2024年行政管理师考试教材选择试题及答案

2024年行政管理师考试教材选择试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪些属于行政管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

2.在行政决策过程中，以下哪些因素会对决策产生影响？

A.决策者个人价值观

B.组织文化

C.政策环境

D.公众意见

E.经济状况

3.以下哪些属于行政组织的构成要素？

A.目标

B.结构

C.人员

D.技术

E.程序

4.下列哪些是行政领导的基本原则？

A.依法行政

B.公平公正

C.效率原则

D.服务原则

E.创新原则

5.在行政监督中，以下哪些属于内部监督？

A.行政监察

B.行政审计

C.人大监督

D.政协监督

E.社会舆论监督

6.以下哪些属于行政法的基本原则？

A.法律面前人人平等

B.行政法优先

C.权责一致

D.依法行政

E.公开、公平、公正

7.以下哪些属于公共事务管理的主要内容？

A.城市规划与管理

B.交通管理

C.环境保护

D.教育管理

E.卫生管理

8.以下哪些属于行政执行的基本原则？

A.依法执行

B.计划原则

C.组织原则

D.领导原则

E.协调原则

9.以下哪些属于行政沟通的基本原则？

A.诚信原则

B.互惠原则

C.保密原则

D.真实原则

E.效率原则

10.以下哪些属于行政绩效评估的基本原则？

A.客观性原则

B.实用性原则

C.全面性原则

D.动态性原则

E.持续性原则

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理是指政府机关及其工作人员为实现国家目标而进行的各项管理活动。（）

2.行政决策过程中，集体决策比个人决策更具有科学性和民主性。（）

3.行政组织的结构设计应遵循专业化原则和职能化原则。（）

4.行政领导者的个人魅力和影响力对组织发展具有重要作用。（）

5.行政监督的主要目的是维护行政权力的合法性。（）

6.行政法的基本原则是法律面前人人平等和依法行政。（）

7.公共事务管理的主要目标是提高政府服务质量和效率。（）

8.行政执行过程中，领导者的作用主要是协调和监督。（）

9.行政沟通的有效性取决于沟通渠道的选择和沟通技巧的应用。（）

10.行政绩效评估的结果应作为改进行政管理的重要依据。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理的基本职能及其相互关系。

2.解释行政领导在组织中的作用，并举例说明。

3.阐述行政沟通的障碍及其克服方法。

4.简要说明行政绩效评估的意义和基本步骤。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新时代背景下，如何加强和创新社会治理，提高政府治理能力。

2.结合实际案例，分析行政决策过程中可能出现的风险，并提出相应的风险防范措施。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理学的创始人是谁？

A.马克思

B.韦伯

C.泰勒

D.法约尔

2.行政组织中最基本的结构单元是：

A.部门

B.处室

C.职位

D.团队

3.行政领导的核心是：

A.决策

B.指挥

C.激励

D.协调

4.下列哪项不属于行政法的基本原则？

A.法律面前人人平等

B.行政法优先

C.权责一致

D.程序正义

5.行政监督的主要形式不包括：

A.行政监察

B.行政审计

C.司法审查

D.社会舆论监督

6.公共事务管理的主要内容不包括：

A.城市规划与管理

B.交通管理

C.教育管理

D.国际事务管理

7.行政执行的基本原则中，不包括：

A.依法执行

B.计划原则

C.组织原则

D.政治原则

8.行政沟通中，最常用的沟通渠道是：

A.面对面沟通

B.书面沟通

C.电子沟通

D.非正式沟通

9.行政绩效评估的主要目的是：

A.发现问题

B.评价效果

C.改善管理

D.以上都是

10.行政管理的最终目标是：

A.维护国家安全

B.提高政府效率

C.满足公众需求

D.保障社会稳定

试卷答案如下：

一、多项选择题答案：

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCDE

4.ABCDE

5.AB

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCDE

二、判断题答案：

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、简答题答案：

1.行政管理的基本职能包括计划、组织、领导、协调和控制。这些职能相互关联，共同构成行政管理的完整过程。计划是行政管理的起点，组织是实施计划的基础，领导是推动计划执行的关键，协调是确保各部门协同工作的手段，控制是确保目标实现的重要保障。

2.行政领导在组织中的作用包括：制定组织目标、规划组织发展、指导员工工作、协调组织内部关系、激励员工积极性、处理突发事件等。例如，领导者通过有效的激励措施，可以提高员工的积极性和工作效率，从而推动组织目标的实现。

3.行政沟通的障碍包括：信息失真、沟通渠道不畅、沟通技巧不足、文化差异、心理障碍等。克服方法包括：选择合适的沟通渠道、提高沟通技巧、建立良好的沟通氛围、加强跨文化沟通培训、培养开放的心态等。

4.行政绩效评估的意义在于：发现行政管理中的问题，改进管理方法，提高行政效率，增强政府公信力。基本步骤包括：设定评估目标、选择评估方法、收集评估数据、分析评估结果、提出改进建议等。

四、论述题答案：

1.在新时代背景下，加强和创新社会治理，提高政府治理能力需要：深化行政体制改革，优化政府职能；加强法治建设，保障公民权利；推进政务公开，增强政府透明度；运用现代科技手段，提高治理效率；加强社会信用体系建设，促进社会和谐稳定。

2.行政