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文档简介

2025劳动合同常见范本第一条合同期限本合同为类型劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。本合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。第二条工作内容和地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。工作地点为。甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的合理安排。乙方的工作内容和岗位要求，按照甲方制定的岗位说明书执行。第三条工作时间甲方安排乙方执行工时制度。乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。特殊情况需要延长工作时间的，甲方应当依法安排乙方补休或者支付加班工资。休息休假按照国家法律法规执行，乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等权利。第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于元。甲方根据乙方的工作岗位、绩效考核、技能水平等因素，调整乙方的工资待遇。奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。甲方应当向乙方提供工资支付凭证。第五条社会保险和福利甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方为乙方提供福利待遇，包括。第六条劳动保护和劳动条件甲方应当提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，保护乙方的生命安全和身体健康。甲方应当建立健全劳动安全管理制度，对乙方进行劳动安全教育和培训。乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。第七条合同的变更、解除和终止经双方协商一致，可以变更合同内容。变更劳动合同应当采用书面形式。出现下列情形之一的，合同可以解除或终止：双方协商一致解除合同的；乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；甲方生产经营发生严重困难，需要裁减人员的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；甲方被依法宣告破产的；甲方解除劳动合同后，乙方依照法律规定享有失业保险待遇。第八条违反合同的责任甲方违反合同约定解除或者终止劳动合同的，应当依法支付乙方经济补偿金。乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当依法向甲方支付违约金，具体标准为。违约金仅适用于下列情形：乙方违反服务期约定的；乙方违反竞业限制约定的。第九条争议解决双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）名称：乙方（员工）姓名：法定代表人（主要负责人）：身份号码：地址：联系方式

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