根据业务需求设定的具体工作岗位。

3.“薪资”指甲方向乙方支付的固定报酬和/或浮动报酬。

4.“合同期限”指甲乙双方约定的乙方任职期限。

5.“保密义务”指甲乙双方在合同期间及合同终止后对商业秘密的保密责任。

6.“竞业限制”指甲乙双方在合同期间及合同终止后对竞业行为的限制。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权根据业务需要对乙方的工作进行合理安排和调整。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督。

（3）甲方应按时支付乙方薪资，并按照国家法律法规为乙方办理社会保险和公积金。

（4）甲方应提供乙方履行职责所需的办公环境、设施和条件。

（5）甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法解除或终止劳动合同。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权按照合同约定获得薪资待遇。

（2）乙方有权要求甲方提供履行职责所需的办公环境、设施和条件。

（3）乙方应按照甲方的工作安排履行职责，努力完成工作任务。

（4）乙方应遵守甲方的规章制度，保守商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密。

（5）乙方应诚信履行合同，不得有损害甲方利益的行为。

（6）乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得自主离职或与其他单位建立劳动关系。

（7）乙方在合同终止后，应遵守竞业限制约定，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

（8）乙方应按照国家法律法规，履行相应的社会责任和义务。

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付给乙方的薪资为人民币【】元/月（大写：【】元整），该薪资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方应按月支付乙方薪资，支付时间为每月【】日前。

3.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。

4.除薪资外，甲方根据乙方的业绩和贡献，可另行给予乙方奖金、提成等激励。

5.乙方在合同期间因个人原因造成甲方经济损失的，甲方有权从乙方的薪资中扣除相应赔偿金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。

2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

3.在合同期限内，如甲乙双方达成一致，可提前终止或延长合同期限。

第六条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.若甲方违反合同，未按时支付乙方薪资或未依法为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付薪资或未缴纳保险、公积金金额的【】%。

3.若乙方违反合同，未履行职责或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方未履行职责期间薪资的【】倍。

4.若乙方在合同期限内自主离职或与其他单位建立劳动关系，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方离职时薪资的【】倍。

5.除违约金外，因一方违约给对方造成损失的，还应赔偿对方的实际损失。

6.双方应遵守国家法律法规，如因法律法规变更导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

7.双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、法律法规变动、社会动荡等。

2.如因不可抗力导致一方无法履行本合同项下的义务，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。

3.发生不可抗力时，受影响一方对于无法履行或延迟履行本合同项下的义务不承担违约责任，但应在不可抗力消失后尽快恢复履行。

4.若不可抗力持续影响超过【】日，双方有权协商决定是否终止本合同。若双方决定终止合同，双方互不承担违约责任，但应合理分担因不可抗力导致的损失。

5.在不可抗力情况下，双方应尽力减少损失，并相互协助以尽快恢复正常履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解未能解决争议，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.双方同意，仲裁裁决或法院判决是终局的，对双方均有约束力，双方应无条件执行。

6.双方应遵守中华人民共和国的法律、法规，按照法定程序解决争议。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方之间的任何通知应以书面形式作出，并通过挂号邮件、电子邮件或直接送达的方式进行。通知在发送或送达之日视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何变更或修改必须以书面形式作出，并由甲乙双方签署。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同的内容。

3.终止条件：除本合同另有规定外，甲乙任何一方违反本合同且无法补救的，另一方有权终止本合同。

4.合同的完整性：本合同构成甲乙双方之间关于乙方任职的全部协议，取代所有以前的口头或书面协议。

5.合同的转让：未经对方书面同意，甲乙任何一方不得将本合同项下的任何权利或义务转让给第三方。

6.适用法律：本合同的解释和执行适用中华人民共和国的法律，并受其约束。

7.合同副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条附则

1.本合同的附录和附件，包括但不限于乙方的职位描述、薪资结构、福利待遇等，均是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

2.任何附录和附件的修改或补充，必须以书面形式作出，并由甲乙双方签署。

3.本合同的附录和附件，如有与本合同正文冲突之处，以本合同正文为准。

4.双方同意，本合同及其附录和附件是双方之间关于乙方任职的完