人才用房合同范本

人才用房合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方全称为XXX公司，成立于XXXX年，总部位于中国XX省XX市XX区，法定代表人为张三，联系电话为138XXXX1234，电子邮箱为xxx@。甲方是一家专注于人才发展的企业，致力于为员工提供良好的工作和生活环境。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方全称为XXX公司，成立于XXXX年，总部位于中国XX省XX市XX区，法定代表人为李四，联系电话为139XXXX5678，电子邮箱为yyy@。乙方是一家提供人才用房服务的企业，致力于为员工提供舒适、便捷的住宿环境。

合同简介：

甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就甲方委托乙方提供人才用房服务事宜，达成如下协议。双方合作的背景是甲方为了吸引和留住人才，提高员工的工作和生活质量，而乙方具有提供人才用房服务的经验和能力。双方在此前提条件下，共同协商，确定人才用房的相关事宜，以实现甲方的目标，同时也为乙方带来经济效益。

本合同范本共分为十二部分，分别为：当事人信息、合同简介、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款和附则。双方在签订合同时，应仔细阅读本合同内容，并在合同空白处签字或盖章，以表示双方对本合同内容的认可和遵守。

本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期限为一年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。如双方在合同期限内达成提前终止或解除合同的协议，应书面签订终止或解除协议，并办理相关手续。

在合同有效期内，甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，共同维护合同的履行。任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。如在合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

在签订本合同之前，甲乙双方已充分了解彼此的企业背景、业务范围、服务能力等相关情况，并对双方提供的资料和信息进行了核实。合同签订后，双方应继续保持诚信，遵守法律法规，严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

附则：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

签署：

甲方（买方/出租方/委托方）：________________

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：________________

签署日期：________________

第一条合同目的与范围

本合同的目的是为了规范甲乙双方在人才用房领域的合作行为，明确双方的权利和义务，确保合同的履行，以实现甲方的目标，同时也为乙方带来经济效益。具体内容包括：甲方委托乙方提供人才用房服务，乙方按照甲方的要求提供符合条件的人才用房，并保证房源的质量和数量。双方共同协商确定人才用房的相关事宜，包括房源的选择、租赁价格、租赁期限等。

第二条定义

在本合同中，下列术语的含义如下：

1."人才用房"指的是为甲方员工提供的住宿环境，包括宿舍、公寓等。

2."甲方"指的是全称为XXX公司，成立于XXXX年，总部位于中国XX省XX市XX区的企业。

3."乙方"指的是全称为XXX公司，成立于XXXX年，总部位于中国XX省XX市XX区的企业。

4."合同期限"指的是本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期限为一年。

第三条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.甲方有权要求乙方提供符合约定的人才用房，并保证房源的质量和数量。

2.甲方有权根据实际情况调整人才用房的需求，并要求乙方及时调整提供的人才用房。

3.甲方应按照约定时间支付人才用房的租金，并履行合同约定的其他支付义务。

4.甲方应按照合同约定合理使用人才用房，并遵守乙方的管理规定。

乙方的权利与义务：

1.乙方有权根据市场情况调整人才用房的价格和服务，但应提前通知甲方。

2.乙方应按照甲方的要求提供符合条件的人才用房，并保证房源的质量和数量。

3.乙方应提供人才用房的租赁服务，并按照合同约定履行相关义务，如提供物业管理、维修服务等。

4.乙方应协助甲方处理人才用房相关事宜，如办理入住手续、解决租赁期间的问题等。

第四条价格与支付条件

1.乙方应按照甲方提供的房源信息，提供符合合同约定的人才用房。租赁价格应由双方协商确定，并在合同中明确。

2.甲方应按照合同约定的时间和方式支付租金。租金的支付方式可以是现金、转账等方式，具体支付方式由双方协商确定。

3.甲方应在合同约定的租金支付时间内支付租金，迟延支付的，应按照乙方规定的违约金计算方式支付违约金。

4.乙方应在甲方支付租金后，按照合同约定提供人才用房，并履行合同约定的其他义务。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期限为一年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。

2.甲方应在本合同生效后一个月内，向乙方支付租金。

3.乙方应在本合同生效后一个月内，提供甲方所需的人才用房。

4.双方应按照合同约定的时间节点履行各自的义务，如办理入住手续、支付租金等。

第六条违约责任

1.一方违反合同的约定，应承担违约责任。违约责任的承担方式可以是违约金、赔偿等方式。

2.甲方未按照约定时间支付租金的，乙方有权按照约定收取违约金。甲方迟延支付租金超过一个月的，乙方有权解除合同。

3.乙方未按照约定时间提供人才用房的，甲方有权按照约定收取违约金。乙方迟延提供人才用房超过一个月的，甲方有权解除合同。

4.双方未按照约定履行其他义务的，应承担相应的违约责任。

5.一方因迟延履行、不履行或者不完全履行本合同的义务，导致合同目的不能实现的，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。

6.不可抗力导致的违约，双方应协商解决。如果不可抗力事件持续发生，影响合同履行的，双方可以解除合同，并互不追究责任。

7.一方违反本合同的约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失。

8.本合同约定的违约金计算方式和赔偿范围，如有争议，双方应协商解决。如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为（如强制性停工、封锁等）、社会异常事件（如战争、动乱、黑客攻击等）。

2.一旦发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方应尽力减少损失，并在不可抗力结束后尽快恢复合同的履行。

4.如果不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解决。如果协商不成，双方均有权解除合同，并互不追究责任。

5.不可抗力事件结束后，受影响的一方应向对方提供详细的事故报告和损失证明，以便双方协商赔偿事宜。

6.如果不可抗力事件导致合同履行期限延长，双方应协商延长合同期限。如果协商不成，本合同将在不可抗力事件结束后自动终止。

第七条争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.诉讼解决是解决争议的最终方式。在诉讼过程中，双方应继续履行合同约定的义务，除非法院作出停止履行的判决。

4.双方在争议解决过程中所支出的费用（包括但不限于诉讼费、律师费等）由败诉方承担。如果双方协商一致，也可以按照实际情况分担费用。

5.无论争议解决的结果如何，都不影响本合同其他条款的有效性。合同继续有效，除非双方协商一致解除合同。

6.在争议解决过程中，双方应遵守保密义务，不得泄露与争议有关的敏感信息给无关第三方。

第九条其他条款

1.通知方式：双方应以书面形式发送通知，通知应以邮戳日期或电子邮件发送日期为准。任何一方变更联系方式，应立即通知对方。

2.合同变更：本合同一旦签订，除非双方协商一致并书面修改，否则任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下可以终止：

a.合同期限届满，双方未续签；

b.双方协商一致解除合同；

c.不可抗力事件导致合同无法履行，双方协商解除合同；

d.一方严重违约，对方有权解除合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定处理未履行的事项，并互相协助对方办理相关手续。

5.本合同的任何条款均不可转让给第三方，除非得到对方的书面同意。

6.本合同未尽事宜，双方应协商解决。双方在履行合同过程中形成的书面文件，均为本合同的有效组成部分。

第十条附则

1.本合同附件为本合同的有效组成部分，与合同正文具有同等法律