工资代支付合同范本

工资代支付合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方是一家具有独立法人资格的企业，名称为XXX公司，地址位于XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人为XXX，联系方式为电话号码：XXX-XXXXXXX，邮箱：XXX@XXX.com。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方是一家专业提供人力资源服务的公司，名称为XXX人力资源有限公司，地址位于XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人为XXX，联系方式为电话号码：XXX-XXXXXXX，邮箱：XXX@XXX.com。

合同简介：

甲方因业务发展需要，计划聘请乙方作为其工资代支付服务提供商。甲方作为委托方，希望乙方能够提供专业的工资代支付服务，确保甲方的员工工资能够按时、准确地发放。乙方作为服务提供方，愿意接受甲方的委托，为甲方提供工资代支付服务。双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

本合同的签订是基于甲方对乙方的信任和乙方对甲方的服务能力，双方都有义务履行各自的职责。甲方应提供准确的员工工资信息，乙方应及时、准确地代为支付员工工资。双方应共同努力，确保合同的顺利履行，实现双方的合作目标。

本合同的内容包括双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等条款，以及附则和签署部分。本合同的目的是为了规范双方的合作关系，保障双方的合法权益，实现互利共赢。

在本合同中，甲方委托乙方代为支付员工工资，乙方应及时、准确地完成甲方委托的事项。双方应遵守合同的约定，履行各自的职责，共同维护双方的合法权益。

在本合同中，双方明确了各自的权利与义务，包括甲方提供准确工资信息、乙方及时支付工资等。同时，双方也约定了价格与支付条件，包括服务费用、支付时间等。

本合同的履行期限为自合同签订之日起至双方另行协商终止之日止。在合同履行期限内，甲方应按照合同约定提供准确的工资信息，乙方应及时、准确地代为支付员工工资。

如果一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

本合同中也约定了不可抗力条款，如果因不可抗力导致一方无法履行合同，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

在争议解决方面，本合同约定双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

除了上述条款外，本合同还包括了附则和签署部分。附则中包括了合同的生效、终止和解除等内容，签署部分则是双方签字盖章的地方。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是为了规范甲方与乙方之间的工资代支付服务合作行为，确保甲方员工工资的准确、及时支付，提高工作效率，降低甲方的人力成本，实现双方的共同发展。

合同范围包括乙方为甲方提供工资代支付服务，包括但不限于：员工工资计算、工资发放、个税申报、社保公积金代缴等。乙方应根据甲方的要求，按时、准确地完成工资代支付工作，并提供相关服务报告。

第二条定义

本合同中下列术语的含义如下：

1.甲方：指本合同第一条中提到的XXX公司。

2.乙方：指本合同第一条中提到的XXX人力资源有限公司。

3.工资代支付服务：指乙方按照甲方的要求，代为支付甲方员工工资、个税申报、社保公积金代缴等服务。

4.服务费用：指乙方为甲方提供工资代支付服务所收取的费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确的员工工资信息，包括但不限于员工姓名、工号、工资标准、工作时间等。

（2）甲方应按照合同约定支付服务费用，不得无故拖延或拖欠。

（3）甲方有权要求乙方提供工资代支付服务的相关报告，以便甲方进行核对和管理。

（4）甲方不得要求乙方违反国家法律法规和政策规定，进行工资代支付服务。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，及时、准确地完成工资代支付服务，确保甲方员工工资的准确、及时发放。

（2）乙方应妥善保管甲方的员工工资信息，不得泄露给第三方，除非法律法规另有规定。

（3）乙方应按照国家法律法规和政策规定，为甲方员工办理个税申报、社保公积金代缴等服务。

（4）乙方应在合同约定的服务范围内，积极履行合同义务，提供优质的服务。

本合同双方的权利和义务是相互关联、相互制约的。双方应严格遵守合同约定，履行各自的职责，共同维护双方的合法权益。如有争议，应友好协商解决；协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第四条价格与支付条件

1.乙方提供的工资代支付服务费用为每月人民币【】元整（大写：【】元整），包括但不限于员工工资发放、个税申报、社保公积金代缴等服务。

2.甲方应按照合同约定的服务费用，在每月【】日前将服务费用支付给乙方。支付方式为银行转账，账户信息如下：

户名：【】

账号：【】

开户行：【】

3.乙方应在每月【】日前，向甲方提供上个月的工资代支付服务报告，包括员工工资发放明细、个税申报情况、社保公积金代缴情况等。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年，自合同生效之日起计算。

2.如双方同意续约，应在本合同有效期届满前【】个月书面签订续约协议。

3.双方应在合同有效期内，按照合同约定履行各自的权利和义务。

4.在合同有效期内，如一方拟提前终止合同，应提前【】天书面通知对方，并经双方协商一致。

第六条违约责任

1.一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的【】%。

2.甲方未按照约定时间支付服务费用的，乙方有权暂停提供工资代支付服务，直至甲方支付完毕。甲方迟延支付服务费用超过【】天的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

3.乙方未按照约定时间完成工资代支付服务或者未按照甲方要求提供相关报告的，甲方有权要求乙方在【】天内完成补救措施，并有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

4.一方迟延履行合同义务，经催告后在合理期限内仍未履行的，另一方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。

5.因一方违约导致合同解除的，违约方应赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等。

6.本合同所称的损失，包括甲方因乙方违约而导致的直接经济损失、合同履行后可以获得的利益等。

7.双方应严格履行合同义务，如因一方未履行或者履行不符合约定，导致合同目的不能实现的，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

8.本合同违约责任条款适用于合同履行过程中的任何违约行为，双方应严格按照本条款约定承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）以及其他导致一方或双方无法履行合同义务的客观情况。

2.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同评估不可抗力事件对合同履行的影响，并根据情况采取合理的补救措施。

3.因不可抗力事件导致一方无法履行合同义务的，该方应免除承担违约责任。不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同义务。

4.如果不可抗力事件持续发生，导致合同无法继续履行，双方应协商终止或解除合同，并免除对方的责任。

5.双方应尽力避免不可抗力事件的发生，一旦发生应积极采取措施减少损失，并互相协助对方克服不可抗力事件带来的困难。

第八条争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼解决是解决争议的最终方式。在诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非法院另有判决。

3.双方同意，无论争议金额大小，一方提起诉讼后，对方均应积极参与诉讼，不得无故拒诉或拖延诉讼。

4.如果一方在诉讼过程中提出和解，另一方应本着诚实信用的原则，认真考虑和解方案，并尽快回复。

5.争议解决过程中，双方应保持克制，尊重法律程序，不得采取任何影响合同履行或对方名誉的行动。

6.无论争议解决结果如何，双方均应继续履行合同中未被争议所影响的条款。

7.双方同意，争议解决过程中产生的费用（包括但不限于律师费、诉讼费等）由败诉方承担，或按照法院判决分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方应以书面形式发送通知，通知应以邮戳日期或电子邮件发送日期为准。双方通讯地址和联系方式详见本合同。

2.合同变更：本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.合同终止条件：本合同的有效期为【】年，自合同生效之日起计算。除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。

4.提前终止：在合同有效期内，除非法律另有规定或双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同。如一方欲提前终止合同，应提前【】天书面通知对方，并经对方同意。

5.合同解除：如一方违约导致合同解除，除违约方应承担的违约责任外，双方应按照本合同约定处理合同终止后的相关事宜。

6.合同解除或终止不影响双方因本合同产生的权利请求，双方应继续履行至合同解除或终止之日尚存的义务。

第十条附则