2025技术岗位劳动合同范本

2025技术岗位劳动合同范本(完整版)本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：地址：联系方式：紧急联系人：紧急联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系达成如下协议：第一条合同的期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期满前三十日内，甲乙双方可协商续签事宜，续签事宜达成一致后另行签订书面劳动合同。1.3本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期的工资为税前人民币元/月。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位工作（以下简称“本职工作”）。具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。若甲方因工作需要变更乙方的工作地点，应与乙方协商一致后进行调整。2.3乙方应认真履行本职工作，按质按量完成甲方规定的各项任务，并接受甲方的考核和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等休息休假权利，具体按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月日，遇法定节假日顺延至下一个工作日。4.2乙方的月基本工资为税前人民币元，绩效工资按照甲方的绩效考核办法执行。4.3乙方的工资不得低于当地最低工资标准，并应随甲方的经营状况和乙方的工作表现进行合理调整。4.4甲方以货币形式支付乙方工资，乙方应按个人所得税法的规定缴纳个人所得税。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时缴纳社会保险费。5.2乙方的社会保险个人缴纳部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：。第六条劳动条件和劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程和劳动保护制度，维护自身和他人的安全和健康。6.3甲方对乙方进行必要的安全教育和职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识。第七条保密和竞业限制7.1乙方在本合同存续期间及离职后两年内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得将甲方的秘密泄露给任何第三方。7.2乙方在甲方工作期间及离职后两年内，不得从事与甲方相同或相似的业务，不得在与甲方有竞争关系的企业担任任何职务。7.3若乙方违反前述保密和竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的全部损失。第八条知识产权8.1乙方在甲方工作期间所完成的发明创造、技术成果、作品等，其知识产权归甲方所有。8.2乙方应按照甲方的要求，及时提供与上述知识产权相关的文件和资料，并配合甲方申请相关权利。8.3若乙方违反本条约定，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的全部损失。第九条合同的解除和终止9.1双方协商一致，可以解除本合同。9.2乙方在试用期内提前三日书面通知甲方，可以解除劳动合同；试用期满后，提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。9.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。9.4在下列情况下，甲方可以立即解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。9.5在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）乙方在孕期、产期、哺乳期的；（3）法律、法规规定不得解除劳动合同的其他情形。9.6本合同终止或解除后，乙方应立即办理工作交接手续，并向甲方交还所有甲方提供的资料和物品。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的全部损失。10.2若乙方在未完成本合同约定的义务时提出解除劳动合同，应当向甲方支付违约金人民币元。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。附件（1）乙方的证件复印件；（2）乙方的学历证书复印件；（3）其他相关证明文件。甲方（盖章）：